{"id":10910,"date":"2021-06-30T15:36:58","date_gmt":"2021-06-30T13:36:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/developpeurs-java-dinde-2\/"},"modified":"2021-07-03T10:55:30","modified_gmt":"2021-07-03T08:55:30","slug":"developpeurs-java-dinde-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fr\/developpeurs-java-dinde-2\/","title":{"rendered":"D\u00e9veloppeurs Java d’Inde"},"content":{"rendered":"\n

D\u00e9veloppeurs Java d’Inde<\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Java est l’un des langages de programmation les plus populaires. En Inde, il est possible de trouver des experts pour cette technologie. Plus dans cet article.<\/p>\n\n\n\n

introduction<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Java (JV en abr\u00e9g\u00e9, pour cet article) est utilis\u00e9 par les grandes organisations pour cr\u00e9er des logiciels d’entreprise et des solutions Web.<\/p>\n\n\n\n

Les raisons pour cela sont multiples. En voici quelques-uns :<\/p>\n\n\n\n

1)<\/strong> S\u00e9curise<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

JV est hautement s\u00e9curis\u00e9. En particulier, les banques et les compagnies d’assurance l’utilisent pour cr\u00e9er leurs applications logicielles.<\/p>\n\n\n\n

2)<\/strong> \u00c9volutif<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les solutions Java peuvent \u00eatre utilis\u00e9es par un grand nombre d’utilisateurs en m\u00eame temps. Des entreprises comme Amazon ou Google l’utilisent dans leurs applications Web.<\/p>\n\n\n\n

3)<\/strong> Essay\u00e9 et test\u00e9<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ce langage de programmation existe depuis plusieurs d\u00e9cennies. Les d\u00e9veloppeurs savent quelles solutions peuvent \u00eatre d\u00e9velopp\u00e9es avec cet outil.<\/p>\n\n\n\n

4)<\/strong> Populaire en Asie du Sud<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Surtout en Inde, cette technologie a gagn\u00e9 beaucoup d’adeptes. Des entreprises comme IBM ont cr\u00e9\u00e9 tr\u00e8s t\u00f4t des centres de d\u00e9veloppement offshore, alors que presque aucune entreprise ne s’approvisionnait en services informatiques en Inde.<\/p>\n\n\n\n

Apr\u00e8s cela, des soci\u00e9t\u00e9s comme Wipro, Infosys et Tata Consultancy Services ont vu le jour, qui se sont concentr\u00e9es sur la fourniture de services informatiques, principalement aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n\n\n\n

Tous ces fournisseurs de services informatiques ont des d\u00e9veloppeurs Java, qui prennent en charge les clients dans d’autres pays.<\/p>\n\n\n\n

Quels sont les inconv\u00e9nients ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

M\u00eame si Java a de nombreux avantages, il y a aussi quelques inconv\u00e9nients.<\/p>\n\n\n\n

1)<\/strong> Les professionnels de l’informatique ne sont pas facilement disponibles<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Java est principalement utilis\u00e9 par les grandes organisations et elles ont besoin de beaucoup de ressources informatiques pour construire leurs applications. Par cons\u00e9quent, tous les programmeurs dans ce domaine sont g\u00e9n\u00e9ralement dans de grands projets informatiques.<\/p>\n\n\n\n

Il n’est g\u00e9n\u00e9ralement pas facile de constituer une nouvelle \u00e9quipe de 5 ou 10 d\u00e9veloppeurs. Sans parler d’une \u00e9quipe de plus de 10 codeurs.<\/p>\n\n\n\n

Surtout en Europe et dans d’autres pays occidentaux, la p\u00e9nurie est g\u00e9n\u00e9ralement grave.<\/p>\n\n\n\n

Les fournisseurs de services informatiques et les agences Web ont g\u00e9n\u00e9ralement du mal \u00e0 trouver des experts Java.<\/p>\n\n\n\n

L’Inde peut \u00eatre une solution ici. Les d\u00e9veloppeurs Java sont facilement disponibles. Mais il faut mentionner qu’en Asie du Sud \u00e9galement, il y a une \u00e9norme demande de sp\u00e9cialistes JV.<\/p>\n\n\n\n

2)<\/strong> Les salaires et les taux horaires sont \u00e9lev\u00e9s<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les salaires dans ce langage de programmation sont g\u00e9n\u00e9ralement tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9s. Dans des pays comme l’Allemagne, des salaires d’environ 60’000 \u00e0 80’000 euros par an ne sont pas rares. Aux USA, les salaires d\u00e9passent parfois facilement les 100’000 US Dollars par an.<\/p>\n\n\n\n

