{"id":13035,"date":"2021-07-01T13:13:46","date_gmt":"2021-07-01T11:13:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\/"},"modified":"2021-07-04T19:16:12","modified_gmt":"2021-07-04T17:16:12","slug":"yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\/","title":{"rendered":"Yrityskulttuurin erot Saksan ja Intian v\u00e4lill\u00e4"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Yrityskulttuurin erot Saksan ja Intian v\u00e4lill\u00e4<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"550\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Differences-in-business-culture-between-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2056\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Differences-in-business-culture-between-1.png 550w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Differences-in-business-culture-between-1-300x196.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eroja yrityskulttuurissa<a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Germany\"> Saksa<\/a> ja<a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/India\"> Intia<\/a> olemassa, mutta molemmat maat ty\u00f6skentelev\u00e4t yhdess\u00e4 taistellakseen heit\u00e4 vastaan ja luodakseen kemiaa, joka on hyv\u00e4 molemmille; ty\u00f6kulttuuri ei ole este kansainv\u00e4liselle menestykselle<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Saksa ja Intia: Kaksi upeaa maata, mutta kaksi erilaista kulttuuria. Kahden maan v\u00e4linen yritysyhteisty\u00f6 on hyvin yleist\u00e4, mutta hyvin harvat ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4t yrityskulttuurin erot, ennen kuin he ovat mukana vakavassa projektissa ja n\u00e4m\u00e4 erot kasvavat. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa pyrimme tarkastelemaan t\u00e4rkeimpi\u00e4 &#8221;kulttuurieroja&#8221; Saksan ja Intian v\u00e4lill\u00e4 ja kuinka olla tietoinen niist\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong> Joitakin yleisi\u00e4 eroja yrityskulttuurissa <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Saksalaiset suhtautuvat tiukasti rakenteeseen, kun taas intialaisella kulttuurilla on loputtomia luovia mahdollisuuksia<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Saksalaiset ovat melko j\u00e4senneltyj\u00e4, ja projektin jokainen vaihe on kirjoitettu niin monella sanalla, kun taas intialaiset kollegansa ovat tavoitteellisempia. Mink\u00e4 tahansa ongelman ilmetess\u00e4 he ovat enemm\u00e4n huolissaan siit\u00e4, miten p\u00e4\u00e4st\u00e4 ratkaisuun kuin ongelman aiheuttaja. Saksalaiset yritt\u00e4v\u00e4t keskitty\u00e4 ongelmaan ja her\u00e4tt\u00e4\u00e4 kysymyksi\u00e4, kuten &#8221;Kuinka sellainen ongelma syntyi?&#8221;, &#8221;Ket\u00e4 syytet\u00e4\u00e4n?&#8221; ja niin edelleen. He pohtivat ongelmaa ja keskittyv\u00e4t sitten ratkaisuun.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Saksalaiset ovat huolellisesti suunnittelussa, kun taas intialaiset ovat halukkaampia improvisoimaan matkan varrella<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"350\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Culture-difference-in-analyzing-problems.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2061\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Culture-difference-in-analyzing-problems.jpg 500w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Culture-difference-in-analyzing-problems-300x210.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Intialaiset ovat kuuluisia ikuisesta temppupussistaan. Et koskaan l\u00f6yd\u00e4 heit\u00e4 slogging l\u00f6yt\u00e4\u00e4 ratkaisu, mutta he ehdottomasti keksiv\u00e4t hyv\u00e4n ratkaisun aikana projektikriisin. Saksalaiset puolestaan ovat huolellisia suunnittelijoita ja ovat tunnettuja ongelmien analysoinnista jo ennen projektin alkua. Projektin sujuvuuden varmistamiseksi he ottavat huomioon edes ongelman ja pit\u00e4v\u00e4t ratkaisun valmiina.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Saksalainen kulttuuri vaatii hajautettua ty\u00f6t\u00e4 ja henkil\u00f6kohtaista el\u00e4m\u00e4\u00e4; Intialaiset pyrkiv\u00e4t sekoittamaan niit\u00e4<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Toinen ero saksalaisten ja intialaisten ty\u00f6kulttuurin v\u00e4lill\u00e4 on se, ett\u00e4 saksalaiset eiv\u00e4t sekoita liike- ja henkil\u00f6kohtaista el\u00e4m\u00e4\u00e4. He eiv\u00e4t my\u00f6sk\u00e4\u00e4n tuo puolisoitaan liikelounaaksi \/ illalliseksi. Intialaisilla on toisaalta taipumus seurustella enemm\u00e4n ja tuoda mukanaan puolisonsa ja joskus jopa lapsensa. Ellei se ole teholounas, voit odottaa intialaisen kollegan puolisoa, joka merkitsee pitkin, varsinkin kun se on tervetuliaislounas tai hyv\u00e4stit illallinen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Saksalaiset ryhtyv\u00e4t suoraan liiketoimintaan, kun taas intialaiset pyrkiv\u00e4t aloittamaan henkil\u00f6kohtaisen n\u00e4k\u00f6kulman<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"350\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Culture-difference-in-meetings.