{"id":12161,"date":"2021-06-30T17:29:13","date_gmt":"2021-06-30T15:29:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/asp-net-ohjelmoijat-intiasta\/"},"modified":"2024-02-15T05:58:42","modified_gmt":"2024-02-15T03:58:42","slug":"asp-net-ohjelmoijat-intiasta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/asp-net-ohjelmoijat-intiasta\/","title":{"rendered":"ASP.NET-ohjelmoijat Intiasta"},"content":{"rendered":"\n

ASP.NET-ohjelmoijat Intiasta<\/h2>\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n

Haluatko palkata hyvi\u00e4 ASP.NET-ohjelmoijia Intiasta? Maa on edelleen yksi merkitt\u00e4vimmist\u00e4 ulkoistuskohteista maailmassa, erityisesti tietotekniikan ja rahoituksen osalta.<\/p>\n\n

Joten jos haluat palkata hyvi\u00e4 kehitt\u00e4ji\u00e4, jotka hallitsevat ohjelmointikielen ASP.NET, olet tullut oikeaan paikkaan. On kuitenkin t\u00e4rke\u00e4\u00e4 noudattaa varovaisuutta, jos haluat saada sadon kerma. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa kerrotaan parhaista k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ist\u00e4 hyvien ehdokkaiden palkkaamisessa.<\/p>\n\n

ASPNET on loistava kehys, jossa on erilaisia mahdollisuuksia ja vaihtoehtoja. Ensimm\u00e4inen teht\u00e4v\u00e4 on l\u00f6yt\u00e4\u00e4 hyv\u00e4 yritys tai toimisto, joka voi tarjota sinulle haluamasi taidot.<\/p>\n\n

Pystyt ehdottomasti l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n kehitystiimin, joka tosiasiallisesti toimittaa lupauksensa, jos noudatat varovaisuutta ja noudatat n\u00e4it\u00e4 vinkkej\u00e4.<\/p>\n\n

1) Taitotason arviointi<\/strong><\/h3>\n\n

Yksi ensimm\u00e4isist\u00e4 vaiheista olisi varmistaa, ett\u00e4 joukkue on taitava AJAX, Silverlight, MVC ja ehdottomasti C #, MS SQL, VB, ASP dot Net, WPF ja MS Access. Palkatun tiimin on kyett\u00e4v\u00e4 tarjoamaan poikkeuksellisen laadukkaita ohjelmointipalveluja ja toimittamaan vankkoja koodeja, jotka voivat skaalata verkkosivustoasi yrityksesi vaatimusten mukaisesti.<\/p>\n\n

Taitotasoa arvioitaessa olisi suositeltavaa valita kehitt\u00e4j\u00e4, joka voi tehd\u00e4 my\u00f6s k\u00e4ytt\u00f6liittym\u00e4n. T\u00e4llainen kehitt\u00e4j\u00e4 saisi parhaan verkkosovelluksen.<\/p>\n\n

2) Kustannukset<\/strong><\/h3>\n\n

Joukkueiden hinnoittelu Etel\u00e4-Aasiassa on yleens\u00e4 halvempaa kuin muualla maailmassa. T\u00e4m\u00e4 johtuu my\u00f6s siit\u00e4, ett\u00e4 palkat mantereella ovat yleens\u00e4 alhaisemmat.<\/p>\n\n

Nuorten koodareiden kuukausikustannukset ovat alhaisemmat. On kuitenkin hyv\u00e4 tarkastella my\u00f6s vanhempia ammattilaisia, sill\u00e4 he pystyv\u00e4t ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n monimutkaisten hankkeiden parissa. Ne ovat kalliimpia, mutta yleens\u00e4 hintansa arvoisia. Budjettisi mukaan voit hankkia muutamia vanhempia asiantuntijoita ja joitakin v\u00e4hemm\u00e4n kokeneita kehitt\u00e4ji\u00e4.<\/p>\n\n

3) SQL-tietokantojen tuntemus<\/strong><\/h3>\n\n

Kaksi keskeist\u00e4 komponenttia kehitysprosessissa ovat data ja tietokannat. ASP-kehitt\u00e4j\u00e4n pit\u00e4isi pysty\u00e4 tekem\u00e4\u00e4n Microsoft SQL, MySQL ja Oracle yhdess\u00e4 Dot Netin kanssa. Hyv\u00e4 kehitt\u00e4j\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 tietokantana Microsoft SQL: \u00e4\u00e4. Selvit\u00e4 t\u00e4m\u00e4 n\u00e4k\u00f6kohta kehitysyhti\u00f6ll\u00e4 ennen lopullista palkkausta.<\/p>\n\n

