{"id":31410,"date":"2023-10-20T10:33:21","date_gmt":"2023-10-20T08:33:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/die-10-groessten-herausforderungen-mit-programmierern-aus-indien\/"},"modified":"2024-10-08T08:23:28","modified_gmt":"2024-10-08T06:23:28","slug":"die-10-groessten-herausforderungen-mit-programmierern-aus-indien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/de\/die-10-groessten-herausforderungen-mit-programmierern-aus-indien\/","title":{"rendered":"Die 10 gr\u00f6\u00dften Herausforderungen mit Programmierern aus Indien"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die 10 gr\u00f6\u00dften Herausforderungen mit Programmierern aus Indien<\/h2>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Developers.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"575\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Developers.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-31386\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Developers.jpg 575w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Developers-300x130.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 575px) 100vw, 575px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Das Inhaltsverzeichnis:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list wplogout-toc-contents\">\n<li><strong><a href=\"#-accidental-developers-\" title=\"Unbeabsichtigte Entwickler\">Unbeabsichtigte Entwickler<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#-ineffective-college-education-\" title=\"Ineffiziente Hochschulausbildung\">Ineffiziente Hochschulausbildung<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#-ignorant-of-the-changing-tech-world-\" title=\"Unkenntnis der sich wandelnden technologischen Welt\">Unkenntnis der sich wandelnden technologischen Welt<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#-non-coding-team-leads-\" title=\"Nicht-codierende Teamleiter\">Nicht-codierende Teamleiter<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#-monotonous-work-routine-\" title=\"Monotoner Arbeitsalltag\">Monotoner Arbeitsalltag<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#-treated-as-a-moving-crowd-\" title=\"Behandelt wie eine sich bewegende Menge\">Behandelt wie eine sich bewegende Menge<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#-inactive-tech-communities-\" title=\"Inaktive technische Gemeinschaften\">Inaktive technische Gemeinschaften<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#-no-open-source-contributions-\" title=\"Keine Open-Source-Beitr&#xE4;ge\">Keine Open-Source-Beitr\u00e4ge<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#-lack-of-effective-communication-\" title=\"Mangel an effektiver Kommunikation\">Mangel an effektiver Kommunikation<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#-underutilised-or-overutilised-\" title=\"Unzureichend oder &#xFC;berm&#xE4;&#xDF;ig ausgelastet\">Unzureichend oder \u00fcberm\u00e4\u00dfig ausgelastet<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Programmierer in Indien sind oft das Gespr\u00e4chsthema in der Softwareentwicklungsbranche, weil sie im Vergleich zu westlichen Entwicklern zu wenig Qualit\u00e4t bieten. Aber nicht allen Entwicklern mangelt es an Qualit\u00e4t; es gibt kompetente Entwickler in diesem Land. Wie Sie wissen, arbeitet ein betr\u00e4chtlicher Prozentsatz von ihnen f\u00fcr Technologiegiganten in aller Welt und gilt dort als erstklassige Ressource.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es gibt viele Probleme mit Programmierern aus Indien, darunter ihr Mangel an Leidenschaft, die Ineffizienz des Bildungssystems, die Unkenntnis der technologischen Entwicklungen usw. In diesem Artikel k\u00f6nnen Sie sich ausf\u00fchrlich \u00fcber diese Herausforderungen informieren. Viele Entwickler aus dem Land widmen sich jedoch ihrem Beruf, verf\u00fcgen \u00fcber hervorragende Programmierkenntnisse und sind mit den neuesten Technologien vertraut. Mit der richtigen Unterst\u00fctzung und Anleitung k\u00f6nnen sie sehr erfolgreich sein.