{"id":36370,"date":"2024-09-27T06:09:05","date_gmt":"2024-09-27T04:09:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/it-personalbeschaffungskosten-wie-hoch-sind-die-einstellungskosten-fuer-einen-softwareentwickler-fuer-einen-arbeitgeber\/"},"modified":"2024-09-27T06:26:50","modified_gmt":"2024-09-27T04:26:50","slug":"it-personalbeschaffungskosten-wie-hoch-sind-die-einstellungskosten-fuer-einen-softwareentwickler-fuer-einen-arbeitgeber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/de\/it-personalbeschaffungskosten-wie-hoch-sind-die-einstellungskosten-fuer-einen-softwareentwickler-fuer-einen-arbeitgeber\/","title":{"rendered":"IT-Personalbeschaffungskosten: Wie hoch sind die Einstellungskosten f\u00fcr einen Softwareentwickler f\u00fcr einen Arbeitgeber?"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">IT-Personalbeschaffungskosten: Wie hoch sind die Einstellungskosten f\u00fcr einen Softwareentwickler f\u00fcr einen Arbeitgeber?<\/h2>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Hiring-Cost.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"575\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Hiring-Cost.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-36349\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Hiring-Cost.jpg 575w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Hiring-Cost-300x130.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 575px) 100vw, 575px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Das Inhaltsverzeichnis:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aufschl\u00fcsselung der IT-Rekrutierungskosten eines Softwareentwicklers<\/li>\n\n\n\n<li>Versteckte Kosten bei der IT-Einstellung<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sind Sie ein Arbeitgeber, der einen Softwareentwickler einstellen m\u00f6chte?\nDann m\u00fcssen Sie sich \u00fcber die Kosten f\u00fcr die Einstellung von IT-Mitarbeitern den Kopf zerbrechen, oder?\nJa, auch wenn Sie einen f\u00e4higen, erfahrenen und kulturell passenden Kandidaten f\u00fcr Ihr Softwareentwicklungsteam gefunden haben, ist es wichtig, die tats\u00e4chlichen Kosten f\u00fcr die Einarbeitung zu ber\u00fccksichtigen.\nEs geht nicht nur um das Gehalt, das Sie anbieten.\nUnter der Oberfl\u00e4che verbirgt sich ein ganzer Eisberg von Ausgaben, die Sie mit Ihrem Budget \u00fcberrumpeln k\u00f6nnten, wenn Sie nicht darauf vorbereitet sind.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aber keine Sorge, wir haben f\u00fcr Sie vorgesorgt!\nDie Aufschl\u00fcsselung der IT-Personalbeschaffungskosten wird Ihnen helfen, sich in den tr\u00fcben Gew\u00e4ssern der IT-Personalbeschaffungskosten zurechtzufinden, von der Ermittlung typischer Gehaltsspannen bis zur Identifizierung versteckter Kosten.\nSie erfahren, welche Kosten mit der direkten und indirekten Einstellung verbunden sind, welche Taktiken zur Kostensenkung es gibt und welche langfristigen Faktoren Ihnen am Ende eine Menge Geld sparen k\u00f6nnten.\nLassen Sie uns beginnen!   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Aufschl\u00fcsselung der IT-Rekrutierungskosten eines Softwareentwicklers<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die IT-Rekrutierungskosten umfassen alle Ausgaben, die mit der Suche, Anwerbung und Einstellung von Softwareentwicklern verbunden sind.\nZu diesen Kosten geh\u00f6ren Gehalt, Sozialleistungen, Werbung und andere indirekte Kosten.\nEs ist wichtig, all diese Kosten zu ber\u00fccksichtigen, wenn Sie Ihr Budget f\u00fcr die IT-Personalbeschaffung festlegen.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dar\u00fcber hinaus ist es wichtig, die Kosten f\u00fcr Schulungen und andere Ausgaben im Zusammenhang mit der Einarbeitung neuer Mitarbeiter zu ber\u00fccksichtigen.