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2063\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Culture-difference-in-meetings.png 500w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Culture-difference-in-meetings-300x210.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Saksalaiset, kuten aiemmin mainittiin,<a href=\"http:\/\/www.germancentre.de\/user\/eesy.de\/germancentre.de\/gurgaon\/dwn\/GC_India_6_2011_GCDG.pdf\"> jakamaan liike- ja henkil\u00f6kohtaisen el\u00e4m\u00e4ns\u00e4<\/a> . Kun he alkavat keskustella kaupasta, saksalaiset ryhtyv\u00e4t heti liike-el\u00e4m\u00e4n asioihin, mutta intiaanit pyrkiv\u00e4t l\u00e4mmitt\u00e4m\u00e4\u00e4n keskustelua puhumalla urheilusta tai politiikasta ennen kuin ryhtyv\u00e4t asioihin. Tarvitset v\u00e4h\u00e4n &#8221;rauhoittumisaikaa&#8221;, ennen kuin olet tekemisiss\u00e4 intialaisen kollegan kanssa, koska loppujen lopuksi kemian on oltava oikeassa? Yksi kumppani ei voi puhua liiketoimintaa, kun toinen viel\u00e4 l\u00e4mpenee.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Saksalaiset ovat ahkeria ja keskittyneit\u00e4 ja ty\u00f6skentelev\u00e4t s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti, kun taas intiaanit ty\u00f6skentelev\u00e4t pitki\u00e4 tunteja, mutta pit\u00e4v\u00e4t taukoja niiden v\u00e4lill\u00e4<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Saksalaiset ovat hyvin ahkeria ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n. Et l\u00f6yd\u00e4 heit\u00e4 rentouttavasta v\u00e4lill\u00e4. He eiv\u00e4t pid\u00e4 taukoa<a href=\"http:\/\/knote.com\/2014\/11\/10\/why-germans-work-fewer-hours-but-produce-more-a-study-in-culture\/\"> hiipi\u00e4 kurkistaa Facebookiin<\/a> tai rullata tuntikausia Instagramiin tai Redditiin. Intialaiset puolestaan ovat halukkaita ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n pitki\u00e4 tunteja, mutta n\u00e4et my\u00f6s heid\u00e4n keskustelevansa espressokoneessa tai jakamassa kahta tai kahta juorua kahvilassa.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"350\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Indians-developers-takes-break.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2067\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Indians-developers-takes-break.jpg 500w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Indians-developers-takes-break-300x210.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Saksalaiset ovat hyvin suoria, kun taas intiaanit yleens\u00e4 ly\u00f6v\u00e4t pensaita<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Saksalaiset eiv\u00e4t pilkko sanoja, vaan v\u00e4litt\u00e4v\u00e4t mit\u00e4 haluavat sanoa suoraan, mik\u00e4 ulkomaalainen saattaa ajatella t\u00f6yke\u00e4n\u00e4. Intialainen puolestaan tekee suuria vaikeuksia olla vahingoittamatta toista ihmist\u00e4 ja yritt\u00e4\u00e4 sanoa kielt\u00e4ytymisen kauniilla sanoilla.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong> Merkit, symbolien ero kulttuureissa <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kun nautit sanattomasta kommunikaatiosta sellaisen henkil\u00f6n kanssa, joka ei kuulu kulttuuriisi, on eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tuntea my\u00f6s seuraukset. Esimerkiksi, jos n\u00e4yt\u00e4t &#8221;peukalo yl\u00f6s&#8221; -merkin Bangladeshissa, sit\u00e4 pidet\u00e4\u00e4n loukkaavana, ja &#8221;V&#8221; -voitemerkki, kun se n\u00e4ytet\u00e4\u00e4n k\u00e4den takaosalla, on loukkaavaa tietyiss\u00e4 kulttuureissa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tietoisuus ty\u00f6kulttuurista olisi t\u00e4rke\u00e4 kannustin pitk\u00e4n aikav\u00e4lin menestykseen; t\u00e4ss\u00e4 on joitain vihjeit\u00e4, jotka auttavat sinua t\u00e4ss\u00e4:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Kun neuvottelet intialaisen kollegan kanssa, muista, ett\u00e4 siell\u00e4 ty\u00f6skentelee vahva hierarkia; keskustelet ensin yrityksen parhaiden ihmisten kanssa<\/li><li>Saksalaiset eiv\u00e4t yleens\u00e4 laukaise j\u00e4\u00e4nmurtajiin puhuessaan vakavista asioista; ne k\u00e4ynnistyv\u00e4t