{"id":31609,"date":"2023-10-30T13:18:08","date_gmt":"2023-10-30T11:18:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\/"},"modified":"2024-10-07T08:02:20","modified_gmt":"2024-10-07T06:02:20","slug":"miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\/","title":{"rendered":"Miksi ohjelmistokehitt\u00e4jien mikromanagerointi ei ole hyv\u00e4 idea."},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Miksi ohjelmistokehitt\u00e4jien mikromanagerointi ei ole hyv\u00e4 idea.<\/h2>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Software-Coding.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"575\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Software-Coding.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-31582\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Software-Coding.jpg 575w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Software-Coding-300x130.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 575px) 100vw, 575px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<div class=\"wp-block-group wplogout-table-of-contents\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"wplogout-toc-heading wp-block-paragraph\"><strong>Sis\u00e4llysluettelo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list wplogout-toc-contents\">\n<li><strong><a href=\"#-introduction-\" title=\"Johdanto\">Johdanto<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#-what-is-micromanagement-\" title=\"Mit&#xE4; on mikromanagerointi?\">Mit\u00e4 on mikromanagerointi?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#-tips-on-how-to-avoid-micromanaging-and-still-get-the-work-done-\" title=\"Vinkkej&#xE4; siihen, miten v&#xE4;ltt&#xE4;&#xE4; mikromanagerointia ja saada silti ty&#xF6; tehty&#xE4;.\">Vinkkej\u00e4 siihen, miten v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 mikromanagerointia ja saada silti ty\u00f6 tehty\u00e4.<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#-conclusion-\" title=\"Johtop&#xE4;&#xE4;t&#xF6;s\">Johtop\u00e4\u00e4t\u00f6s<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"-introduction-\"><strong>Johdanto<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Milt\u00e4 sinusta tuntuisi, jos joku katselisi jatkuvasti olkasi yli?<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Milt\u00e4 tuntuisi, kun esimies soittaa sinulle jatkuvasti ja pyyt\u00e4\u00e4 edistymisraportteja, kun yrit\u00e4t saada t\u00f6it\u00e4 tehty\u00e4?  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kuulostaa v\u00e4hint\u00e4\u00e4nkin turhauttavalta, eik\u00f6 totta? Se olisi haitallista tuottavuudellesi, eik\u00f6 niin?<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ent\u00e4p\u00e4 jos sinulla olisi esimies, joka antaa sinulle luovan teht\u00e4v\u00e4n ja sitten antaa sinulle vaiheittaiset ohjeet, miten se tehd\u00e4\u00e4n? Siin\u00e4 ei siis j\u00e4\u00e4 paljon tilaa luovuudelle, eik\u00f6 niin?  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4t\u00e4 on mikromanagerointi.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"-what-is-micromanagement-\"><strong>Mit\u00e4 on mikromanagerointi?<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rajanveto tiimisi ohjaamisen ja heille inspiroivien vinkkien antamisen v\u00e4lill\u00e4 voi olla hieman h\u00e4mment\u00e4v\u00e4. On kuitenkin t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tiet\u00e4\u00e4, miss\u00e4 raja h\u00e4m\u00e4rtyy ja sinusta tulee turhauttava ja \u00e4rsytt\u00e4v\u00e4 johtaja. Mikromanageroinnissa esimies yritt\u00e4\u00e4 jatkuvasti valvoa kaikkea, mit\u00e4 tiimi tekee, ehdottaa muutoksia ja kommentoi projekteja, erityisesti ei-toivottuja kommentteja. Lahjakkaat, taitavat ja kokeneet ammattilaiset eiv\u00e4t suhtaudu t\u00e4h\u00e4n lainkaan suopeasti. Se p\u00e4tee k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 kaikkiin t\u00f6ihin, ja se p\u00e4tee erityisesti ohjelmistokehityksen alalla.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Usein yritykset palkkaavat ohjelmistokehitt\u00e4ji\u00e4 ja johtajia, joilla ei ole kokemusta tiettyjen ohjelmistokehitysprojektien hallinnasta, ja t\u00e4m\u00e4 yhdistelm\u00e4 voi olla tappava.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ohjelmistokehitt\u00e4j\u00e4t inhoavat mikromanagerointia, mutta he pit\u00e4v\u00e4t prosessia my\u00f6s tuottavuuden tiell\u00e4 olevana esteen\u00e4. Kehitt\u00e4jien painopiste on  <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nopeuden parantaminen<\/li>\n\n\n\n<li>Koodin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6noton tiheyden parantaminen<\/li>\n\n\n\n<li>Reaaliaikaiset suorituskykytavoitteet<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Scrum-kehitt\u00e4j\u00e4tiimit tekev\u00e4t tulosarviointeja jokaisen sprintin lopussa ja koodikatselmuksia joka viikko, joten vuosittaiset, puolivuosittaiset tai nelj\u00e4nnesvuosittaiset tulosarvioinnit tuntuvat ajanhukalta.