{"id":14146,"date":"2021-07-01T16:24:47","date_gmt":"2021-07-01T14:24:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/ucraina-contro-india-qual-e-il-posto-migliore-per-loutsourcing\/"},"modified":"2021-07-04T06:06:32","modified_gmt":"2021-07-04T04:06:32","slug":"ucraina-contro-india-qual-e-il-posto-migliore-per-loutsourcing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/it\/ucraina-contro-india-qual-e-il-posto-migliore-per-loutsourcing\/","title":{"rendered":"Ucraina contro India: qual \u00e8 il posto migliore per l’outsourcing?"},"content":{"rendered":"\n

Ucraina contro India: qual \u00e8 il posto migliore per l’outsourcing?<\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Quando l’India \u00e8 emersa come la regina dell’outsourcing, non avrebbe mai immaginato che un altro paese sarebbe presto arrivato sulla scena per rubare la scena. L’India \u00e8 stata a lungo il paese pi\u00f9 dipendente dall’outsourcing per una serie di motivi, ma anche un altro paese dell’Europa orientale si stava preparando a porre una forte concorrenza. In effetti, molti paesi dell’Europa orientale si stavano preparando per diventare esperti nel campo dell’informatica, ma \u00e8 stata l’Ucraina a batterli tutti e ad eliminare silenziosamente ogni concorrenza dalla lista.<\/p>\n\n\n\n

Quando abbiamo esaminato questa tendenza, abbiamo scoperto un paio di aree in cui l’Ucraina ottiene alcuni punti sull’India. Tuttavia. L’India ha molti pi\u00f9 vantaggi rispetto alla sua controparte dell’Europa orientale. Una volta che l’India appiana queste rughe, pu\u00f2 continuare a essere la regina dell’outsourcing.<\/p>\n\n\n\n

Il fattore di differenza di tempo<\/h3>\n\n\n\n

L’Ucraina segna sull’India per il fattore di differenza di tempo. In Ucraina, i lavoratori\/il personale sarebbero solo 2 ore avanti rispetto a te, mentre a Kochi, in India, sarebbero circa 4,5 ore. Ci\u00f2 consente un lavoro pi\u00f9 collaborativo con gli ucraini che tra il Regno Unito e l’India. Il vantaggio qui con gli indiani \u00e8 che hanno fatto gli straordinari e nelle prime ore del mattino e fino a tarda notte per combattere questo fattore di differenza di orario.<\/p>\n\n\n\n

Differenze culturali<\/h3>\n\n\n\n

Le differenze culturali tra India e Regno Unito sono probabilmente il pi\u00f9 grande ostacolo da superare. Gli ucraini sono cos\u00ec diversi da questo punto di vista e molte persone scelgono di sceglierli per la loro franchezza e sincera onest\u00e0. Gli indiani, di regola, non incrociano i loro anziani o anziani anche se hanno torto. Borbottavano, parlavano alle spalle della persona, ma mai direttamente in faccia. E come squadra, se commettono un errore, generalmente giocheranno il gioco della colpa e cercheranno di passare la responsabilit\u00e0. Nessuno sarebbe disposto ad assumersi la responsabilit\u00e0. Gli anziani inizierebbero a incolpare i membri pi\u00f9 giovani del team che non osano parlare per non perdere il lavoro. Era cos\u00ec fino a una generazione fa. Ma la nuova generazione di giovani sta diventando pi\u00f9 audace e non ha pi\u00f9 paura di dire quello che pensa.<\/p>\n\n\n\n

Gli ucraini, d’altra parte, non hanno mai avuto paura di dire la loro opinione e non usa mezzi termini se si rendono conto che il loro superiore ha torto. Potrebbero anche essere scortesi se individuano un errore, ma almeno \u00e8 probabile che ti dicano la loro opinione piuttosto che indulgere in una glassa di zucchero.<\/p>\n\n\n\n

Ora, diamo un’occhiata ad alcuni aspetti che consentono ancora all’India di mantenere la sua posizione. Mostra che non \u00e8 pronta a scambiare la sua posizione senza combattere. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Governo<\/h3>\n\n\n\n