\nWenn Sie einen Softwareentwickler einstellen m\u00f6chten, ist es wichtig, das gesamte finanzielle Bild zu kennen.\nSchauen wir uns die einzelnen Ausgaben an, die w\u00e4hrend des Einstellungsprozesses anfallen k\u00f6nnen.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Durchschnittliche Gehaltsspanne f\u00fcr Softwareentwickler<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Bedarf an qualifizierten Softwareentwicklern ist in den letzten Jahren dramatisch gestiegen, so dass die Geh\u00e4lter f\u00fcr alle Positionen gestiegen sind.\nDie Gehaltspakete unterscheiden sich je nach Erfahrungsstufe, Fachgebiet und Standort.\nEs ist wichtig, die Gehaltsspannen f\u00fcr Softwareentwickler zu kennen, bevor Sie sich in die Welt der IT-Rekrutierungskosten st\u00fcrzen.\nDiese Zahlen dienen als Grundlage f\u00fcr Ihr Einstellungsbudget und haben einen gro\u00dfen Einfluss auf Ihre Gesamtkosten f\u00fcr die Einstellung von Mitarbeitern.     <\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Gehaltsunterschiede je nach Erfahrungsstufe<\/strong><\/h4>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hier finden Sie eine Aufschl\u00fcsselung der durchschnittlichen Jahresgeh\u00e4lter f\u00fcr Softwareentwickler in den USA:<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Erfahrungsstufe<\/strong><\/td><td><strong>Durchschnittliches Jahresgehalt<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Einstiegsstufe (weniger als 2 Jahre)<\/td><td>$60,000 &#8211; $100,000<\/td><\/tr><tr><td>Mittlere Ebene (3 bis 5 Jahre)<\/td><td>$90,000 &#8211; $140,000<\/td><\/tr><tr><td>Senior-Level (mehr als 5 Jahre)<\/td><td>$130,000 &#8211; $200,000+<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Gehaltsunterschiede nach verschiedenen Standorten in den USA<\/strong><\/h4>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Sie dar\u00fcber nachdenken, einen Softwareprogrammierer einzustellen, sollten Sie sich dar\u00fcber im Klaren sein, dass Nachfrage und Gehalt f\u00fcr Softwareprogrammierer in den verschiedenen Regionen der USA sehr unterschiedlich sein k\u00f6nnen.\nDie Konzentration von Tech-Unternehmen und die h\u00f6heren Lebenshaltungskosten in Tech-Zentren wie Silicon Valley, Seattle und New York City f\u00fchren oft zu h\u00f6heren Geh\u00e4ltern.\nHier sehen Sie, wie:    <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Region<\/strong><\/td><td><strong>Gehaltsspanne<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Silicon Valley<\/td><td>$120.000 bis $200.000+<\/td><\/tr><tr><td>New York City<\/td><td>$100.000 bis $180.000<\/td><\/tr><tr><td>Seattle<\/td><td>$110.000 bis $190.000<\/td><\/tr><tr><td>Austin<\/td><td>$90.000 bis $160.000<\/td><\/tr><tr><td>Mittlerer Westen<\/td><td>$80,000 &#8211; $140,000<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Denken Sie daran, dass dies die Grundgeh\u00e4lter sind.\nBoni, Aktienoptionen, Gesundheitsleistungen und 401(k) Matching k\u00f6nnen in Ihr Gesamtverg\u00fctungspaket einflie\u00dfen, was es erheblich erh\u00f6hen kann. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Vorteile und Verg\u00fcnstigungen f\u00fcr Mitarbeiter<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neben dem Grundgehalt sollten Sie bei der Budgetplanung f\u00fcr eine Neueinstellung auch die Sozialleistungen und Verg\u00fcnstigungen ber\u00fccksichtigen, die Sie Ihren Mitarbeitern anbieten sollten. Sie umfasst Folgendes:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Krankenkasse<\/li>\n\n\n\n<li>Ruhestandspl\u00e4ne (401(k) Matching)<\/li>\n\n\n\n<li>Bezahlte Freizeit, einschlie\u00dflich pers\u00f6nlicher, Krankheits- und Urlaubstage<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00f6glichkeiten zur beruflichen Entwicklung<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Folgenden finden Sie eine Aufschl\u00fcsselung