{"id":12563,"date":"2021-07-01T13:02:33","date_gmt":"2021-07-01T11:02:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/comment-constituer-une-equipe-de-developpement-de-logiciels-hautement-efficace\/"},"modified":"2021-07-03T10:06:17","modified_gmt":"2021-07-03T08:06:17","slug":"comment-constituer-une-equipe-de-developpement-de-logiciels-hautement-efficace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fr\/comment-constituer-une-equipe-de-developpement-de-logiciels-hautement-efficace\/","title":{"rendered":"Comment constituer une \u00e9quipe de d\u00e9veloppement de logiciels hautement efficace"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment constituer une \u00e9quipe de d\u00e9veloppement de logiciels hautement efficace<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"550\" height=\"350\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Software-Developer-Team.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1616\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Software-Developer-Team.png 550w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Software-Developer-Team-300x191.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le d\u00e9veloppement de logiciels est \u00e0 la fois une science et un processus. Si vous \u00eates un chef de projet charg\u00e9 de cr\u00e9er une solution logicielle pour un client, vous devez disposer d&rsquo;une \u00e9quipe de professionnels qui travailleraient avec vous vers un objectif commun. Vous avez une \u00e9quipe cr\u00e9ative tr\u00e8s exp\u00e9riment\u00e9e dans ce qu&rsquo;ils font et ils sont tous con\u00e7us pour produire une solution que personne d&rsquo;autre n&rsquo;a d\u00e9velopp\u00e9e auparavant. Comment t&rsquo;y prends-tu ?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong> Bonnes comp\u00e9tences en communication <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La communication est la cl\u00e9 pour constituer une \u00e9quipe de d\u00e9veloppement de logiciels hautement efficace. Une \u00e9quipe tr\u00e8s efficace apporterait de la valeur \u00e0 un projet, \u00e0 une entreprise et resterait productive m\u00eame dans des situations d\u00e9favorables. Lorsqu&rsquo;une \u00e9quipe se sent soutenue par son chef de projet, il y a de la motivation et des r\u00e9sultats seront naturellement g\u00e9n\u00e9r\u00e9s. C&rsquo;est pourquoi dans chaque \u00e9quipe, la communication est la cl\u00e9 ; quand on sait communiquer avec son \u00e9quipe en interne et en externe, le succ\u00e8s s&rsquo;ensuit.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong> Des r\u00e9unions selon les besoins <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"350\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Team-Meeting-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1618\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Team-Meeting-1.png 500w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Team-Meeting-1-300x210.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lors de la planification d&rsquo;une strat\u00e9gie de communication avec votre \u00e9quipe, il est imp\u00e9ratif de d\u00e9terminer la fr\u00e9quence \u00e0 laquelle vous tenez des r\u00e9unions. Les r\u00e9unions que vous menez doivent \u00eatre qualitatives. Il ne sert \u00e0 rien de tenir des r\u00e9unions deux ou trois fois par jour si cela affecte les heures de travail et la productivit\u00e9 des membres de votre \u00e9quipe. Lors de la conduite des r\u00e9unions, il est important de cultiver l&rsquo;introspection. Faites une revue de communication &#8211; organisez-vous une r\u00e9union de groupe alors que tout ce que vous avez \u00e0 faire est d&rsquo;avoir une discussion avec seulement deux ou trois membres de l&rsquo;\u00e9quipe&nbsp;? N&rsquo;est-il pas pr\u00e9f\u00e9rable d&rsquo;appeler uniquement les membres n\u00e9cessaires de l&rsquo;\u00e9quipe plut\u00f4t que d&rsquo;appeler tout le monde&nbsp;? De cette fa\u00e7on, vous pouvez laisser le reste travailler sur le projet. Une fois la r\u00e9union avec les quelques s\u00e9lectionn\u00e9s termin\u00e9e, vous pouvez envoyer des e-mails au reste de l&rsquo;\u00e9quipe et les informer de tout changement de d\u00e9veloppement du projet. Lorsque vous devez effectuer une \u00e9valuation des performances, il n&rsquo;est pas n\u00e9cessaire d&rsquo;appeler tout le monde dans l&rsquo;\u00e9quipe jusqu&rsquo;\u00e0 ce que cela soit absolument n\u00e9cessaire. Par cons\u00e9quent, lorsque vous communiquez avec votre \u00e9quipe, il y a trois choses fondamentales \u00e0 retenir<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Communiquez moins<\/li><li>Communiquer qualitativement<\/li><li>Communiquez efficacement<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les r\u00e9unions planifi\u00e9es sont des interruptions programm\u00e9es et si la r\u00e9union est susceptible d&rsquo;apporter des r\u00e9sultats exploitables, alors c&rsquo;est une perte de temps. Afin de vous assurer de ne pas perdre une seule minute dans la r\u00e9union, ayez un tableau de ce qui doit \u00eatre discut\u00e9, la liste des questions \u00e0 poser et les principaux objectifs de la r\u00e9union.