suoraan asian ytimeen<\/li><li>Saksalaiset ty\u00f6skentelev\u00e4t ahkerasti viikon aikana ja pelaavat kovasti viikonloppuisin. Intialaiset pit\u00e4v\u00e4t pitki\u00e4 tunteja, mutta ovat rennompia; he voivat ty\u00f6skennell\u00e4 viikonloppuna tai eiv\u00e4t<\/li><li>Intialaiset naiset eiv\u00e4t koskaan k\u00e4ttele miesten kanssa, koska on sopimatonta antautua muukalaisen &#8221;koskettamiseen&#8221;<\/li><li>Intialaiset eiv\u00e4t halua sanoa &#8221;ei&#8221;, vaikka keskustelisitkin t\u00e4ysin vieraasta k\u00e4sitteest\u00e4<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong> Johtop\u00e4\u00e4t\u00f6s &#8211; Yrityskulttuurin erojen ratkaiseminen on helppoa <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vaikka n\u00e4m\u00e4 ovat yleisi\u00e4 kulttuurieroja saksalaisten ja intialaisten v\u00e4lill\u00e4, stereotypiointi kulttuurin perusteella ei olisi hyv\u00e4 idea. Jokaisella kulttuurilla on oma k\u00e4ytt\u00e4ytymisens\u00e4 ja uskomusj\u00e4rjestelm\u00e4ns\u00e4, jotka muodostavat perustan heid\u00e4n kommunikointityylilleen ja ajattelumalleilleen. Uskomukset voivat olla yksi asia, jota voidaan pit\u00e4\u00e4 kulttuurisena esteen\u00e4, mutta kun ihmiset alkavat ty\u00f6skennell\u00e4 yhdess\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 toistensa kulttuuria ja eroja, olisi helppo muodostaa vahva kumppanuus. Hyv\u00e4n ty\u00f6suhteen alku olisi, jos et jaa kulttuuria &#8221;hein\u00e4&#8221; ja &#8221;mein\u00e4&#8221;. Ei vaikuta tarkoituksenmukaiselta, jos katsot kulttuurisi ja maasi kollegat ryhm\u00e4\u00e4n ja toisen kulttuurin kollegat ryhm\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kulttuurieroja liiketoiminnassa ei pidet\u00e4 estein\u00e4; voit k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 niit\u00e4 n\u00e4hd\u00e4ksesi asiat eri n\u00e4k\u00f6kulmasta ja luoda mahdollisuuksia luovuuden ja avoimuuden avulla.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mielenkiintoisia linkkej\u00e4 aiheesta:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"http:\/\/etiquette.wanderbat.com\/compare\/4-23\/Germany-vs-India\">Kulttuuriero Saksan ja Intian v\u00e4lill\u00e4 <\/a><\/span><\/span><br><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"http:\/\/indo-german-work-culture-differences.blogspot.in\/\"> Kuinka vastata kulttuuriero-haasteeseen<\/a><\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kuvat: V\u00e4lkynt\u00e4 \/ Peter Kofler \/ Britannian maakunta \/ HasGeek<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-229\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kirjoittaja: Reema Oamkumar on mukana ajatusjohtajana Software-Developer-India.com -sivustolla, joka on osa YUHIRO-ryhm\u00e4\u00e4. YUHIRO on intialainen saksalainen yritys, joka tarjoaa ohjelmoijia IT-yrityksille, virastoille ja IT-osastoille.<\/p>\n<div class=\"shariff\"><ul class=\"shariff-buttons theme-default orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button twitter shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#595959\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Ffi%2Fyrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla%2F&text=Yrityskulttuurin%20erot%20Saksan%20ja%20Intian%20v%C3%A4lill%C3%A4\" title=\"Jaa X\" aria-label=\"Jaa X\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#000; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"#000\" d=\"M14.258 10.152L23.176 0h-2.113l-7.747 8.813L7.133 0H0l9.352 13.328L0 23.973h2.113l8.176-9.309 6.531 9.309h7.133zm-2.895 3.293l-.949-1.328L2.875 1.56h3.246l6.086 8.523.945 1.328 7.91 11.078h-3.246zm0 0\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">Jaa<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Ffi%2Fyrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla%2F\" title=\"Jaa Facebookissa\" aria-label=\"Jaa Facebookissa\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">Jaa<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button linkedin shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#1488bf\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Ffi%2Fyrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla%2F\" title=\"Jaa LinkedIniss\u00e4\" aria-label=\"Jaa LinkedIniss\u00e4\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#0077b5; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 27 32\"><path fill=\"#0077b5\" d=\"M6.2 11.2v17.7h-5.9v-17.7h5.9zM6.6 5.7q0 1.3-0.9 2.2t-2.4 0.9h0q-1.5 0-2.4-0.9t-0.9-2.2 0.9-2.2 2.4-0.9 2.4 0.9 0.9 2.2zM27.4 18.7v10.1h-5.9v-9.5q0-1.9-0.7-2.9t-2.3-1.1q-1.1 0-1.9 