{"id":15857,"date":"2021-07-01T17:26:16","date_gmt":"2021-07-01T15:26:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/comment-faire-la-transition-dindependant-a-proprietaire-dentreprise\/"},"modified":"2021-07-03T09:07:12","modified_gmt":"2021-07-03T07:07:12","slug":"comment-faire-la-transition-dindependant-a-proprietaire-dentreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/fr\/comment-faire-la-transition-dindependant-a-proprietaire-dentreprise\/","title":{"rendered":"Comment faire la transition d’ind\u00e9pendant \u00e0 propri\u00e9taire d’entreprise"},"content":{"rendered":"\n

Comment faire la transition d’ind\u00e9pendant \u00e0 propri\u00e9taire d’entreprise<\/h2>\n\n\n\n
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La transition d’ind\u00e9pendant \u00e0 propri\u00e9taire d’entreprise \u00e0 part enti\u00e8re est en effet fascinante, et les progr\u00e8s peuvent \u00eatre assez rapides, \u00e0 condition de savoir jouer les r\u00e8gles du jeu.<\/p>\n\n\n\n

Le sc\u00e9nario<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Un pigiste qui d\u00e9marre sa propre entreprise avec une \u00e9quipe de pigistes.<\/p>\n\n\n\n

Les \u00e9v\u00e9nements qui ont pr\u00e9c\u00e9d\u00e9 le sc\u00e9nario<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Les pigistes obtiennent normalement leur travail dans les pays europ\u00e9ens et aux \u00c9tats-Unis. Les \u00e9v\u00e9nements qui ont d\u00e9clench\u00e9 ce sc\u00e9nario sont \u00e9galement assez int\u00e9ressants – les entreprises occidentales souhaitant \u00e9largir leur portefeuille auraient besoin de personnel suppl\u00e9mentaire pour g\u00e9rer leurs projets. L’embauche d’\u00e9quipes internes serait souvent tr\u00e8s co\u00fbteuse et chronophage. La fr\u00e9quence des travaux qui leur seraient d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s d\u00e9pendrait \u00e9galement des projets remport\u00e9s. Si une entreprise europ\u00e9enne engage un groupe de dix d\u00e9veloppeurs permanents pour r\u00e9aliser une s\u00e9rie de projets, elle devra les retenir m\u00eame une fois les projets termin\u00e9s. Parfois, l’entreprise devrait payer un salaire r\u00e9gulier m\u00eame lorsqu’il n’y a pas de travail. Cela conduit \u00e0 une ponction des ressources de l’entreprise conduisant \u00e0 une mauvaise gestion des fonds. C’est l\u00e0 qu’interviennent les pigistes car ils ne sont embauch\u00e9s que lorsqu’il y a du travail. Les pigistes seraient pay\u00e9s \u00e0 la fin de leur projet, puis ils ne seraient r\u00e9embauch\u00e9s que lorsque l’entreprise a besoin de main-d’\u0153uvre suppl\u00e9mentaire. De plus, l’employeur ne paie pas les prestations de sant\u00e9, les vacances et les prestations de retraite des ind\u00e9pendants, \u00e9conomisant ainsi sur leurs co\u00fbts d’infrastructure. Cela a incit\u00e9 plusieurs entreprises \u00e0 former une cohorte constante de pigistes qui travaillent de mani\u00e8re ind\u00e9pendante et qui livreraient en fonction de la demande.<\/p>\n\n\n\n

Avantages pour le freelance<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Un pigiste qui a environ 10 \u00e0 15 clients r\u00e9guliers trouvera toujours un flux constant de travail d’une source ou d’une autre. Un pigiste talentueux et certifi\u00e9, qui travaille en tant que graphiste, d\u00e9veloppeur Web, assistant virtuel ou r\u00e9dacteur de contenu n’aura plus \u00e0 chercher un emploi une fois qu’il sera en mesure de servir le flux constant de clients. Une fois que le travail est stable, il peut former sa propre \u00e9quipe de travailleurs ind\u00e9pendants, qu’il peut former et g\u00e9rer, et \u00e0 laquelle il r\u00e9partit le travail. Son \u00e9quipe doit \u00eatre s\u00e9lectionn\u00e9e avec soin car il ne peut pas se permettre d’avoir quelqu’un dans son \u00e9quipe qui fournirait un travail m\u00e9diocre.<\/p>\n\n\n\n

