Culture de travail

Confiance et compréhension

Il y a 10 valeurs qui animent notre comportement les uns envers les autres et envers le client :

  • Honnêteté : est essentiel dans un contexte de délocalisation et vous fait vous sentir mieux
  • Confiance : l’un pour l’autre, nous croyons que le monde est essentiellement un bon endroit
  • Le respect : traitez tout le monde au niveau des yeux
  • Compréhension : différences culturelles, que ce soit au bureau ou avec des clients étrangers
  • De la parole aux actes : si nous disons que nous ferons quelque chose, nous veillerons à ce que nous le fassions
  • Erreurs : ne sont pas perçus comme une mauvaise chose, mais comme une opportunité d’apprendre
  • Des relations : des relations solides avec les collègues et les clients conduisent à plus de confiance et de compréhension et finalement à un meilleur bien-être général
  • Professionnalisme : parle de lui-même
  • Transparence : tous les chiffres, données et informations sont accessibles à tous

-> Et surtout : ces valeurs guident tous nos plans, décisions et actions. Qu’il s’agisse de programmeurs, de dirigeants ou d’investisseurs.

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