{"id":12132,"date":"2021-06-30T17:28:33","date_gmt":"2021-06-30T15:28:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/asp-net-programmoerer-fra-indien\/"},"modified":"2024-02-15T05:56:59","modified_gmt":"2024-02-15T03:56:59","slug":"asp-net-programmoerer-fra-indien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/da\/asp-net-programmoerer-fra-indien\/","title":{"rendered":"ASP.NET programm\u00f8rer fra Indien"},"content":{"rendered":"\n

ASP.NET programm\u00f8rer fra Indien<\/h2>\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n

\u00d8nsker du at ans\u00e6tte gode ASP.NET programm\u00f8rer fra Indien? Landet er stadig en af de st\u00f8rste outsourcing destinationer i verden, is\u00e6r med hensyn til IT og \u00f8konomi.<\/p>\n\n

S\u00e5 hvis du \u00f8nsker at ans\u00e6tte nogle gode udviklere, der er dygtige til programmeringssproget, ASP.NET, er du kommet til det rette sted. Det er dog vigtigt at udvise en vis forsigtighed, hvis du vil f\u00e5 fl\u00f8den af afgr\u00f8den. Denne artikel vil tale om nogle af de bedste fremgangsm\u00e5der i ans\u00e6ttelse af gode kandidater.<\/p>\n\n

ASPNET er en god ramme med forskellige niveauer af muligheder og muligheder. Den f\u00f8rste opgave er at finde et godt firma eller agentur, der kan give dig den \u00f8nskede f\u00e6rdighed.<\/p>\n\n

Du vil helt sikkert v\u00e6re i stand til at finde et udviklerhold, der rent faktisk leverer som deres l\u00f8fte, hvis du udviser forsigtighed og f\u00f8lger disse tip.<\/p>\n\n

1) Vurdering af f\u00e6rdighedsniveauet<\/strong><\/h3>\n\n

Et af de f\u00f8rste skridt ville v\u00e6re at sikre, at holdet er dygtigt i AJAX, Silverlight, MVC, og absolut i C #, MS SQL, VB, ASP dot Net, WPF og MS Access. Det hyrede team skal v\u00e6re i stand til at levere programmeringstjenester af enest\u00e5ende kvalitet og levere robuste koder, der kan skalere dit websted i henhold til din virksomheds krav.<\/p>\n\n

Mens du vurderer f\u00e6rdighedsniveauet, vil det v\u00e6re tilr\u00e5deligt at g\u00e5 til en udvikler, der ogs\u00e5 kan g\u00f8re front-end. En s\u00e5dan udvikler ville komme ud med den bedste webapplikation.<\/p>\n\n

2) Omkostninger<\/strong><\/h3>\n\n

Priserne p\u00e5 hold i Sydasien er generelt billigere end andre steder p\u00e5 kloden. Det skyldes ogs\u00e5, at l\u00f8nningerne p\u00e5 subkontinentet normalt er lavere.<\/p>\n\n

Junior-kodere har lavere m\u00e5nedlige omkostninger. Men det er en god id\u00e9 ogs\u00e5 at se p\u00e5 seniormedarbejdere, da de er i stand til at arbejde p\u00e5 komplekse projekter. De vil v\u00e6re dyrere, men er som regel prisen v\u00e6rd. I henhold til dit budget kan du have et par senioreksperter og nogle udviklere med mindre erfaring.<\/p>\n\n

3) Kendskab til SQL-databaser<\/strong><\/h3>\n\n

De to afg\u00f8rende komponenter i udviklingsprocessen er data og databaser. ASP-udvikleren skal v\u00e6re i stand til at udf\u00f8re Microsoft SQL, MySQL og Oracle i forbindelse med Dot Net. En god udvikler bruger Microsoft SQL som database. Ryd dette aspekt med udviklingsselskabet inden den endelige ans\u00e6ttelsesvurdering.<\/p>\n\n

4) Supportniveauet<\/strong><\/h3>\n\n

Bestem det supportniveau, som udviklerholdsudviklingsfirmaet kan give dig. Kan de levere support d\u00f8gnet rundt? Svarer de p\u00e5 en e-mail inden for en hverdag? Kan de give n\u00f8jagtige l\u00f8sninger, n\u00e5r du st\u00e5r over for et problem? Kan de forbinde dig med en ekspert, selv uden for \u00e5bningstider?<\/p>\n\n

5) Erfaring i branchen<\/strong><\/h3>\n\n

Hvor mange \u00e5r har de v\u00e6ret i branchen? Jo mere jo bedre, fordi de har set og m\u00e6rket brugerens puls og kan f\u00f8lge med kundens skiftende smag.<\/p>\n\n

6) Tjek for deres klientanmeldelser<\/strong><\/h3>\n\n

Udtalelser vil give dig en id\u00e9 om den ASP.NET-udvikler, du ans\u00e6tter. Du kan l\u00e6re om deres jobf\u00e6rdigheder, medlemmernes personlighed og deres punktlighed og den m\u00e5de, de n\u00e6rmer sig hvert projekt p\u00e5.<\/p>\n\n

7) Teknisk f\u00e6rdighed<\/strong><\/h3>\n\n

Selvf\u00f8lgelig, hvem kan glemme dette? Udviklerens viden i C # eller VB.NET er bestemt en god egenskab. Derudover kan han ogs\u00e5 v\u00e6re god i Angularjs, JavaScript, bestemt det officielle Microsoft ASP.NET-websted, bortset fra andre script-sprog og til Windows-applikationer.<\/p>\n\n