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"-accidental-developers-\"><strong>1. Versehentliche Entwickler<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das erste Problem besteht darin, dass ein gro\u00dfer Prozentsatz der indischen Entwickler zuf\u00e4llig und nicht aus freien St\u00fccken zum Programmierer wird. Die meisten von ihnen landen aufgrund des elterlichen Drucks oder des Drucks von Gleichaltrigen in Ingenieurstudieng\u00e4ngen.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selbst Personen ohne IT-Hintergrund bewerben sich oft wegen der lukrativen Verg\u00fctungspakete auf IT-Stellen, nicht weil sie eine Leidenschaft f\u00fcr Softwareentwicklung haben. Solche Entwickler werden als &#8222;Strg + C, Strg + V&#8220;-Entwickler bezeichnet. Da viele von ihnen roboterhaft arbeiten und kein Interesse am Programmieren haben, wird ihr Code letztendlich von geringerer Qualit\u00e4t sein.<\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u00f6sung<\/strong><\/h4>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um das Problem des minderwertigen Codes zu l\u00f6sen, der von Programmierern geschrieben wird, sollten Sie versuchen, Entwickler zu finden, die Interesse am Programmieren haben und mit echtem Enthusiasmus an der Verbesserung der Qualit\u00e4t ihrer Arbeit arbeiten. Achten Sie bei der Einstellung darauf, dass sie bereit sind zu arbeiten und Freude am Programmieren haben, sowie auf ihre Eignung und ihre Bildungsabschl\u00fcsse. Vergewissern Sie sich, dass die neu eingestellten Mitarbeiter mit den Schulungen ihres neuen Arbeitgebers Schritt halten k\u00f6nnen. Sie sollten begierig sein, mehr \u00fcber die technologischen Fortschritte in ihrem Umfeld zu erfahren.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"-ineffective-college-education-\"><strong>2. Ineffektive Hochschulausbildung<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine weitere Herausforderung f\u00fcr Programmierer aus Indien ist die unzureichende Hochschulausbildung, die sie erhalten. In der Regel werden an indischen Hochschulen Absolventen mit guten Noten, aber ohne praktisches Wissen \u00fcber das Fach, das sie studieren, ausgebildet. Selbst die Lehrer st\u00fctzen sich auf B\u00fccher und haben keine wirkliche praktische Erfahrung.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au\u00dferdem k\u00f6nnte der Lehrplan, den sie studieren, effektiver sein. Wie Sie wissen, verdoppeln sich die neuen technischen Informationen alle zwei Jahre, was bedeutet, dass das, was die Studenten in den ersten Jahren ihres vierj\u00e4hrigen Studiums lernen, veraltet sein wird, wenn sie das Studium beenden.<\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u00f6sung<\/strong><\/h4>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Was die Entwickler tun k\u00f6nnen, um das Problem zu l\u00f6sen, ist zu verstehen, dass die Jahre, die sie in der Hochschulausbildung verbracht haben, nicht als vollst\u00e4ndiger Lernprozess betrachtet werden k\u00f6nnen. Und es legt nur den Grundstein f\u00fcr zuk\u00fcnftige Lernm\u00f6glichkeiten. Da die Aktualisierung des Lehrplans ein ferner Traum ist, sollten sie sich st\u00e4ndig bem\u00fchen, ihr technisches Wissen auf den neuesten Stand zu bringen und ihr Leben lang weiter zu lernen. Versuchen Sie also, Bewerber zu finden, die bereit sind, st\u00e4ndig zu lernen und sich zu verbessern.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"-ignorant-of-the-changing-tech-world-\"><strong>3. Unkenntnis der sich ver\u00e4ndernden technologischen Welt<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr die meisten Entwickler im Land ist es ein Problem, dass sie die technologischen Fortschritte um sich herum nicht kennen oder nicht wahrnehmen. Sie neigen dazu, sich nur auf das zu konzentrieren, was sie bereits wissen, oder sich nicht die M\u00fche zu machen, ihre Komfortzone zu verlassen, um etwas Neues zu lernen.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Einige von ihnen versuchen, selbstst\u00e4ndig zu lernen, aber ihre Bem\u00fchungen sind mangelhaft. Es gibt zu viel Technologiejargon in dem \u00fcberf\u00fcllten Technologiebereich. Daher brauchen sie Hilfe, um relevante Aktualisierungen aufzusp\u00fcren und sich mit den Branchenstandards zu vergleichen.