der Standardleistungen als Prozentsatz des Gehalts:<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Art des Vorteils<\/strong><\/td><td><strong>Prozentsatz des Gehalts<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Krankenkasse<\/td><td>8-12 %<\/td><\/tr><tr><td>Ruhestandspl\u00e4ne<\/td><td>3-6%<\/td><\/tr><tr><td>Bezahlte Freizeit<\/td><td>6-8%<\/td><\/tr><tr><td>Andere Vorteile<\/td><td>2-4%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Kosten f\u00fcr die Einarbeitung und Schulung<\/strong><\/h3>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Software-Programmer.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"575\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Software-Programmer.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-36359\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Software-Programmer.jpg 575w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Software-Programmer-300x130.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 575px) 100vw, 575px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Sie einen neuen Entwickler f\u00fcr Ihr Team einstellen, m\u00fcssen Sie in Folgendes investieren:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Orientierungsprogramme<\/li>\n\n\n\n<li>Einrichtung von Software und Ausr\u00fcstung<\/li>\n\n\n\n<li>Schulungsmaterial und Kurse<\/li>\n\n\n\n<li>Mentorenzeit von erfahrenen Entwicklern<\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Kosten f\u00fcr den Interviewprozess<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nun fallen Kosten f\u00fcr das Vorstellungsgespr\u00e4ch an.\nZu diesen Kosten geh\u00f6ren die Kosten f\u00fcr die Beauftragung einer externen Personalagentur oder die Kosten f\u00fcr die Ausschreibung der Stelle.\nHinzu kommen die Kosten f\u00fcr die Software zur \u00dcberpr\u00fcfung von Lebensl\u00e4ufen, technische Bewertungsinstrumente, Plattformen zur Planung von Vorstellungsgespr\u00e4chen und die Zeit, die bestehende Teammitglieder f\u00fcr Vorstellungsgespr\u00e4che aufwenden.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Ausgaben f\u00fcr Personalbeschaffung und Werbung<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Suche nach gro\u00dfen Talenten wird Sie wahrscheinlich etwas kosten:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Stellenausschreibungen<\/li>\n\n\n\n<li>Geb\u00fchren f\u00fcr Personalvermittler (in der Regel 15-25% des Gehalts im ersten Jahr)<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e4mien f\u00fcr Mitarbeiterempfehlungen<\/li>\n\n\n\n<li>Employer Branding Initiativen<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Aufschl\u00fcsselung der Kosten wird Ihnen helfen, Ihr Budget zu planen, wenn Sie einen neuen Softwareprogrammierer einstellen.\nAnschlie\u00dfend werden wir uns einige der versteckten Kosten ansehen, die viele Unternehmen bei der Einstellung von Programmierern ignorieren. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Versteckte Kosten bei der IT-Einstellung<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie sollten auf die versteckten Kosten achten, die mit der Einstellung von Softwareprogrammierern verbunden sind, da diese einen gro\u00dfen Einfluss auf Ihren Ausgabenplan haben k\u00f6nnen.\nDiese oft ignorierten Kosten k\u00f6nnen \u00fcber Erfolg oder Misserfolg Ihrer Einstellungsbem\u00fchungen entscheiden.\nLassen Sie uns auf die wichtigsten Punkte eingehen, an die Sie denken sollten.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Kosten f\u00fcr unbesetzte Stellen<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es kann teurer werden, als Sie sich vorstellen k\u00f6nnen, wenn Sie eine Stelle im technischen Bereich unbesetzt lassen.