Les grandes organisations sont pr\u00eates \u00e0 payer des salaires \u00e9lev\u00e9s \u00e0 ces employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Les taux horaires commencent \u00e0 environ 100 euros par heure. Aux \u00c9tats-Unis, il est encore plus \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Pour les petits fournisseurs de services informatiques de l’Ouest, cela peut \u00eatre difficile \u00e0 suivre.<\/p>\n\n\n\n

Ici aussi, les programmeurs Java indiens peuvent \u00eatre une solution. Le co\u00fbt global sera d’environ 30 \u00e0 50 % avec des \u00e9quipes informatiques plus petites.<\/p>\n\n\n\n

Remarque : lorsque les \u00e9quipes augmentent en taille, l’avantage de co\u00fbt n’est g\u00e9n\u00e9ralement plus si \u00e9lev\u00e9. Le co\u00fbt est alors quasiment similaire \u00e0 ce qui est pay\u00e9 en Europe ou aux USA. Mais dans ce cas, la r\u00e9duction des co\u00fbts n’est pas l’objectif. Construire de grandes \u00e9quipes et trouver des talents l’est.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

3)<\/strong> Complexe \u00e0 d\u00e9velopper<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

La programmation en Java est une t\u00e2che complexe. Il faut plus de temps pour coder. Les solutions en PHP ou ASP.NET sont g\u00e9n\u00e9ralement plus faciles \u00e0 cr\u00e9er.<\/p>\n\n\n\n

Mais comme nous l’avons mentionn\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment, ce d\u00e9veloppement complexe pr\u00e9sente de nombreux avantages. C’est beaucoup plus s\u00fbr et \u00e9volutif.<\/p>\n\n\n\n

Pourquoi constituer une \u00e9quipe logicielle en Asie du Sud ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Les petites et moyennes entreprises profitent en particulier de la constitution d’\u00e9quipes informatiques en Inde.<\/p>\n\n\n\n

Voici quelques avantages :<\/p>\n\n\n\n

1)<\/strong> Les codeurs peuvent \u00eatre trouv\u00e9s<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il est possible de trouver des candidats en Inde. Quelque chose qui peut \u00eatre difficile parfois dans d’autres pays.<\/p>\n\n\n\n

2)<\/strong> R\u00e9duction des co\u00fbts<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Toutes les entreprises ne souhaitent pas \u00e9conomiser sur les co\u00fbts. Mais certains le sont. C’est un avantage suppl\u00e9mentaire lors de l’embauche de d\u00e9veloppeurs en Asie du Sud.<\/p>\n\n\n\n

Lorsque, par exemple, vous utilisez le mod\u00e8le de dotation en personnel informatique d\u00e9di\u00e9, o\u00f9 l’entreprise en Asie embauchera le sp\u00e9cialiste informatique pour vous, les \u00e9conomies de co\u00fbts seront d’environ 30 \u00e0 50 %.<\/p>\n\n\n\n

3)<\/strong> Les employ\u00e9s aiment travailler pour les entreprises occidentales<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les entreprises aux \u00c9tats-Unis et aussi en Europe ont tendance \u00e0 utiliser les derni\u00e8res technologies. Les employ\u00e9s informatiques en Inde aiment beaucoup cela. Parce qu’ils veulent apprendre les derni\u00e8res technologies et utiliser des m\u00e9thodologies modernes dans le d\u00e9veloppement de logiciels. Quelque chose qui les aide \u00e0 progresser dans leur carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

Par cons\u00e9quent, il est possible pour des entreprises informatiques encore plus petites en Europe de trouver de bons codeurs en Asie du Sud.<\/p>\n\n\n\n

Que devriez-vous consid\u00e9rer avant l’externalisation offshore ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Il y a certaines choses \u00e0 consid\u00e9rer avant que l’externalisation vers un autre pays puisse \u00eatre envisag\u00e9e. En voici quelques-uns :<\/p>\n\n\n\n

1)<\/strong> Assurez-vous d’avoir un chef de projet en interne<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il devrait y avoir quelqu’un qui peut g\u00e9rer les d\u00e9veloppeurs en Inde, qui travaille dans votre \u00e9quipe interne. Cette personne devrait \u00eatre capable de coder et de v\u00e9rifier la qualit\u00e9 du code, qui provient de l’\u00e9quipe de codage en Asie.<\/p>\n\n\n\n