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Miten on siis mahdollista hallita heid\u00e4n ty\u00f6t\u00e4\u00e4n tekem\u00e4tt\u00e4 kehitt\u00e4jist\u00e4 onnettomia? Organisaatioiden on edelleen k\u00e4ytett\u00e4v\u00e4 menetelmi\u00e4, joiden avulla n\u00e4hd\u00e4\u00e4n, t\u00e4ytt\u00e4v\u00e4tk\u00f6 tai ylitt\u00e4v\u00e4tk\u00f6 ohjelmistokehitt\u00e4j\u00e4t odotukset, liiketoiminnan tavoitteet ja suorituskyvyn.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"-tips-on-how-to-avoid-micromanaging-and-still-get-the-work-done-\"><strong>Vinkkej\u00e4 siihen, miten v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 mikromanagerointia ja saada silti ty\u00f6 tehty\u00e4.<\/strong><\/h3>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Micromanagement.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"575\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Micromanagement.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-31592\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Micromanagement.jpg 575w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Micromanagement-300x130.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 575px) 100vw, 575px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Koska mikromanagerointi voi saada tiimin stressaantumaan ja ahdistumaan, sinun on keksitt\u00e4v\u00e4 keinoja, jotka helpottavat prosessia kaikille.<\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Autonomian edist\u00e4minen ty\u00f6paikalla<\/strong><\/h4>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Autonomian kulttuurin luominen ty\u00f6paikalla mahdollistaa tiimin kukoistuksen ja paremman ty\u00f6skentelyn. Esimiehet, jotka antavat tiimilleen paljon itsen\u00e4isyytt\u00e4, saavat todenn\u00e4k\u00f6isesti ty\u00f6ns\u00e4 tehty\u00e4 menestyksekk\u00e4\u00e4sti. Sen sijaan, ett\u00e4 annat heille ohjeita, anna tiimin seurata vaistoaan ja kokemustaan ja antaa ty\u00f6n olla valmis. Anna heid\u00e4n hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 t\u00e4ysim\u00e4\u00e4r\u00e4isesti k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4\u00e4n olevia ty\u00f6kaluja ja puitteita ja anna heid\u00e4n m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 aikataulunsa. Kun heill\u00e4 on ty\u00f6kalut, he ty\u00f6skentelev\u00e4t parhaalla mahdollisella tavalla. Vapaus tehd\u00e4 ty\u00f6t\u00e4, jonka he katsovat parhaaksi, tuo enemm\u00e4n menestyst\u00e4 kuin heid\u00e4n valvomisensa joka vaiheessa.  <\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tavoitteet ja keskeiset tulokset on sovitettava yhteen liiketoiminnan tavoitteiden kanssa.<\/strong><\/h4>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tiimip\u00e4\u00e4llik\u00f6iden ja kehitt\u00e4j\u00e4tiimin on teht\u00e4v\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 varmistaakseen, ett\u00e4 tavoitteet ja keskeiset tulokset vastaavat teknisi\u00e4 ja liiketoiminnallisia tavoitteita. Kun t\u00e4m\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n tasapainoisesti, voidaan varmistaa, ett\u00e4 molemmat osapuolet pit\u00e4v\u00e4t tavoitteensa mieless\u00e4. Tiimi ty\u00f6skentelee johtajan kanssa keskustelemalla, v\u00e4ittelem\u00e4ll\u00e4 ja p\u00e4\u00e4tt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 tuloksista sovelluskehityksen eri osa-alueilla.<\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tarkista, ett\u00e4 sprintti- ja julkaisusitoumukset on t\u00e4ytetty.<\/strong><\/h4>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00e4\u00e4r\u00e4aikojen noudattaminen on yksi tapa mitata tiimin kurinalaisuutta ja yhdenmukaistaa tiimin noudattamia standardeja koko projektin ajan. Sen sijaan, ett\u00e4 esimiehet olisivat koko ajan kannoillaan, he voivat asettaa odotuksille korkean tai matalan riman kaikille sprintteille ja tarkastella suorituksiaan kaikissa sprinteiss\u00e4. T\u00e4m\u00e4 on yksi tehokas tapa tarkistaa, t\u00e4ytt\u00e4v\u00e4tk\u00f6 ne laatuvaatimukset.  <\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sidosryhmien ja tuoteomistajien tyytyv\u00e4isyyskyselyn k\u00e4ytt\u00f6<\/strong><\/h4>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jokaisen projektin tavoitteena on varmistaa sidosryhmien ja tuotteen omistajien tyytyv\u00e4isyys. Yksi keino t\u00e4m\u00e4n mittaamiseen on tyytyv\u00e4isyyskysely, joka ker\u00e4\u00e4 palautetta ketterille kehitt\u00e4jille. N\u00e4in voidaan ker\u00e4t\u00e4 ajankohtaista palautetta tehdyst\u00e4 ty\u00f6st\u00e4 ja parannusalueista sek\u00e4 sidosryhmien ett\u00e4 tuoteomistajien n\u00e4k\u00f6kulmasta. Loppujen lopuksi ketter\u00e4ss\u00e4 manifestissa m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n selv\u00e4sti, ett\u00e4 asiakasyhteisty\u00f6 on t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4 kuin sopimusneuvottelut.<\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Oikeat resurssit tiimille<\/strong><\/h4>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kehitt\u00e4j\u00e4tiimi ei ty\u00f6skentele kellon mukaan, ja se toimii hyvin vain, kun se ty\u00f6skentelee itsen\u00e4isesti. Silti sinulla voi olla joitakin resursseja, jotka toimivat heid\u00e4n tyylill\u00e4\u00e4n t\u00f6iss\u00e4. Seurantaty\u00f6kalu voisi olla yksi t\u00e4llainen ty\u00f6kalu, ja sen avulla voit ker\u00e4t\u00e4 tietoja sprinttien ja projektien ajoista ja ennustaa projektien aikatauluja.  <\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Loistavien palkkausten tekeminen<\/strong><\/h4>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kun palkkaat oikean tiimin, sinun ei tarvitse en\u00e4\u00e4 valvoa mikromanagerointia. He tiet\u00e4v\u00e4t, mit\u00e4 tehd\u00e4 ja miten toimittaa. Kun yritys tarjoaa kilpailukykyisen palkan ja hyv\u00e4t edut, se houkuttelee tiimin parhaimmiston ja ihmiset, jotka tuottavat tuloksia.<\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Luo prosessi vertaisarviointeja varten<\/strong><\/h4>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vertaisarvioinnit ovat hyv\u00e4 tapa selvitt\u00e4\u00e4, tekev\u00e4tk\u00f6 kehitt\u00e4j\u00e4t ty\u00f6ns\u00e4 ja kehitt\u00e4v\u00e4tk\u00f6 he yll\u00e4pidett\u00e4v\u00e4\u00e4 koodia ja hy\u00f6dyllist\u00e4 dokumentaatiota. Kun vertaiset kommentoivat koodin luettavuutta, antavat arvosanoja dokumentaatiolle ja tekev\u00e4t kyselyit\u00e4 mikropalvelujen, sovellusrajapintojen jne. integroimisesta.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"-conclusion-\"><strong>Johtop\u00e4\u00e4t\u00f6s<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ohjelmistokehityksen nopean kehityksen vuoksi kehitt\u00e4jien on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4 omaksua n\u00e4m\u00e4 tekniikat ja menetelm\u00e4t. He tarvitsevat itsen\u00e4isyytt\u00e4 uusien ty\u00f6kalujen tutkimiseen ja parhaiden k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n. Mikromanagerointi rajoittaa heid\u00e4n vapauttaan tehd\u00e4 n\u00e4in, sill\u00e4 se voi johtaa demotivoituneisiin ja h\u00e4iriintyneisiin tiimeihin.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kehitt\u00e4j\u00e4t ovat erilainen rotu, ja kun heit\u00e4 ohjataan mikrotasolla, he saattavat tuntea, ett\u00e4 heid\u00e4n panostaan ei arvosteta tai kunnioiteta. Kun kehitt\u00e4j\u00e4tiimej\u00e4 ohjataan mikromanageroinnilla, virheiden mahdollisuus on suurempi, koska kehitt\u00e4j\u00e4t saatetaan pakottaa tekem\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4, joita ei tarvita ja jotka saattavat vaikuttaa ty\u00f6n laatuun.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kun tiimi\u00e4 johtaa esimies, h\u00e4nen teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 on itse asiassa tarjota heille kaikki tarvittavat resurssit, antaa heille tarvittaessa resursseja ja ohjausta ja sitten kirjaimellisesti poistua tielt\u00e4!<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mielenkiintoisia linkkej\u00e4:<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.infoworld.com\/article\/2334481\/how-to-manage-software-developers-without-micromanaging.html\" title=\"Kuinka hallita ohjelmistokehitt&#xE4;ji&#xE4; ilman mikromanagerointia?\"><\/a><a href=\"https:\/\/www.infoworld.com\/article\/2334481\/how-to-manage-software-developers-without-micromanaging.html\">Kuinka hallita ohjelmistokehitt\u00e4ji\u00e4 ilman mikromanagerointia?<\/a><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.unosquare.com\/blog\/6-signs-youre-micromanaging-your-software-development-project\/\">Joitakin merkkej\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 hallitset projektia mikromanageroinnin avulla.