{"id":16355,"date":"2021-07-01T17:36:45","date_gmt":"2021-07-01T15:36:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/6-bedste-fremgangsmaader-ved-ansaettelse-af-udviklere\/"},"modified":"2021-07-04T11:31:11","modified_gmt":"2021-07-04T09:31:11","slug":"6-bedste-fremgangsmaader-ved-ansaettelse-af-udviklere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/da\/6-bedste-fremgangsmaader-ved-ansaettelse-af-udviklere\/","title":{"rendered":"6 Bedste fremgangsm\u00e5der ved ans\u00e6ttelse af udviklere"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">6 Bedste fremgangsm\u00e5der ved ans\u00e6ttelse af udviklere<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/Now-Hiring.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"550\" height=\"550\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/Now-Hiring.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1231\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/Now-Hiring.jpg 550w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/Now-Hiring-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/Now-Hiring-300x300.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Softwareudviklere har et enormt hav af muligheder for dem p\u00e5 jobmarkedet, og dette har \u00f8get deres slidprocent. N\u00e5r du holder denne tendens i tankerne, skal du vide om de bedste fremgangsm\u00e5der til at ans\u00e6tte udviklere og &#8230; bevare dem. Denne artikel omhandler nogle af de bedste fremgangsm\u00e5der p\u00e5 markedet for ans\u00e6ttelse og fastholdelse af softwareudviklere.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong> Pr\u00f8v ARG-strategien for dig selv<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>ARG, betyder Attract, Retain and Grow, og hvis du er i stand til at implementere dette i din ans\u00e6ttelsespraksis, vil du blive bel\u00f8nnet med fremragende udviklere, der bliver gamle i din virksomhed. Hvis du vil tiltr\u00e6kke det bedste talent, skal du styrke arbejdsforholdene i virksomheden og forbedre deres frynsegoder. Og glem ikke at g\u00f8re l\u00f8npakken s\u00e5 attraktiv som nogensinde. Ans\u00e6ttelse er en ting; faktisk kan du sige det, det ville v\u00e6re det mindste af dine problemer. Problemet opst\u00e5r, n\u00e5r du pr\u00f8ver at bevare dem. Din rival er p\u00e5 udkig efter den bedste udvikler i branchen, og hvis du har det bedste i din virksomhed, s\u00e5 er det bare starten p\u00e5 dine problemer. Hvis du vil beholde din udvikler, skal du give ham muligheden for at kanalisere sine f\u00e6rdigheder i den rigtige retning. Lad ham tage beslutningen om at acceptere udfordrende projekter og give ham alle de nyeste gadgets og leget\u00f8j i branchen og give muligheder, der ville v\u00e6re v\u00e6kstorienteret for ham, b\u00e5de personligt og professionelt.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong> Ans\u00e6ttelse af nichetalenter <\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Virksomheder har normalt sv\u00e6rt ved at finde det rigtige talent, n\u00e5r de er p\u00e5 jagt efter nicheudviklere. Det er endnu h\u00e5rdere at beholde dem, fordi de altid er meget efterspurgte. Men du har fordelen ved sociale medier, og det er en god kanal, n\u00e5r du s\u00f8ger efter nicheudviklere. Dette har faktisk gjort ans\u00e6ttelsesprocessen lettere, fordi du direkte kan m\u00e5lrette mod de mennesker, du vil. N\u00e5, det har ogs\u00e5 sin bivirkning, fordi din konkurrent ogs\u00e5 kan g\u00f8re det samme. S\u00e5 n\u00e5r du er i en &#8220;fastholdelsestilstand&#8221;, skal du holde udvikleren glad ved at betale godt og give kompensation og attraktive frynsegoder. S\u00f8rg for, at din udvikler har en god arbejdskultur, fordi det er ret vigtigt for at holde ham \/ hende inde. Udviklere kan generelt ikke lide at arbejde steder, de finder kv\u00e6lende, eller hvor de ikke har mulighed for v\u00e6kst. De vil finde stive strukturelle hierarkier og regler som ugunstige arbejdsforhold.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong> \u00d8ve gode opbevaringsprocedurer <\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/Retention-Procedures.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"261\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/Retention-Procedures.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1234\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/Retention-Procedures.jpg 500w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/Retention-Procedures-300x157.