{"id":12706,"date":"2021-07-01T13:05:51","date_gmt":"2021-07-01T11:05:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/pourquoi-les-verifications-des-antecedents-sont-importantes-lors-de-lembauche-demployes\/"},"modified":"2021-07-03T10:02:24","modified_gmt":"2021-07-03T08:02:24","slug":"pourquoi-les-verifications-des-antecedents-sont-importantes-lors-de-lembauche-demployes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fr\/pourquoi-les-verifications-des-antecedents-sont-importantes-lors-de-lembauche-demployes\/","title":{"rendered":"Pourquoi les v\u00e9rifications des ant\u00e9c\u00e9dents sont importantes lors de l&#8217;embauche d&#8217;employ\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pourquoi les v\u00e9rifications des ant\u00e9c\u00e9dents sont importantes lors de l&#8217;embauche d&#8217;employ\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"550\" height=\"350\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Why-background-checks-are-important-when-hiring-employees.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1694\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Why-background-checks-are-important-when-hiring-employees.jpg 550w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Why-background-checks-are-important-when-hiring-employees-300x191.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab\u00a0Ce que vous ne savez pas ne peut pas vous faire de mal\u00a0\u00bb. Vous devez avoir entendu parler de cet adage s\u00e9culaire. Mais cela ne sonne pas vrai lorsque vous recrutez des personnes pour votre entreprise, car c&rsquo;est \u00e0 ce moment-l\u00e0 que \u00ab ce que vous ne savez pas PEUT vous blesser \u00bb. Selon<a href=\"http:\/\/www.referenceforbusiness.com\/small\/Di-Eq\/Employee-Theft.html\"> Chambre de commerce des \u00c9tats-Unis (DOC)<\/a> le vol des employ\u00e9s est l&rsquo;une des raisons d&rsquo;\u00e9chec dans de nombreuses entreprises. M\u00eame au d\u00e9but des ann\u00e9es 90, environ une petite entreprise sur cinq a \u00e9t\u00e9 victime de vols par des employ\u00e9s, ce qui a finalement conduit \u00e0 la faillite de l&rsquo;entreprise. Votre entreprise ne peut donc pas se permettre de sauter cette importante proc\u00e9dure de v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents avant d&#8217;embaucher des employ\u00e9s. C&rsquo;est assez bon march\u00e9 aussi, alors pourquoi prendre le risque? Les gens peuvent pr\u00e9tendre \u00eatre n&rsquo;importe quoi sur leur CV, mais peuvent-ils vraiment r\u00e9ussir&nbsp;? Si vous jugez les gens sur leur curriculum vitae, vous ne pourrez jamais embaucher quelqu&rsquo;un, car ils ont tous l&rsquo;air exceptionnellement bons. Alors, que se passerait-il si vous n\u00e9gligez de v\u00e9rifier vos ant\u00e9c\u00e9dents&nbsp;?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une fois le CV d&rsquo;un candidat probable re\u00e7u, la plupart des employ\u00e9s sont assez impressionn\u00e9s par ce qu&rsquo;ils voient. Ils oublient ou n\u00e9gligent de v\u00e9rifier les ant\u00e9c\u00e9dents de l&#8217;employ\u00e9 potentiel. M\u00eame si cela prend un peu de temps, n&rsquo;abandonnez pas. Plus l&#8217;employeur devient n\u00e9gligent, plus il y a de risques d&rsquo;erreurs d&rsquo;interpr\u00e9tation et d&#8217;embauche n\u00e9gligente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00c9l\u00e9ments inclus dans la v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"550\" height=\"350\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Things-included-in-background-check.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1695\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Things-included-in-background-check.jpg 550w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Things-included-in-background-check-300x191.