0.6t-1.2 1.5q-0.2 0.5-0.2 1.4v9.9h-5.9q0-7.1 0-11.6t0-5.3l0-0.9h5.9v2.6h0q0.4-0.6 0.7-1t1-0.9 1.6-0.8 2-0.3q3 0 4.9 2t1.9 6z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">Jaa<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button xing shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#29888a\"><a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Ffi%2Fyrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla%2F\" title=\"Jaa XINGiss\u00e4\" aria-label=\"Jaa XINGiss\u00e4\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#126567; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 25 32\"><path fill=\"#126567\" d=\"M10.7 11.9q-0.2 0.3-4.6 8.2-0.5 0.8-1.2 0.8h-4.3q-0.4 0-0.5-0.3t0-0.6l4.5-8q0 0 0 0l-2.9-5q-0.2-0.4 0-0.7 0.2-0.3 0.5-0.3h4.3q0.7 0 1.2 0.8zM25.1 0.4q0.2 0.3 0 0.7l-9.4 16.7 6 11q0.2 0.4 0 0.6-0.2 0.3-0.6 0.3h-4.3q-0.7 0-1.2-0.8l-6-11.1q0.3-0.6 9.5-16.8 0.4-0.8 1.2-0.8h4.3q0.4 0 0.5 0.3z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">Jaa<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Yrityskulttuurin erot Saksan ja Intian v\u00e4lill\u00e4 Eroja yrityskulttuurissa Saksa ja Intia olemassa, mutta molemmat maat ty\u00f6skentelev\u00e4t yhdess\u00e4 taistellakseen heit\u00e4 vastaan ja luodakseen kemiaa, joka on &#8230; <a title=\"Yrityskulttuurin erot Saksan ja Intian v\u00e4lill\u00e4\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\/\" aria-label=\"Lue lis\u00e4\u00e4 aiheesta Yrityskulttuurin erot Saksan ja Intian v\u00e4lill\u00e4\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7484,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[189,331,259,234],"tags":[],"class_list":["post-13035","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-intia","category-kirjoittaminen","category-ulkoistaminen","category-verkko"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.0.1 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"Yrityskulttuurissa on eroja Saksan ja Intian v\u00e4lill\u00e4, mutta maat pyrkiv\u00e4t yhdess\u00e4 torjumaan niit\u00e4 ja luomaan kemiaa, joka on hyv\u00e4 molemmille; ty\u00f6kulttuuri ei ole este kansainv\u00e4liselle menestykselle\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"The author\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\/\" \/>\n\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.0.1\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"Software Developer India | Ohjelmistokehitt\u00e4j\u00e4si ty\u00f6skentelee Intian tiloissa\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"Yrityskulttuurin erot Saksan ja Intian v\u00e4lill\u00e4 | Software Developer India\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"Yrityskulttuurissa on eroja Saksan ja Intian v\u00e4lill\u00e4, mutta maat pyrkiv\u00e4t yhdess\u00e4 torjumaan niit\u00e4 ja luomaan kemiaa, joka on hyv\u00e4 molemmille; ty\u00f6kulttuuri ei ole este kansainv\u00e4liselle menestykselle\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\/\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Differences-in-business-culture-between-1.png\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Differences-in-business-culture-between-1.png\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"550\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"360\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-07-01T11:13:46+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-07-04T17:16:12+00:00\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:title\" content=\"Yrityskulttuurin erot Saksan ja Intian v\u00e4lill\u00e4 | Software Developer India\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:description\" content=\"Yrityskulttuurissa on eroja Saksan ja Intian v\u00e4lill\u00e4, mutta maat pyrkiv\u00e4t yhdess\u00e4 torjumaan niit\u00e4 ja luomaan kemiaa, joka on hyv\u00e4 molemmille; ty\u00f6kulttuuri ei ole este kansainv\u00e4liselle menestykselle\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Differences-in-business-culture-between-1.png\" \/>\n\t\t<script type=\"application\/ld+json\" class=\"aioseo-schema\">\n\t\t\t{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\\\/#article\",\"name\":\"Yrityskulttuurin erot Saksan ja Intian v\\u00e4lill\\u00e4 | Software Developer India\",\"headline\":\"Yrityskulttuurin erot Saksan ja Intian