<\/a><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"block-c2d83490-e9b4-4038-96ff-d995e535c318\">Kuvat: Canva<\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" id=\"block-a2e18acd-d91c-40c4-9d4c-6953d5e70eb2\"\/>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-229\"\/><\/figure>\n<\/div>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kirjoittaja: Sascha Thattil ty\u00f6skentelee Software-Developer-India.com -sivustolla, joka on osa YUHIRO-ryhm\u00e4\u00e4. YUHIRO on intialainen saksalainen yritys, joka tarjoaa ohjelmoijia IT-yrityksille, virastoille ja IT-osastoille.<\/p>\n<div class=\"shariff\"><ul class=\"shariff-buttons theme-default orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button twitter shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#595959\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Ffi%2Fmiksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea%2F&text=Miksi%20ohjelmistokehitt%C3%A4jien%20mikromanagerointi%20ei%20ole%20hyv%C3%A4%20idea.\" title=\"Jaa X\" aria-label=\"Jaa X\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#000; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"#000\" d=\"M14.258 10.152L23.176 0h-2.113l-7.747 8.813L7.133 0H0l9.352 13.328L0 23.973h2.113l8.176-9.309 6.531 9.309h7.133zm-2.895 3.293l-.949-1.328L2.875 1.56h3.246l6.086 8.523.945 1.328 7.91 11.078h-3.246zm0 0\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">Jaa<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Ffi%2Fmiksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea%2F\" title=\"Jaa Facebookissa\" aria-label=\"Jaa Facebookissa\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">Jaa<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button linkedin shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#1488bf\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Ffi%2Fmiksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea%2F\" title=\"Jaa LinkedIniss\u00e4\" aria-label=\"Jaa LinkedIniss\u00e4\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#0077b5; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 27 32\"><path fill=\"#0077b5\" d=\"M6.2 11.2v17.7h-5.9v-17.7h5.9zM6.6 5.7q0 1.3-0.9 2.2t-2.4 0.9h0q-1.5 0-2.4-0.9t-0.9-2.2 0.9-2.2 2.4-0.9 2.4 0.9 0.9 2.2zM27.4 18.7v10.1h-5.9v-9.5q0-1.9-0.7-2.9t-2.3-1.1q-1.1 0-1.9 0.6t-1.2 1.5q-0.2 0.5-0.2 1.4v9.9h-5.9q0-7.1 0-11.6t0-5.3l0-0.9h5.9v2.6h0q0.4-0.6 0.7-1t1-0.9 1.6-0.8 2-0.3q3 0 4.9 2t1.9 6z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">Jaa<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button xing shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#29888a\"><a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Ffi%2Fmiksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea%2F\" title=\"Jaa XINGiss\u00e4\" aria-label=\"Jaa XINGiss\u00e4\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#126567; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 25 32\"><path fill=\"#126567\" d=\"M10.7 11.9q-0.2 0.3-4.6 8.2-0.5 0.8-1.2 0.8h-4.3q-0.4 0-0.5-0.3t0-0.6l4.5-8q0 0 0 0l-2.9-5q-0.2-0.4 0-0.7 0.2-0.3 0.5-0.3h4.3q0.7 0 1.2 0.8zM25.1 0.4q0.2 0.3 0 0.7l-9.4 16.7 6 11q0.2 0.4 0 0.6-0.2 0.3-0.6 0.3h-4.3q-0.7 0-1.2-0.8l-6-11.1q0.3-0.6 9.5-16.8 0.4-0.8 1.2-0.8h4.3q0.4 0 0.5 0.3z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">Jaa<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Miksi ohjelmistokehitt\u00e4jien mikromanagerointi ei ole hyv\u00e4 idea. Sis\u00e4llysluettelo: Johdanto Milt\u00e4 sinusta tuntuisi, jos joku katselisi jatkuvasti olkasi yli? Milt\u00e4 tuntuisi, kun esimies soittaa sinulle jatkuvasti &#8230; <a title=\"Miksi ohjelmistokehitt\u00e4jien mikromanagerointi ei ole hyv\u00e4 idea.\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\/\" aria-label=\"Lue lis\u00e4\u00e4 aiheesta Miksi ohjelmistokehitt\u00e4jien mikromanagerointi ei ole hyv\u00e4 idea.\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":31585,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[109,110],"tags":[],"class_list":["post-31609","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-johto","category-ohjelmistokehitys"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 4.9.9 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"Mikromanageroinnissa esimies yritt\u00e4\u00e4 jatkuvasti valvoa kaikkea, mit\u00e4 tiimi tekee, ehdottaa muutoksia ja kommentoi projekteja, erityisesti ei-toivottuja kommentteja.