{"id":20218,"date":"2021-07-19T17:05:15","date_gmt":"2021-07-19T15:05:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/sind-coding-tests-eine-gute-moeglichkeit-programmierkenntnisse-zu-ueberpruefen\/"},"modified":"2025-03-25T09:08:53","modified_gmt":"2025-03-25T07:08:53","slug":"sind-coding-tests-eine-gute-moeglichkeit-programmierkenntnisse-zu-ueberpruefen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/de\/sind-coding-tests-eine-gute-moeglichkeit-programmierkenntnisse-zu-ueberpruefen\/","title":{"rendered":"Sind Coding-Tests eine gute M\u00f6glichkeit, Programmierkenntnisse zu \u00fcberpr\u00fcfen?"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sind Coding-Tests eine gute M\u00f6glichkeit, Programmierkenntnisse zu \u00fcberpr\u00fcfen?<\/h2>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"550\" height=\"386\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/Code-testing.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1410\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/Code-testing.jpg 550w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/Code-testing-300x211.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Personalvermittler haben oft Schwierigkeiten, das beste Programm zur Talentakquise zu finden, wenn es um die Einstellung von Programmierern geht. Trotz mehrerer Online-Programmiertests finden Unternehmen nicht den besten Programmierer f\u00fcr ihre speziellen Anforderungen. Dies kann auf M\u00e4ngel im Einstellungsverfahren zur\u00fcckzuf\u00fchren sein. Hier sind einige der Fehler im Prozess, die bereits jetzt bestehen:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zu viele Programmierer, zu viele Anwendungen, die es schwierig machen, die besten Talente auszuw\u00e4hlen<\/li>\n\n\n\n<li>Die Interviews reichen nicht aus, um gute Programmierer auszuw\u00e4hlen<\/li>\n\n\n\n<li>Programmierer k\u00f6nnen nicht einmal einfachen Code schreiben<\/li>\n\n\n\n<li>Das fragliche Unternehmen verf\u00fcgt m\u00f6glicherweise nicht \u00fcber Personal, das technisch qualifiziert ist, um Programmierer ordnungsgem\u00e4\u00df zu befragen<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"335\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/Hiring-Developer.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1411\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/Hiring-Developer.jpg 500w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/Hiring-Developer-300x201.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Einstellung eines Programmierers sollte die folgenden Schritte beinhalten, und sobald diese Schritte durchgef\u00fchrt wurden, m\u00fcssen Sie sicherstellen, dass der Kandidat in der Lage ist, Code zu schreiben<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ein informelles Interview \u00fcber Skype oder \u00e4hnliche Apps similar<\/li>\n\n\n\n<li>Ein schnelles technisches Screening, um zu wissen, ob der Kandidat dem gewachsen ist<\/li>\n\n\n\n<li>\u00dcberpr\u00fcfung, ob der Programmierer \u00fcber Programmierkenntnisse verf\u00fcgt, wie er behauptet<\/li>\n\n\n\n<li>Eine Bewertung, ob der Kandidat zur Unternehmenskultur passt<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Sie mit Hilfe dieser Schritte eine strenge Bewertung durchf\u00fchren, k\u00f6nnen Sie jemanden finden, der fachlich kompetent, moralisch fit und kulturell verantwortlich ist, nat\u00fcrlich mit guten Kommunikationsf\u00e4higkeiten. Die meisten Interviewer ziehen es vor, Codierungstests durchzuf\u00fchren, damit sie die technische Kompetenz von Leuten einsch\u00e4tzen k\u00f6nnen, die behaupten, Programmierexperten zu sein. Sie k\u00f6nnen w\u00e4hrend des Interviews einen Codierungstest machen und den Kandidaten zwei Stunden Zeit geben, um Fr\u00fcchte f\u00fcr ihre Bem\u00fchungen und ihr Wissen zu zeigen. Der Test kann in eine Reihe kleiner Aufgaben unterteilt werden, von denen jede schwieriger ist als die vorherige. Wenn Sie dies tun, k\u00f6nnen Sie ihre F\u00e4higkeiten nicht nur an ihrem Kompetenzniveau messen, sondern auch an der Zeit, die sie f\u00fcr den Abschluss ben\u00f6tigen.<\/p>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"333\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/Programmer.