\nHier ist der Grund daf\u00fcr: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dies kann zu Projektverz\u00f6gerungen und Produktivit\u00e4tseinbu\u00dfen f\u00fchren, was die Projektkosten um bis zu 20% erh\u00f6ht.<\/li>\n\n\n\n<li>  Au\u00dferdem erh\u00f6ht sich die Verantwortung f\u00fcr die derzeitigen Teammitglieder, was zu einem Burnout f\u00fchren kann und die Fluktuationsrate um 34% erh\u00f6ht.<\/li>\n\n\n\n<li>Aufgrund unzureichender technischer Ressourcen gehen Gesch\u00e4ftsm\u00f6glichkeiten verloren, was zu einem potenziellen Verlust von 5-15% des Jahresumsatzes f\u00fchrt.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. M\u00f6gliche Einstellungsfehler und ihre Auswirkungen<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Einstellung der falschen Person kann teuer werden.\nSie kann die folgenden unbeabsichtigten Auswirkungen haben: eine schlechtere Arbeitsmoral im Team, verschwendete Zeit und Geld f\u00fcr die Ausbildung eines Kandidaten, der nicht zu Ihnen passt, und eine m\u00f6gliche Sch\u00e4digung des Rufs oder der Kundschaft des Unternehmens.\nIm Technologiesektor kann eine schlechte Einstellung Sie bis zu 30% des Gehalts des Mitarbeiters im ersten Jahr kosten.\nDas w\u00e4re ein gro\u00dfer finanzieller Schaden, den Sie vermeiden sollten.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Produktivit\u00e4tsverlust w\u00e4hrend des Einstellungsprozesses<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Zeit, die die Personalabteilung und die technischen Teams f\u00fcr die Pr\u00fcfung und Befragung von Kandidaten aufwenden, die geringere Leistung der am Einstellungsprozess beteiligten Teammitglieder und die m\u00f6gliche Verlangsamung laufender Projekte aufgrund der Konzentration auf die Personalbeschaffung k\u00f6nnen zu Produktivit\u00e4tsverlusten w\u00e4hrend des Einstellungsprozesses selbst f\u00fchren.<br\/><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Obwohl es ein teurer und schwieriger Prozess ist, kann sich die Einstellung von Eliteprogrammierern f\u00fcr Ihr Unternehmen sehr lohnen.\nWenn Sie den aktuellen IT-Stellenmarkt verstehen, die verschiedenen Kosten aufschl\u00fcsseln und versteckte Ausgaben erkennen, k\u00f6nnen Sie fundiertere Einstellungsentscheidungen treffen.\nKonzentrieren Sie sich darauf, kosteneffiziente Taktiken in die Praxis umzusetzen, wie z.B. die Nutzung von Mitarbeiterempfehlungen, die Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke und die Nutzung spezialisierter Jobb\u00f6rsen, um Ihre IT-Einstellungsbem\u00fchungen zu maximieren.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auf diese Weise k\u00f6nnen Sie Ihre Einstellungskosten senken und gleichzeitig hervorragende Kandidaten gewinnen, die die Ziele und die Kultur Ihres Unternehmens teilen.\nDie Investition in die Einstellung eines Softwareentwicklers ist f\u00fcr das Wachstum und die Wettbewerbsf\u00e4higkeit Ihres Unternehmens in der Technologiebranche unerl\u00e4sslich, da er die F\u00e4higkeit hat, Innovationen voranzutreiben, die Produktivit\u00e4t zu steigern und wesentlich zum Erfolg Ihres Unternehmens beizutragen. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Interessante Links:<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/startups.epam.com\/blog\/software-developer-costs\">Hauptfaktoren, die die Kosten f\u00fcr die Einstellung von Softwareentwicklern beeinflussen<\/a><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.shrm.org\/topics-tools\/news\/talent-acquisition\/real-costs-recruitment\" title=\"Die wahren Kosten der Personalbeschaffung\"><\/a><a href=\"https:\/\/www.shrm.org\/topics-tools\/news\/talent-acquisition\/real-costs-recruitment\">Die wahren Kosten der Personalbeschaffung<\/a><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"block-c2d83490-e9b4-4038-96ff-d995e535c318\">Bilder: Canva<\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" id=\"block-a2e18acd-d91c-40c4-9d4c-6953d5e70eb2\"\/>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-229\"\/><\/figure>\n<\/div>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Autor: Sascha Thattil arbeitet bei Software-Developer-India.com die zur YUHIRO Gruppe geh\u00f6rt. YUHIRO ist ein deutsch-indisches Unternehmen, das Programmierer an IT-Unternehmen, Agenturen und IT-Abteilungen vermittelt.