{"id":29397,"date":"2023-06-19T11:48:45","date_gmt":"2023-06-19T09:48:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/miten-palkata-kokeneita-ohjelmistokehittajia\/"},"modified":"2024-10-28T10:24:03","modified_gmt":"2024-10-28T08:24:03","slug":"miten-palkata-kokeneita-ohjelmistokehittajia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/miten-palkata-kokeneita-ohjelmistokehittajia\/","title":{"rendered":"Miten palkata kokeneita ohjelmistokehitt\u00e4ji\u00e4"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Miten palkata kokeneita ohjelmistokehitt\u00e4ji\u00e4<\/h2>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/developer.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"575\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/developer.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-29372\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/developer.jpg 575w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/developer-300x130.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 575px) 100vw, 575px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<div class=\"wp-block-group wplogout-table-of-contents\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"wplogout-toc-heading\">Sis\u00e4llysluettelo<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"wplogout-toc-contents\"><strong><a href=\"#_Introduction_\" title=\"Johdanto\">Johdanto<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li class=\"wplogout-toc-contents\"><strong><a href=\"#the-challenges\" title=\"Haasteet\">Haasteet<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li class=\"wplogout-toc-contents\"><strong><a href=\"#taking-the-systematic-approach-to-hiring-the-right-candidates\" title=\"J&#xE4;rjestelm&#xE4;llinen l&#xE4;hestymistapa oikeiden ehdokkaiden palkkaamiseen\">J\u00e4rjestelm\u00e4llinen l\u00e4hestymistapa oikeiden ehdokkaiden palkkaamiseen<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li class=\"wplogout-toc-contents\"><strong><a href=\"#the-process-begins-even-before-the-interviews\" title=\"Prosessi alkaa jo ennen haastatteluja\">Prosessi alkaa jo ennen haastatteluja<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li class=\"wplogout-toc-contents\"><strong><a href=\"#hiring-experienced-developers-for-startups\" title=\"Kokeneiden kehitt&#xE4;jien palkkaaminen startup-yrityksiin\">Kokeneiden kehitt\u00e4jien palkkaaminen startup-yrityksiin<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li class=\"wplogout-toc-contents\"><strong><a href=\"#evaluating-the-technical-acumen-of-the-developers\" title=\"Arvioidaan kehitt&#xE4;jien teknist&#xE4; osaamista.\">Arvioidaan kehitt\u00e4jien teknist\u00e4 osaamista.<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li class=\"wplogout-toc-contents\"><strong><a href=\"#_conclusion_\" title=\"Johtop&#xE4;&#xE4;t&#xF6;s\">Johtop\u00e4\u00e4t\u00f6s<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"_Introduction_\"><strong>Johdanto<\/strong><\/h3>\n\n<p>Etsitk\u00f6 viel\u00e4 t\u00e4ydellist\u00e4 kehitt\u00e4j\u00e4\u00e4 tiimillesi? Oikean kehitt\u00e4j\u00e4n l\u00f6yt\u00e4minen ohjelmistoprojektiin voi tuntua vaikealta teht\u00e4v\u00e4lt\u00e4, ja usein yritykset turvautuvat muihin menetelmiin ohjelmistokehitt\u00e4jien palkkaamisessa. Kehitt\u00e4ji\u00e4 on kaikkialla maailmassa, jotkut tarjoavat parhaita palveluja mahtavin hinnoin, jotkut tarjoavat huolimattomia t\u00f6it\u00e4 alhaisin hinnoin ja jotkut tekev\u00e4t erinomaista ty\u00f6t\u00e4, mutta hinnoittelu saattaa olla liian korkea. Oikean ohjelmistokehitt\u00e4j\u00e4tiimin palkkaaminen vaatii paljon ty\u00f6t\u00e4. On olemassa joitakin mielenkiintoisia menetelmi\u00e4 ja l\u00e4hestymistapoja, joiden avulla voit saada heid\u00e4t mukaan.