{"id":14393,"date":"2021-07-01T16:30:46","date_gmt":"2021-07-01T14:30:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/pourquoi-nous-devons-prendre-des-decisions-commerciales-avec-un-comportement-calme\/"},"modified":"2021-07-03T09:31:11","modified_gmt":"2021-07-03T07:31:11","slug":"pourquoi-nous-devons-prendre-des-decisions-commerciales-avec-un-comportement-calme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fr\/pourquoi-nous-devons-prendre-des-decisions-commerciales-avec-un-comportement-calme\/","title":{"rendered":"Pourquoi nous devons prendre des d\u00e9cisions commerciales avec un comportement calme"},"content":{"rendered":"\n

Pourquoi nous devons prendre des d\u00e9cisions commerciales avec un comportement calme<\/h2>\n\n\n\n
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Fermez les yeux, comptez jusqu’\u00e0 100 et hop, votre col\u00e8re s’est \u00e9vanouie ! Bien s\u00fbr, cela a d\u00fb fonctionner quand vous \u00e9tiez enfant, mais plus maintenant. Cela ne fonctionne pas vraiment lorsque vous \u00eates sous pression au travail. La capacit\u00e9 de contr\u00f4ler vos \u00e9motions lorsque le monde qui vous entoure s’effondre n’est pas un trait inn\u00e9, vous devez la d\u00e9velopper lorsque vous \u00eates en position d’autorit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Ici, dans cet article, nous explorons les principales raisons pour lesquelles vous devriez porter le masque du calme m\u00eame lorsque vos entrailles bouillonnent de fureur et de stress.<\/h3>\n\n\n\n

Le stress a tendance \u00e0 dispara\u00eetre; c’est contagieux<\/h3>\n\n\n\n

Lorsque vous travaillez en \u00e9quipe, l’attitude de l’autre joue un r\u00f4le important dans la r\u00e9ussite du projet. Si tout le monde est jovial et pr\u00eat \u00e0 relever des d\u00e9fis, le travail avance. Mais si une personne dans l’\u00e9quipe devient nerveuse, elle met le reste des gens mal \u00e0 l’aise. C’est la m\u00eame chose lorsque vous occupez un poste de direction dans une entreprise. Vous pouvez avoir d’\u00e9normes r\u00e9f\u00e9rences; peut-\u00eatre qu’il n’y a personne d’autre pour vous battre en exp\u00e9rience, mais que se passe-t-il si vous n’avez pas la capacit\u00e9 de rester calme ? Votre stress et votre col\u00e8re d\u00e9teignent sur les autres, et \u00e0 la fin, le projet en souffre.<\/p>\n\n\n\n

Le stress et la col\u00e8re peuvent vous rendre aveugle \u00e0 la fen\u00eatre d’opportunit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n

Chaque crise est une le\u00e7on, et vous devez vous r\u00e9inventer au fur et \u00e0 mesure que vous bougez et vous adaptez aux circonstances changeantes. Dans votre col\u00e8re\/inqui\u00e9tude, vous pourriez m\u00eame ne pas voir la fen\u00eatre d’opportunit\u00e9, bien qu’en apparence, cela puisse ressembler \u00e0 une crise. Un gestionnaire\/entrepreneur qui r\u00e9ussit voit cette fen\u00eatre et tire le meilleur parti de l’opportunit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Quand quelque chose ne va pas, \u00e7a empire quand tu r\u00e9agis de mani\u00e8re excessive<\/h3>\n\n\n\n

Savez-vous ce que faisait Steve Jobs quand quelque chose d’inattendu se produisait lors de ses pr\u00e9sentations ? Il n’a pas l’air stress\u00e9, il n’annule pas la pr\u00e9sentation. Il avait la capacit\u00e9 \u00e9trange d’avoir l’air paisible et calme, et il allait converser avec le public et faire des blagues avec eux jusqu’\u00e0 ce que les choses reprennent. C’est un grand trait de comportement.<\/p>\n\n\n\n

Prendre une pilule froide est bon pour la sant\u00e9<\/h3>\n\n\n\n

De toutes les pilules dans le monde, la pilule de refroidissement est la seule qui vous aiderait \u00e0 faire avancer les choses et sans aucun effet secondaire. Lorsque vous prenez des d\u00e9cisions commerciales avec calme, vous restez en bonne sant\u00e9. Le stress, la col\u00e8re et l’inqui\u00e9tude sont des \u00e9motions n\u00e9gatives qui vous obligeraient \u00e0 prendre des pilules induites par les effets secondaires. Vous pouvez certainement vous passer de ces pilules, vous ne pensez pas ?<\/p>\n\n\n\n

Faites une pause, vous pouvez penser avec une t\u00eate claire<\/h3>\n\n\n\n

Lorsque vous vous sentez stress\u00e9, faites une pause et pratiquez votre activit\u00e9 pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e – jouer au golf, aller au cin\u00e9ma, courir, faire du v\u00e9lo tout ce qui pourrait vous aider \u00e0 penser avec lucidit\u00e9. Bien que la source du stress ne disparaisse pas, vous pourrez prendre des d\u00e9cisions strat\u00e9giques la t\u00eate froide.<\/p>\n\n\n\n

