{"id":14846,"date":"2021-07-01T16:41:01","date_gmt":"2021-07-01T14:41:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/activites-de-consolidation-dequipe-a-concevoir-dans-un-but-precis\/"},"modified":"2021-07-03T09:19:40","modified_gmt":"2021-07-03T07:19:40","slug":"activites-de-consolidation-dequipe-a-concevoir-dans-un-but-precis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fr\/activites-de-consolidation-dequipe-a-concevoir-dans-un-but-precis\/","title":{"rendered":"Activit\u00e9s de consolidation d&rsquo;\u00e9quipe \u00e0 concevoir dans un but pr\u00e9cis"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Activit\u00e9s de consolidation d&rsquo;\u00e9quipe \u00e0 concevoir dans un but pr\u00e9cis<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"480\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Team-Building-Actvity.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1367\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Team-Building-Actvity.jpg 640w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Team-Building-Actvity-300x225.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une mauvaise communication entre les membres de l&rsquo;\u00e9quipe, des conflits, des egos et des sautes d&rsquo;humeur conduisent \u00e0 l&rsquo;\u00e9chec du projet. Lorsque le chef de projet r\u00e9unit une \u00e9quipe pour mener \u00e0 bien un projet, la faible productivit\u00e9 des membres de l&rsquo;\u00e9quipe, probablement due au surmenage ou \u00e0 une mauvaise s\u00e9lection, peut toujours sonner le glas de l&rsquo;entreprise. Si la vision et les objectifs de l&rsquo;entreprise ne sont pas align\u00e9s sur ceux des employ\u00e9s, alors il y a \u00e9chec et l&rsquo;entreprise sombre. De nombreuses entreprises tentent faiblement de cr\u00e9er des activit\u00e9s de consolidation d&rsquo;\u00e9quipe, mais comme elles ne savent pas comment s&rsquo;y prendre correctement, tout l&rsquo;effort est vain. Apr\u00e8s une journ\u00e9e d&rsquo;activit\u00e9s et de jeux au cours de laquelle les employ\u00e9s semblaient enterrer leur hache de guerre, ils reviennent le lendemain, dans le but de se venger de leurs coll\u00e8gues. Ainsi, lorsque vous planifiez des activit\u00e9s de consolidation d&rsquo;\u00e9quipe, assurez-vous qu&rsquo;elles sont efficaces et ne repr\u00e9sentent pas une perte de temps. Les activit\u00e9s de team building peuvent \u00eatre une perte de temps, d&rsquo;argent et de ressources si<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Les points forts de l&rsquo;\u00e9quipe ne sont pas mis en avant<\/li><li>La haute direction donne \u00e0 contrec\u0153ur une journ\u00e9e pour les activit\u00e9s et plus tard, elle fait pression sur l&rsquo;\u00e9quipe pour qu&rsquo;elle perde une journ\u00e9e<\/li><li>L&rsquo;accent est mis sur la victoire, ce qui ne fait qu&rsquo;augmenter la rivalit\u00e9 entre les membres de l&rsquo;\u00e9quipe<\/li><li>Il y a une concurrence malsaine qui fait ressortir le pire chez les gens<\/li><li>Il n&rsquo;y a qu&rsquo;une solution temporaire aux probl\u00e8mes parmi les membres de l&rsquo;\u00e9quipe, le probl\u00e8me racine n&rsquo;est pas r\u00e9solu<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les jeux de team building doivent \u00eatre planifi\u00e9s avec soin car ils doivent respecter le budget de l&rsquo;entreprise et s&rsquo;av\u00e9rer fructueux. Voici quelques activit\u00e9s que vous pouvez planifier sur votre lieu de travail et inspirer votre \u00e9quipe \u00e0 travailler en \u00ab \u00e9quipe \u00bb.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong> Le champ de mines <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cela fonctionne id\u00e9alement dans un grand champ ouvert. Si vous avez quelque chose comme \u00e7a dans votre bureau, alors ce serait un bon endroit pour jouer \u00e0 ce jeu. Ce jeu se joue \u00e0 deux et est bas\u00e9 sur une confiance mutuelle et un partenariat fort. Ainsi, plut\u00f4t que d&rsquo;amener des amis \u00e0 former des paires, vous pouvez amener des personnes qui ont des probl\u00e8mes de confiance \u00e0 s&rsquo;associer. Bien qu&rsquo;il puisse y avoir de l\u00e9g\u00e8res h\u00e9sitations dans les premi\u00e8res \u00e9tapes du jeu, ces paires finiront par se rattraper, surtout si les probl\u00e8mes ne sont pas personnels. Le jeu fonctionne lorsque l&rsquo;un des deux a les yeux band\u00e9s et que l&rsquo;autre lui demande de traverser des obstacles.