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Som sagt f\u00f8r, ville det v\u00e6re den ideelle procedure for at holde de mennesker, der kan blive lokket v\u00e6k fra din virksomhed, at praktisere gode tilbageholdelsesprocedurer. Bortset fra at have en \u00e5ben og gennemsigtig arbejdskultur, skal du udvikle en god binding med personalet. S\u00f8rg for at fork\u00e6le din udvikler med de nyeste software, og s\u00f8rg for, at de bliver bel\u00f8nnet og v\u00e6rdsat p\u00e5 de nye milep\u00e6le, der er opn\u00e5et. En god udvikler ville altid v\u00e6re interesseret i professionel v\u00e6kst, s\u00e5 han ville v\u00e6re \u00e5ben for v\u00e6rdifulde input og feedback vedr\u00f8rende sit arbejde. En s\u00e5dan vurderingsproces skal altid v\u00e6re motiverende. S\u00f8rg for, at du giver udvikleren uddannelse i de nye og trendy f\u00e6rdigheder, der g\u00f8r det muligt for ham at vokse p\u00e5 sit job.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong> En streng rekrutteringsproces, intet mindre <\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ans\u00e6ttelse af en udvikler skal ske med det prim\u00e6re m\u00e5l at ans\u00e6tte den bedste. Udv\u00e6lgelsesprocessen skal v\u00e6re streng, hvis du vil have cremen, s\u00e5 det kan g\u00f8res gennem fire trin &#8211;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Indledende screening<\/li>\n<li>Teknisk interview<\/li>\n<li>Tildel et projekt og tildel pr\u00e6station<\/li>\n<li>Herunder interessenten<\/li>\n<\/ul>\n<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Hvert af disse trin er vigtigt for at f\u00e5 cremen. Men du skal v\u00e6re forsigtig under den indledende screening for ikke at lade dem glide mellem dine fingre. De fleste mennesker overvejer ogs\u00e5 kultur og placering af kandidaterne, n\u00e5r de ans\u00e6tter. I det tekniske interview kan du teste deres tekniske ekspertise ved at forberede et ekspertpanel, der bed\u00f8mmer deres f\u00e6rdigheder og viden. N\u00e5r du f\u00f8rst er sikker p\u00e5 deres tekniske indsigt, kan du tildele et projekt og teste det praktiske aspekt. N\u00e5r du f\u00f8rst har foretaget en liste over et par kandidater, som du mener ville v\u00e6re bedst for virksomheden, kan du introducere dem for interessenterne i virksomheden, som derefter endelig vil bed\u00f8mme dem.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong> Vedligeholdelse af fremragende kommunikationskanaler <\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Kommunikation er den bedste proces, hvor misforst\u00e5elser kan undg\u00e5s. N\u00e5r du kommunikerer noget til din udvikler, skal du sikre dig, at det modtages godt, s\u00e5 den endelige levering vil v\u00e6re pr\u00e6cis, hvad du vil have. Nogle gange er du muligvis n\u00f8dt til at afholde flere m\u00f8der, men til sidst vil du v\u00e6re i stand til at levere det, dine kunder \u00f8nsker. Der er en enorm forskel mellem at forst\u00e5 dit projekts behov og faktisk levere det.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Stol ikke p\u00e5 CV&#8217;et, fordi det bare er salgssnak p\u00e5 papir <\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/Resumes.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"333\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/Resumes.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1232\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/Resumes.jpg 500w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/Resumes-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>At finde A-afspilleren til din virksomhed starter ikke med CV&#8217;en. Oplysninger om en udviklers f\u00e6rdigheder kan kun hentes ud fra viden om en p\u00e5lidelig og for hvem udvikleren har arbejdet for. Det er altid bedre at lade de gode g\u00e5, s\u00e5 du kan ans\u00e6tte de bedste i branchen. Hvis du skal levere en lokkende l\u00f8npakke, er det v\u00e6rd at g\u00f8re.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong> Konklusion <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Scenariet for rekruttering af udviklere bliver meget konkurrencedygtigt i disse dage, og det samme g\u00e6lder markedet for udviklere. Hvis du ikke er klar til at \u00e6ndre din taktik, bliver du offer for den h\u00f8je slidprocent, der kun vil stige i de kommende \u00e5r. \u00c6ndring af arbejdsforholdene ved at give dem attraktive frynsegoder ville helt sikkert v\u00e6re det f\u00f8rste skridt i dette aspekt. Glem aldrig, at god fastholdelsespraksis ville s\u00e6nke nedslidningshastigheden.