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong> Jalons et plans de travail plus courts <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une fois le probl\u00e8me de communication r\u00e9solu, vous pouvez pr\u00e9voir des plans de travail plus courts. Chaque projet a des jalons et lorsque vous coupez les jalons et assurez-vous que tous les membres de l&rsquo;\u00e9quipe fournissent des livrables complets selon le jalon, c&rsquo;est le succ\u00e8s. Vous pouvez raccourcir les lieux de travail et permettre au reste de votre \u00e9quipe de d\u00e9finir facilement leurs propres strat\u00e9gies et m\u00eame de prendre des risques. Lorsque vous divisez le projet en diff\u00e9rentes \u00e9tapes, vous pouvez toujours revenir en arri\u00e8re et revenir sur les \u00e9tapes si vous rencontrez un obstacle. De cette fa\u00e7on, vous ne perdez pas beaucoup de temps \u00e0 essayer de comprendre la source du probl\u00e8me.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong> Une \u00e9quipe doit travailler comme une \u00e9quipe<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S&rsquo;il s&rsquo;agit d&rsquo;une \u00e9quipe, elle doit se comporter comme une \u00e9quipe, ce qui signifie qu&rsquo;il doit y avoir une interd\u00e9pendance. Les responsabilit\u00e9s doivent \u00eatre partag\u00e9es et les personnes ayant des comp\u00e9tences similaires doivent \u00eatre conscientes des t\u00e2ches de l&rsquo;autre afin qu&rsquo;elles ne fassent pas la m\u00eame chose et ne perdent pas de temps. Une \u00e9quipe partagerait les pr\u00e9occupations, les id\u00e9es et les responsabilit\u00e9s afin que le projet se poursuive comme pr\u00e9vu et que tout le monde fasse sa part.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong> Instaurer la confiance entre les membres de l&rsquo;\u00e9quipe<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"350\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Team-Members.png\" alt=\"Membres de l'\u00e9quipe\" class=\"wp-image-1620\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Team-Members.png 500w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Team-Members-300x210.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Afin de g\u00e9rer avec succ\u00e8s votre \u00e9quipe, vous devez \u00eatre capable d&rsquo;inculquer la confiance et le respect parmi les membres de l&rsquo;\u00e9quipe. Si vous formez une \u00e9quipe de professionnels du logiciel qui ont la r\u00e9putation de ne pas s&rsquo;entendre, alors vous devez soit \u00eatre en mesure de r\u00e9gler le probl\u00e8me avec eux et d\u00e9couvrir ce qui cause cette friction, soit dissoudre l&rsquo;\u00e9quipe car il n&rsquo;y aura pas de progr\u00e8s sans confiance ni respect. La confiance prend du temps \u00e0 se construire, mais si c&rsquo;est entre les membres de l&rsquo;\u00e9quipe qui ont eu un pass\u00e9, cela prendra plus de temps. S&rsquo;il n&rsquo;est pas possible de dissoudre l&rsquo;\u00e9quipe, vous devrez alors rassembler tout le monde et voir s&rsquo;il est possible d&rsquo;\u00e9liminer les frictions.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>M\u00e9thodologie Agile<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La m\u00e9thodologie Agile est le d\u00e9veloppement ax\u00e9 sur les fonctionnalit\u00e9s le plus r\u00e9ussi pour les chefs de projet. \u00catre agile aide les membres de l&rsquo;\u00e9quipe \u00e0 r\u00e9agir \u00e0 l&rsquo;impr\u00e9visibilit\u00e9 d&rsquo;un projet. Scrum est un autre terme utilis\u00e9 par les chefs de projet lorsqu&rsquo;ils utilisent l&rsquo;agilit\u00e9 dans leur gestion de projet. Gr\u00e2ce \u00e0 la popularit\u00e9 de Scrum dans la m\u00e9thodologie Agile, de nombreux chefs de projet ont adopt\u00e9 cette m\u00e9thode de r\u00e9alisation de projets. Le d\u00e9veloppement logiciel agile est un processus par lequel les chefs de projet et les membres de l&rsquo;\u00e9quipe font leur travail. Il contient un ensemble de directives \u00e0 travers lesquelles chaque \u00e9quipe serait en mesure de fournir un maximum de produits livrables \u00e0 un co\u00fbt de production minimum. Les m\u00e9thodes agiles ont permis une gestion efficace des flux de travail et acc\u00e9l\u00e8rent la r\u00e9alisation des projets. La m\u00e9thodologie Agile a permis aux membres de l&rsquo;\u00e9quipe de travailler avec succ\u00e8s sur des projets de d\u00e9veloppement de logiciels complexes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Apprendre \u00e0 passer \u00e0 la m\u00e9thodologie Agile<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il