4) Tukitaso<\/strong><\/h3>\n\n

M\u00e4\u00e4rit\u00e4 tukitaso, jonka kehitt\u00e4j\u00e4ty\u00f6ryhm\u00e4 voi tarjota sinulle. Voivatko he tarjota tukea ymp\u00e4ri vuorokauden? Vastaavatko he s\u00e4hk\u00f6postiin yhden ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4n kuluessa? Voivatko he tarjota tarkkoja ratkaisuja, kun kohtaat ongelman? Voivatko he yhdist\u00e4\u00e4 sinut asiantuntijaan jopa poissaoloaikoina?<\/p>\n\n

5) Kokemus teollisuudesta<\/strong><\/h3>\n\n

Kuinka monta vuotta he ovat olleet alalla? Mit\u00e4 enemm\u00e4n, sit\u00e4 parempi, koska he ovat n\u00e4hneet ja tunteneet k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4n pulssin ja pystyv\u00e4t pysym\u00e4\u00e4n mukana muuttuvassa asiakkaan makussa.<\/p>\n\n

6) Tarkista asiakkaiden arvostelut<\/strong><\/h3>\n\n

Suosittelut antavat sinulle k\u00e4sityksen palkkaamastasi ASP.NET-kehitt\u00e4j\u00e4st\u00e4. Voit oppia heid\u00e4n ty\u00f6taidoistaan, j\u00e4senten persoonallisuudesta ja t\u00e4sm\u00e4llisyydest\u00e4 sek\u00e4 tavasta, jolla he l\u00e4hestyv\u00e4t kutakin projektia.<\/p>\n\n

7) Tekninen p\u00e4tevyys<\/strong><\/h3>\n\n

Tietenkin, kuka voi unohtaa t\u00e4m\u00e4n? Kehitt\u00e4j\u00e4n tiet\u00e4mys C # tai VB.NET on ehdottomasti hieno ominaisuus. Lis\u00e4ksi h\u00e4n voi olla hyv\u00e4 my\u00f6s Angularjsissa, JavaScriptiss\u00e4, ehdottomasti virallisessa Microsoft ASP.NET -sivustossa, lukuun ottamatta muita komentosarjakieli\u00e4, ja Windows-sovelluksiin.<\/p>\n\n

8) Kehitt\u00e4j\u00e4n m\u00e4\u00e4ritteet<\/strong><\/h3>\n\n

Teknist\u00e4 taitoa on t\u00e4ydennett\u00e4v\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4ytymis- ja persoonallisuusominaisuuksilla. Kehitt\u00e4j\u00e4ll\u00e4 on oltava silm\u00e4ll\u00e4 yksityiskohtia, ja h\u00e4nen on oltava alallaan uuden teknologisen kehityksen j\u00e4ljill\u00e4. H\u00e4nen on oltava itseohjautuva, motivoitunut eik\u00e4 pelk\u00e4\u00e4 ottaa vastuuta, ja syytt\u00e4\u00e4 sit\u00e4 tarvittaessa.<\/p>\n\n

9) Salkku<\/strong><\/h3>\n\n

Salkku kertoo paljon tekem\u00e4st\u00e4\u00e4n ty\u00f6st\u00e4 t\u00e4h\u00e4n menness\u00e4. T\u00e4m\u00e4 antaisi sinulle my\u00f6s k\u00e4sityksen heid\u00e4n taidoistaan ja teht\u00e4vist\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n

10) Sertifikaatti<\/strong><\/h3>\n\n

Ihannetapauksessa ASP.NET-kehitt\u00e4j\u00e4n on oltava ISO-rekister\u00f6ity ja suorittanut v\u00e4hint\u00e4\u00e4n CMM 3 -tason.<\/p>\n\n

11) Varmistaaksesi, ett\u00e4 tiimi voi todella ty\u00f6skennell\u00e4 projektissasi<\/strong><\/h3>\n\n

Kun olet l\u00f6yt\u00e4nyt joukon kehitt\u00e4ji\u00e4 syd\u00e4mesi tyydytt\u00e4v\u00e4ksi, sinun on varmistettava, ett\u00e4 he sopivat mieless\u00e4si olevaan projektiin. T\u00e4t\u00e4 varten sinun on ehk\u00e4 keskusteltava projektin yksityiskohdista, tietenkin allekirjoittamalla NDA. Sitten sinun on keskusteltava hinnoittelun yksityiskohdista ja virstanpylv\u00e4ist\u00e4, jotka on suoritettava ennen maksun suorittamista.<\/p>\n\n