\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Rohith Chandran\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\/\" \/>\n\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 4.9.9\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"Software Developer India | Ohjelmistokehitt\u00e4j\u00e4si ty\u00f6skentelee Intian tiloissa\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"Miksi ohjelmistokehitt\u00e4jien mikromanagerointi ei ole hyv\u00e4 idea. | Software Developer India\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"Mikromanageroinnissa esimies yritt\u00e4\u00e4 jatkuvasti valvoa kaikkea, mit\u00e4 tiimi tekee, ehdottaa muutoksia ja kommentoi projekteja, erityisesti ei-toivottuja kommentteja.\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\/\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Software-Coding.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Software-Coding.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"575\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"250\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-10-30T11:18:08+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-07T06:02:20+00:00\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:title\" content=\"Miksi ohjelmistokehitt\u00e4jien mikromanagerointi ei ole hyv\u00e4 idea. | Software Developer India\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:description\" content=\"Mikromanageroinnissa esimies yritt\u00e4\u00e4 jatkuvasti valvoa kaikkea, mit\u00e4 tiimi tekee, ehdottaa muutoksia ja kommentoi projekteja, erityisesti ei-toivottuja kommentteja.\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Software-Coding.jpg\" \/>\n\t\t<script type=\"application\/ld+json\" class=\"aioseo-schema\">\n\t\t\t{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\\\/#article\",\"name\":\"Miksi ohjelmistokehitt\\u00e4jien mikromanagerointi ei ole hyv\\u00e4 idea. | Software Developer India\",\"headline\":\"Miksi ohjelmistokehitt\\u00e4jien mikromanagerointi ei ole hyv\\u00e4 idea.\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/author\\\/rohith\\\/#author\"},\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/Software-Coding.jpg\",\"width\":575,\"height\":250},\"datePublished\":\"2023-10-30T13:18:08+02:00\",\"dateModified\":\"2024-10-07T08:02:20+02:00\",\"inLanguage\":\"fi\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\\\/#webpage\"},\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\\\/#webpage\"},\"articleSection\":\"Johto, Ohjelmistokehitys, Optional\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\\\/#breadcrumblist\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/#listItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/category\\\/johto\\\/#listItem\",\"name\":\"Johto\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/category\\\/johto\\\/#listItem\",\"position\":2,\"name\":\"Johto\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/category\\\/johto\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\\\/#listItem\",\"name\":\"Miksi ohjelmistokehitt\\u00e4jien mikromanagerointi ei ole hyv\\u00e4 idea.\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/#listItem\",\"name\":\"Home\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\\\/#listItem\",\"position\":3,\"name\":\"Miksi ohjelmistokehitt\\u00e4jien mikromanagerointi ei ole hyv\\u00e4 idea.\",\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/category\\\/johto\\\/#listItem\",\"name\":\"Johto\"}}]},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/#organization\",\"name\":\"Software Developer India\",\"description\":\"Ohjelmistokehitt\\u00e4j\\u00e4si ty\\u00f6skentelee Intian tiloissa\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/74335.png\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\\\/#organizationLogo\",\"width\":400,\"height\":68},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\\\/#organizationLogo\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/author\\\/rohith\\\/#author\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/author\\\/rohith\\\/\",\"name\":\"Rohith Chandran\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\\\/#authorImage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/09680f40ae54e2658dc3f2ec3eb8079803a0d85eb6b0a1088f91711d57035271?s=96&d=mm&r=g\",\"width\":96,\"height\":96,\"caption\":\"Rohith Chandran\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\\\/#webpage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\\\/\",\"name\":\"Miksi ohjelmistokehitt\\u00e4jien mikromanagerointi ei ole hyv\\u00e4 idea. | Software Developer India\",\"description\":\"Mikromanageroinnissa esimies yritt\\u00e4\\u00e4 jatkuvasti valvoa kaikkea, mit\\u00e4 tiimi tekee, ehdottaa muutoksia ja kommentoi projekteja, erityisesti ei-toivottuja kommentteja.