{"id":12773,"date":"2021-07-01T13:07:21","date_gmt":"2021-07-01T11:07:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/perche-i-controlli-dei-precedenti-sono-importanti-quando-si-assumono-dipendenti\/"},"modified":"2021-07-04T07:00:04","modified_gmt":"2021-07-04T05:00:04","slug":"perche-i-controlli-dei-precedenti-sono-importanti-quando-si-assumono-dipendenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/it\/perche-i-controlli-dei-precedenti-sono-importanti-quando-si-assumono-dipendenti\/","title":{"rendered":"Perch\u00e9 i controlli dei precedenti sono importanti quando si assumono dipendenti"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Perch\u00e9 i controlli dei precedenti sono importanti quando si assumono dipendenti<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"550\" height=\"350\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Why-background-checks-are-important-when-hiring-employees.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1694\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Why-background-checks-are-important-when-hiring-employees.jpg 550w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Why-background-checks-are-important-when-hiring-employees-300x191.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cCi\u00f2 che non sai non pu\u00f2 farti del male\u201d. Devi aver sentito parlare di questo antico adagio. Ma non suona vero quando stai reclutando persone per la tua azienda perch\u00e9 \u00e8 in quel momento che &#8220;ci\u00f2 che non sai PU ferirti&#8221;. Secondo<a href=\"http:\/\/www.referenceforbusiness.com\/small\/Di-Eq\/Employee-Theft.html\"> Camera di Commercio degli Stati Uniti (DOC)<\/a> il furto dei dipendenti \u00e8 uno dei motivi di fallimento in molte aziende. Anche all&#8217;inizio degli anni &#8217;90, circa una piccola impresa su cinque \u00e8 stata vittima di furti da parte dei dipendenti, che alla fine portano al fallimento. Quindi la tua azienda non pu\u00f2 permettersi di saltare questa importante procedura di condurre controlli sui precedenti prima di assumere dipendenti. \u00c8 anche abbastanza economico, quindi perch\u00e9 correre il rischio? Le persone possono affermare di essere qualsiasi cosa nel loro curriculum, ma possono davvero farcela? Se giudichi le persone dal loro curriculum, non sarai mai in grado di assumere nessuno, perch\u00e9 sembrano tutti eccezionalmente belli. Quindi, come sarebbe se trascuri di condurre controlli in background?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una volta ricevuto il curriculum di un probabile candidato, la maggior parte dei dipendenti rimane piuttosto colpita da ci\u00f2 che vede. Dimenticano o trascurano di controllare lo sfondo del potenziale dipendente. Anche se richiede un po&#8217; di tempo, non arrenderti. Pi\u00f9 disattento diventa il datore di lavoro, maggiori sono le possibilit\u00e0 di interpretazioni errate e assunzioni negligenti.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cose incluse nel controllo dei precedenti<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"550\" height=\"350\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Things-included-in-background-check.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1695\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Things-included-in-background-check.jpg 550w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Things-included-in-background-check-300x191.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Controllo dei precedenti: il termine \u00e8 certamente vasto, quindi devi essere consapevole di cosa dovrebbe essere incluso in background e cosa non esserlo. Certo, dipende anche dalla natura del lavoro, ma in questo scenario penseremo a un datore di lavoro che sta cercando di assumere nel dipartimento IT. Le cose principali incluse nel controllo dei precedenti sarebbero costituite, ma non limitate a<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Documenti sull&#8217;istruzione<\/li><li>Registri di credito<\/li><li>Record di test antidroga<\/li><li>Datori di lavoro passati<\/li><li>Referenze personali<\/li><li>Numero di Social Security<\/li><li>Elenchi di reati sessuali<\/li><li>Riferimento al personaggio<\/li><li>Fascicoli giudiziari<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alcuni datori di lavoro esitano ad approfondire i controlli dei precedenti perch\u00e9 temono azioni legali. Sebbene alcune domande possano effettivamente portare a cause legali, la Corte Suprema degli Stati Uniti ha stabilito che durante lo screening dei dipendenti possono essere condotti ragionevoli controlli dei precedenti. In breve, se un dipendente desidera denunciare una causa per aver posto domande personali, non pu\u00f2 farlo, a condizione che lo si faccia entro i limiti.