peut \u00eatre difficile pour les membres de l&rsquo;\u00e9quipe qui ne sont pas habitu\u00e9s aux techniques de travail agiles de s&rsquo;y habituer la premi\u00e8re fois. Les chefs de projet doivent apprendre \u00e0 casser leurs vieilles habitudes s&rsquo;ils veulent r\u00e9ussir avec Agile. Ils doivent savoir quoi faire des processus et des proc\u00e9dures qui entravent la productivit\u00e9. Ce n&rsquo;est que si l&rsquo;\u00e9quipe travaille comme une seule unit\u00e9 qu&rsquo;elle pourra s&rsquo;engager avec succ\u00e8s dans les processus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Liens int\u00e9ressants sur le sujet :<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"http:\/\/savorywatt.com\/2015\/07\/11\/introspecting-communication-steps-in-building-a-highly-effective-development-teams\/\">\u00c9tapes pour constituer des \u00e9quipes de d\u00e9veloppement hautement efficaces<\/a><\/span><\/span><br><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"http:\/\/www.economist.com\/news\/special-report\/21569571-india-no-longer-automatic-choice-it-services-and-back-office-work-turn\">Caract\u00e9ristiques qui font une \u00e9quipe tr\u00e8s efficace<\/a><\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Photos : Flickr.com\/ Cukier\/ ter Burg\/ Monitor<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-229\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;auteur : Reema Oamkumar est engag\u00e9e en tant que leader d&rsquo;opinion chez Software-Developer-India.com, qui fait partie du groupe YUHIRO. YUHIRO est une entreprise germano-indienne qui fournit des programmeurs aux soci\u00e9t\u00e9s informatiques, aux agences et aux services informatiques.<\/p>\n<div class=\"shariff\"><ul class=\"shariff-buttons theme-default orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button twitter shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#595959\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Ffr%2Fcomment-constituer-une-equipe-de-developpement-de-logiciels-hautement-efficace%2F&text=Comment%20constituer%20une%20%C3%A9quipe%20de%20d%C3%A9veloppement%20de%20logiciels%20hautement%20efficace\" title=\"Envoyer par X\" aria-label=\"Envoyer par X\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#000; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"#000\" d=\"M14.258 10.152L23.176 0h-2.113l-7.747 8.813L7.133 0H0l9.352 13.328L0 23.973h2.113l8.176-9.309 6.531 9.309h7.133zm-2.895 3.293l-.949-1.328L2.875 1.56h3.246l6.086 8.523.945 1.328 7.91 11.078h-3.246zm0 0\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">partager<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Ffr%2Fcomment-constituer-une-equipe-de-developpement-de-logiciels-hautement-efficace%2F\" title=\"Envoyer par Facebook\" aria-label=\"Envoyer par Facebook\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">partager<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button linkedin shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#1488bf\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Ffr%2Fcomment-constituer-une-equipe-de-developpement-de-logiciels-hautement-efficace%2F\" title=\"Envoyer par LinkedIn\" aria-label=\"Envoyer par LinkedIn\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#0077b5; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 27 32\"><path fill=\"#0077b5\" d=\"M6.2 11.2v17.7h-5.9v-17.7h5.9zM6.6 5.7q0 1.3-0.9 2.2t-2.4 0.9h0q-1.5 0-2.4-0.9t-0.9-2.2 0.9-2.2 2.4-0.9 2.4 0.9 0.9 2.2zM27.4 18.7v10.1h-5.9v-9.5q0-1.9-0.7-2.9t-2.3-1.1q-1.1 0-1.9 0.6t-1.2 1.5q-0.2 0.5-0.2 1.4v9.9h-5.9q0-7.1 0-11.6t0-5.3l0-0.9h5.9v2.6h0q0.4-0.6 0.7-1t1-0.9 1.6-0.8 2-0.3q3 0 4.9 2t1.9 6z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">partager<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button xing shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#29888a\"><a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Ffr%2Fcomment-constituer-une-equipe-de-developpement-de-logiciels-hautement-efficace%2F\" title=\"Envoyer par XING\" aria-label=\"Envoyer par XING\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#126567; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 25 32\"><path fill=\"#126567\" d=\"M10.7 11.9q-0.2 0.3-4.6 8.2-0.5 0.8-1.2 0.8h-4.3q-0.4 0-0.5-0.3t0-0.6l4.5-8q0 0 0 0l-2.9-5q-0.2-0.4 0-0.7 0.2-0.3 0.5-0.3h4.3q0.7 0 1.2 0.8zM25.1 0.4q0.2 0.3 0 0.7l-9.4 16.7 6 11q0.2 0.4 0 0.6-0.2 0.3-0.6 0.3h-4.3q-0.7 0-1.2-0.8l-6-11.1q0.3-0.6 9.5-16.8 0.4-0.8 1.2-0.8h4.3q0.4 0 0.5 0.3z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">partager<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comment constituer une \u00e9quipe de d\u00e9veloppement de logiciels hautement efficace Le d\u00e9veloppement de logiciels est \u00e0 la fois une science et un processus. 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