Budjetista ja liikevaihdosta on keskusteltava yksityiskohtaisesti, joten my\u00f6hemmin ei ole ongelmaa. Tiimin on luovutettava projekti sinulle t\u00e4ydellisen\u00e4 l\u00e4hdekoodilla. T\u00e4ll\u00e4 tavoin sinulla on yksinoikeus hankkeeseen. Jos pid\u00e4t sopivana, voit jopa palkata heid\u00e4t aina, kun haluat p\u00e4ivitt\u00e4\u00e4 verkkosivustoa.<\/p>\n\n

Kuinka l\u00f6yt\u00e4\u00e4 hyvi\u00e4 kehitt\u00e4ji\u00e4<\/strong><\/h3>\n\n

a) IT-henkil\u00f6st\u00f6yritykset<\/strong><\/h3>\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n

N\u00e4m\u00e4 eroavat jonkin verran rekrytointitoimistoista. Ne eiv\u00e4t tarjoa vain ASP.NET-kehitt\u00e4ji\u00e4, vaan he voivat antaa sinulle kaikki ty\u00f6t – laitteet, henkil\u00f6kunnan, toimistotilat ja muut toimiston perustamiseen tarvittavat ty\u00f6kalut.<\/p>\n\n

Yrityksell\u00e4 on henkil\u00f6st\u00f6hallinto, joka valitsee kyvyt riippuen siit\u00e4, mit\u00e4 tarvitset projektiisi. Parasta henkil\u00f6st\u00f6toimistoissa on, ett\u00e4 niill\u00e4 on aina k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4\u00e4n valtava ja vaikuttava kyvykkyys.<\/p>\n\n

b) Rekrytointitoimistot<\/strong><\/h3>\n\n

T\u00e4m\u00e4ntyyppiset toimistot sopivat paremmin suurille organisaatioille, joilla on toimipisteit\u00e4 ymp\u00e4ri maailmaa. Ne voivat tehd\u00e4 tiivist\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 rekrytointitoimistojen kanssa ja palkata kehitt\u00e4ji\u00e4 omiin palkkalistoihinsa.<\/p>\n\n

Pienemmille verkkotoimistoille ja ohjelmistoyrityksille t\u00e4m\u00e4 l\u00e4hestymistapa ei yleens\u00e4 ole paras mahdollinen.<\/p>\n\n

c) Eri verkkosivustojen l\u00e4pik\u00e4ynti<\/strong><\/h3>\n\n

ASP.NET-kehitt\u00e4ji\u00e4 l\u00f6ytyy useilta verkkosivustoilta. Ne ovat yleens\u00e4 freelancereita. Mik\u00e4 voi joskus olla hyv\u00e4 vaihtoehto. Sinun on kuitenkin muistettava, ett\u00e4 he ovat ”vapaita” ja voivat ty\u00f6skennell\u00e4 my\u00f6s rinnakkaisten tietotekniikkahankkeiden parissa, eik\u00e4 heid\u00e4n tarvitse kysy\u00e4 lupaasi. Siksi voi olla parempi ratkaisu k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 intialaisia IT-kumppaneita, jotka auttavat sinua palkkaamaan oikeat ehdokkaat.<\/p>\n\n

Lopulliset ajatukset<\/strong><\/h3>\n\n

N\u00e4m\u00e4 temput tuovat sinut varmasti l\u00e4hemm\u00e4ksi tavoitettasi. Ennen kuin investoit kehitysyhti\u00f6\u00f6n, joka tarjoaa sinulle intialaisia ASP.NET-ohjelmoijia, varmista, ett\u00e4 k\u00e4yt\u00e4t aikaa ja vaivaa niiden perusteelliseen tutkimiseen.<\/p>\n\n

Mielenkiintoisia artikkeleita:Yksityiskohdat intialaisen ohjelmoijan taidoista<\/a>Palkkaa ASP.NET-ohjelmoija <\/a><\/p>\n\n

Kuval\u00e4hde: Flickr.com\/Jon \/ Kinney<\/p>\n\n

\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n

Kirjoittaja: Reema Oamkumar on sitoutunut ajatusjohtajana www.Software-Developer-India.com -sivustolla, joka on osa YUHIRO-ryhm\u00e4\u00e4. YUHIRO on intialainen saksalainen yritys, joka tarjoaa ohjelmoijia IT-yrityksille, virastoille ja IT-osastoille.<\/p>\n