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Temps requis : 15-20 minutes (selon la taille du terrain, bien s\u00fbr)<\/li><li>Jou\u00e9 \u00e0 l&rsquo;ext\u00e9rieur<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong> Jeu de Tag Team <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"375\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Tag-Team.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1358\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Tag-Team.jpg 500w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Tag-Team-300x225.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>C&rsquo;est un jeu int\u00e9ressant qui renforcerait la confiance entre les membres de l&rsquo;\u00e9quipe. Il peut \u00eatre jou\u00e9 \u00e0 l&rsquo;int\u00e9rieur avec seulement quelques outils et plusieurs groupes de 4 \u00e0 8 personnes. Chaque personne recevrait des feuilles de papier et un crayon pour qu&rsquo;elle puisse noter ses points forts et mettre en \u00e9vidence les attributs personnels qui feraient le succ\u00e8s de ses projets. Une fois que chaque personne a not\u00e9 ses points forts, une nouvelle feuille de papier serait remise o\u00f9 ils doivent dessiner l&rsquo;image d&rsquo;une personne imaginaire qui aurait tous ces points forts et attributs positifs. Au cours de ce processus, tous les membres de l&rsquo;\u00e9quipe s&rsquo;asseyaient et discutaient de leurs forces et reconnaissaient m\u00eame et s&rsquo;adaptaient \u00e0 leurs faiblesses. Id\u00e9alement, cette \u00e9quipe devrait \u00eatre compos\u00e9e de personnes qui sont en fait des membres de l&rsquo;\u00e9quipe au travail.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Temps requis : 20-30 minutes<\/li><li>Jou\u00e9 \u00e0 l&rsquo;int\u00e9rieur<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong> Le jeu du papier et des pailles <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce jeu peut ressembler \u00e0 une activit\u00e9 de maternelle, mais pour le faire avec succ\u00e8s, les membres de votre \u00e9quipe doivent \u00eatre bien coordonn\u00e9s et faire un effort de groupe. Tout ce que ce jeu n\u00e9cessite, ce serait des pailles, plusieurs grandes feuilles de papier et plusieurs petites liasses de papier enroul\u00e9es de la taille d&rsquo;un centime. Formez des groupes de membres de votre \u00e9quipe et donnez-leur une grande feuille de papier dans laquelle vous avez une grande feuille de papier et plusieurs cercles concentriques \u00e0 l&rsquo;int\u00e9rieur. Les cercles auraient chacun un score particulier, tandis que le papier lui-m\u00eame serait scotch\u00e9 sur une table. Le but des membres de l&rsquo;\u00e9quipe serait de diriger ces liasses de papier dans la paille \u00e0 l&rsquo;aide de la paille \u00e0 boire. Bien que cela puisse sembler facile et rapidement accompli, les membres de l&rsquo;\u00e9quipe se rendraient rapidement compte de l&rsquo;effort d&rsquo;\u00e9quipe subtil qui se cache derri\u00e8re. Cela s&rsquo;av\u00e9rerait \u00e9galement b\u00e9n\u00e9fique pour leur travail.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Temps requis : 15 minutes<\/li><li>Jou\u00e9 \u00e0 l&rsquo;int\u00e9rieur<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong> Nouer une \u00e9quipe <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il s&rsquo;agit d&rsquo;une activit\u00e9 de groupe l\u00e9g\u00e8rement active qui n\u00e9cessiterait de 8 \u00e0 16 participants. Le but de ce jeu est d&rsquo;aider les gens \u00e0 s&rsquo;appuyer sur les comp\u00e9tences de leurs co\u00e9quipiers tout en maintenant une excellente communication. Il brise \u00e9galement la glace entre les membres de l&rsquo;\u00e9quipe, tandis que la coh\u00e9sion et le travail d&rsquo;\u00e9quipe sont g\u00e9n\u00e9r\u00e9s. Les membres de l&rsquo;\u00e9quipe au sein du groupe sont encourag\u00e9s \u00e0 former un cercle, o\u00f9 ils l\u00e8vent la main et attrapent la main de toute personne qui se tient en face d&rsquo;eux. Faites cela avec les deux mains et une fois que chaque personne a attrap\u00e9 la main de quelqu&rsquo;un de son groupe, elle doit essayer de les d\u00e9m\u00ealer en ne cassant pas le \u00ab&nbsp;n\u0153ud&nbsp;\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Dur\u00e9e totale : 20-30 minutes<\/li><li>Jou\u00e9 \u00e0 l&rsquo;int\u00e9rieur ou \u00e0 l&rsquo;ext\u00e9rieur<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong> Robots <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"375\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Robot.