Dans les petites agences Web, cela peut aussi \u00eatre le fondateur\/PDG. Dans les grandes organisations, il y aura g\u00e9n\u00e9ralement un chef de projet. Mais il peut aussi s’agir d’un d\u00e9veloppeur de logiciels, qui assume les responsabilit\u00e9s d’un chef de projet.<\/p>\n\n\n\n

2)<\/strong> Louez selon vos besoins<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il est important d’embaucher des personnes qui correspondent bien \u00e0 votre \u00e9quipe. Des entreprises comme la n\u00f4tre rechercheront selon vos besoins des candidats appropri\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Cette approche est particuli\u00e8rement int\u00e9ressante pour les petites et moyennes entreprises, qui souhaitent constituer des \u00e9quipes plus petites de 1 \u00e0 10 personnes.<\/p>\n\n\n\n

3)<\/strong> \u00catre rapide<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

M\u00eame si Java est bien suivi en Inde, ce n’est pas comme s’il y avait des milliers de talents disponibles sur le march\u00e9. Une fois qu’un codeur est disponible, prenez rapidement une d\u00e9cision d’embauche.<\/p>\n\n\n\n

Quel est le bon mod\u00e8le de collaboration ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Il existe plusieurs mod\u00e8les d’externalisation offshore \u00e0 consid\u00e9rer. En voici quelques-uns :<\/p>\n\n\n\n

1)<\/strong> \u00c9quipe agile<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ici, la soci\u00e9t\u00e9 en Asie fournira une grande \u00e9quipe de personnes (chef de projet, Scrum Master, codeur, testeur, etc.).<\/p>\n\n\n\n

La facturation se fera en fonction des heures qui seront utilis\u00e9es dans les soi-disant \u00ab Sprints \u00bb, qui durent g\u00e9n\u00e9ralement un mois.<\/p>\n\n\n\n

Ceci est particuli\u00e8rement int\u00e9ressant pour les grandes organisations, qui envisagent l’externalisation informatique. C’est moins int\u00e9ressant pour les petites entreprises, car les co\u00fbts sont comparables \u00e0 ceux des \u00e9quipes informatiques occidentales.<\/p>\n\n\n\n

2)<\/strong> Prix fixe<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cela pourrait \u00eatre une option. Mais seulement si le projet est tr\u00e8s petit. Comme un site WordPress de 5 pages ou une tr\u00e8s petite application Web.<\/p>\n\n\n\n

Nous ne le recommandons pas pour les projets informatiques plus importants, car il est hautement improbable dans le d\u00e9veloppement de logiciels de conna\u00eetre les exigences exactes au d\u00e9but du projet.<\/p>\n\n\n\n

3)<\/strong> Personnel informatique d\u00e9di\u00e9<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dans ce mod\u00e8le, des entreprises comme la n\u00f4tre rechercheront des d\u00e9veloppeurs en Inde, selon vos besoins.<\/p>\n\n\n\n

Nous les embaucherons en notre nom, mais les codeurs travailleront exclusivement pour vous et votre \u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n

L’avantage de co\u00fbt est particuli\u00e8rement int\u00e9ressant pour les petites \u00e9quipes informatiques. Avec l’avantage suppl\u00e9mentaire, que vous trouverez des programmeurs, qui correspondent \u00e0 votre \u00e9quipe et \u00e0 vos besoins.<\/p>\n\n\n\n

Conclusion<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Construire une \u00e9quipe Java en Inde peut \u00eatre une bonne solution. Surtout si vous avez du mal \u00e0 trouver des codeurs dans votre r\u00e9gion ou au cas o\u00f9 vous voudriez avoir un avantage de co\u00fbt.<\/p>\n\n\n\n

Quelle est votre exp\u00e9rience ?<\/p>\n\n\n\n

Liens int\u00e9ressants :<\/p>\n\n\n\n

Programmeurs Java sur Freelancer.com<\/a><\/p>\n\n\n\n

En savoir plus sur la plateforme de d\u00e9veloppement Java sur Wikipedia<\/a><\/p>\n\n\n\n

Photos : Toile<\/p>\n\n\n\n

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L’auteur : Sascha Thattil travaille chez Software-Developer-India.com qui fait partie du groupe YUHIRO. YUHIRO est une entreprise germano-indienne qui fournit des programmeurs aux soci\u00e9t\u00e9s informatiques, aux agences et aux services informatiques.<\/p>\n