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"the-challenges\"><strong>Haasteet<\/strong><\/h3>\n\n<p>Kehitt\u00e4jien palkkaamisessa on joitakin haasteita. Kaikilla rockstar-kehitt\u00e4jill\u00e4 on joitakin tunnusomaisia ominaisuuksia, mutta haasteet keskittyv\u00e4t niiden arviointiin. Haluatko tiet\u00e4\u00e4, mit\u00e4 ne ovat? Katso alta:<\/p>\n\n<p><strong><em>Kehitt\u00e4j\u00e4 v\u00e4itt\u00e4\u00e4 olevansa innovatiivinen ja luova ajattelija &#8211; Mutta miten voit arvioida sit\u00e4?  <\/em><\/strong><\/p>\n\n<p><strong><em>Kehitt\u00e4j\u00e4n on oltava tiimipelaaja &#8211; Miten pystyt arvioimaan sen?<\/em><\/strong><\/p>\n\n<p><strong><em>Kehitt\u00e4j\u00e4, jolla on moraalisia arvoja &#8211; Onko olemassa mit\u00e4\u00e4n parametria, jolla mitata heid\u00e4n moraalisia arvojaan?<\/em><\/strong><\/p>\n\n<p><strong><em>Tunne\u00e4lykkyys on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 &#8211; Mutta voiko sit\u00e4 mitata haastattelussa?<\/em><\/strong><\/p>\n\n<p>N\u00e4m\u00e4 ovat joitakin niist\u00e4 pehmeist\u00e4 taidoista, joita kehitt\u00e4j\u00e4ll\u00e4 on oltava. Heid\u00e4n arvioimisensa n\u00e4iden pehmeiden taitojen perusteella ei paljasta mit\u00e4\u00e4n erityist\u00e4 tietoa heist\u00e4. T\u00e4rke\u00e4\u00e4 on, miten ne toimivat tietyiss\u00e4 olosuhteissa. Vaikka heid\u00e4n tekninen osaamisensa on kiitett\u00e4v\u00e4\u00e4, heid\u00e4n on todella kyett\u00e4v\u00e4 ajattelemaan luovasti ja ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n tiiviiss\u00e4 yhteisty\u00f6ss\u00e4 muun tiimin kanssa.  <\/p>\n\n<p>Kehitt\u00e4j\u00e4ll\u00e4 on oltava muitakin pehmeit\u00e4 taitoja, kuten johtamistaitoja ja viestint\u00e4taitoja. N\u00e4m\u00e4 voidaan testata helposti, kun kehitt\u00e4j\u00e4\u00e4 &#8221;testataan&#8221; tiimity\u00f6skentelyss\u00e4 ja analysoidaan h\u00e4nen johtamis- ja viestint\u00e4taitojaan edellytt\u00e4en, ett\u00e4 yrityksess\u00e4si on jo toimiva tiimi.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"taking-the-systematic-approach-to-hiring-the-right-candidates\"><strong>J\u00e4rjestelm\u00e4llinen l\u00e4hestymistapa oikeiden ehdokkaiden palkkaamiseen<\/strong><\/h3>\n\n<p>Tiesitk\u00f6? Kokeneiden kehitt\u00e4jien palkkaaminen on sek\u00e4 tiedett\u00e4 ett\u00e4 taidetta. On olemassa joitakin l\u00e4hestymistapoja ja menetelmi\u00e4, joita voit k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 insin\u00f6\u00f6rien v\u00e4itt\u00e4mien taitojen ja kykyjen arvioimiseksi. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tiet\u00e4\u00e4, mit\u00e4 n\u00e4m\u00e4 menetelm\u00e4t ovat, koska se varmasti auttaa s\u00e4\u00e4st\u00e4m\u00e4\u00e4n aikaa ja saat helposti eliittitiimin ty\u00f6h\u00f6si.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"the-process-begins-even-before-the-interviews\"><strong>Prosessi alkaa jo ennen haastatteluja<\/strong><\/h3>\n\n<p>Ehdokkaan haastattelu ei useinkaan ole ensimm\u00e4inen askel todenn\u00e4k\u00f6isen ehdokkaan palkkaamisessa. Prosessi alkaa itse asiassa jo kauan ennen sit\u00e4. Varsinkin kun on kyse lahjakkaiden ja kokeneiden kehitt\u00e4jien palkkaamisesta. Ja t\u00e4ss\u00e4 kohtaa verkosto tulee kuvaan &#8211; hy\u00f6dynn\u00e4 henkil\u00f6kohtaista verkostoasi. Yhteyshenkil\u00f6si pystyv\u00e4t varmasti ehdottamaan muutamia laadukkaita kehitt\u00e4ji\u00e4, varsinkin jos he ovat ty\u00f6skennelleet heid\u00e4n kanssaan aiemmin. Henkil\u00f6kohtaiset suositukset hallitsevat itse asiassa useimpia rekrytointiprosesseja, ja ne ovat tuottavin resurssi uusien ty\u00f6ntekij\u00f6iden menestyksekk\u00e4\u00e4lle palkkaamiselle.  <\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Teknisten blogien etsint\u00e4<\/strong><\/h4>\n\n<p>Kokeneet kehitt\u00e4j\u00e4t pit\u00e4v\u00e4t usein omia teknisi\u00e4 blogejaan. Se toisi varmasti esiin heid\u00e4n erityistaitojaan ja asiantuntemustaan. Jos haluat analysoida heid\u00e4n pehmeit\u00e4 taitojaan, kuten teknisi\u00e4 taitojaan, ongelmanratkaisutaitojaan, heid\u00e4n l\u00e4hestymistapaansa uusiin trendeihin ja tekniikoihin, n\u00e4m\u00e4 blogit auttavat sinua varmasti saamaan yleis\u00f6n kermaa.  <\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. K\u00e4y sivustoilla kuten Github, Stack Overflow<\/strong><\/h4>\n\n<p>On niin monia kehitt\u00e4j\u00e4yhteis\u00f6j\u00e4, joihin p\u00e4\u00e4set helposti k\u00e4siksi. Sivustot kuten Github, Stack Overflow, Hackernoon, HackerNews, CodeProject ja Hashnode ovat vain muutamia niist\u00e4. Kokeneet kehitt\u00e4j\u00e4t ovat antaneet tietonsa n\u00e4ille verkkosivustoille. Voit tarkistaa heid\u00e4n koodin\u00e4ytteens\u00e4 ja analysoida heid\u00e4n taitojaan ennen kuin otat heihin yhteytt\u00e4.<\/p>\n\n<p>N\u00e4m\u00e4 sivustot auttavat sinua ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n heid\u00e4n taitotasonsa, joten sinun ei tarvitse tuhlata aikaa sen testaamiseen. Sinun on vain selvitett\u00e4v\u00e4, onko heill\u00e4 taitoja ty\u00f6skennell\u00e4 hankkeesi parissa.  <\/p>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/software-developer-hiring.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"575\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/software-developer-hiring.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-29382\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/software-developer-hiring.jpg 575w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/software-developer-hiring-300x130.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 575px) 100vw, 575px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Tekniset konferenssit<\/strong><\/h4>\n\n<p>Kokeneilla kehitt\u00e4jill\u00e4 on paljon annettavaa ja jaettavaa n\u00e4iss\u00e4 teknisiss\u00e4 konferensseissa. Jos t\u00e4llainen konferenssi j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n paikassa, jonne p\u00e4\u00e4set helposti, voit k\u00e4yd\u00e4 konferenssissa katsomassa kehitt\u00e4j\u00e4n puheenvuoron.  <\/p>\n\n<p>Olisi hyv\u00e4 idea analysoida heid\u00e4n tiet\u00e4myst\u00e4\u00e4n ja viestint\u00e4taitojaan, ja voit jopa ottaa heihin yhteytt\u00e4, kun esitys on ohi, ja kysy\u00e4, ovatko he kiinnostuneita ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n kanssasi. Keskustelemalla n\u00e4iden ehdokkaiden kanssa tied\u00e4t, ett\u00e4 he eiv\u00e4t ole vain yksi &#8221;ansioluettelo&#8221; ehdokaslistallasi ja ett\u00e4 heill\u00e4 on jo kyps\u00e4 tekninen asiantuntemus, josta olisi hy\u00f6ty\u00e4 hankkeellesi.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"hiring-experienced-developers-for-startups\"><strong>Kokeneiden kehitt\u00e4jien palkkaaminen startup-yrityksiin<\/strong><\/h3>\n\n<p>Kun sinulla on startup-yritys, oikean kehitt\u00e4j\u00e4tiimin l\u00f6yt\u00e4minen voi olla haastavaa. Sinulla ei ehk\u00e4 ole resursseja antaa heille heid\u00e4n vaatimaansa palkkaa. Kokeneiden kehitt\u00e4jien palkkaaminen tiimiin on kuitenkin etu, koska et tee virheit\u00e4, kun tuotteesi on valmis markkinoille. Keskivertotiimin kanssa ennen varsinaista julkaisua on muutama kokeiltu ja testattu idea.  <\/p>\n\n<p>Aloittavan yrityksen palkkaustyyli on melko pitk\u00e4lti sama kuin edell\u00e4 mainitsemamme; ainoa asia olisi saada kehitt\u00e4j\u00e4 ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n yritykselle, joka on vasta aloittamassa. Voit palkata heid\u00e4t sopimussuhteeseen, ja kun yritys laajenee, saat tiimiin entist\u00e4kin kokeneempia kehitt\u00e4ji\u00e4.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"evaluating-the-technical-acumen-of-the-developers\"><strong>Arvioidaan kehitt\u00e4jien teknist\u00e4 osaamista.