{"id":12553,"date":"2021-07-01T13:02:20","date_gmt":"2021-07-01T11:02:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/come-creare-un-team-di-sviluppo-software-altamente-efficace\/"},"modified":"2021-07-04T07:09:57","modified_gmt":"2021-07-04T05:09:57","slug":"come-creare-un-team-di-sviluppo-software-altamente-efficace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/it\/come-creare-un-team-di-sviluppo-software-altamente-efficace\/","title":{"rendered":"Come creare un team di sviluppo software altamente efficace"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Come creare un team di sviluppo software altamente efficace<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"550\" height=\"350\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Software-Developer-Team.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1616\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Software-Developer-Team.png 550w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Software-Developer-Team-300x191.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo sviluppo del software \u00e8 sia una scienza che un processo. Se sei un project manager incaricato di creare una soluzione software per un cliente, devi avere un team di professionisti che lavorerebbe con te verso un obiettivo comune. Hai un team creativo di grande esperienza in quello che fa e sono tutti orientati a produrre una soluzione che nessun altro ha sviluppato prima. Come procedi?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong> Abilit\u00e0 comunicative adeguate <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La comunicazione \u00e8 la chiave per costruire un team di sviluppo software altamente efficace. Un team altamente efficace darebbe valore a un progetto, a un&#8217;azienda e rimane produttivo anche in situazioni avverse. Quando un team sente di avere il supporto del suo project manager, c&#8217;\u00e8 motivazione e i risultati saranno generati naturalmente. Ecco perch\u00e9 in ogni squadra la comunicazione \u00e8 la chiave; quando sai come comunicare al tuo team internamente ed esternamente, il successo ne consegue.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong> Incontri come e quando necessario <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"350\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Team-Meeting-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1618\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Team-Meeting-1.png 500w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Team-Meeting-1-300x210.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante la pianificazione di una strategia di comunicazione con il tuo team, \u00e8 fondamentale la frequenza delle riunioni. Gli incontri che conduci devono essere qualitativi. Non ha senso tenere riunioni due o tre volte al giorno se ci\u00f2 influisce sull&#8217;orario di lavoro e sulla produttivit\u00e0 dei membri del tuo team. Durante lo svolgimento delle riunioni, \u00e8 importante coltivare l&#8217;introspezione. Esegui una revisione della comunicazione: stai conducendo una riunione di gruppo quando tutto ci\u00f2 che devi fare \u00e8 avere una discussione con solo due o tre membri del team? Non \u00e8 meglio chiamare solo i membri necessari della squadra piuttosto che chiamare tutti? In questo modo puoi lasciare il resto al lavoro sul progetto. Una volta terminato l&#8217;incontro con i pochi selezionati, puoi inviare e-mail al resto del team e informarli di eventuali modifiche allo sviluppo del progetto. Quando \u00e8 necessario eseguire una revisione delle prestazioni, non \u00e8 necessario chiamare tutti i membri del team fino a quando non \u00e8 assolutamente necessario. Quindi, quando comunichi con il tuo team, ci sono tre cose fondamentali da ricordare<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Comunicare di meno<\/li><li>Comunicare qualitativamente<\/li><li>Comunica in modo efficiente<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le riunioni pianificate sono interruzioni pianificate e se \u00e8 probabile che la riunione porti risultati attuabili, allora \u00e8 una perdita di tempo. Per assicurarti di non perdere neanche un minuto della riunione, tieni una tabella di ci\u00f2 che deve essere discusso, l&#8217;elenco delle domande da porre e gli obiettivi principali della riunione.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong> Pietre miliari e piani di lavoro pi\u00f9 brevi <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una volta risolto il problema della comunicazione, puoi pianificare piani di lavoro pi\u00f9 brevi. Ogni progetto ha pietre miliari e quando si tagliano le pietre miliari e si assicura che tutti nel team forniscano risultati completi secondo la pietra miliare, c&#8217;\u00e8 successo. Puoi abbreviare i posti di lavoro e rendere pi\u00f9 facile per il resto del tuo team tracciare le proprie strategie e persino correre dei rischi. Quando dividi il progetto in diverse tappe, puoi sempre tornare indietro e ripercorrere i passaggi se incontri un ostacolo. In questo modo non perdi molto tempo a cercare di capire l&#8217;origine del problema.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong> Una squadra deve lavorare come una squadra<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se \u00e8 una squadra, dovrebbe comportarsi come una squadra, il che significa che deve esserci interdipendenza. Devono esserci responsabilit\u00e0 condivise e le persone con competenze simili devono essere consapevoli dei reciproci compiti in modo che entrambi non facciano la stessa cosa e perdano tempo. Un team avrebbe condiviso preoccupazioni, idee e responsabilit\u00e0 in modo che il progetto continuasse come previsto e tutti facessero la loro parte.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong> Costruire la fiducia tra i membri del team<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"350\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Team-Members.png\" alt=\"Membri del team\" class=\"wp-image-1620\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Team-Members.png 500w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Team-Members-300x210.