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1359\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Robot.jpg 500w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Robot-300x225.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>L&rsquo;objectif de ce jeu mod\u00e9r\u00e9ment actif serait d&rsquo;accro\u00eetre la coop\u00e9ration et la communication entre les membres de l&rsquo;\u00e9quipe. Il peut \u00eatre jou\u00e9 par groupes de 3 et 5. Il y aurait un robot dans le groupe et le reste des membres serait de guider le robot pour r\u00e9cup\u00e9rer une bombe ou un ballon de football. Le robot ferait face \u00e0 la zone d&rsquo;activit\u00e9, tandis qu&rsquo;il y aurait un observateur qui ferait face \u00e0 la zone, mais ne parlerait pas. La conversation est faite par le communicateur qui fait face \u00e0 la zone d&rsquo;activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Dur\u00e9e totale : 30 minutes<\/li><li>Jou\u00e9 \u00e0 l&rsquo;ext\u00e9rieur<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong> Conclusion <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apr\u00e8s chacun de ces jeux, il serait id\u00e9al que les \u00e9quipes se r\u00e9unissent et discutent des difficult\u00e9s auxquelles elles sont confront\u00e9es et de la mani\u00e8re dont elles les ont r\u00e9solues. Cela aiderait les \u00e9quipes \u00e0 briser la glace et \u00e0 planifier de nouvelles strat\u00e9gies dans leurs projets li\u00e9s au travail \u00e9galement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Liens int\u00e9ressants sur le sujet :<br><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"http:\/\/www.businessballs.com\/freeteambuildingactivities.htm\"> Les meilleurs conseils pour les activit\u00e9s de team building <\/a><\/span><\/span><br><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"http:\/\/vorkspace.com\/blog\/index.php\/13-top-team-building-activities\/\">Meilleures activit\u00e9s de consolidation d&rsquo;\u00e9quipe<\/a><\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Photos : Flickr.com\/ Cardus\/ keys<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-229\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;auteur : Reema Oamkumar est engag\u00e9e en tant que leader d&rsquo;opinion chez Software-Developer-India.com, qui fait partie du groupe YUHIRO. YUHIRO est une entreprise germano-indienne qui fournit des programmeurs aux soci\u00e9t\u00e9s informatiques, aux agences et aux services informatiques.<\/p>\n<div class=\"shariff\"><ul class=\"shariff-buttons theme-default orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button twitter shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#595959\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Ffr%2Factivites-de-consolidation-dequipe-a-concevoir-dans-un-but-precis%2F&text=Activit%C3%A9s%20de%20consolidation%20d%E2%80%99%C3%A9quipe%20%C3%A0%20concevoir%20dans%20un%20but%20pr%C3%A9cis\" title=\"Envoyer par X\" aria-label=\"Envoyer par X\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#000; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"#000\" d=\"M14.258 10.152L23.176 0h-2.113l-7.747 8.813L7.133 0H0l9.352 13.328L0 23.973h2.113l8.176-9.309 6.531 9.309h7.133zm-2.895 3.293l-.949-1.328L2.875 1.56h3.246l6.086 8.523.945 1.328 7.91 11.078h-3.246zm0 0\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">partager<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Ffr%2Factivites-de-consolidation-dequipe-a-concevoir-dans-un-but-precis%2F\" title=\"Envoyer par Facebook\" aria-label=\"Envoyer par Facebook\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; 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