<\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u00f6sung<\/strong><\/h4>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Stellen Sie sicher, dass Sie eine unterst\u00fctzende Tech-Community f\u00fcr die professionellen Entwickler anbieten. Diese Gemeinschaft soll Entwicklern eine Plattform bieten, auf der sie voneinander lernen, bew\u00e4hrte Verfahren austauschen und gemeinsam an der L\u00f6sung komplexer Probleme arbeiten k\u00f6nnen. Es sollte auch M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Mentoren und den Zugang zu Ressourcen bieten, die den Entwicklern helfen, mit den neuesten Trends und Technologien auf dem Laufenden zu bleiben. Diese Unterst\u00fctzungsgruppe kann aus den Reihen des Teams selbst kommen. Oder man findet sie in Form von Online-Communities zu Technologiethemen.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"-non-coding-team-leads-\"><strong>4. Nicht codierende Teamleiter<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die meisten IT-Fachleute wollen Teamleiter werden, sobald sie f\u00fcnf Jahre Erfahrung gesammelt haben. Das liegt nat\u00fcrlich an der hohen Verg\u00fctung, die sie als Teamleiter erhalten. Aber es gibt ihnen auch die M\u00f6glichkeit, nicht zu codieren. Sie werden also aufh\u00f6ren, sich selbst zu programmieren und zu verbessern, und sich mehr auf die Zuweisung von Aufgaben an die Teammitglieder konzentrieren. Dadurch wird der technologische Fortschritt gebremst und die Ausweitung der Entwicklerressourcen eingeschr\u00e4nkt.<\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u00f6sung<\/strong><\/h4>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Als L\u00f6sung f\u00fcr diese Herausforderung sollten die Teamleiter auch in die Programmieraufgaben einbezogen werden, die den Teammitgliedern zugewiesen werden. So k\u00f6nnen sie sich \u00fcber technologische Fortschritte auf dem Laufenden halten und st\u00e4ndig dazulernen, um die Teammitglieder effektiv zu unterst\u00fctzen, ohne als Entwicklerressource zu verschwenden.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"-monotonous-work-routine-\"><strong>5. Monotone Arbeitsroutine<\/strong><\/h3>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Software-development.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"575\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Software-development.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-31376\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Software-development.jpg 575w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Software-development-300x130.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 575px) 100vw, 575px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Programmierer aus Indien einen Job in einem Unternehmen bekommen, das sie interessiert, finden sie sich normalerweise in einem erm\u00fcdenden, aufgabenorientierten Leben mit einigen unn\u00f6tigen Richtlinien wieder. Es behindert nur die Entwicklung von Entwicklern und t\u00f6tet ihre Leidenschaft, was ihre Arbeit langweilig macht. Sie werden den Eindruck haben, dass ihre Aufgabe nur darin besteht, die ihnen zugewiesene Aufgabe zu erledigen und dabei ein Mindestma\u00df an Qualit\u00e4t zu erreichen.<\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u00f6sung<\/strong><\/h4>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Helfen Sie den Entwicklern, einen Weg zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu finden, um das Problem der Erm\u00fcdung durch die eint\u00f6nige Arbeitsroutine zu l\u00f6sen. Dies kann durch ein gutes Zeitmanagement und ein Gef\u00fchl des Wohlbefindens erreicht werden. Wenn Sie den Arbeitnehmern helfen, ein wenig zu planen und bewusst zu handeln, k\u00f6nnen sie einen langen und hektischen Arbeitstag durchstehen und eine stressfreie Arbeitsumgebung haben. So k\u00f6nnen die Entwickler aktiv und produktiv an ihrer Arbeit bleiben.