<\/p>\n<div class=\"shariff\"><ul class=\"shariff-buttons theme-default orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button twitter shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#595959\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fde%2Fit-personalbeschaffungskosten-wie-hoch-sind-die-einstellungskosten-fuer-einen-softwareentwickler-fuer-einen-arbeitgeber%2F&text=IT-Personalbeschaffungskosten%3A%20Wie%20hoch%20sind%20die%20Einstellungskosten%20f%C3%BCr%20einen%20Softwareentwickler%20f%C3%BCr%20einen%20Arbeitgeber%3F\" title=\"Bei X teilen\" aria-label=\"Bei X teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#000; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"#000\" d=\"M14.258 10.152L23.176 0h-2.113l-7.747 8.813L7.133 0H0l9.352 13.328L0 23.973h2.113l8.176-9.309 6.531 9.309h7.133zm-2.895 3.293l-.949-1.328L2.875 1.56h3.246l6.086 8.523.945 1.328 7.91 11.078h-3.246zm0 0\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">teilen<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fde%2Fit-personalbeschaffungskosten-wie-hoch-sind-die-einstellungskosten-fuer-einen-softwareentwickler-fuer-einen-arbeitgeber%2F\" title=\"Bei Facebook teilen\" aria-label=\"Bei Facebook teilen\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">teilen<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button linkedin shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#1488bf\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fde%2Fit-personalbeschaffungskosten-wie-hoch-sind-die-einstellungskosten-fuer-einen-softwareentwickler-fuer-einen-arbeitgeber%2F\" title=\"Bei LinkedIn teilen\" aria-label=\"Bei LinkedIn teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#0077b5; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 27 32\"><path fill=\"#0077b5\" d=\"M6.2 11.2v17.7h-5.9v-17.7h5.9zM6.6 5.7q0 1.3-0.9 2.2t-2.4 0.9h0q-1.5 0-2.4-0.9t-0.9-2.2 0.9-2.2 2.4-0.9 2.4 0.9 0.9 2.2zM27.4 18.7v10.1h-5.9v-9.5q0-1.9-0.7-2.9t-2.3-1.1q-1.1 0-1.9 0.6t-1.2 1.5q-0.2 0.5-0.2 1.4v9.9h-5.9q0-7.1 0-11.6t0-5.3l0-0.9h5.9v2.6h0q0.4-0.6 0.7-1t1-0.9 1.6-0.8 2-0.3q3 0 4.9 2t1.9 6z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">teilen<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button xing shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#29888a\"><a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fde%2Fit-personalbeschaffungskosten-wie-hoch-sind-die-einstellungskosten-fuer-einen-softwareentwickler-fuer-einen-arbeitgeber%2F\" title=\"Bei XING teilen\" aria-label=\"Bei XING teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#126567; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 25 32\"><path fill=\"#126567\" d=\"M10.7 11.9q-0.2 0.3-4.6 8.2-0.5 0.8-1.2 0.8h-4.3q-0.4 0-0.5-0.3t0-0.6l4.5-8q0 0 0 0l-2.9-5q-0.2-0.4 0-0.7 0.2-0.3 0.5-0.3h4.3q0.7 0 1.2 0.8zM25.1 0.4q0.2 0.3 0 0.7l-9.4 16.7 6 11q0.2 0.4 0 0.6-0.2 0.3-0.6 0.3h-4.3q-0.7 0-1.2-0.8l-6-11.1q0.3-0.6 9.5-16.8 0.4-0.8 1.2-0.8h4.3q0.4 0 0.5 0.3z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">teilen<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>IT-Personalbeschaffungskosten: Wie hoch sind die Einstellungskosten f\u00fcr einen Softwareentwickler f\u00fcr einen Arbeitgeber? Das Inhaltsverzeichnis: Sind Sie ein Arbeitgeber, der einen Softwareentwickler einstellen m\u00f6chte? 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