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1412\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/Programmer.jpg 500w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/Programmer-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein guter Programmierer wird wahrscheinlich knapp zwei Stunden brauchen, um die Tests zu beenden, w\u00e4hrend ein inkompetenter Programmierer nicht einmal die erste Aufgabe innerhalb des Zeitrahmens l\u00f6sen wird. Wenn Sie Codierungstests durchf\u00fchren, haben Sie die folgenden Vorteile:<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. <b>Sie k\u00f6nnen die besten Talente aussondern<\/b><\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gute Programmierer k\u00f6nnen eine vollst\u00e4ndige Dokumentation schreiben. Wenn Sie beispielsweise in einem Kandidaten gro\u00dfes Potenzial sehen, k\u00f6nnen Sie ihn dazu bringen, einen vollautomatischen Unit-Test durchzuf\u00fchren, ein vollst\u00e4ndiges Javadoc zu erstellen und sogar HTML-Formatierungen zum Javadoc hinzuzuf\u00fcgen.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. <b>Absichtlich an den Tests herumpfuschen, so dass sie an sich fehlerhaft sind<\/b><\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Sie es vorziehen, automatisierte Tests durchzuf\u00fchren, dann fahren Sie damit fort. Aber wenn Sie die Tests selbst entwickeln, schaffen Sie sie absichtlich mit kleinen Fehlern. Ein kluger Kandidat w\u00fcrde dies sofort erkennen und w\u00e4re entweder bereit, den Fehler selbst zu beheben oder Sie dar\u00fcber zu informieren. Es k\u00f6nnen kleinere Probleme wie irref\u00fchrende Variablen oder die zuf\u00e4llige Verwendung von Anf\u00fchrungszeichen entlang der Zeichenfolgen sein, aber die Kompetenz liegt darin, sie zu erkennen. Die Kandidaten k\u00f6nnen diese Fehler sogar modifizieren, um sich an den Test anzupassen. Wenn ein Programmierer bereit ist, auf Fehler im Testcode hinzuweisen, beweist dies, dass er qualitativ hochwertige Arbeit abliefern m\u00f6chte, anstatt mit dem verf\u00fcgbaren Code ein \u201eMake-do\u201c zu erstellen.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. <b>Tests k\u00f6nnen die F\u00e4higkeiten des Programmierers ermitteln<\/b><\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Durchf\u00fchrung von Codierungstests w\u00fcrde helfen, die F\u00e4higkeiten des Programmierers bei der L\u00f6sung von Problemen auf verschiedene Weise zu analysieren. Sie k\u00f6nnen zum Beispiel den Programmierer einen Code mit iterativen L\u00f6sungen analysieren lassen und dann wieder rekursiv. Das Finden mehrerer L\u00f6sungen ist ein Vorteil, den Sie erhalten, wenn Sie einen solchen Programmierer einstellen.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. <b>Ein Kandidat, der refrakt\u00e4r ist und sich des Zeitfaktors bewusst ist<\/b><\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein leidenschaftlicher Programmierer w\u00e4re immer von Perfektion besessen und w\u00fcrde nicht ruhen, bis seine Programmierung perfekt ist. Wenn Sie einem Programmierer ein Programm zur Arbeit geben, muss er sich zur\u00fccklehnen und eine L\u00f6sung suchen, die nicht nur praktikabel, sondern in seinen Augen auch perfekt ist. Bestimmte Programmierer finden eine L\u00f6sung und versuchen dann, sie zu refraktieren, bis sie perfekt ist. Sie m\u00fcssen sich jedoch des Zeitfaktors bewusst sein und die Uhr im Auge behalten, um sicherzustellen, dass sie p\u00fcnktlich fertig werden. Bewerber, die vor Ort nach einem Stellenangebot suchen, w\u00fcrden davon profitieren.<br\/><br\/><\/p><p>Sobald Sie das Gef\u00fchl haben, dass ein Programmierer Ihre Pr\u00fcfung erfolgreich bestanden hat, ist es besser, ihn sofort einzustellen. Wer wei\u00df? Vielleicht wartet ein anderer potenzieller Arbeitgeber darauf, ihn einzustellen, und Sie k\u00f6nnten ihn verlieren. Hat der Programmierer die Pr\u00fcfung bestanden, scheint gut zum Unternehmen zu passen und sein Auftreten ist so, dass er sich mit den \u00fcbrigen Mitarbeitern im B\u00fcro identifizieren kann, hat eine entscheidungsfreudige Art und einen analytischen Verstand, gepaart mit exzellenter Probleml\u00f6sung F\u00e4higkeiten, dann k\u00f6nnen Sie ihn einstellen. Allerdings sind es diese Coding-Tests, die die Grundlage daf\u00fcr bilden. Daher ist es wichtig, Codierungstests durchzuf\u00fchren, um die F\u00e4higkeiten des Programmierers zu \u00fcberpr\u00fcfen, bevor Sie ihn einstellen.