{"id":20285,"date":"2021-07-19T17:07:41","date_gmt":"2021-07-19T15:07:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/teambuilding-aktivitaeten-die-fuer-einen-definitiven-zweck-konzipiert-werden-sollen\/"},"modified":"2021-07-20T09:23:02","modified_gmt":"2021-07-20T07:23:02","slug":"teambuilding-aktivitaeten-die-fuer-einen-definitiven-zweck-konzipiert-werden-sollen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/de\/teambuilding-aktivitaeten-die-fuer-einen-definitiven-zweck-konzipiert-werden-sollen\/","title":{"rendered":"Teambuilding-Aktivit\u00e4ten, die f\u00fcr einen definitiven Zweck konzipiert werden sollen"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Teambuilding-Aktivit\u00e4ten, die f\u00fcr einen definitiven Zweck konzipiert werden sollen<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"480\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Team-Building-Actvity.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1367\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Team-Building-Actvity.jpg 640w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Team-Building-Actvity-300x225.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Schlechte Kommunikation zwischen Teammitgliedern, Konflikte, Egos und Temperamente f\u00fchren zu Projektfehlern. Wenn der Projektleiter ein Team zusammenstellt, um ein Projekt zu erf\u00fcllen, kann die schwache Produktivit\u00e4t der Teammitglieder, wahrscheinlich aufgrund von \u00dcberarbeitung oder schlechter Auswahl, immer zum Untergang des Unternehmens f\u00fchren. Stimmen Vision und Ziele des Unternehmens nicht mit denen der Mitarbeiter \u00fcberein, dann scheitert das Unternehmen und das Unternehmen sinkt. Viele Unternehmen machen einen schwachen Versuch, Teambuilding-Aktivit\u00e4ten zu betreiben, aber da sie nicht wissen, wie sie es richtig angehen sollen, ist der ganze Aufwand vergeblich. Nach einem Tag voller Aktivit\u00e4ten und Spiele, in dem die Mitarbeiter scheinbar ihr Kriegsbeil vergraben haben, kommen sie am n\u00e4chsten Tag wieder, mit dem Ziel, es ihren Kollegen zu \u00fcbeln. Wenn Sie also Teambuilding-Aktivit\u00e4ten planen, stellen Sie sicher, dass es effektiv ist und keine Zeitverschwendung ist. Teambuilding-Aktivit\u00e4ten k\u00f6nnen Zeit-, Geld- und Ressourcenverschwendung sein, wenn<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Die St\u00e4rken des Teams werden nicht hervorgehoben<\/li><li>Das Top-Management gibt widerwillig einen Tag f\u00fcr Aktivit\u00e4ten auf und sp\u00e4ter setzt sie das Team unter Druck, einen Tag zu verlieren<\/li><li>Der gesamte Fokus liegt auf dem Gewinnen, was die Rivalit\u00e4t unter den Teammitgliedern nur erh\u00f6ht<\/li><li>Es gibt einen ungesunden Wettbewerb, der das Schlimmste in den Menschen hervorbringt<\/li><li>Es gibt nur eine vor\u00fcbergehende L\u00f6sung f\u00fcr die Probleme unter den Teammitgliedern, das Wurzelproblem wird nicht angegangen<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Teambuilding-Spiele m\u00fcssen sorgf\u00e4ltig geplant werden, da sie im Budget des Unternehmens liegen und sich als erfolgreich erweisen m\u00fcssen. Hier sind einige Aktivit\u00e4ten, die Sie an Ihrem Arbeitsplatz planen und Ihr Team dazu inspirieren k\u00f6nnen, als \u201eTeam\u201c zu arbeiten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong> Das Minenfeld <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dies funktioniert idealerweise in einem weiten Feld. Wenn Sie so etwas in Ihrem B\u00fcrogeb\u00e4ude haben, dann w\u00e4re dies ein gro\u00dfartiger Ort, um dieses Spiel zu spielen. Dieses Spiel wird zu zweit gespielt und basiert auf gegenseitigem Vertrauen und einer starken Partnerschaft. Anstatt also befreundete Paare dazu zu bringen, Paare zu bilden, k\u00f6nnen Sie Menschen mit Vertrauensproblemen dazu bringen, sich miteinander zu paaren. Obwohl es in der Anfangsphase des Spiels leichte Z\u00f6gern geben kann, w\u00fcrden sich diese Paare schlie\u00dflich gegenseitig einholen, insbesondere wenn die Probleme nicht pers\u00f6nlicher Natur sind. Das Spiel funktioniert, wenn einem der Paare die Augen verbunden sind und der andere ihn anweist, Hindernisse zu \u00fcberwinden.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Zeitaufwand: 15-20 Minuten (je nach Feldgr\u00f6\u00dfe nat\u00fcrlich)<\/li><li>Im Freien gespielt<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong> Tag-Team-Spiel <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"375\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Tag-Team.