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Essere coinvolti in una causa per assunzione negligente<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"350\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/negligent-hiring-lawsuit.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1697\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/negligent-hiring-lawsuit.jpg 500w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/negligent-hiring-lawsuit-300x210.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Potresti essere accusato di una causa per assunzione negligente se il dipendente che hai assunto \u00e8 incompetente, inadatto o danneggia i colleghi e i clienti. Acquisisci familiarit\u00e0 con i dettagli dell&#8217;assunzione negligente perch\u00e9 non sai mai quali problemi potresti incontrare se un tuo dipendente danneggia fisicamente un cliente o abusa di un collega. Ecco alcune cose che potrebbero costituire assunzione negligente di un dipendente non idoneo<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Il rapporto tra lavoratore e datore di lavoro<\/li><li>La conoscenza da parte del datore di lavoro dell'&#8221;inadeguatezza&#8221; del dipendente<\/li><li>Infortuni a terzi causati da atto di omissione del datore di lavoro<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I controlli dei precedenti possono assumere qualsiasi forma, dalla consultazione dei riferimenti al controllo dei precedenti penali delle persone per sapere se hanno precedenti in carcere. L&#8217;assunzione negligente pu\u00f2 essere estremamente costosa per il datore di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Quando sei schiaffeggiato con una causa per assunzione negligente, la cosa migliore da fare sarebbe assumere un avvocato. Devi anche farlo con largo anticipo perch\u00e9 hai tempo sufficiente per presentare una risposta e preparare i documenti per combattere il reclamo.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quindi, come reclutatore non c&#8217;\u00e8 dubbio che devi fare un controllo dei precedenti perch\u00e9 puoi essere ritenuto responsabile se non lo fai. Se stai assumendo qualcuno, dovresti sapere che \u00e8 adatto per il lavoro.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Referenze dei dipendenti<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"350\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Employee-refrence.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1698\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Employee-refrence.jpg 500w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Employee-refrence-300x210.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mettiti in contatto con ex dipendenti per conoscere un dipendente che stai pensando di assumere. L&#8217;ex dipendente sarebbe in una posizione migliore per dirti il comportamento e il carattere del dipendente. Puoi incrociare le seguenti informazioni con lui<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Natura del lavoro svolto presso la sua azienda<\/li><li>pagare<\/li><li>Incarico di lavoro<\/li><li>Titolo di lavoro<\/li><li>Abitudini lavorative<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alcuni datori di lavoro hanno paura di divulgare le informazioni e danno semplicemente il nome, il titolo di lavoro e il numero di serie. Questo \u00e8 tutto. Periodo. Ma in questi casi, puoi convincere il datore di lavoro che tali informazioni possono essere &#8220;qualificatamente privilegiate&#8221;. Significa che il datore di lavoro non sar\u00e0 citato in giudizio (dall&#8217;ex dipendente) per aver divulgato informazioni perch\u00e9 queste informazioni sono protette e sei obbligato a conservare queste informazioni condivise con te a meno che un altro datore di lavoro non lo richieda.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Conclusione<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Prima di concludere l&#8217;argomento, tieni a mente questi suggerimenti<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Due modi principali in cui puoi fare il controllo in background<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>scrittura<\/strong><br>A volte, ci saranno referenze fuori area nel curriculum del tuo dipendente. Puoi controllare i fatti scrivendo a tali riferimenti e questo pu\u00f2 in seguito rivelarsi riferimenti forti che potrebbero dimostrare il tuo punto se in seguito avessi bisogno di mostrare la prova. Concesso che la scrittura \u00e8 un metodo che richiede tempo, ma alcuni datori di lavoro in realt\u00e0 non rispondono a meno che non ricevano una richiesta scritta.<\/li><li><strong>chiamando<\/strong><br>Poich\u00e9 si tratta di un metodo rapido, molti datori di lavoro preferiscono chiamare le referenze dei potenziali dipendenti. C&#8217;\u00e8 un altro vantaggio nel chiamare. Ci\u00f2 che le persone esitano a mettere per iscritto pu\u00f2 essere comunicato al telefono.