![\"Whiteboard3\"](\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2013\/04\/Whiteboard3.png\")
Bei Software Developer India verwendet jeder (CEO, Management, IT-Mitarbeiter) ein permanentes Whiteboard, um die wichtigsten Elemente seiner Ziele, Aufgaben und Meilensteine zu visualisieren.<\/p>\n\n
Das Whiteboard sieht in etwa wie die Skizze aus, die ich in Windows Paint erstellt habe:<\/p>\n\n
(1) Der Wochenplan<\/strong><\/p>\n\n Im Wochenplan h\u00e4lt sich jeder an eine gro\u00dfe Aufgabe. Diese Aufgabe ist in die Wochentage unterteilt und grob in 4 bis 5 Unter\u00fcberschriften f\u00fcr jeden Tag beschrieben. Aus Gr\u00fcnden der Effizienz nehmen wir uns zu Beginn der Woche nur 10-15 Minuten Zeit, um diese \u00dcbung zu beenden. Das Ziel f\u00fcr das Ende der Woche ist, etwas schiffsfertig zu haben \u2013 sei es ein verbesserter Prozess, ein funktionsf\u00e4higes Softwaremodul oder ein Lagebericht. zB Dedicated Software Developer: Der Entwickler plant einen Programmiersprint f\u00fcr die Woche und setzt ihn auf den Wochenplan<\/p>\n\n (2) Die n\u00e4chsten Wochen<\/strong><\/p>\n\n In einem Einzeiler werden die zweite und dritte Woche nach der aktuellen Woche beschrieben. zB Engagierter Softwareentwickler: Zweite Woche \u201eRechnermodul\u201c, Dritte Woche \u201eTesten der vorherigen beiden Module\u201c<\/p>\n\n (3) Eigene Notizen<\/strong><\/p>\n\n Dies ist ein freies Feld, das Sie nach Belieben verwenden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n (4) Eine w\u00f6chentliche Verbesserung<\/strong><\/p>\n\n Nach dem Treffen zwischen dem technischen Leiter und dem Softwareentwickler wird eine Verbesserung gemeinsam vereinbart. zB Dedicated Software Developer: Codes gut dokumentiert halten<\/p>\n\n (5) Tagesziele<\/strong><\/p>\n\n Dies variiert f\u00fcr jede Rolle bei Software Developer India. Dies sind die t\u00e4glichen Metriken oder weichen Ziele, die erreicht werden m\u00fcssen. zB engagierter Softwareentwickler: a) 8 Melde-E-Mails an den Kunden senden und das PMT-Tool aktualisieren b) ein 15-min\u00fctiges Scrum-Meeting mit dem technischen Leiter haben c) Halten Sie die Werte von Software Developer India aufrecht<\/p>\n\n (6) W\u00f6chentliche Ziele<\/strong><\/p>\n\n \u00c4hnlich wie bei den Tageszielen gibt es Wochenziele. zB engagierter Softwareentwickler: a) F\u00fchren Sie ein w\u00f6chentliches Review-Meeting mit dem Account Manager und dem Technical Manager durch b) Eine Verbesserung f\u00fcr die n\u00e4chste Woche notieren und ausf\u00fchren c) den w\u00f6chentlichen Bericht an den Kunden senden (cc: Account Manager)<\/p>\n\n (7) Vierteljahresziel<\/strong><\/p>\n\n Die viertelj\u00e4hrlichen Ziele haben ein \u00fcbergeordnetes Hauptziel sowie ein Unterziel, das das Erreichen des ehemaligen Dedicated Software Developer erleichtert: Hauptziel – Excel in Coding Standards, Unterziel – Teilnahme an Schulungen zum Thema<\/p>\n\n (8) Jahresziel<\/strong><\/p>\n\n \u00c4hnlich wie beim Quartalsziel gibt es ein \u00fcbergreifendes Gro\u00dfziel sowie ein Unterziel. zB Engagierter Softwareentwickler: Hauptziel \u2013 Aufbau einer starken Beziehung zum Kunden, Unterziel \u2013 Teilnahme an Schulungen zu Soft Skills<\/p>\n\n Das Whiteboard kann helfen, einen klaren \u00dcberblick dar\u00fcber zu haben, was in diesem speziellen Funktionsprofil erwartet wird. Es hilft auch, sich an bestimmte Kundenanforderungen zu erinnern.<\/p>\n\n Wenn Sie mehr \u00fcber die Implementierung eines Whiteboard-Systems in Ihrem Unternehmen erfahren m\u00f6chten, z\u00f6gern Sie nicht, mich zu kontaktieren sascha.thattil@software-developer-india.com<\/em><\/p>\n