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1358\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Tag-Team.jpg 500w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Tag-Team-300x225.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Dies ist ein interessantes Spiel, das Vertrauen unter den Teammitgliedern aufbauen w\u00fcrde. Es kann mit wenigen Werkzeugen und mehreren Gruppen von 4-8 Personen in Innenr\u00e4umen gespielt werden. Jede Person w\u00fcrde ein Blatt Papier und einen Bleistift bekommen, damit sie ihre St\u00e4rken aufschreiben und die pers\u00f6nlichen Eigenschaften hervorheben k\u00f6nnen, die ihren Projekten Erfolg bringen w\u00fcrden. Nachdem jeder seine St\u00e4rken aufgeschrieben hat, wird ihm ein neues Blatt Papier \u00fcbergeben, auf dem das Bild einer imagin\u00e4ren Person zu zeichnen ist, die all diese St\u00e4rken und positiven Eigenschaften besitzt. W\u00e4hrend dieses Prozesses w\u00fcrden sich die gesamten Teammitglieder zusammensetzen und ihre St\u00e4rken besprechen und sogar ihre Schw\u00e4chen erkennen und anpassen. Idealerweise sollte dieses Team aus Personen bestehen, die bei der Arbeit tats\u00e4chlich Teammitglieder sind.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Erforderliche Zeit: 20-30 Minuten<\/li><li>Indoor gespielt<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong> Das Spiel mit Papier und Strohhalmen <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dieses Spiel mag wie eine Kindergartenaktivit\u00e4t klingen, aber um es erfolgreich zu machen, sollten Ihre Teammitglieder richtig koordiniert sein und eine Gruppenarbeit leisten. Alles, was dieses Spiel erfordert, w\u00e4ren einige Trinkhalme, mehrere gro\u00dfe Bl\u00e4tter Papier und mehrere kleine Papierb\u00fcndel, die zu einem Cent zusammengerollt sind. Bilden Sie Gruppen aus Ihren Teammitgliedern und geben Sie ihnen ein gro\u00dfes Blatt Papier, in dem Sie ein gro\u00dfes Blatt Papier und mehrere konzentrische Kreise haben. Die Kreise h\u00e4tten jeweils eine bestimmte Punktzahl, w\u00e4hrend das Papier selbst auf einen Tisch geklebt w\u00fcrde. Ziel der Teammitglieder w\u00e4re es, diese Papierklumpen mit Hilfe des Trinkhalms im Strohhalm zu lenken. Auch wenn es einfach und schnell klingen mag, w\u00fcrden die Teammitglieder schnell die subtile Teamleistung dahinter erkennen. Dies w\u00fcrde sich auch f\u00fcr ihre Arbeit als vorteilhaft erweisen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ben\u00f6tigte Zeit: 15 Minuten 15<\/li><li>Indoor gespielt<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong> Knoten Sie ein Team <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dies ist eine leicht aktive Gruppenaktivit\u00e4t, die 8-16 Teilnehmer erfordert. Das Ziel dieses Spiels ist es, Menschen zu helfen, sich auf die F\u00e4higkeiten ihrer Teamkollegen zu verlassen und gleichzeitig eine hervorragende Kommunikation aufrechtzuerhalten. Es bricht auch das Eis zwischen den Teammitgliedern, w\u00e4hrend Zusammenhalt und Teamwork erzeugt werden. Die Teammitglieder innerhalb der Gruppe werden ermutigt, einen Kreis zu bilden, in dem sie ihre H\u00e4nde heben und die Hand von jedem ergreifen, der ihnen gegen\u00fcbersteht. Tun Sie dies mit beiden H\u00e4nden und sobald jede Person die Hand von jemandem in ihrer Gruppe gegriffen hat, m\u00fcssen sie versuchen, sie zu entwirren, indem sie den \u201eKnoten\u201c nicht brechen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Gesamtzeit: 20-30 Minuten<\/li><li>Gespielt drinnen oder drau\u00dfen<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong> Roboter <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"375\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Robot.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1359\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Robot.jpg 500w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Robot-300x225.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Das Ziel dieses leicht aktiven Spiels w\u00e4re es, die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Teammitgliedern zu verbessern. Es kann von 3er und 5er Gruppen gespielt werden. Es w\u00fcrde einen Roboter in der Gruppe geben und der Rest der Mitglieder w\u00fcrde den Roboter f\u00fchren, um eine Bombe oder einen Fu\u00dfball zu holen. Der Roboter w\u00fcrde dem Aktivit\u00e4tsbereich zugewandt sein, w\u00e4hrend ein Beobachter dem Bereich zugewandt w\u00e4re, aber nicht spricht. Das Sprechen erfolgt durch den Kommunikator, der vom Aktivit\u00e4tsbereich abgewandt ist.