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fazit<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es ist immer ratsam, diese Programmiertests nicht zu Hause, sondern im B\u00fcro durchzuf\u00fchren, da der Kandidat f\u00fcr die Durchf\u00fchrung seiner Tests keine externe Unterst\u00fctzung in Anspruch nehmen kann. Auf diese Weise k\u00f6nnen Sie verstehen, dass der Programmierer, wenn er den Test nicht in der vorgesehenen Zeit abschlie\u00dft, f\u00fcr die Post nicht gut genug w\u00e4re. Wenn der Codierungstest abgeschlossen ist, \u00fcberpr\u00fcfen Sie die Codes ernsthaft, damit Sie wissen, ob er erfolgreich war oder nicht. Einige Unternehmen ziehen es vor, dies vor Ort zu tun, w\u00e4hrend andere dem Kandidaten erlauben, den Test mit nach Hause zu nehmen und den Code in der Umgebung zu schreiben, in der er sich wohl f\u00fchlt.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Interessante Links zum Thema:<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/softwareengineering.stackexchange.com\/questions\/137764\/how-to-check-or-assess-debugging-skills-of-a-person\" title=\"\">Wie Sie die Programmierkenntnisse eines Programmierers \u00fcberpr\u00fcfen<\/a><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a href=\"https:\/\/toggl.com\/blog\/test-programming-skills\" title=\"Wie beurteilt man einen Programmierer\">Wie beurteilt man einen Programmierer<\/a><\/span><\/span><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bilder: Flickr.com\/ Kovah\/ Samuel Mann\/ Matthew Keefe<\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-229\"\/><\/figure>\n<\/div>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Autorin: Reema Oamkumar ist als Vordenkerin bei Software-Developer-India.com, einem Teil der YUHIRO Group, engagiert. YUHIRO ist ein deutsch-indisches Unternehmen, das Programmierer an IT-Unternehmen, Agenturen und IT-Abteilungen vermittelt.<\/p>\n<div class=\"shariff\"><ul class=\"shariff-buttons theme-default orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button twitter shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#595959\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fde%2Fsind-coding-tests-eine-gute-moeglichkeit-programmierkenntnisse-zu-ueberpruefen%2F&text=Sind%20Coding-Tests%20eine%20gute%20M%C3%B6glichkeit%2C%20Programmierkenntnisse%20zu%20%C3%BCberpr%C3%BCfen%3F\" title=\"Bei X teilen\" aria-label=\"Bei X teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#000; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"#000\" d=\"M14.258 10.152L23.176 0h-2.113l-7.747 8.813L7.133 0H0l9.352 13.328L0 23.973h2.113l8.176-9.309 6.531 9.309h7.133zm-2.895 3.293l-.949-1.328L2.875 1.56h3.246l6.086 8.523.945 1.328 7.91 11.078h-3.246zm0 0\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">teilen<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fde%2Fsind-coding-tests-eine-gute-moeglichkeit-programmierkenntnisse-zu-ueberpruefen%2F\" title=\"Bei Facebook teilen\" aria-label=\"Bei Facebook teilen\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">teilen<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button linkedin shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#1488bf\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fde%2Fsind-coding-tests-eine-gute-moeglichkeit-programmierkenntnisse-zu-ueberpruefen%2F\" title=\"Bei LinkedIn teilen\" aria-label=\"Bei LinkedIn teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#0077b5; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 27 32\"><path fill=\"#0077b5\" d=\"M6.2 11.2v17.7h-5.9v-17.7h5.9zM6.6 5.7q0 1.3-0.9 2.2t-2.4 0.9h0q-1.5 0-2.4-0.9t-0.9-2.2 0.9-2.2 2.4-0.9 2.4 0.9 0.9 2.2zM27.4 18.7v10.1h-5.9v-9.5q0-1.9-0.7-2.9t-2.3-1.1q-1.1 0-1.9 0.6t-1.2 1.5q-0.2 0.5-0.2 1.4v9.9h-5.9q0-7.1 0-11.6t0-5.3l0-0.9h5.9v2.6h0q0.4-0.6 0.7-1t1-0.9 1.6-0.8 2-0.3q3 0 4.9 2t1.9 6z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">teilen<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button xing shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#29888a\"><a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fde%2Fsind-coding-tests-eine-gute-moeglichkeit-programmierkenntnisse-zu-ueberpruefen%2F\" title=\"Bei XING teilen\" aria-label=\"Bei XING teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#126567; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 25 32\"><path fill=\"#126567\" d=\"M10.7 11.9q-0.2 0.3-4.6 8.2-0.5 0.8-1.2 0.8h-4.3q-0.4 0-0.5-0.3t0-0.6l4.5-8q0 0 0 0l-2.9-5q-0.2-0.4 0-0.7 0.2-0.3 0.5-0.3h4.3q0.7 0 1.2 0.8zM25.1 0.4q0.2 0.3 0 0.7l-9.4 16.7 6 11q0.2 0.4 0 0.6-0.2 0.3-0.6 0.3h-4.3q-0.7 0-1.2-0.8l-6-11.1q0.3-0.6 9.5-16.8 0.4-0.8 1.2-0.8h4.3q0.4 0 0.5 0.3z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">teilen<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sind Coding-Tests eine gute M\u00f6glichkeit, Programmierkenntnisse zu \u00fcberpr\u00fcfen? 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