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"-treated-as-a-moving-crowd-\"><strong>6. Behandelt wie eine sich bewegende Menge<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Programmierer gelten bei mehreren Unternehmen in Indien als eine bewegte Masse. Obwohl ihnen bei der Einstellung attraktive Gehaltspakete angeboten werden, z\u00f6gern die Unternehmen, Erh\u00f6hungen vorzunehmen. Sie halten die Ausbildung der Programmierer in neuen Technologien f\u00fcr eine sinnlose Investition, da sie ihnen einen Arbeitsplatzwechsel erm\u00f6glicht. Auch wenn eine Ausbildung angeboten wird, ist diese sehr spezifisch f\u00fcr die Aufgaben, die sie zu erledigen haben.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aus diesem Grund haben bestehende Entwickler in der Regel nicht die M\u00f6glichkeit, die Technologie aus allen Blickwinkeln zu betrachten und neigen dazu, in ihrer eigenen kleinen Blase zu bleiben. Andererseits ist es f\u00fcr die Unternehmen bequemer, neue Entwickler einzustellen, die mit neuen Technologien umgehen k\u00f6nnen, als ihre vorhandenen Mitarbeiter zu aktualisieren.<\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u00f6sung<\/strong><\/h4>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mit den Programmierern aus Indien ist es eine gr\u00f6\u00dfere Herausforderung. Es kann nur durch die echten Bem\u00fchungen der Entwickler selbst gel\u00f6st werden, sich zu verbessern. Sie sollten in die Verbesserung ihrer technischen F\u00e4higkeiten investieren und durch die Teilnahme an verschiedenen Schulungsprogrammen mehr \u00fcber neue Technologien erfahren. Dadurch haben sie mehr Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten, als wenn sie in einem Unternehmen ohne angemessene Verg\u00fctung festsitzen.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"-inactive-tech-communities-\"><strong>7. Inaktive technische Gemeinschaften<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In Indien gibt es zwar eine Reihe von Tech-Communities, aber die meisten von ihnen sind inaktiv, weil sich die Entwickler nicht beteiligen. Die Programmierer aus dem Land finden Ausreden wie keine Zeit zum Lernen und sagen, sie st\u00fcnden immer unter Arbeitsdruck, um nicht Teil einer Tech-Community zu sein.<\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u00f6sung<\/strong><\/h4>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Problem kann dadurch gel\u00f6st werden, dass sich die Entwickler st\u00e4rker in diesen Gemeinschaften engagieren, was ihr Lernen und die \u00dcbernahme neuer Technologien beschleunigen wird. Es ist wichtig, dass sie sich in den Gemeinden mit gr\u00f6\u00dfter Leidenschaft und Begeisterung engagieren.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"-no-open-source-contributions-\"><strong>8. Keine Open-Source-Beitr\u00e4ge<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die indische Entwicklergemeinschaft ist ein Versager, wenn es um Open-Source-Beitr\u00e4ge geht. Wie Sie wissen, ist Open Source eine riesige Plattform, die es ihnen erm\u00f6glicht, ihre F\u00e4higkeiten zu optimieren und zu verbessern, um den Industriestandards zu entsprechen. Aber sie machen keinen Gebrauch davon.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie scheinen das Gef\u00fchl zu haben, dass es etwas ist, was sie nicht erreichen k\u00f6nnen und was sie nicht wollen. Obwohl sie also Open-Source-Bibliotheken verwenden, w\u00fcrden sie einfach kopieren und einf\u00fcgen und sich nicht die M\u00fche machen zu verstehen, wie es funktioniert. Es hindert sie daran, ihre Codierungsstandards zu verbessern.<\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u00f6sung<\/strong><\/h4>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die L\u00f6sung f\u00fcr dieses Problem ist der Aufbau einer starken Gemeinschaft, die Open-Source-Beitr\u00e4ge praktiziert. Andernfalls wird es schwierig sein, die Qualit\u00e4t des von den indischen Programmierern geschriebenen Codes zu verbessern.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"-lack-of-effective-communication-\"><strong>9. Mangel an effektiver Kommunikation<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Den Entwicklern aus dem Land fehlt es an effektiven Kommunikationsf\u00e4higkeiten. Selbst einigen erfahrenen Entwicklern f\u00e4llt es schwer, ihre Ideen anderen effektiv zu vermitteln. Sie glauben oft, dass die Codierung ausreicht und kein weiteres Gespr\u00e4ch erforderlich ist. Aber sie verstehen nicht, dass das Programmieren nur ein Aspekt der Arbeit ist und dass es wichtig ist, die Ideen systematisch an andere Kollegen und an die Kunden weiterzugeben.