{"id":20609,"date":"2021-07-19T17:19:28","date_gmt":"2021-07-19T15:19:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/die-top-eigenschaften-eines-hr-recruiters\/"},"modified":"2021-07-19T18:07:31","modified_gmt":"2021-07-19T16:07:31","slug":"die-top-eigenschaften-eines-hr-recruiters","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/de\/die-top-eigenschaften-eines-hr-recruiters\/","title":{"rendered":"Die Top-Eigenschaften eines HR-Recruiters"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die Top-Eigenschaften eines HR-Recruiters<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"550\" height=\"350\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/H-R.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1594\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/H-R.png 550w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/H-R-300x191.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Recruiting-Bereich zu arbeiten bedeutet, dass Sie sich in einer wettbewerbsorientierten Branche befinden, in der Sie bei guter Leistung eine sehr lohnende Erfahrung machen k\u00f6nnen. Es ist ein befriedigender Job, bei dem Sie auch viele Ver\u00e4nderungen in Ihrem Unternehmen vornehmen k\u00f6nnen.<br>Hier sind einige entscheidende Eigenschaften, die ein Personalvermittler mitbringen sollte<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><h3><strong> Beziehungsaufbau <\/strong><\/h3><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Sie die Veranlagung haben, mit Menschen in Kontakt zu treten, dann ist dieser Job gut f\u00fcr Sie. Je nach Job hast du die M\u00f6glichkeit, m\u00f6glichst vielen Menschen nahe zu kommen und sie hautnah, teilweise auch pers\u00f6nlich, kennenzulernen. Manchmal k\u00f6nnen Menschen wichtige Informationen mit Ihnen teilen, aber nur, wenn sie gen\u00fcgend Zeit investieren, an deren Ende sie sich wohl f\u00fchlen, sich Ihnen einschlie\u00dflich ihrer St\u00e4rken und Schw\u00e4chen zu offenbaren. Deshalb hei\u00dft es, dass Recruiting das Aufbauen von Beziehungen beinhaltet. Ihre F\u00e4higkeit, Beziehungen aufzubauen, w\u00e4re hilfreich, um hervorragende Talente zu generieren.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><h3><strong>Das Gesch\u00e4ft verstehen<\/strong><\/h3><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein HR-Recruiter muss die Natur des Gesch\u00e4fts (des Unternehmens) verstehen, denn nur dann kann er die Anforderungen des Unternehmens verstehen. Wenn er die Kandidaten interviewt, kann er die F\u00e4higkeiten verstehen und erkennen, die f\u00fcr das jeweilige Unternehmen erforderlich sind.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><h3><strong>Seien Sie in den sozialen Medien versiert<\/strong><\/h3><\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"350\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Social-Media-Savy.png\" alt=\"Social Media Savy\" class=\"wp-image-1597\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Social-Media-Savy.png 500w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Social-Media-Savy-300x210.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Vorbei sind die Zeiten, in denen die Nutzung von Social Media ein Tabu war. Jetzt bestehen Unternehmen darauf, die F\u00e4higkeiten und den Charakter eines m\u00f6glichen Kandidaten zu recherchieren, indem sie sich seine Social-Media-Konten ansehen. Ein Recruiter w\u00fcrde seine Facebook- oder Twitter-Konten \u00fcberpr\u00fcfen, um zu \u00fcberpr\u00fcfen, ob der Account des Kandidaten mit dem \u00fcbereinstimmt, was er in seinem Lebenslauf geschrieben hat.