{"id":12538,"date":"2021-07-01T13:02:02","date_gmt":"2021-07-01T11:02:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/le-migliori-qualita-di-un-recruiter-hr\/"},"modified":"2021-07-04T07:10:45","modified_gmt":"2021-07-04T05:10:45","slug":"le-migliori-qualita-di-un-recruiter-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/it\/le-migliori-qualita-di-un-recruiter-hr\/","title":{"rendered":"Le migliori qualit\u00e0 di un recruiter HR"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le migliori qualit\u00e0 di un recruiter HR<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"550\" height=\"350\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/H-R.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1594\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/H-R.png 550w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/H-R-300x191.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essere nel campo del reclutamento significa che sei in un settore competitivo dove, se sei in grado di esibirti bene, puoi avere un&#8217;esperienza molto gratificante. \u00c8 un lavoro gratificante in cui puoi anche apportare molti cambiamenti nell&#8217;azienda per cui lavori.<br>Ecco alcune qualit\u00e0 cruciali che un recruiter dovrebbe possedere<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><h3><strong> Instaurare relazioni <\/strong><\/h3><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se hai la predisposizione a entrare in contatto con le persone, allora questo lavoro fa per te. A seconda del lavoro, hai l&#8217;opportunit\u00e0 di avvicinarti a quante pi\u00f9 persone possibili e conoscerle davvero da vicino, a volte personalmente. A volte le persone possono condividere informazioni cruciali con te, ma solo quando investono tempo sufficiente al termine del quale si sentono a proprio agio nel rivelarti, compresi i loro punti di forza e di debolezza. Ecco perch\u00e9 si dice che il reclutamento implica la creazione di relazioni. La tua abilit\u00e0 nel costruire relazioni sarebbe utile per generare talenti eccellenti.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><h3><strong>Capire il business<\/strong><\/h3><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un reclutatore di risorse umane deve comprendere la natura del business (dell&#8217;azienda) perch\u00e9 solo cos\u00ec sarebbe in grado di comprendere i requisiti dell&#8217;azienda. Quando sta intervistando i candidati, sarebbe in grado di comprendere e riconoscere le competenze richieste per quella particolare attivit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><h3><strong>Sii esperto di social media<\/strong><\/h3><\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"350\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Social-Media-Savy.png\" alt=\"Esperto di social media\" class=\"wp-image-1597\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Social-Media-Savy.png 500w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Social-Media-Savy-300x210.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Sono finiti i tempi in cui usare i social media era un tab\u00f9. Ora le aziende insistono sulla ricerca delle competenze e del carattere di un probabile candidato guardando i suoi account sui social media. Un reclutatore guarderebbe i suoi account Facebook o Twitter per verificare se l&#8217;account del candidato su se stesso corrisponde a ci\u00f2 che ha scritto sul suo curriculum.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><h3><strong>Abilit\u00e0 comunicative<\/strong><\/h3><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avere capacit\u00e0 di comunicazione esemplare \u00e8 fondamentale per qualsiasi attivit\u00e0 commerciale o lavoro. Allo stesso modo, il reclutatore delle risorse umane deve essere in grado di comunicare in modo efficace. Pu\u00f2 succedere che tu abbia incontrato un buon talento che sembra avere ottime capacit\u00e0. Tuttavia, potresti non aver bisogno di lui in questo momento perch\u00e9 il posto non \u00e8 vacante. Come lo rifiuterai? Avere un talento eccellente nel dire educatamente che non avrai bisogno delle sue capacit\u00e0 in quel momento \u00e8 abbastanza importante.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><h3><strong>Capacit\u00e0 di gestione del tempo<\/strong><\/h3><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ci si aspetta che i reclutatori delle risorse umane siano abili nel gestire il loro tempo. Devono sapere dove si trovano le loro priorit\u00e0 e come spostare quelle meno importanti per ultime. Devono imparare a concentrarsi su quelli pi\u00f9 importanti e configurare la loro casella di posta in modo tale che rispondano alle e-mail pi\u00f9 importanti nell&#8217;ordine corretto. I responsabili delle risorse umane attenti al tempo pianificano la loro giornata prima di impegnarsi in qualsiasi cosa in anticipo. Potrebbero dover affrontare problemi che potrebbero sorgere all&#8217;improvviso e che dovranno esercitare a pieno<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Attenzione. Ci\u00f2 potrebbe causare uno squilibrio completo nel programma della giornata, ma un buon responsabile delle risorse umane dovrebbe essere in grado di intervenire e mettere le sue priorit\u00e0 nell&#8217;ordine giusto.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><h3><strong>Bravo nel multitasking<\/strong><\/h3><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Come accennato in precedenza, un manager delle risorse umane potrebbe dover destreggiarsi tra diversi progetti alla volta, quindi deve essere bravo nel multitasking mentre gestisce il tempo. Potrebbe dover tenere a mente i requisiti dell&#8217;azienda per cui lavora, le competenze richieste per ciascun candidato e per ogni lavoro.