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Gesamtzeit: 30 Minuten<\/li><li>Im Freien gespielt<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong> Fazit <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nach jedem dieser Spiele w\u00e4re es ideal, wenn die Teams zusammenkommen und die Schwierigkeiten besprechen, mit denen sie konfrontiert sind und wie sie sie gel\u00f6st haben. Dies w\u00fcrde den Teams helfen, auch in ihren arbeitsbezogenen Projekten Eis zu brechen und neue Strategien zu planen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Interessante Links zum Thema:<br><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"http:\/\/www.businessballs.com\/freeteambuildingactivities.htm\"> Beste schwache Tipps f\u00fcr Teambuilding-Aktivit\u00e4ten <\/a><\/span><\/span><br><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"http:\/\/vorkspace.com\/blog\/index.php\/13-top-team-building-activities\/\">Top Teambuilding-Aktivit\u00e4ten<\/a><\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bilder: Flickr.com\/Cardus\/keys<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-229\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Autorin: Reema Oamkumar ist als Vordenkerin bei Software-Developer-India.com, einem Teil der YUHIRO Group, engagiert. YUHIRO ist ein deutsch-indisches Unternehmen, das Programmierer an IT-Unternehmen, Agenturen und IT-Abteilungen vermittelt.<\/p>\n<div class=\"shariff\"><ul class=\"shariff-buttons theme-default orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button twitter shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#595959\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fde%2Fteambuilding-aktivitaeten-die-fuer-einen-definitiven-zweck-konzipiert-werden-sollen%2F&text=Teambuilding-Aktivit%C3%A4ten%2C%20die%20f%C3%BCr%20einen%20definitiven%20Zweck%20konzipiert%20werden%20sollen\" title=\"Bei X teilen\" aria-label=\"Bei X teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#000; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"#000\" d=\"M14.258 10.152L23.176 0h-2.113l-7.747 8.813L7.133 0H0l9.352 13.328L0 23.973h2.113l8.176-9.309 6.531 9.309h7.133zm-2.895 3.293l-.949-1.328L2.875 1.56h3.246l6.086 8.523.945 1.328 7.91 11.078h-3.246zm0 0\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">teilen<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fde%2Fteambuilding-aktivitaeten-die-fuer-einen-definitiven-zweck-konzipiert-werden-sollen%2F\" title=\"Bei Facebook teilen\" aria-label=\"Bei Facebook teilen\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">teilen<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button linkedin shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#1488bf\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fde%2Fteambuilding-aktivitaeten-die-fuer-einen-definitiven-zweck-konzipiert-werden-sollen%2F\" title=\"Bei LinkedIn teilen\" aria-label=\"Bei LinkedIn teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#0077b5; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 27 32\"><path fill=\"#0077b5\" d=\"M6.2 11.2v17.7h-5.9v-17.7h5.9zM6.6 5.7q0 1.3-0.9 2.2t-2.4 0.9h0q-1.5 0-2.4-0.9t-0.9-2.2 0.9-2.2 2.4-0.9 2.4 0.9 0.9 2.2zM27.4 18.7v10.1h-5.9v-9.5q0-1.9-0.7-2.9t-2.3-1.1q-1.1 0-1.9 0.6t-1.2 1.5q-0.2 0.5-0.2 1.4v9.9h-5.9q0-7.1 0-11.6t0-5.3l0-0.9h5.9v2.6h0q0.4-0.6 0.7-1t1-0.9 1.6-0.8 2-0.3q3 0 4.9 2t1.9 6z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">teilen<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button xing shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#29888a\"><a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fde%2Fteambuilding-aktivitaeten-die-fuer-einen-definitiven-zweck-konzipiert-werden-sollen%2F\" title=\"Bei XING teilen\" aria-label=\"Bei XING teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#126567; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 25 32\"><path fill=\"#126567\" d=\"M10.7 11.9q-0.2 0.3-4.6 8.2-0.5 0.8-1.2 0.8h-4.3q-0.4 0-0.5-0.3t0-0.6l4.5-8q0 0 0 0l-2.9-5q-0.2-0.4 0-0.7 0.2-0.3 0.5-0.3h4.3q0.7 0 1.2 0.8zM25.1 0.4q0.2 0.3 0 0.7l-9.4 16.7 6 11q0.2 0.4 0 0.6-0.2 0.3-0.6 0.3h-4.3q-0.7 0-1.2-0.8l-6-11.1q0.3-0.6 9.5-16.8 0.4-0.8 1.2-0.8h4.3q0.4 0 0.5 0.3z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">teilen<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Teambuilding-Aktivit\u00e4ten, die f\u00fcr einen definitiven Zweck konzipiert werden sollen Schlechte Kommunikation zwischen Teammitgliedern, Konflikte, Egos und Temperamente f\u00fchren zu Projektfehlern. 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