v\\u00e4lill\\u00e4\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/author\\\/the-author\\\/#author\"},\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/12\\\/Differences-in-business-culture-between-1.png\",\"width\":550,\"height\":360},\"datePublished\":\"2021-07-01T13:13:46+02:00\",\"dateModified\":\"2021-07-04T19:16:12+02:00\",\"inLanguage\":\"fi\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\\\/#webpage\"},\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\\\/#webpage\"},\"articleSection\":\"Intia, Kirjoittaminen, Ulkoistaminen, Verkko, Optional\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\\\/#breadcrumblist\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/#listItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/category\\\/intia\\\/#listItem\",\"name\":\"Intia\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/category\\\/intia\\\/#listItem\",\"position\":2,\"name\":\"Intia\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/category\\\/intia\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\\\/#listItem\",\"name\":\"Yrityskulttuurin erot Saksan ja Intian v\\u00e4lill\\u00e4\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/#listItem\",\"name\":\"Home\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\\\/#listItem\",\"position\":3,\"name\":\"Yrityskulttuurin erot Saksan ja Intian v\\u00e4lill\\u00e4\",\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/category\\\/intia\\\/#listItem\",\"name\":\"Intia\"}}]},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/#organization\",\"name\":\"Software Developer India\",\"description\":\"Ohjelmistokehitt\\u00e4j\\u00e4si ty\\u00f6skentelee Intian tiloissa\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/74335.png\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\\\/#organizationLogo\",\"width\":400,\"height\":68},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\\\/#organizationLogo\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/author\\\/the-author\\\/#author\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/author\\\/the-author\\\/\",\"name\":\"The author\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\\\/#authorImage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a290655e33dfe97548feb466e94d3ecd77b668dbcc807629f7ae54f547d9722a?s=96&d=mm&r=g\",\"width\":96,\"height\":96,\"caption\":\"The author\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\\\/#webpage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\\\/\",\"name\":\"Yrityskulttuurin erot Saksan ja Intian v\\u00e4lill\\u00e4 | Software Developer India\",\"description\":\"Yrityskulttuurissa on eroja Saksan ja Intian v\\u00e4lill\\u00e4, mutta maat pyrkiv\\u00e4t yhdess\\u00e4 torjumaan niit\\u00e4 ja luomaan kemiaa, joka on hyv\\u00e4 molemmille; ty\\u00f6kulttuuri ei ole este kansainv\\u00e4liselle menestykselle\",\"inLanguage\":\"fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/#website\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\\\/#breadcrumblist\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/author\\\/the-author\\\/#author\"},\"creator\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/author\\\/the-author\\\/#author\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/12\\\/Differences-in-business-culture-between-1.png\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\\\/#mainImage\",\"width\":550,\"height\":360},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\\\/#mainImage\"},\"datePublished\":\"2021-07-01T13:13:46+02:00\",\"dateModified\":\"2021-07-04T19:16:12+02:00\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/\",\"name\":\"Software Developer India\",\"description\":\"Ohjelmistokehitt\\u00e4j\\u00e4si ty\\u00f6skentelee Intian tiloissa\",\"inLanguage\":\"fi\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/#organization\"}}]}\n\t\t<\/script>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"Yrityskulttuurin erot Saksan ja Intian v\u00e4lill\u00e4 | Software Developer India","description":"Yrityskulttuurissa on eroja Saksan ja Intian v\u00e4lill\u00e4, mutta maat pyrkiv\u00e4t yhdess\u00e4 torjumaan niit\u00e4 ja luomaan kemiaa, joka on hyv\u00e4 molemmille; ty\u00f6kulttuuri ei ole este kansainv\u00e4liselle menestykselle","canonical_url":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\/","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\/#article","name":"Yrityskulttuurin erot Saksan ja Intian v\u00e4lill\u00e4 | Software Developer India","headline":"Yrityskulttuurin erot Saksan ja Intian