Maintenant, voici le pi\u00e8ge<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Les pigistes peuvent \u00eatre embauch\u00e9s de n’importe o\u00f9 dans le monde. Normalement, les pays occidentaux pr\u00e9f\u00e8rent embaucher des pigistes indiens car le co\u00fbt de la main-d’\u0153uvre est moins cher ici que dans leur propre pays. Si vous embauchez un d\u00e9veloppeur Web ind\u00e9pendant natif pour 160 $ pour une heure, imaginez ce que cela co\u00fbterait s’il \u00e9tait embauch\u00e9 pour 100 heures. Cela prouve que l’embauche d’un pigiste dans le pays d’origine est tr\u00e8s exorbitant. Le taux en Inde serait consid\u00e9rablement plus bas et la qualit\u00e9 du travail, excellente. L’Inde a du talent ; il vous suffit de les taper aux bons endroits. Au d\u00e9part, les pays europ\u00e9ens n’\u00e9taient pas tr\u00e8s enclins \u00e0 envoyer du travail en Inde ou dans tout autre pays parce qu’ils avaient pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 se concentrer sur les talents locaux et d’autres normes. Mais finalement, les choses ont \u00e9volu\u00e9 et le travail a commenc\u00e9 \u00e0 affluer d’Europe. En effet, les sous-traitants indiens ont commenc\u00e9 \u00e0 s’adapter pour se conformer aux normes qu’ils exigent, en particulier les Pays-Bas, l’Allemagne, la Suisse et les pays nordiques.<\/p>\n\n\n\n

Il est temps de passer d’ind\u00e9pendant \u00e0 chef d’entreprise<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\"PDG\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Une fois que le travail est bon et que le salaire est tout aussi excellent, vous pouvez passer d’une arm\u00e9e d’un seul homme \u00e0 un propri\u00e9taire d’entreprise, en embauchant \u00e9galement une \u00e9quipe de pigistes. Le nombre d’employ\u00e9s que vous devriez embaucher pour votre travail d\u00e9pendra du nombre de projets que vous avez en main et que vous \u00eates susceptible d’obtenir. Dans chaque carri\u00e8re de pigiste, il y aurait une p\u00e9riode d’accalmie o\u00f9 il y aurait moins de travail, mais lorsque vous \u00eates propri\u00e9taire d’une entreprise, vous devrez payer vos employ\u00e9s et r\u00e9duire les heures de facturation.
Il y a des pigistes qui attendent sur la touche pr\u00eats \u00e0 faire le grand saut, mais ils ne savent souvent pas quand ni comment. Le meilleur pari serait de commencer par quelque chose de petit, puis de le transformer en une entreprise o\u00f9 vous pouvez facilement accueillir des pigistes et les payer. Vous pouvez \u00e9galement vous associer \u00e0 d’autres ind\u00e9pendants et cr\u00e9er une entreprise dans laquelle vous pouvez r\u00e9aliser conjointement des projets et en tirer profit. Vous \u00eates peut-\u00eatre un d\u00e9veloppeur Web et vous connaissez un graphiste et un r\u00e9dacteur de contenu, avec qui vous pouvez faire \u00e9quipe et cr\u00e9er une entreprise. Il est vrai que ces entreprises sont au nombre de neuf sur douzaine, mais peu d’entre elles sont vraiment dou\u00e9es ou ne savent pas comment gagner des projets. En tant que pigiste, vous pouvez avoir un certain nombre de projets parall\u00e8les qui auront une vie propre au fil du temps. Avec une planification minutieuse, ces projets parall\u00e8les qui rapportaient initialement de l’argent passeraient progressivement \u00e0 quelque chose de plus grand et vous auriez besoin d’employ\u00e9s pour les g\u00e9rer.<\/p>\n\n\n\n

En conclusion, vous devez savoir que la transition d’un ind\u00e9pendant \u00e0 un propri\u00e9taire d’entreprise pr\u00e9sente \u00e9galement quelques avantages.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n