\",\"inLanguage\":\"fi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/#website\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\\\/#breadcrumblist\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/author\\\/rohith\\\/#author\"},\"creator\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/author\\\/rohith\\\/#author\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/Software-Coding.jpg\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\\\/#mainImage\",\"width\":575,\"height\":250},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\\\/#mainImage\"},\"datePublished\":\"2023-10-30T13:18:08+02:00\",\"dateModified\":\"2024-10-07T08:02:20+02:00\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/\",\"name\":\"Software Developer India\",\"description\":\"Ohjelmistokehitt\\u00e4j\\u00e4si ty\\u00f6skentelee Intian tiloissa\",\"inLanguage\":\"fi\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/fi\\\/#organization\"}}]}\n\t\t<\/script>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"Miksi ohjelmistokehitt\u00e4jien mikromanagerointi ei ole hyv\u00e4 idea. | Software Developer India","description":"Mikromanageroinnissa esimies yritt\u00e4\u00e4 jatkuvasti valvoa kaikkea, mit\u00e4 tiimi tekee, ehdottaa muutoksia ja kommentoi projekteja, erityisesti ei-toivottuja kommentteja.","canonical_url":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\/","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\/#article","name":"Miksi ohjelmistokehitt\u00e4jien mikromanagerointi ei ole hyv\u00e4 idea. | Software Developer India","headline":"Miksi ohjelmistokehitt\u00e4jien mikromanagerointi ei ole hyv\u00e4 idea.","author":{"@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/author\/rohith\/#author"},"publisher":{"@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/#organization"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Software-Coding.jpg","width":575,"height":250},"datePublished":"2023-10-30T13:18:08+02:00","dateModified":"2024-10-07T08:02:20+02:00","inLanguage":"fi","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\/#webpage"},"isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\/#webpage"},"articleSection":"Johto, Ohjelmistokehitys, Optional"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\/#breadcrumblist","itemListElement":[{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/#listItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/category\/johto\/#listItem","name":"Johto"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/category\/johto\/#listItem","position":2,"name":"Johto","item":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/category\/johto\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\/#listItem","name":"Miksi ohjelmistokehitt\u00e4jien mikromanagerointi ei ole hyv\u00e4 idea."},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/#listItem","name":"Home"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\/#listItem","position":3,"name":"Miksi ohjelmistokehitt\u00e4jien mikromanagerointi ei ole hyv\u00e4 idea.","previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/category\/johto\/#listItem","name":"Johto"}}]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/#organization","name":"Software Developer India","description":"Ohjelmistokehitt\u00e4j\u00e4si ty\u00f6skentelee Intian tiloissa","url":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/74335.png","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\/#organizationLogo","width":400,"height":68},"image":{"@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\/#organizationLogo"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/author\/rohith\/#author","url":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/author\/rohith\/","name":"Rohith Chandran","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\/#authorImage","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/09680f40ae54e2658dc3f2ec3eb8079803a0d85eb6b0a1088f91711d57035271?s=96&d=mm&r=g","width":96,"height":96,"caption":"Rohith Chandran"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\/#webpage","url":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\/","name":"Miksi ohjelmistokehitt\u00e4jien mikromanagerointi ei ole hyv\u00e4 idea. | Software Developer India","description":"Mikromanageroinnissa esimies yritt\u00e4\u00e4 jatkuvasti valvoa kaikkea, mit\u00e4 tiimi tekee, ehdottaa muutoksia ja kommentoi projekteja, erityisesti ei-toivottuja