{"id":16338,"date":"2021-07-01T17:36:22","date_gmt":"2021-07-01T15:36:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/puhelinkeskustelut-kehittajien-kanssa\/"},"modified":"2021-07-04T18:27:09","modified_gmt":"2021-07-04T16:27:09","slug":"puhelinkeskustelut-kehittajien-kanssa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/puhelinkeskustelut-kehittajien-kanssa\/","title":{"rendered":"Puhelinkeskustelut kehitt\u00e4jien kanssa"},"content":{"rendered":"\n

Puhelinkeskustelut kehitt\u00e4jien kanssa<\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Rekrytoijat valitsevat puhelinkeskustelujen k\u00e4ytt\u00e4misen ty\u00f6haastattelun ensimm\u00e4isen\u00e4 vaiheena kehitt\u00e4jien rekrytoinnissa. Haastateltavat, jotka ovat onnistuneet haastattelun ensimm\u00e4isess\u00e4 vaiheessa, kutsutaan seuraavaksi henkil\u00f6kohtaiseksi haastatteluksi. T\u00e4m\u00e4 s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 aikaa sek\u00e4 rekrytoijalle ett\u00e4 haastattelijalle. Kehitt\u00e4j\u00e4haastattelun suorittaminen puhelimitse olisi ensimm\u00e4inen askel potentiaalisen ehdokkaan tuntemiseen.<\/p>\n\n\n\n

Vinkkej\u00e4 haastattelijoille siit\u00e4, onko heill\u00e4 k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4\u00e4n oikea henkil\u00f6 vai ei<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Oikea tapa suorittaa haastattelu on melko t\u00e4rke\u00e4. On tiettyj\u00e4 asioita, joita on v\u00e4ltett\u00e4v\u00e4, ja joitain malleja, joihin on syyt\u00e4 kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota. T\u00e4\u00e4ll\u00e4 he ovat:<\/p>\n\n\n\n

Vaikka rekrytoija ei pysty ”n\u00e4kem\u00e4\u00e4n” hakijaa, h\u00e4n voi selvitt\u00e4\u00e4 hakijasta tulevan valmiuden ja energiatason siten, ett\u00e4 h\u00e4n vastaa kysymyksiin ja k\u00e4sittelee taukoja. Voit jopa erottaa itsevarman vastauksen ja ep\u00e4r\u00f6iv\u00e4n vastauksen. T\u00e4ss\u00e4 on muita vinkkej\u00e4, joista olisi hy\u00f6ty\u00e4 sinulle rekrytoijana.<\/p>\n\n\n\n

  1. Jos soitat ensimm\u00e4ist\u00e4 kertaa, varmista, ett\u00e4 kehitt\u00e4j\u00e4 voi vapaasti vastata puheluun. Saattaa k\u00e4yd\u00e4 niin, ett\u00e4 hakija voi joutua henkil\u00f6kohtaiseen h\u00e4t\u00e4tilanteeseen, jossa h\u00e4n voi soittaa, mutta ei voi vastata virallisiin kysymyksiin. Jos h\u00e4n paljastaa tosiasian sinulle, voit suunnitella ajan, joka sopii sinulle molemmille.<\/li>
  2. \u00c4l\u00e4 soita ateria-aikoina. Tai jos hakija sy\u00f6 ateriaa, kun soitat, ajoita se uudelleen. Jos hakija piilottaa tosiasian, ett\u00e4 h\u00e4n on ravintolassa (kuinka hiljainen se saattaa tuntua) ja pureskelee ruokaa, kun kysyt h\u00e4nelle kysymyksi\u00e4, katkaise puhelu ja kokeile seuraavaa hakijaa.<\/li>
  3. Hakijoiden on oltava innokkaita, mutta heid\u00e4n ei pit\u00e4isi olla liian innokkaita vastaamaan kysymyksiisi. Joillakin ihmisill\u00e4 on tapana leikata ja puhua v\u00e4lill\u00e4 ennen kuin pystyt muodostamaan kysymyksesi kokonaan. He ovat yli \u00e4lykk\u00e4it\u00e4 ihmisi\u00e4, jotka haluavat n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 taitojaan. Se voi johtua siit\u00e4, ett\u00e4 he jo tiet\u00e4v\u00e4t, mit\u00e4 kysymyksesi ovat, tai ehk\u00e4 heid\u00e4n ylimielinen innostuksensa tehd\u00e4 sinuun vaikutuksen. Jotkut hakijat eiv\u00e4t ole lainkaan varmoja siit\u00e4, ett\u00e4 he huolehtivat siit\u00e4, ettet harkitse heit\u00e4, jos he ep\u00e4r\u00f6iv\u00e4t pienint\u00e4k\u00e4\u00e4n. Kummassakin tapauksessa rekrytoijat eiv\u00e4t yleens\u00e4 ole tyytyv\u00e4isi\u00e4 hakijoiden suhtautumiseen t\u00e4llaiseen asemaan.<\/li>
  4. Rekrytoijana sinun on pystytt\u00e4v\u00e4 puhumaan selv\u00e4sti ja selv\u00e4sti. Liian nopeasti tai liian hitaasti puhuva henkil\u00f6 ei yleens\u00e4 tee vaikutelmaa, vaikka h\u00e4n olisi rekrytoija. Samoin sinun on pystytt\u00e4v\u00e4 tunnistamaan hakijan taidot sen nopeuden mukaan, jolla h\u00e4n puhuu. Jos joudut toistamaan sanomasi, se j\u00e4tt\u00e4\u00e4 huonon maun suuhun molemmille osapuolille.<\/li>
  5. Haastattelijana sinun on kuunneltava taustamelua ja hakijan s\u00e4vy kertoo paljon siit\u00e4, kuinka paljon h\u00e4n tiet\u00e4\u00e4 aiheesta. On totta, ett\u00e4 ”puhuminen” kehitt\u00e4j\u00e4n kanssa antaa sinulle nyt t\u00e4ydellisen kuvan h\u00e4nen tiet\u00e4myksest\u00e4\u00e4n, mutta voit kysy\u00e4 h\u00e4nelt\u00e4 erityisi\u00e4 koodauskysymyksi\u00e4 ja siirty\u00e4 sitten HTML-pohjaisiin kysymyksiin. Jotkut kehitt\u00e4j\u00e4t voivat vastata kysymyksiin, jotka eiv\u00e4t ole merkint\u00f6j\u00e4, kun taas joidenkin on viitattava k\u00e4sikirjoihin. Sinun on heti tiedett\u00e4v\u00e4, milloin he ep\u00e4r\u00f6iv\u00e4t vastata tai k\u00e4yd\u00e4 heid\u00e4n kanssaan.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    T\u00e4ss\u00e4 on joitain vinkkej\u00e4 haastattelun suorittamiseen puhelimitse<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
    \"\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n
    1. Valitse hiljainen paikka haastattelun tekemiseksi. Hiljaisuus on haastattelijalle yht\u00e4 t\u00e4rke\u00e4\u00e4 kuin haastateltavalle.<\/li>
    2. Virallisen lankapuhelimen k\u00e4ytt\u00f6 olisi parempi, koska matkapuhelimet ovat liian henkil\u00f6kohtaisia. Ensimm\u00e4isten haastattelujen on aina oltava kiinte\u00e4n verkon kautta.<\/li>
    3. Haastateltavaan liittyv\u00e4 aineisto on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4 pit\u00e4\u00e4 l\u00e4hell\u00e4, koska saatat joutua viittaamaan niihin haastattelun aikana. Sinulla voi olla kaikki kysymykset valmisteltu, mutta spontaani haastattelu antaa sinulle lis\u00e4tietoja hakijasta.<\/li>
    4. Vaikka kyseess\u00e4 voi olla puhelinhaastattelu ja kehitt\u00e4j\u00e4 ei ehk\u00e4 n\u00e4e sinua haastattelun aikana, on parempi istua pystyss\u00e4 virallisessa puvussa. Tuolilla slouching ja haastattelu pyjamasi eiv\u00e4t tuo toivottuja tuloksia, koska sinulla on taipumus rentoutua ja koko asia menett\u00e4\u00e4 vakavuutensa.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