8) Udvikleregenskaber<\/strong><\/h3>\n\n

Den tekniske f\u00e6rdighed skal suppleres med adf\u00e6rdsm\u00e6ssige og personlige egenskaber. Udvikleren skal have \u00f8je for detaljer og v\u00e6re p\u00e5 sporet af nye teknologiske udviklinger inden for sit felt. Han skal v\u00e6re selvdreven, selvmotiveret og ikke bange for at p\u00e5tage sig ansvaret og give skylden, hvis behovet opst\u00e5r.<\/p>\n\n

9) Portef\u00f8lje<\/strong><\/h3>\n\n

Portef\u00f8ljen taler meget om det arbejde, de hidtil har udf\u00f8rt. Dette vil ogs\u00e5 give dig en id\u00e9 om deres f\u00e6rdigheder og hvilke opgaver de kan udm\u00e6rke sig ved.<\/p>\n\n

10) Certificering<\/strong><\/h3>\n\n

Ideelt set skal din ASP.NET-udvikler v\u00e6re ISO-registreret og gennemf\u00f8rt mindst CMM 3-niveau.<\/p>\n\n

11) For at sikre, at teamet rent faktisk kan arbejde p\u00e5 dit projekt<\/strong><\/h3>\n\n

N\u00e5r du f\u00f8rst har fundet et team af udviklere, skal du sikre dig, at de passer til det projekt, du har i tankerne. For det er du muligvis n\u00f8dt til at diskutere projektoplysningerne efter at have underskrevet en NDA selvf\u00f8lgelig. Derefter skal du diskutere prisoplysningerne og de milep\u00e6le, der skal gennemf\u00f8res, f\u00f8r betalingen foretages.<\/p>\n\n

Budget og oms\u00e6tningstid skal diskuteres detaljeret, s\u00e5 der vil ikke v\u00e6re noget problem p\u00e5 et senere tidspunkt. Holdet skal aflevere projektet til dig komplet med kildekoden. P\u00e5 denne m\u00e5de har du eksklusivt ejerskab af projektet. Hvis det er passende, kan du endda ans\u00e6tte dem, n\u00e5r du har brug for at opdatere hjemmesiden.<\/p>\n\n

S\u00e5dan finder du gode udviklere<\/strong><\/h3>\n\n

a) IT-bemandingsvirksomheder<\/strong><\/h3>\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n

Disse adskiller sig noget fra rekrutteringsbureauer. De leverer ikke kun ASP.NET-udviklerne, de kan give dig hele v\u00e6rket – udstyr, personale, kontorlokaler, andre v\u00e6rkt\u00f8jer, der kr\u00e6ves til ops\u00e6tning af kontor.<\/p>\n\n

Virksomheden vil have en HR, der h\u00e5ndplukker talentene afh\u00e6ngigt af hvad du har brug for til dit projekt. Det bedste ved bemanningsbureauer er, at de altid vil have en enorm og imponerende talentpulje til deres r\u00e5dighed.<\/p>\n\n

b) Rekrutteringsbureauer<\/strong><\/h3>\n\n

Denne type bureauer er bedre egnet til store organisationer, som har afdelinger over hele verden. De kan arbejde t\u00e6t sammen med rekrutteringsbureauerne og ans\u00e6tte udviklerne p\u00e5 deres egen l\u00f8nningsliste.<\/p>\n\n

For mindre webbureauer og softwarevirksomheder er denne tilgang normalt ikke den bedste.<\/p>\n\n

c) Genneml\u00e6sning af de forskellige hjemmesider<\/strong><\/h3>\n\n

Der findes flere hjemmesider, hvor du kan finde ASP.NET-udviklere. Det er som regel freelancere. Hvilket nogle gange kan v\u00e6re en god l\u00f8sning. Men du skal huske, at de er “gratis” og ogs\u00e5 kan arbejde p\u00e5 parallelle IT-projekter, og de beh\u00f8ver ikke at sp\u00f8rge om din tilladelse. Derfor kan det v\u00e6re en bedre l\u00f8sning at g\u00e5 gennem IT-partnervirksomheder i Indien, som vil hj\u00e6lpe dig med at ans\u00e6tte de rigtige kandidater.<\/p>\n\n

Afsluttende tanker<\/strong><\/h3>\n\n

Disse tricks vil helt sikkert bringe dig t\u00e6ttere p\u00e5 dit m\u00e5l. Inden du investerer i et udviklingsselskab, der giver dig ASP.NET-programm\u00f8rer fra Indien, skal du s\u00f8rge for at tage dig tid og kr\u00e6fter til grundigt at studere dem.<\/p>\n\n

Interessante artikler:Detaljer om f\u00e6rdigheder fra indisk programm\u00f8r<\/a>Ans\u00e6t en ASP.NET programm\u00f8r <\/a><\/p>\n\n

Billedkilde: Flickr.com\/ Jon \/ Kinney<\/p>\n\n

\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n

Forfatteren: Reema Oamkumar er engageret som en tankeleder p\u00e5 www.Software-Developer-India.com, som er en del af YUHIRO Group. YUHIRO er en tysk-indisk virksomhed, der leverer programm\u00f8rer til IT-virksomheder, agenturer og IT-afdelinger.<\/p>\n