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><h3><strong>Kommunikationsf\u00e4higkeit<\/strong><\/h3><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vorbildliche Kommunikationsf\u00e4higkeiten sind f\u00fcr jedes Unternehmen oder jeden Job von entscheidender Bedeutung. Ebenso muss der HR-Recruiter in der Lage sein, effektiv zu kommunizieren. Es kann passieren, dass Sie ein gutes Talent kennengelernt haben, das \u00fcber hervorragende F\u00e4higkeiten zu verf\u00fcgen scheint. M\u00f6glicherweise ben\u00f6tigen Sie ihn jedoch derzeit nicht, da die Stelle nicht vakant ist. Wie werden Sie ihn ablehnen? Es ist sehr wichtig, ein ausgezeichnetes Talent zu haben, h\u00f6flich zu sagen, dass Sie seine F\u00e4higkeiten nicht brauchen werden.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><h3><strong>Zeitorganisationsf\u00e4higkeiten<\/strong><\/h3><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Von HR-Recruitern wird erwartet, dass sie ihre Zeit gut einteilen. Sie m\u00fcssen wissen, wo ihre Priorit\u00e4ten liegen und wie sie die weniger wichtigen an die letzte Stelle verschieben k\u00f6nnen. Sie m\u00fcssen lernen, sich auf die wichtigsten zu konzentrieren und ihre Posteing\u00e4nge so zu konfigurieren, dass sie auf die wichtigsten Mails in der richtigen Reihenfolge antworten. Zeitbewusste Personalmanager planen ihren Tag, bevor sie sich im Voraus auf etwas festlegen. Sie m\u00fcssen sich m\u00f6glicherweise Problemen stellen, die pl\u00f6tzlich auftauchen und die sie voll aus\u00fcben m\u00fcssen<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beachtung. Dies k\u00f6nnte zu einem v\u00f6lligen Ungleichgewicht im Tagesplan f\u00fchren, aber ein guter Personalmanager sollte in der Lage sein, seine Priorit\u00e4ten in die richtige Reihenfolge zu bringen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><h3><strong>Gut im Multitasking<\/strong><\/h3><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wie bereits erw\u00e4hnt, muss ein HR-Manager m\u00f6glicherweise mehrere Projekte gleichzeitig jonglieren, sodass er beim Multitasking gut im Umgang mit der Zeit sein muss. M\u00f6glicherweise muss er die Anforderungen des Unternehmens, f\u00fcr das er arbeitet, die erforderlichen F\u00e4higkeiten f\u00fcr jeden Kandidaten und f\u00fcr jede Stelle ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><h3><strong>Selbstdisziplin<\/strong><\/h3><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein HR-Recruiter kann seine Zeit hervorragend einteilen, wenn er \u00fcber eine gute Selbstdisziplin verf\u00fcgt. Das ist also eine weitere F\u00e4higkeit, die er besitzen muss. Wenn ein HR-Recruiter enge Fristen einzuhalten hat, kann er diese alle erf\u00fcllen, wenn er \u00fcber eine gute Selbstdisziplin verf\u00fcgt. Einige HR-Manager haben eine hohe Arbeitsbelastung, bei der sie 14-16 Stunden am Tag arbeiten m\u00fcssen. K\u00f6nnen Sie das bew\u00e4ltigen?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><h3><strong>Vertrauensw\u00fcrdig<\/strong><\/h3><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jeder Job erfordert Menschen, die vertrauensw\u00fcrdig sein k\u00f6nnen. Ebenso kann ein Personalleiter Kenntnis von mehreren Betriebsgeheimnissen haben, die er f\u00fcr sich behalten muss. Glaubw\u00fcrdigkeit ist wichtig; Wenn du das verlierst, ist alles weg, auch dein Job. Wenn jemand wichtige Informationen mit Ihnen teilt, machen Sie diese nicht \u00f6ffentlich, es sei denn, es liegen Hintergedanken vor.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><h3><strong>Seien Sie unparteiisch<\/strong><\/h3><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei der Rekrutierung neuer Talente f\u00fcr ein Unternehmen kann es vorkommen, dass der Recruiter auf einen Kandidaten trifft, den er pers\u00f6nlich kennt. Aber es ist wichtig, dass er unparteiisch und objektiv bleibt und nur die Interessen des Landes im Auge beh\u00e4lt. Er darf niemanden einstellen, nur weil er diese Person kennt und Bevorzugung zeigt.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><h3><strong>K\u00f6rpersprache verstehen und lesen<\/strong><\/h3><\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"350\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Body-Language.