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">V\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents &#8211; le terme est certainement vaste, vous devez donc \u00eatre conscient de ce qui doit \u00eatre inclus dans l&rsquo;arri\u00e8re-plan et de ce qui ne doit pas l&rsquo;\u00eatre. Bien s\u00fbr, cela d\u00e9pend aussi de la nature du travail, mais dans ce sc\u00e9nario, nous penserons \u00e0 un employeur qui cherche \u00e0 embaucher dans le service informatique. Les principaux \u00e9l\u00e9ments inclus dans la v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents consisteraient, mais sans s&rsquo;y limiter, \u00e0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Dossiers scolaires<\/li><li>Dossiers de cr\u00e9dit<\/li><li>Dossiers de tests de d\u00e9pistage de drogue<\/li><li>Anciens employeurs<\/li><li>R\u00e9f\u00e9rences personnelles<\/li><li>Num\u00e9ro de s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/li><li>Listes de d\u00e9linquants sexuels<\/li><li>R\u00e9f\u00e9rence du personnage<\/li><li>Actes judiciaires<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Certains employeurs h\u00e9sitent \u00e0 approfondir les v\u00e9rifications des ant\u00e9c\u00e9dents parce qu&rsquo;ils craignent des poursuites. Bien que certaines questions puissent effectivement mener \u00e0 des poursuites judiciaires, la Cour supr\u00eame des \u00c9tats-Unis a d\u00e9clar\u00e9 que des v\u00e9rifications raisonnables des ant\u00e9c\u00e9dents peuvent \u00eatre effectu\u00e9es lors de la s\u00e9lection des employ\u00e9s. Bref, si un employ\u00e9 souhaite engager un proc\u00e8s pour avoir pos\u00e9 des questions personnelles, il ne peut pas le faire, \u00e0 condition que vous le fassiez dans les limites.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">S&rsquo;impliquer dans un proc\u00e8s pour embauche par n\u00e9gligence<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"350\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/negligent-hiring-lawsuit.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1697\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/negligent-hiring-lawsuit.jpg 500w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/negligent-hiring-lawsuit-300x210.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous pourriez \u00eatre poursuivi pour embauche par n\u00e9gligence si l&#8217;employ\u00e9 que vous avez embauch\u00e9 est incomp\u00e9tent, inapte ou porte pr\u00e9judice \u00e0 vos coll\u00e8gues et clients. Familiarisez-vous avec les d\u00e9tails de l&#8217;embauche n\u00e9gligente, car vous ne savez jamais quels probl\u00e8mes vous pourriez rencontrer si un de vos employ\u00e9s blesse physiquement un client ou maltraite un coll\u00e8gue. Voici certaines choses qui pourraient constituer une embauche n\u00e9gligente d&rsquo;un employ\u00e9 inapte<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La relation entre le salari\u00e9 et l&#8217;employeur<\/li><li>La connaissance par l&#8217;employeur de l&rsquo;\u00ab inaptitude \u00bb de l&#8217;employ\u00e9<\/li><li>Dommages caus\u00e9s \u00e0 des tiers en raison d&rsquo;un acte d&rsquo;omission de l&#8217;employeur<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les v\u00e9rifications des ant\u00e9c\u00e9dents peuvent prendre n&rsquo;importe quelle forme, allant de la consultation de r\u00e9f\u00e9rences \u00e0 la v\u00e9rification des casiers judiciaires des personnes pour savoir si elles ont un casier judiciaire. L&#8217;embauche n\u00e9gligente peut \u00eatre extr\u00eamement co\u00fbteuse pour l&#8217;employeur.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Lorsque vous \u00eates victime d&rsquo;un proc\u00e8s pour embauche par n\u00e9gligence, la meilleure chose \u00e0 faire serait d&rsquo;engager un avocat. Vous devez \u00e9galement le faire bien \u00e0 l&rsquo;avance, car vous disposez de suffisamment de temps pour d\u00e9poser une r\u00e9ponse et pr\u00e9parer les documents pour contester la r\u00e9clamation.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par cons\u00e9quent, en tant que recruteur, il ne fait aucun doute que vous devez effectuer une v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents car vous pouvez \u00eatre tenu responsable si vous ne le faites pas. Si vous embauchez quelqu&rsquo;un, vous devez savoir qu&rsquo;il est apte pour le poste.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">R\u00e9f\u00e9rences des employ\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"350\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Employee-refrence.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1698\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Employee-refrence.jpg 500w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Employee-refrence-300x210.