Vous pouvez r\u00e9ellement couper le gros probl\u00e8me en morceaux de la taille d’une bouch\u00e9e<\/h3>\n\n\n\n

C’est penser \u00e0 un probl\u00e8me qui le rend vraiment grand. Alors pourquoi ne pas le d\u00e9construire en petits morceaux de la taille d’une bouch\u00e9e ? Cela vous aiderait \u00e0 prendre des d\u00e9cisions intelligentes. Plut\u00f4t que de fantasmer sur l’ampleur du probl\u00e8me et de le rendre plus grand que nature, vous pouvez en fait prendre une d\u00e9cision constructive lorsque vous vous calmez.<\/p>\n\n\n\n

Cela vous aiderait \u00e0 prendre du recul et \u00e0 cr\u00e9er un plan<\/h3>\n\n\n\n

Lorsque vous serez cool, vous pourrez cr\u00e9er un cadre pour vous aider \u00e0 surmonter la situation. Cela peut prendre un peu de temps en fonction de l’ampleur du probl\u00e8me et de la taille du projet, mais plus facile, car vous pouvez d\u00e9sormais vous y prendre en douceur. Cela vous aiderait \u00e9galement \u00e0 rester concentr\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Quand tu perds ton sang-froid, ta concentration change<\/h3>\n\n\n\n
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L’accent devrait \u00eatre mis sur la fa\u00e7on de surmonter le probl\u00e8me, n’est-ce pas ? Si vous perdez votre sang-froid, vous ne pouvez pas vous concentrer sur ce qui doit \u00eatre fait. Lorsque vous prenez des d\u00e9cisions, vous pouvez garder un \u0153il sur ce que vous avez fait et ce que vous n’avez pas \u00e0 l’aide d’applications comme Evernote et Wunderlist. Lorsque vous avez envie d’envoyer un e-mail mordant \u00e0 un membre de votre \u00e9quipe, allez faire le tour du p\u00e2t\u00e9 de maisons, votre concentration a chang\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Ce n’est pas personnel, alors ne le prends pas ainsi<\/h3>\n\n\n\n

En tant que leader, vous devez prendre des d\u00e9cisions cruciales concernant les diff\u00e9rentes \u00e9tapes d’un projet. Si quelque chose vient entraver votre d\u00e9cision, ne le prenez pas personnellement. M\u00eame lorsque le patron vous r\u00e9primande, il est important de garder son calme. Ne laissez pas tout le bruit et la politique obscurcir votre pens\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Votre attitude calme peut inspirer vos employ\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n

Si vous gardez un front calme, les autres suivront. Votre comportement est toujours surveill\u00e9 de pr\u00e8s par vos coll\u00e8gues, vous ne pouvez donc pas vous permettre de le perdre. Maintenez une attitude mentale positive pour inspirer vos employ\u00e9s m\u00eame lorsque des t\u00e2ches impossibles vous attendent. Il y a toujours un moyen de contourner un probl\u00e8me, alors restez fort.<\/p>\n\n\n\n

La col\u00e8re s’apparente \u00e0 la vuln\u00e9rabilit\u00e9, elle consomme<\/h3>\n\n\n\n

Lorsque vous \u00eates d\u00e9rang\u00e9, vous \u00eates le plus vuln\u00e9rable. Le point de penser rationnellement et d’agir objectivement est d\u00e9pass\u00e9. Il est important de perdre votre col\u00e8re et de jeter la peur aux vents. Quelle est la pire chose qui puisse arriver lorsque vous perdez et prenez la mauvaise d\u00e9cision ? Cela peut arriver lorsque vous \u00eates en col\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

Conclusion<\/h3>\n\n\n\n

Perdre son sang-froid est facile, la partie difficile est de dire calme. Il est \u00e9galement important d’\u00e9liminer toutes ces pens\u00e9es n\u00e9gatives de votre esprit lorsque vous \u00eates confront\u00e9 \u00e0 un probl\u00e8me. Au lieu de cela, une pens\u00e9e constructive vous m\u00e8nerait loin sur la bonne voie. Respirez profond\u00e9ment, restez concentr\u00e9 et gardez la t\u00eate froide – c’est plus facile \u00e0 dire qu’\u00e0 faire, mais c’est ce qui apportera des r\u00e9sultats.<\/p>\n\n\n\n

Liens int\u00e9ressants sur le sujet :
 Diff\u00e9rentes fa\u00e7ons utilis\u00e9es par les dirigeants pour garder leur sang-froid dans les moments difficiles <\/a><\/span><\/span>
Le leadership reste calme dans la temp\u00eate <\/a><\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n

Photos : Flicker.com \/ fs999 \/ Oli R<\/p>\n\n\n\n

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L’auteur : Reema Oamkumar est engag\u00e9e en tant que leader d’opinion sur www.Software-Developer-India.com qui fait partie du groupe YUHIRO. YUHIRO est une entreprise germano-indienne qui fournit des programmeurs aux soci\u00e9t\u00e9s informatiques, aux agences et aux services informatiques.<\/p>\n