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1598\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Body-Language.png 500w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Body-Language-300x210.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein guter Personalmanager w\u00e4re in der Lage zu interpretieren, was Menschen zu vermitteln versuchen, indem er nur ihre Mimik und Gestik studiert. Einige Kandidaten l\u00fcgen m\u00f6glicherweise durch die Z\u00e4hne, w\u00e4hrend sie ein aufrichtiges Gesicht und einen aufrichtigen Ausdruck behalten. Aber es k\u00f6nnte andere Anzeichen daf\u00fcr geben, dass er l\u00fcgt.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><h3><strong>Teamf\u00e4higkeit<\/strong><\/h3><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Da der HR-Recruiter gem\u00e4\u00df den Anforderungen des Unternehmens, f\u00fcr das er arbeitet, arbeiten muss, muss er in der Teamarbeit ausgezeichnet sein. M\u00f6glicherweise muss er sich mit anderen Personalvermittlern beraten, bevor er einen bestimmten Kandidaten endg\u00fcltig festlegt. Er muss also in der Lage sein, eine ausgezeichnete Kommunikation mit allen aufrechtzuerhalten und hart daran zu arbeiten, Missverst\u00e4ndnisse auszur\u00e4umen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><h3><strong>Aktualisiert \u00fcber die neuesten Trainingstechniken<\/strong><\/h3><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es w\u00e4re Aufgabe der Personalabteilung, Schulungen f\u00fcr die Mitarbeiter zu organisieren. Daher muss sich der Personalleiter \u00fcber die neuesten im Job erforderlichen F\u00e4higkeiten auf dem Laufenden halten und die Mitarbeiter schulen, um ihre F\u00e4higkeiten zu verbessern. Er muss in der Lage sein, sein Team professionell zu vergr\u00f6\u00dfern, also sollte er f\u00fcr sie wie ein Coach und Mentor fungieren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dies sind nur einige der F\u00e4higkeiten, die ein HR-Recruiter besitzen sollte, aber dies sind die wichtigsten in der Liste. Wenn Sie \u00fcber die oben genannten F\u00e4higkeiten verf\u00fcgen, sind Sie zweifellos ein gro\u00dfartiger Personalmanager\/Recruiter und f\u00fchren Ihr Unternehmen zum Erfolg.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Interessante Links zum Thema:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/skillmeter.com\/blog\/15-qualities-great-recruiter-must-have\">Eigenschaften, die ein guter Recruiter haben muss<\/a><\/span><\/span><br><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/business.linkedin.com\/talent-solutions\/blog\/2015\/03\/the-9-essential-qualities-of-modern-recruiters\">Grundlegende Qualit\u00e4ten moderner Recruiter<\/a><\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bilder: Flickr.com\/ wonderworks\/ Inkles\/ Harris<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-229\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Autorin: Reema Oamkumar ist als Vordenkerin bei Software-Developer-India.com, einem Teil der YUHIRO Group, engagiert. YUHIRO ist ein deutsch-indisches Unternehmen, das Programmierer an IT-Unternehmen, Agenturen und IT-Abteilungen vermittelt.<\/p>\n<div class=\"shariff\"><ul class=\"shariff-buttons theme-default orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button twitter shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#595959\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fde%2Fdie-top-eigenschaften-eines-hr-recruiters%2F&text=Die%20Top-Eigenschaften%20eines%20HR-Recruiters\" title=\"Bei X teilen\" aria-label=\"Bei X teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#000; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"#000\" d=\"M14.258 10.152L23.176 0h-2.113l-7.747 8.813L7.133 0H0l9.352 13.328L0 23.973h2.113l8.176-9.309 6.531 9.309h7.133zm-2.895 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