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entrez en contact avec d&rsquo;anciens employ\u00e9s pour conna\u00eetre un employ\u00e9 que vous envisagez d&#8217;embaucher. L&rsquo;ancien employ\u00e9 serait mieux plac\u00e9 pour vous dire le comportement et le caract\u00e8re de l&#8217;employ\u00e9. Vous pouvez v\u00e9rifier les informations suivantes avec lui<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Nature du travail effectu\u00e9 dans son entreprise<\/li><li>Payer<\/li><li>Dur\u00e9e de l&#8217;emploi<\/li><li>Titre d&#8217;emploi<\/li><li>Habitudes de travail<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Certains employeurs ont peur de divulguer l&rsquo;information et se contentent de donner le nom, l&rsquo;intitul\u00e9 du poste et le num\u00e9ro de s\u00e9rie. C&rsquo;est \u00e7a. P\u00e9riode. Mais dans de tels cas, vous pouvez convaincre l&#8217;employeur que ces informations peuvent \u00eatre \u00ab&nbsp;qualifi\u00e9es privil\u00e9gi\u00e9es&nbsp;\u00bb. Cela signifie que l&#8217;employeur ne sera pas poursuivi (par l&rsquo;ancien employ\u00e9) pour divulgation d&rsquo;informations car ces informations sont prot\u00e9g\u00e9es et vous \u00eates oblig\u00e9 de conserver ces informations partag\u00e9es avec vous \u00e0 moins qu&rsquo;un autre employeur ne le demande.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Conclusion<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Avant de conclure le sujet, gardez ces conseils \u00e0 l&rsquo;esprit<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Deux mani\u00e8res principales de v\u00e9rifier les ant\u00e9c\u00e9dents<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>L&rsquo;\u00e9criture<\/strong><br>Parfois, il y aura des r\u00e9f\u00e9rences hors de la zone dans le curriculum vitae de votre employ\u00e9. Vous pouvez v\u00e9rifier les faits en \u00e9crivant \u00e0 de telles r\u00e9f\u00e9rences et cela peut plus tard s&rsquo;av\u00e9rer \u00eatre des r\u00e9f\u00e9rences solides qui peuvent prouver votre point de vue si vous avez besoin de prouver plus tard. Certes, l&rsquo;\u00e9criture est une m\u00e9thode qui prend du temps, mais certains employeurs ne r\u00e9pondent en fait que s&rsquo;ils re\u00e7oivent une demande \u00e9crite.<\/li><li><strong>Appel<\/strong><br>Comme il s&rsquo;agit d&rsquo;une m\u00e9thode rapide, de nombreux employeurs pr\u00e9f\u00e8rent appeler les r\u00e9f\u00e9rences de leur futur employ\u00e9. Il y a un autre avantage \u00e0 appeler. Ce que les gens h\u00e9sitent \u00e0 mettre par \u00e9crit peut \u00eatre transmis par t\u00e9l\u00e9phone.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Tout en v\u00e9rifiant les r\u00e9f\u00e9rences personnelles, comprenez que<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si un candidat ne peut pas citer quelques r\u00e9f\u00e9rences m\u00eame s&rsquo;il a v\u00e9cu dans une r\u00e9gion particuli\u00e8re pendant une certaine dur\u00e9e, alors le bon drapeau dans votre esprit devrait se lever. Les r\u00e9f\u00e9rences personnelles sont g\u00e9n\u00e9ralement les amis et la famille, alors assurez-vous de bien comprendre le caract\u00e8re de la personne en ce qui concerne le travail.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Liens int\u00e9ressants sur le sujet :<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"http:\/\/www.recruitingdivision.com\/the-importance-of-conducting-background-checks-in-recruitment\/\">L&rsquo;importance de la v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents dans le recrutement informatique<\/a><\/span><\/span><br><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"http:\/\/www.streetdirectory.com\/travel_guide\/183814\/human_resources\/how_important_are_employment_background_checks.html\">Quelle est l&rsquo;importance des v\u00e9rifications des ant\u00e9c\u00e9dents d&#8217;emploi&nbsp;? <\/a><\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Photos : Flickr.com\/ Bellucci\/ Braun\/ Potter\/ Pitkin<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-229\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;auteur : Reema Oamkumar est engag\u00e9e en tant que leader d&rsquo;opinion chez Software-Developer-India.com, qui fait partie du groupe YUHIRO. YUHIRO est une entreprise germano-indienne qui fournit des programmeurs aux soci\u00e9t\u00e9s informatiques, aux agences et aux services informatiques.