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per gestire con successo il tuo team, devi essere in grado di infondere fiducia e rispetto tra i membri del team. Se stai mettendo insieme un team di professionisti del software che hanno la reputazione di non andare d&#8217;accordo tra loro, allora devi essere in grado di lavorare con loro e scoprire cosa sta causando questo attrito o devi sciogliere il team perch\u00e9 non c&#8217;\u00e8 non ci sar\u00e0 progresso senza fiducia o rispetto. La fiducia richiede tempo per costruire, ma se \u00e8 tra i membri del team che hanno avuto un passato, allora ci vorr\u00e0 pi\u00f9 tempo. Se non \u00e8 possibile sciogliere la squadra, allora dovrai chiamare tutti insieme e vedere se \u00e8 possibile rimuovere l&#8217;attrito.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Metodologia Agile<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La metodologia Agile \u00e8 lo sviluppo guidato dalle funzionalit\u00e0 di maggior successo per i project manager. Essere agili aiuta i membri del team a rispondere all&#8217;imprevedibilit\u00e0 in un progetto. Scrum \u00e8 un altro termine utilizzato dai project manager quando usano l&#8217;agilit\u00e0 nella gestione dei progetti. Grazie alla popolarit\u00e0 di Scrum in Agile Methodology, molti project manager hanno adottato questo metodo di fare progetti. Lo sviluppo agile del software \u00e8 un processo attraverso il quale i project manager e i membri del team portano a termine il loro lavoro. Contiene una serie di linee guida attraverso le quali ogni team sarebbe in grado di fornire il massimo deliverable al minimo costo di produzione. I metodi agili hanno consentito una gestione efficace del flusso di lavoro e portano a termine i progetti pi\u00f9 velocemente. La metodologia agile ha reso possibile ai membri del team di lavorare con successo su progetti di sviluppo software complessi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Imparare a passare alla metodologia Agile<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Potrebbe essere difficile per i membri del team che non sono abituati alle tecniche di lavoro agile abituarsi ad esso la prima volta. I project manager devono imparare a rompere le loro vecchie abitudini se vogliono il completo successo con Agile. Devono sapere cosa fare con i processi e le procedure che ostacolano la produttivit\u00e0. Solo se il team lavora come un&#8217;unica unit\u00e0 sar\u00e0 in grado di impegnarsi con successo nei processi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Link interessanti sull&#8217;argomento:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"http:\/\/savorywatt.com\/2015\/07\/11\/introspecting-communication-steps-in-building-a-highly-effective-development-teams\/\">Passi nella creazione di team di sviluppo altamente efficaci<\/a><\/span><\/span><br><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"http:\/\/www.economist.com\/news\/special-report\/21569571-india-no-longer-automatic-choice-it-services-and-back-office-work-turn\">Caratteristiche che rendono un team altamente efficace<\/a><\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Immagini: Flickr.com\/ Cukier\/ ter Burg\/ Monitor<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-229\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;autore: Reema Oamkumar \u00e8 impegnato come leader di pensiero presso Software-Developer-India.com che fa parte del gruppo YUHIRO. YUHIRO \u00e8 un&#8217;impresa tedesco-indiana che fornisce programmatori ad aziende IT, agenzie e dipartimenti IT.<\/p>\n<div class=\"shariff\"><ul class=\"shariff-buttons theme-default orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button twitter shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#595959\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fit%2Fcome-creare-un-team-di-sviluppo-software-altamente-efficace%2F&text=Come%20creare%20un%20team%20di%20sviluppo%20software%20altamente%20efficace\" title=\"Condividi su X\" aria-label=\"Condividi su X\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#000; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"#000\" d=\"M14.258 10.152L23.176 0h-2.113l-7.747 8.813L7.133 0H0l9.352 13.328L0 23.973h2.113l8.176-9.309 6.531 9.309h7.133zm-2.895 3.293l-.949-1.328L2.875 1.56h3.246l6.086 8.523.945 1.328 7.91 11.078h-3.246zm0 0\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">condividi<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fit%2Fcome-creare-un-team-di-sviluppo-software-altamente-efficace%2F\" title=\"Condividi su Facebook\" aria-label=\"Condividi su Facebook\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">condividi<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button linkedin shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#1488bf\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fit%2Fcome-creare-un-team-di-sviluppo-software-altamente-efficace%2F\" title=\"Condividi su LinkedIn\" aria-label=\"Condividi su LinkedIn\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#0077b5; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 27 32\"><path fill=\"#0077b5\" d=\"M6.2 11.2v17.7h-5.9v-17.7h5.9zM6.6 5.7q0 1.3-0.9 2.2t-2.4 0.9h0q-1.5 0-2.4-0.9t-0.9-2.2 0.9-2.2 2.4-0.9 2.4 0.9 0.9 2.2zM27.4 18.7v10.1h-5.9v-9.5q0-1.9-0.7-2.9t-2.3-1.1q-1.1 0-1.9 0.6t-1.2 1.5q-0.2 0.5-0.2 1.4v9.9h-5.9q0-7.1 0-11.6t0-5.3l0-0.9h5.9v2.6h0q0.4-0.6 0.7-1t1-0.9 1.6-0.8 2-0.3q3 0 4.9 2t1.9 6z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">condividi<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button xing shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#29888a\"><a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fit%2Fcome-creare-un-team-di-sviluppo-software-altamente-efficace%2F\" title=\"Condividi su XING\" aria-label=\"Condividi su XING\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#126567; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 25 32\"><path fill=\"#126567\" d=\"M10.7 11.9q-0.2 0.3-4.6 8.2-0.5 0.8-1.2 0.8h-4.3q-0.4 0-0.5-0.3t0-0.6l4.5-8q0 0 0 0l-2.9-5q-0.2-0.4 0-0.7 0.2-0.3 0.5-0.3h4.3q0.7 0 1.2 0.8zM25.1 0.4q0.2 0.3 0 0.7l-9.4 16.7 6 11q0.2 0.4 0 0.6-0.2 0.3-0.6 0.3h-4.3q-0.7 0-1.2-0.8l-6-11.1q0.3-0.6 9.5-16.8 0.4-0.8 1.2-0.8h4.3q0.4 0 0.5 0.3z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">condividi<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Come creare un team di sviluppo software altamente efficace Lo sviluppo del software \u00e8 sia una scienza che un processo. 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