<\/strong><\/h3>\n\n<p>Kehitt\u00e4j\u00e4n kykyjen ja taitojen testaaminen on paljon muutakin kuin tiettyjen ohjelmointikielten osaamista. Heid\u00e4n tekninen osaamisensa on varmasti tehokas m\u00e4\u00e4ritysperuste, mutta heid\u00e4n on my\u00f6s pystytt\u00e4v\u00e4 osoittamaan perustavanlaatuinen tekninen vahvuutensa ja ymm\u00e4rryksens\u00e4, ongelmanratkaisutaitonsa ja tietenkin luovuutensa. Kahden tai kolmen ohjelmointikielen osaaminen ei ole en\u00e4\u00e4 lis\u00e4taito, sill\u00e4 ne ovat v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6mi\u00e4 taitoja; arvoa ja painoarvoa tuovat muut taidot.  <\/p>\n\n<p>T\u00e4h\u00e4n on olemassa yksi hyv\u00e4ksi havaittu menetelm\u00e4 &#8211; esit\u00e4 heille ohjelmointiteht\u00e4v\u00e4 kielest\u00e4 riippumatta. Anna heid\u00e4n koodata ratkaisu sen mukaan, mill\u00e4 kielell\u00e4 he viihtyv\u00e4t. Heid\u00e4n ratkaisunsa on kyett\u00e4v\u00e4 korjaamaan kaikki olemassa olevat olosuhteet tai virheet. Se auttaisi sinua arvioimaan hakijan potentiaalia n\u00e4ill\u00e4 aloilla: Ongelmanratkaisutaidot, tietojenk\u00e4sittelytaidot, taustalla olevien ongelmien tunnistaminen jne.  <\/p>\n\n<p>Voit my\u00f6s kysy\u00e4, millaisia avoimen l\u00e4hdekoodin hankkeita he ovat laatineet. Jos heill\u00e4 on muutama projekti, voit keskustella heid\u00e4n kanssaan projekteista ja tarkastella heid\u00e4n koodiaan, suunnittelup\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4, k\u00e4ytettyj\u00e4 malleja, koodaustyylej\u00e4 ja niin edelleen.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"_conclusion_\"><strong>Johtop\u00e4\u00e4t\u00f6s<\/strong><\/h3>\n\n<p>Kun haastattelet kokeneita kehitt\u00e4ji\u00e4, etsi mahdollisuuksia, joissa hakija saa rakentavaa palautetta ty\u00f6st\u00e4\u00e4n. Miten he suhtautuvat siihen? Tarkista, ovatko he puolustautuneet kohtaamistaan ongelmista, korjaamistaan virheist\u00e4 ja niin edelleen. Onko kehitt\u00e4j\u00e4 t\u00e4ysin tiukkapipoinen vai p\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4k\u00f6 h\u00e4n hiuksiaan ja onko h\u00e4n mukava sinun kanssasi? T\u00e4m\u00e4 kertoo paljon heid\u00e4n persoonallisuudestaan. Kun sinulla on aikaa, n\u00e4e hieman vaivaa oikeiden ehdokkaiden l\u00f6yt\u00e4miseksi, ja se varmasti auttaa sinua saamaan tiimiisi eritt\u00e4in p\u00e4tevi\u00e4 kehitt\u00e4ji\u00e4.<\/p>\n\n<p>Mielenkiintoisia linkkej\u00e4:<\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/hbr.org\/2021\/07\/career-crush-what-is-it-like-to-be-a-software-engineer\" title=\"Millaista on olla ohjelmistoinsin&#xF6;&#xF6;ri?\">Millaista on olla ohjelmistoinsin\u00f6\u00f6ri?<\/a><\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.altigee.com\/magazine\/how-to-hire-a-software-engineer-a-practical-guide-for-startup-founders\">Vinkkej\u00e4 ohjelmistokehitt\u00e4jien palkkaamiseen startup-yrityksess\u00e4<\/a><\/p>\n\n<p id=\"block-c2d83490-e9b4-4038-96ff-d995e535c318\">Kuvat: Canva<\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" id=\"block-a2e18acd-d91c-40c4-9d4c-6953d5e70eb2\"\/>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-229\"\/><\/figure>\n<\/div>\n<p>Kirjoittaja: Sascha Thattil ty\u00f6skentelee Software-Developer-India.com -sivustolla, joka on osa YUHIRO-ryhm\u00e4\u00e4. YUHIRO on intialainen saksalainen yritys, joka tarjoaa ohjelmoijia IT-yrityksille, virastoille ja IT-osastoille.