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Durante il controllo dei riferimenti personali, capisci che<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se un candidato non pu\u00f2 nominare alcuni riferimenti anche se ha vissuto in una determinata area per un certo periodo, allora dovrebbe alzarsi la bandiera giusta nella tua mente. I riferimenti personali sono di solito amici e familiari, quindi assicurati di avere piena luce sul carattere della persona con riferimento al lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Link interessanti sull&#8217;argomento:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"http:\/\/www.recruitingdivision.com\/the-importance-of-conducting-background-checks-in-recruitment\/\">L&#8217;importanza di condurre controlli in background nel reclutamento IT<\/a><\/span><\/span><br><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"http:\/\/www.streetdirectory.com\/travel_guide\/183814\/human_resources\/how_important_are_employment_background_checks.html\">Quanto sono importanti i controlli dei precedenti sull&#8217;occupazione? <\/a><\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Immagini: Flickr.com\/ Bellucci\/ Braun\/ Potter\/ Pitkin<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-229\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;autore: Reema Oamkumar \u00e8 impegnato come leader di pensiero presso Software-Developer-India.com che fa parte del gruppo YUHIRO. YUHIRO \u00e8 un&#8217;impresa tedesco-indiana che fornisce programmatori ad aziende IT, agenzie e dipartimenti IT.<\/p>\n<div class=\"shariff\"><ul class=\"shariff-buttons theme-default orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button twitter shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#595959\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fit%2Fperche-i-controlli-dei-precedenti-sono-importanti-quando-si-assumono-dipendenti%2F&text=Perch%C3%A9%20i%20controlli%20dei%20precedenti%20sono%20importanti%20quando%20si%20assumono%20dipendenti\" title=\"Condividi su X\" aria-label=\"Condividi su X\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#000; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"#000\" d=\"M14.258 10.152L23.176 0h-2.113l-7.747 8.813L7.133 0H0l9.352 13.328L0 23.973h2.113l8.176-9.309 6.531 9.309h7.133zm-2.895 3.293l-.949-1.328L2.875 1.56h3.246l6.086 8.523.945 1.328 7.91 11.078h-3.246zm0 0\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">condividi<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fit%2Fperche-i-controlli-dei-precedenti-sono-importanti-quando-si-assumono-dipendenti%2F\" title=\"Condividi su Facebook\" aria-label=\"Condividi su Facebook\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">condividi<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button linkedin shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#1488bf\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fit%2Fperche-i-controlli-dei-precedenti-sono-importanti-quando-si-assumono-dipendenti%2F\" title=\"Condividi su LinkedIn\" aria-label=\"Condividi su LinkedIn\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#0077b5; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 27 32\"><path fill=\"#0077b5\" d=\"M6.2 11.2v17.7h-5.9v-17.7h5.9zM6.6 5.7q0 1.3-0.9 2.2t-2.4 0.9h0q-1.5 0-2.4-0.9t-0.9-2.2 0.9-2.2 2.4-0.9 2.4 0.9 0.9 2.2zM27.4 18.7v10.1h-5.9v-9.5q0-1.9-0.7-2.9t-2.3-1.1q-1.1 0-1.9 0.6t-1.2 1.5q-0.2 0.5-0.2 1.4v9.9h-5.9q0-7.1 0-11.6t0-5.3l0-0.9h5.9v2.6h0q0.4-0.6 0.7-1t1-0.9 1.6-0.8 2-0.3q3 0 4.9 2t1.9 6z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">condividi<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button xing shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#29888a\"><a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fit%2Fperche-i-controlli-dei-precedenti-sono-importanti-quando-si-assumono-dipendenti%2F\" title=\"Condividi su XING\" aria-label=\"Condividi su XING\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#126567; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 25 32\"><path fill=\"#126567\" d=\"M10.7 11.9q-0.2 0.3-4.6 8.2-0.5 0.8-1.2 0.8h-4.3q-0.4 0-0.5-0.3t0-0.6l4.5-8q0 0 0 0l-2.9-5q-0.2-0.4 0-0.7 0.2-0.3 0.5-0.3h4.3q0.7 0 1.2 0.8zM25.1 0.4q0.2 0.3 0 0.7l-9.4 16.7 6 11q0.2 0.4 0 0.6-0.2 0.3-0.6 0.3h-4.3q-0.7 0-1.2-0.8l-6-11.1q0.3-0.6 9.5-16.8 0.4-0.8 1.2-0.8h4.3q0.4 0 0.5 0.3z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">condividi<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Perch\u00e9 i controlli dei precedenti sono importanti quando si assumono dipendenti \u201cCi\u00f2 che non sai non pu\u00f2 farti del male\u201d. 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