      Lopuksi haastatteluosan l\u00e4pi k\u00e4yminen …<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

      Puhelinhaastattelu on suosituin valinta monille yrityksille, koska se s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 aikaa ja he voivat k\u00e4yd\u00e4 l\u00e4pi suuren m\u00e4\u00e4r\u00e4n hakijoita fyysiseen haastatteluun verrattuna. Se auttaisi heit\u00e4 tarkastelemaan kaikkia n\u00e4it\u00e4 hakijoita ja valitsemaan ne, jotka menisiv\u00e4t seuraavalle haastattelutasolle. Tosiasia on, ett\u00e4 vaikka monet kehitt\u00e4j\u00e4t saattavat kertoa sinulle, ett\u00e4 he osaavat HTML: \u00e4\u00e4, todellisuudessa he eiv\u00e4t ehk\u00e4 edes kirjoita HTML-asiakirjoja, koska he luottavat ulkoisiin julkaisijoihin tai tarvitsevat jatkuvasti k\u00e4ytt\u00f6opasta. Jokaisen kehitt\u00e4j\u00e4n tulee osata kirjoittaa HTML-koodi hetkess\u00e4 ja viittaamatta ulkoisiin resursseihin. On toinen asia, joka sinun on vahvistettava kehitt\u00e4j\u00e4n kanssa. Onko h\u00e4n valmis ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n tiimin\u00e4 vai haluaisiko h\u00e4n menn\u00e4 yksin? Jotkut kehitt\u00e4j\u00e4t suosivat j\u00e4lkimm\u00e4ist\u00e4. Pyyd\u00e4 heit\u00e4 diagnosoimaan ongelma ja l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n ratkaisu. Esimerkiksi sinulla on verkkosovellus, joka on edelleen k\u00e4ynniss\u00e4, mutta asiakkaasi saavat viestin, ett\u00e4 ”yhteys ev\u00e4t\u00e4\u00e4n”, kysy h\u00e4nelt\u00e4, kuinka h\u00e4n ratkaisisi ongelman.<\/p>\n\n\n\n

      Haastattelu on taidetta, ja asiantuntijaksi tuleminen on helppoa, kun vastaat muutamaan kysymykseen ja opit kuinka \u201ckuulla\u201d ihmisi\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

      Mielenkiintoisia linkkej\u00e4:
      Kuinka tehd\u00e4 haastatteluja puhelimitse<\/a><\/span><\/span>
      Kuinka tehd\u00e4 puhelinhaastattelu kehitt\u00e4jien kanssa<\/a><\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n

      Kuvat: Flickr.com\/ B Agyei \/ starmanseries<\/p>\n\n\n\n

      \"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

      Kirjoittaja: Reema Oamkumar on mukana ajatusjohtajana Software-Developer-India.com -sivustolla, joka on osa YUHIRO-ryhm\u00e4\u00e4. YUHIRO on intialainen saksalainen yritys, joka tarjoaa ohjelmoijia IT-yrityksille, virastoille ja IT-osastoille.<\/p>\n