<\/p>\n<div class=\"shariff\"><ul class=\"shariff-buttons theme-default orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button twitter shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#595959\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Ffi%2Fmiten-palkata-kokeneita-ohjelmistokehittajia%2F&text=Miten%20palkata%20kokeneita%20ohjelmistokehitt%C3%A4ji%C3%A4\" title=\"Jaa X\" aria-label=\"Jaa X\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#000; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"#000\" d=\"M14.258 10.152L23.176 0h-2.113l-7.747 8.813L7.133 0H0l9.352 13.328L0 23.973h2.113l8.176-9.309 6.531 9.309h7.133zm-2.895 3.293l-.949-1.328L2.875 1.56h3.246l6.086 8.523.945 1.328 7.91 11.078h-3.246zm0 0\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">Jaa<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Ffi%2Fmiten-palkata-kokeneita-ohjelmistokehittajia%2F\" title=\"Jaa Facebookissa\" aria-label=\"Jaa Facebookissa\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">Jaa<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button linkedin shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#1488bf\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Ffi%2Fmiten-palkata-kokeneita-ohjelmistokehittajia%2F\" title=\"Jaa LinkedIniss\u00e4\" aria-label=\"Jaa LinkedIniss\u00e4\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#0077b5; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 27 32\"><path fill=\"#0077b5\" d=\"M6.2 11.2v17.7h-5.9v-17.7h5.9zM6.6 5.7q0 1.3-0.9 2.2t-2.4 0.9h0q-1.5 0-2.4-0.9t-0.9-2.2 0.9-2.2 2.4-0.9 2.4 0.9 0.9 2.2zM27.4 18.7v10.1h-5.9v-9.5q0-1.9-0.7-2.9t-2.3-1.1q-1.1 0-1.9 0.6t-1.2 1.5q-0.2 0.5-0.2 1.4v9.9h-5.9q0-7.1 0-11.6t0-5.3l0-0.9h5.9v2.6h0q0.4-0.6 0.7-1t1-0.9 1.6-0.8 2-0.3q3 0 4.9 2t1.9 6z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">Jaa<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button xing shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#29888a\"><a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Ffi%2Fmiten-palkata-kokeneita-ohjelmistokehittajia%2F\" title=\"Jaa XINGiss\u00e4\" aria-label=\"Jaa XINGiss\u00e4\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#126567; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 25 32\"><path fill=\"#126567\" d=\"M10.7 11.9q-0.2 0.3-4.6 8.2-0.5 0.8-1.2 0.8h-4.3q-0.4 0-0.5-0.3t0-0.6l4.5-8q0 0 0 0l-2.9-5q-0.2-0.4 0-0.7 0.2-0.3 0.5-0.3h4.3q0.7 0 1.2 0.8zM25.1 0.4q0.2 0.3 0 0.7l-9.4 16.7 6 11q0.2 0.4 0 0.6-0.2 0.3-0.6 0.3h-4.3q-0.7 0-1.2-0.8l-6-11.1q0.3-0.6 9.5-16.8 0.4-0.8 1.2-0.8h4.3q0.4 0 0.5 0.3z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">Jaa<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Miten palkata kokeneita ohjelmistokehitt\u00e4ji\u00e4 Sis\u00e4llysluettelo Johdanto Etsitk\u00f6 viel\u00e4 t\u00e4ydellist\u00e4 kehitt\u00e4j\u00e4\u00e4 tiimillesi? Oikean kehitt\u00e4j\u00e4n l\u00f6yt\u00e4minen ohjelmistoprojektiin voi tuntua vaikealta teht\u00e4v\u00e4lt\u00e4, ja usein yritykset turvautuvat muihin menetelmiin &#8230; <a title=\"Miten palkata kokeneita ohjelmistokehitt\u00e4ji\u00e4\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/miten-palkata-kokeneita-ohjelmistokehittajia\/\" aria-label=\"Lue lis\u00e4\u00e4 aiheesta Miten palkata kokeneita ohjelmistokehitt\u00e4ji\u00e4\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":29375,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[156,110,330],"tags":[],"class_list":["post-29397","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kehittaja","category-ohjelmistokehitys","category-palkkaaminen"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29397","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29397"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29397\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36745,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29397\/revisions\/36745"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29375"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29397"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29397"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29397"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}