kommentteja.","inLanguage":"fi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/#website"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\/#breadcrumblist"},"author":{"@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/author\/rohith\/#author"},"creator":{"@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/author\/rohith\/#author"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Software-Coding.jpg","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\/#mainImage","width":575,"height":250},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\/#mainImage"},"datePublished":"2023-10-30T13:18:08+02:00","dateModified":"2024-10-07T08:02:20+02:00"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/","name":"Software Developer India","description":"Ohjelmistokehitt\u00e4j\u00e4si ty\u00f6skentelee Intian tiloissa","inLanguage":"fi","publisher":{"@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/#organization"}}]},"og:locale":"fi_FI","og:site_name":"Software Developer India | Ohjelmistokehitt\u00e4j\u00e4si ty\u00f6skentelee Intian tiloissa","og:type":"article","og:title":"Miksi ohjelmistokehitt\u00e4jien mikromanagerointi ei ole hyv\u00e4 idea. | Software Developer India","og:description":"Mikromanageroinnissa esimies yritt\u00e4\u00e4 jatkuvasti valvoa kaikkea, mit\u00e4 tiimi tekee, ehdottaa muutoksia ja kommentoi projekteja, erityisesti ei-toivottuja kommentteja.","og:url":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\/","og:image":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Software-Coding.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Software-Coding.jpg","og:image:width":575,"og:image:height":250,"article:published_time":"2023-10-30T11:18:08+00:00","article:modified_time":"2024-10-07T06:02:20+00:00","twitter:card":"summary","twitter:title":"Miksi ohjelmistokehitt\u00e4jien mikromanagerointi ei ole hyv\u00e4 idea. | Software Developer India","twitter:description":"Mikromanageroinnissa esimies yritt\u00e4\u00e4 jatkuvasti valvoa kaikkea, mit\u00e4 tiimi tekee, ehdottaa muutoksia ja kommentoi projekteja, erityisesti ei-toivottuja kommentteja.","twitter:image":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Software-Coding.jpg"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"31609","title":null,"description":"Mikromanageroinnissa esimies yritt\u00e4\u00e4 jatkuvasti valvoa kaikkea, mit\u00e4 tiimi tekee, ehdottaa muutoksia ja kommentoi projekteja, erityisesti ei-toivottuja kommentteja.","keywords":null,"keyphrases":{"focus":{"keyphrase":"","score":0,"analysis":{"keyphraseInTitle":{"score":0,"maxScore":9,"error":1}}},"additional":[]},"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":"","og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"Article","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":"default","schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":"-1","robots_max_videopreview":"-1","robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":"default","location":null,"local_seo":null,"breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"ai":null,"created":"2023-10-30 11:18:09","updated":"2026-01-14 09:02:52","seo_analyzer_scan_date":null},"aioseo_breadcrumb":"<div class=\"aioseo-breadcrumbs\"><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/\" title=\"Home\">Home<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">&raquo;<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/category\/johto\/\" title=\"Johto\">Johto<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">&raquo;<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\tMiksi ohjelmistokehitt\u00e4jien mikromanagerointi ei ole hyv\u00e4 idea.\n\t\t<\/span><\/div>","aioseo_breadcrumb_json":[{"label":"Home","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/"},{"label":"Johto","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/category\/johto\/"},{"label":"Miksi ohjelmistokehitt\u00e4jien mikromanagerointi ei ole hyv\u00e4 idea.","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/miksi-ohjelmistokehittajien-mikromanagerointi-ei-ole-hyva-idea\/"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31609","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31609"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31609\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36502,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31609\/revisions\/36502"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31585"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31609"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31609"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31609"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}