<\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u00f6sung<\/strong><\/h4>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Problem der ineffektiven Kommunikation kann gel\u00f6st werden, indem die Entwickler sich bewusst daf\u00fcr entscheiden, in allen Phasen des Entwicklungsprozesses klar zu kommunizieren. F\u00fchren Sie au\u00dferdem angemessene Team- und Kundensitzungen durch, an denen alle aktiv teilnehmen und ihre Meinungen und Ideen ohne Z\u00f6gern \u00e4u\u00dfern.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"-underutilised-or-overutilised-\"><strong>10. Nicht ausgelastet oder \u00fcberlastet<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Da es, wie bereits erw\u00e4hnt, kein geeignetes \u00d6kosystem gibt, um die am meisten gew\u00fcnschten Industriestandards zu erreichen, bilden die Unternehmen sie nur f\u00fcr bestimmte Aufgaben aus, und sie werden entweder nicht ausreichend oder gar nicht eingesetzt. Es wird das Wachstum der Entwickler und ihre Karriere aufhalten.<\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>L\u00f6sung<\/strong><\/h4>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein geeignetes \u00d6kosystem mit aktiven Technologiegemeinschaften sollte mit der richtigen Wachstumsmentalit\u00e4t entwickelt werden. Die Unternehmen sollten solche Gemeinschaften f\u00f6rdern, damit sie aus den Echokammern, in denen sie sich befinden, ausbrechen k\u00f6nnen. Es wird ihnen helfen, ihr Potenzial zu erkennen und effizienter zu arbeiten.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In dem Artikel wurden die 10 gr\u00f6\u00dften Herausforderungen f\u00fcr Programmierer aus Indien er\u00f6rtert. Das Land ist voll von talentierten Entwicklern. Aber wie \u00fcberall auf der Welt gibt es auch hier einige Probleme. Das Land muss sein Potenzial in der IT-Branche noch voll aussch\u00f6pfen. Viele Tech-Nerds tragen dazu bei, die technologischen Rahmenbedingungen im Land voranzubringen.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Interessante Links:<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.yourteaminindia.com\/blog\/challenges-and-solutions-of-hiring-indian-developers\" title=\"Herausforderungen und L&#xF6;sungen bei der Einstellung von indischen Entwicklern\">Herausforderungen und L\u00f6sungen bei der Einstellung von indischen Entwicklern<\/a><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/shekhargulati.com\/2010\/05\/12\/reasons-for-incompetent-software-developers-in-india\/\" title=\"Warum ist die Mehrheit der indischen Programmierer schlechte Programmierer?\">Warum ist die Mehrheit der indischen Programmierer schlechte Programmierer?<\/a><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"block-c2d83490-e9b4-4038-96ff-d995e535c318\">Bilder: Canva<\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" id=\"block-a2e18acd-d91c-40c4-9d4c-6953d5e70eb2\"\/>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-229\"\/><\/figure>\n<\/div>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Autor: Sascha Thattil arbeitet bei Software-Developer-India.com die zur YUHIRO Gruppe geh\u00f6rt. YUHIRO ist ein deutsch-indisches Unternehmen, das Programmierer an IT-Unternehmen, Agenturen und IT-Abteilungen vermittelt.<\/p>\n<div class=\"shariff\"><ul class=\"shariff-buttons theme-default orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button twitter shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#595959\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fde%2Fdie-10-groessten-herausforderungen-mit-programmierern-aus-indien%2F&text=Die%2010%20gr%C3%B6%C3%9Ften%20Herausforderungen%20mit%20Programmierern%20aus%20Indien\" title=\"Bei X teilen\" aria-label=\"Bei X teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#000; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"#000\" d=\"M14.258 10.152L23.176 0h-2.113l-7.747 8.813L7.133 0H0l9.352 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