v\u00e4lill\u00e4","author":{"@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/author\/the-author\/#author"},"publisher":{"@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/#organization"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Differences-in-business-culture-between-1.png","width":550,"height":360},"datePublished":"2021-07-01T13:13:46+02:00","dateModified":"2021-07-04T19:16:12+02:00","inLanguage":"fi","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\/#webpage"},"isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\/#webpage"},"articleSection":"Intia, Kirjoittaminen, Ulkoistaminen, Verkko, Optional"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\/#breadcrumblist","itemListElement":[{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/#listItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/category\/intia\/#listItem","name":"Intia"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/category\/intia\/#listItem","position":2,"name":"Intia","item":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/category\/intia\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\/#listItem","name":"Yrityskulttuurin erot Saksan ja Intian v\u00e4lill\u00e4"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/#listItem","name":"Home"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\/#listItem","position":3,"name":"Yrityskulttuurin erot Saksan ja Intian v\u00e4lill\u00e4","previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/category\/intia\/#listItem","name":"Intia"}}]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/#organization","name":"Software Developer India","description":"Ohjelmistokehitt\u00e4j\u00e4si ty\u00f6skentelee Intian tiloissa","url":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/74335.png","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\/#organizationLogo","width":400,"height":68},"image":{"@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\/#organizationLogo"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/author\/the-author\/#author","url":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/author\/the-author\/","name":"The author","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\/#authorImage","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a290655e33dfe97548feb466e94d3ecd77b668dbcc807629f7ae54f547d9722a?s=96&d=mm&r=g","width":96,"height":96,"caption":"The author"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\/#webpage","url":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\/","name":"Yrityskulttuurin erot Saksan ja Intian v\u00e4lill\u00e4 | Software Developer India","description":"Yrityskulttuurissa on eroja Saksan ja Intian v\u00e4lill\u00e4, mutta maat pyrkiv\u00e4t yhdess\u00e4 torjumaan niit\u00e4 ja luomaan kemiaa, joka on hyv\u00e4 molemmille; ty\u00f6kulttuuri ei ole este kansainv\u00e4liselle menestykselle","inLanguage":"fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/#website"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\/#breadcrumblist"},"author":{"@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/author\/the-author\/#author"},"creator":{"@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/author\/the-author\/#author"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Differences-in-business-culture-between-1.png","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\/#mainImage","width":550,"height":360},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\/#mainImage"},"datePublished":"2021-07-01T13:13:46+02:00","dateModified":"2021-07-04T19:16:12+02:00"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/","name":"Software Developer India","description":"Ohjelmistokehitt\u00e4j\u00e4si ty\u00f6skentelee Intian tiloissa","inLanguage":"fi","publisher":{"@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/#organization"}}]},"og:locale":"fi_FI","og:site_name":"Software Developer India | Ohjelmistokehitt\u00e4j\u00e4si ty\u00f6skentelee Intian tiloissa","og:type":"article","og:title":"Yrityskulttuurin erot Saksan ja Intian v\u00e4lill\u00e4 | Software Developer India","og:description":"Yrityskulttuurissa on eroja Saksan ja Intian v\u00e4lill\u00e4, mutta maat pyrkiv\u00e4t yhdess\u00e4 torjumaan niit\u00e4 ja luomaan kemiaa, joka on hyv\u00e4 molemmille; ty\u00f6kulttuuri ei ole este kansainv\u00e4liselle menestykselle","og:url":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\/","og:image":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Differences-in-business-culture-between-1.png","og:image:secure_url":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Differences-in-business-culture-between-1.png","og:image:width":550,"og:image:height":360,"article:published_time":"2021-07-01T11:13:46+00:00","article:modified_time":"2021-07-04T17:16:12+00:00","twitter:card":"summary","twitter:title":"Yrityskulttuurin