<\/p>\n<div class=\"shariff\"><ul class=\"shariff-buttons theme-default orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button twitter shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#595959\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Ffr%2Fpourquoi-les-verifications-des-antecedents-sont-importantes-lors-de-lembauche-demployes%2F&text=Pourquoi%20les%20v%C3%A9rifications%20des%20ant%C3%A9c%C3%A9dents%20sont%20importantes%20lors%20de%20l%E2%80%99embauche%20d%E2%80%99employ%C3%A9s\" title=\"Envoyer par X\" aria-label=\"Envoyer par X\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#000; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"#000\" d=\"M14.258 10.152L23.176 0h-2.113l-7.747 8.813L7.133 0H0l9.352 13.328L0 23.973h2.113l8.176-9.309 6.531 9.309h7.133zm-2.895 3.293l-.949-1.328L2.875 1.56h3.246l6.086 8.523.945 1.328 7.91 11.078h-3.246zm0 0\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">partager<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Ffr%2Fpourquoi-les-verifications-des-antecedents-sont-importantes-lors-de-lembauche-demployes%2F\" title=\"Envoyer par Facebook\" aria-label=\"Envoyer par Facebook\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">partager<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button linkedin shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#1488bf\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Ffr%2Fpourquoi-les-verifications-des-antecedents-sont-importantes-lors-de-lembauche-demployes%2F\" title=\"Envoyer par LinkedIn\" aria-label=\"Envoyer par LinkedIn\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#0077b5; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 27 32\"><path fill=\"#0077b5\" d=\"M6.2 11.2v17.7h-5.9v-17.7h5.9zM6.6 5.7q0 1.3-0.9 2.2t-2.4 0.9h0q-1.5 0-2.4-0.9t-0.9-2.2 0.9-2.2 2.4-0.9 2.4 0.9 0.9 2.2zM27.4 18.7v10.1h-5.9v-9.5q0-1.9-0.7-2.9t-2.3-1.1q-1.1 0-1.9 0.6t-1.2 1.5q-0.2 0.5-0.2 1.4v9.9h-5.9q0-7.1 0-11.6t0-5.3l0-0.9h5.9v2.6h0q0.4-0.6 0.7-1t1-0.9 1.6-0.8 2-0.3q3 0 4.9 2t1.9 6z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">partager<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button xing shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#29888a\"><a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Ffr%2Fpourquoi-les-verifications-des-antecedents-sont-importantes-lors-de-lembauche-demployes%2F\" title=\"Envoyer par XING\" aria-label=\"Envoyer par XING\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#126567; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 25 32\"><path fill=\"#126567\" d=\"M10.7 11.9q-0.2 0.3-4.6 8.2-0.5 0.8-1.2 0.8h-4.3q-0.4 0-0.5-0.3t0-0.6l4.5-8q0 0 0 0l-2.9-5q-0.2-0.4 0-0.7 0.2-0.3 0.5-0.3h4.3q0.7 0 1.2 0.8zM25.1 0.4q0.2 0.3 0 0.7l-9.4 16.7 6 11q0.2 0.4 0 0.6-0.2 0.3-0.6 0.3h-4.3q-0.7 0-1.2-0.8l-6-11.1q0.3-0.6 9.5-16.8 0.4-0.8 1.2-0.8h4.3q0.4 0 0.5 0.3z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">partager<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pourquoi les v\u00e9rifications des ant\u00e9c\u00e9dents sont importantes lors de l&#8217;embauche d&#8217;employ\u00e9s \u00ab\u00a0Ce que vous ne savez pas ne peut pas vous faire de mal\u00a0\u00bb. 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Votre entreprise ne peut donc pas se permettre de sauter cette importante proc\u00e9dure de v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents avant d&#039;embaucher des employ\u00e9s.\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"The author\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fr\/pourquoi-les-verifications-des-antecedents-sont-importantes-lors-de-lembauche-demployes\/\" \/>\n\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.0.1\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"Software Developer India | Votre d\u00e9veloppeur de logiciels travaille dans nos locaux en Inde\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"Pourquoi les v\u00e9rifications des ant\u00e9c\u00e9dents sont importantes lors de l\u2019embauche d\u2019employ\u00e9s | Software Developer India\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"Selon la Chambre de commerce des \u00c9tats-Unis (DOC), le vol des employ\u00e9s est l&#039;une des raisons de l&#039;\u00e9chec de nombreuses entreprises. 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