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><h3><strong>Autodisciplina<\/strong><\/h3><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un reclutatore di risorse umane pu\u00f2 gestire brillantemente il suo tempo se ha una buona autodisciplina. Quindi questa \u00e8 un&#8217;altra abilit\u00e0 che deve possedere. Se un reclutatore delle risorse umane ha scadenze ravvicinate da rispettare, sarebbe in grado di completarle tutte se ha una buona autodisciplina. Alcuni responsabili delle risorse umane hanno un carico di lavoro pesante che richiede loro di lavorare 14-16 ore al giorno, riesci a gestirlo?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><h3><strong>Affidabile<\/strong><\/h3><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ogni lavoro richiede persone affidabili. Allo stesso modo, un responsabile delle risorse umane pu\u00f2 essere a conoscenza di diversi segreti aziendali, che deve tenere per s\u00e9. La credibilit\u00e0 \u00e8 importante; se perdi tutto \u00e8 andato, compreso il tuo lavoro. Se qualcuno condivide informazioni cruciali con te, non renderle pubbliche, a meno che, ovviamente, non ci siano secondi fini.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><h3><strong>Sii imparziale<\/strong><\/h3><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante il reclutamento di nuovi talenti in un&#8217;azienda, pu\u00f2 accadere che il selezionatore incontri un candidato che conosce personalmente. Ma \u00e8 importante che rimanga imparziale e obiettivo e tenga a mente solo gli interessi del Paese. Non deve assumere qualcuno solo perch\u00e9 conosce quella persona e mostra favoritismi.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><h3><strong>Comprendere e leggere il linguaggio del corpo<\/strong><\/h3><\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"350\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Body-Language.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1598\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Body-Language.png 500w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Body-Language-300x210.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un buon responsabile delle risorse umane sarebbe in grado di interpretare ci\u00f2 che le persone stanno cercando di trasmettere semplicemente studiando le loro espressioni facciali e i loro gesti. Alcuni candidati potrebbero mentire tra i denti pur mantenendo un viso e un&#8217;espressione diretti. Ma potrebbero esserci altre indicazioni che stia mentendo.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><h3><strong>Capacit\u00e0 di lavoro di squadra<\/strong><\/h3><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Poich\u00e9 il reclutatore delle risorse umane deve lavorare secondo i requisiti dell&#8217;azienda per cui lavora, deve essere eccellente nel lavoro di squadra. Potrebbe dover conferire con altri reclutatori prima di finalizzare un particolare candidato. Quindi deve essere in grado di mantenere una comunicazione eccellente con tutti loro e lavorare sodo per chiarire i malintesi.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><h3><strong>Aggiornato sulle ultime tecniche di allenamento<\/strong><\/h3><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sarebbe compito del dipartimento delle risorse umane organizzare sessioni di formazione per i dipendenti. Quindi il responsabile delle risorse umane deve tenersi aggiornato sulle ultime competenze richieste sul fronte del lavoro e fornire una formazione ai dipendenti che migliorerebbe le loro competenze. Deve essere in grado di far crescere la sua squadra professionalmente, quindi dovrebbe agire come un allenatore e un mentore per loro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Queste sono solo alcune delle competenze che un reclutatore di risorse umane dovrebbe possedere, ma queste sono le pi\u00f9 importanti nell&#8217;elenco. Se possiedi le competenze sopra menzionate, non c&#8217;\u00e8 dubbio, diventerai un ottimo manager\/reclutatore delle risorse umane e guiderai la tua azienda verso il successo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Link interessanti sull&#8217;argomento:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/skillmeter.com\/blog\/15-qualities-great-recruiter-must-have\">Qualit\u00e0 che un grande Recruiter deve avere<\/a><\/span><\/span><br><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/business.linkedin.com\/talent-solutions\/blog\/2015\/03\/the-9-essential-qualities-of-modern-recruiters\">Qualit\u00e0 essenziali dei reclutatori moderni<\/a><\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Immagini: Flickr.com\/ wonderworks\/ Inkles\/ Harris<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-229\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;autore: Reema Oamkumar \u00e8 impegnato come leader di pensiero presso Software-Developer-India.com che fa parte del gruppo YUHIRO. YUHIRO \u00e8 un&#8217;impresa tedesco-indiana che fornisce programmatori ad aziende IT, agenzie e dipartimenti IT.<\/p>\n<div class=\"shariff\"><ul class=\"shariff-buttons theme-default orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button twitter shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#595959\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fit%2Fle-migliori-qualita-di-un-recruiter-hr%2F&text=Le%20migliori%20qualit%C3%A0%20di%20un%20recruiter%20HR\" title=\"Condividi su X\" aria-label=\"Condividi su X\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#000; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"#000\" d=\"M14.258 10.152L23.176 0h-2.113l-7.747 8.813L7.133 0H0l9.352 13.328L0 23.973h2.113l8.176-9.309 6.531 9.309h7.133zm-2.895 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