erot Saksan ja Intian v\u00e4lill\u00e4 | Software Developer India","twitter:description":"Yrityskulttuurissa on eroja Saksan ja Intian v\u00e4lill\u00e4, mutta maat pyrkiv\u00e4t yhdess\u00e4 torjumaan niit\u00e4 ja luomaan kemiaa, joka on hyv\u00e4 molemmille; ty\u00f6kulttuuri ei ole este kansainv\u00e4liselle menestykselle","twitter:image":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Differences-in-business-culture-between-1.png"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"13035","title":null,"description":"Yrityskulttuurissa on eroja Saksan ja Intian v\u00e4lill\u00e4, mutta maat pyrkiv\u00e4t yhdess\u00e4 torjumaan niit\u00e4 ja luomaan kemiaa, joka on hyv\u00e4 molemmille; ty\u00f6kulttuuri ei ole este kansainv\u00e4liselle menestykselle","keywords":[],"keyphrases":{"focus":[],"additional":[]},"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":"","og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":[],"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[],"defaultGraph":"Article","defaultPostTypeGraph":""},"schema_type":"default","schema_type_options":"{\"article\":{\"articleType\":\"BlogPosting\"},\"course\":{\"name\":\"\",\"description\":\"\",\"provider\":\"\"},\"faq\":{\"pages\":[]},\"product\":{\"reviews\":[]},\"recipe\":{\"ingredients\":[],\"instructions\":[],\"keywords\":[]},\"software\":{\"reviews\":[],\"operatingSystems\":[]},\"webPage\":{\"webPageType\":\"WebPage\"}}","pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":"-1","robots_max_videopreview":"-1","robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":"default","location":null,"local_seo":{"locations":{"business":{"name":"","businessType":"","image":"","areaServed":"","urls":{"website":"","aboutPage":"","contactPage":""},"address":{"streetLine1":"","streetLine2":"","zipCode":"","city":"","state":"","country":"","addressFormat":"#streetLineOne\n#streetLineTwo\n#city, #state #zipCode"},"contact":{"email":"","phone":"","phoneFormatted":"","fax":"","faxFormatted":""},"ids":{"vat":"","tax":"","chamberOfCommerce":""},"payment":{"priceRange":"","currenciesAccepted":"","methods":""}}},"openingHours":{"useDefaults":true,"show":true,"alwaysOpen":false,"use24hFormat":false,"timezone":"","labels":{"closed":"","alwaysOpen":""},"days":{"monday":{"open24h":false,"closed":false,"openTime":"09:00","closeTime":"17:00"},"tuesday":{"open24h":false,"closed":false,"openTime":"09:00","closeTime":"17:00"},"wednesday":{"open24h":false,"closed":false,"openTime":"09:00","closeTime":"17:00"},"thursday":{"open24h":false,"closed":false,"openTime":"09:00","closeTime":"17:00"},"friday":{"open24h":false,"closed":false,"openTime":"09:00","closeTime":"17:00"},"saturday":{"open24h":false,"closed":false,"openTime":"09:00","closeTime":"17:00"},"sunday":{"open24h":false,"closed":false,"openTime":"09:00","closeTime":"17:00"}}}},"breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"ai":null,"created":"2021-07-01 11:13:49","updated":"2026-01-14 04:05:46","seo_analyzer_scan_date":null,"focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"aioseo_breadcrumb":"<div class=\"aioseo-breadcrumbs\"><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/\" title=\"Home\">Home<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">&raquo;<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/category\/intia\/\" title=\"Intia\">Intia<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">&raquo;<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\tYrityskulttuurin erot Saksan ja Intian v\u00e4lill\u00e4\n\t\t<\/span><\/div>","aioseo_breadcrumb_json":[{"label":"Home","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/"},{"label":"Intia","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/category\/intia\/"},{"label":"Yrityskulttuurin erot Saksan ja Intian v\u00e4lill\u00e4","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/yrityskulttuurin-erot-saksan-ja-intian-valilla\/"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13035","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13035"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13035\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19256,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13035\/revisions\/19256"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7484"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13035"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13035"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13035"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}