<\/p>\n\n\n\n<p>Interessante links om emnet:<br><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"http:\/\/www.roberthalf.com\/technology\/need-to-hire\/hiring-resources\/how-to-hire-recruit-and-retain-web-developers\">S\u00e5dan ans\u00e6tter og rekrutterer du udviklere<\/a><\/span><\/span><br><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.quora.com\/What-are-the-best-practices-of-hiring-developers-for-a-startup\">Tips til ans\u00e6ttelse af udviklere<\/a><\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n<p>Billeder: Flickr.com\/ Steven Depolo \/ USACE Europe District \/ woodleywonderworks<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-229\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Forfatteren: Reema Oamkumar er engageret som en tankeleder hos Software-Developer-India.com, som er en del af YUHIRO Group. YUHIRO er en tysk-indisk virksomhed, der leverer programm\u00f8rer til IT-virksomheder, agenturer og IT-afdelinger.<\/p>\n<div class=\"shariff\"><ul class=\"shariff-buttons theme-default orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button twitter shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#595959\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fda%2F6-bedste-fremgangsmaader-ved-ansaettelse-af-udviklere%2F&text=6%20Bedste%20fremgangsm%C3%A5der%20ved%20ans%C3%A6ttelse%20af%20udviklere\" title=\"Del p\u00e5 X\" aria-label=\"Del p\u00e5 X\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#000; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"#000\" d=\"M14.258 10.152L23.176 0h-2.113l-7.747 8.813L7.133 0H0l9.352 13.328L0 23.973h2.113l8.176-9.309 6.531 9.309h7.133zm-2.895 3.293l-.949-1.328L2.875 1.56h3.246l6.086 8.523.945 1.328 7.91 11.078h-3.246zm0 0\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">del<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fda%2F6-bedste-fremgangsmaader-ved-ansaettelse-af-udviklere%2F\" title=\"Del p\u00e5 Facebook\" aria-label=\"Del p\u00e5 Facebook\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">del<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button linkedin shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#1488bf\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fda%2F6-bedste-fremgangsmaader-ved-ansaettelse-af-udviklere%2F\" title=\"Del p\u00e5 LinkedIn\" aria-label=\"Del p\u00e5 LinkedIn\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#0077b5; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 27 32\"><path fill=\"#0077b5\" d=\"M6.2 11.2v17.7h-5.9v-17.7h5.9zM6.6 5.7q0 1.3-0.9 2.2t-2.4 0.9h0q-1.5 0-2.4-0.9t-0.9-2.2 0.9-2.2 2.4-0.9 2.4 0.9 0.9 2.2zM27.4 18.7v10.1h-5.9v-9.5q0-1.9-0.7-2.9t-2.3-1.1q-1.1 0-1.9 0.6t-1.2 1.5q-0.2 0.5-0.2 1.4v9.9h-5.9q0-7.1 0-11.6t0-5.3l0-0.9h5.9v2.6h0q0.4-0.6 0.7-1t1-0.9 1.6-0.8 2-0.3q3 0 4.9 2t1.9 6z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">del<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button xing shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#29888a\"><a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fda%2F6-bedste-fremgangsmaader-ved-ansaettelse-af-udviklere%2F\" title=\"Del p\u00e5 XING\" aria-label=\"Del p\u00e5 XING\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#126567; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 25 32\"><path fill=\"#126567\" d=\"M10.7 11.9q-0.2 0.3-4.6 8.2-0.5 0.8-1.2 0.8h-4.3q-0.4 0-0.5-0.3t0-0.6l4.5-8q0 0 0 0l-2.9-5q-0.2-0.4 0-0.7 0.2-0.3 0.5-0.3h4.3q0.7 0 1.2 0.8zM25.1 0.4q0.2 0.3 0 0.7l-9.4 16.7 6 11q0.2 0.4 0 0.6-0.2 0.3-0.6 0.3h-4.3q-0.7 0-1.2-0.8l-6-11.1q0.3-0.6 9.5-16.8 0.4-0.8 1.2-0.8h4.3q0.4 0 0.5 0.3z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">del<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>6 Bedste fremgangsm\u00e5der ved ans\u00e6ttelse af udviklere Softwareudviklere har et enormt hav af muligheder for dem p\u00e5 jobmarkedet, og dette har \u00f8get deres slidprocent. N\u00e5r &#8230; <a title=\"6 Bedste fremgangsm\u00e5der ved ans\u00e6ttelse af udviklere\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/da\/6-bedste-fremgangsmaader-ved-ansaettelse-af-udviklere\/\" aria-label=\"Read more about 6 Bedste fremgangsm\u00e5der ved ans\u00e6ttelse af udviklere\">L\u00e6s Mere<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6090,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[333,476,325,332,147],"tags":[],"class_list":["post-16355","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ansaettelse","category-php-udviklere","category-skrivning","category-softwareudvikler","category-udvikler"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16355","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16355"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16355\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18646,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16355\/revisions\/18646"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6090"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16355"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16355"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16355"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}