Il conflitto dell’Ucraina con la Russia e i disordini politici nel paese sono un importante fattore deterrente per il paese. L’instabilit\u00e0 in Ucraina costringe la maggior parte dei paesi a riconsiderare la propria decisione nella scelta del paese per l’outsourcing. Comparativamente, il governo indiano \u00e8 pi\u00f9 stabile e le aziende che investono nel paese sanno per certo che il loro investimento crescer\u00e0. Le imprese sono al sicuro in India perch\u00e9 c’\u00e8 un solo partito al governo che detiene la maggioranza e i disordini politici sono pochi e distanti tra loro. L’India sta sfruttando il vantaggio di essere un paese democratico.<\/p>\n\n\n\n

Infrastruttura<\/h3>\n\n\n\n

La crescita delle infrastrutture nel paese \u00e8 di gran lunga superiore rispetto all’Ucraina. Anche quando c’\u00e8 un’interruzione di corrente, l’India si rimette in piedi senza che il lavoro ne risenta. Ma l’Ucraina \u00e8 ancora alle prese con interruzioni di corrente e blackout, anche a Kiev, la citt\u00e0 pi\u00f9 grande dell’Ucraina. La qualit\u00e0 delle infrastrutture in Ucraina \u00e8 decisamente inferiore.<\/p>\n\n\n\n

Competenza linguistica<\/h3>\n\n\n\n

Uno dei fattori decisivi pi\u00f9 importanti nell’esternalizzare il lavoro in un paese straniero \u00e8 la lingua. Se il paese a cui stai affidando il lavoro non ha buone competenze linguistiche, sia scritte che verbali, l’intera esercitazione va sprecata. La competenza linguistica \u00e8 dovuta al buon livello di istruzione fornito nel paese. La generazione pi\u00f9 giovane ha pi\u00f9 visibilit\u00e0 ed esperienza e ha la capacit\u00e0 di comprendere e rilevare gli accenti e rispondere in modo accurato. A meno che gli accenti non siano chiaramente compresi, non puoi mai dire se l’altra persona ha capito ci\u00f2 che stai cercando di trasmettere. Questo potrebbe eventualmente influenzare la qualit\u00e0 del lavoro. Questo \u00e8 anche un altro motivo per cui la maggior parte delle aziende preferisce avviare i propri call center in India. Nel paese, anche i bambini vengono addestrati a parlare in inglese anche prima di entrare all’asilo, soprattutto nelle citt\u00e0 di livello 1 e 2.<\/p>\n\n\n\n

Formazione scolastica<\/h3>\n\n\n\n

L’Ucraina fa abbastanza bene sul conteggio dell’istruzione. Il paese garantisce che gli studenti ricevano un’istruzione di alta qualit\u00e0 e li educa per soddisfare la crescente domanda di outsourcing. \u00c8 vero che gli ucraini allevano i loro figli e li plasmano con una buona educazione. Ma non hanno le competenze pratiche essenziali che le aziende richiedono cos\u00ec tanto. Le grandi aziende devono impiegare tempo e risorse per formare il personale e formarlo per essere sufficientemente competenti. L’istruzione in India \u00e8 uno scenario misto e c’\u00e8 un’evidente disparit\u00e0 tra gli indiani nei villaggi e nelle citt\u00e0. Nelle citt\u00e0 viene data grande importanza all’istruzione, mentre nei villaggi potrebbe non esserlo.<\/p>\n\n\n\n

Conclusione<\/h3>\n\n\n\n

Sia l’Ucraina che l’India vanno bene come destinazioni di outsourcing nelle proprie regioni. Ma la competenza tecnica in India \u00e8 di gran lunga superiore rispetto all’Ucraina. Ci sono circa 621 istituti tecnici nel paese che sfornano studenti con conoscenze esplicite nel loro campo specifico. Ma la vicinanza geografica dell’Ucraina ai paesi europei \u00e8 un altro fattore che la avvicina ad essere una destinazione di outsourcing da cui diffidare.<\/p>\n\n\n\n

Le differenze culturali che le persone affrontano in India sono difficilmente presenti in Ucraina perch\u00e9 hanno una mentalit\u00e0 pi\u00f9 aperta e hanno un modo efficiente di fare le cose. Per quanto riguarda la lingua, l’Ucraina sta davvero diventando molto competente anche in inglese. Tuttavia, l’India \u00e8 piuttosto forte nelle startup ed \u00e8 al terzo posto nell’elenco delle startup in tutto il mondo relative alla salute, alla sicurezza informatica, alla tecnologia sanitaria e all’IoT.<\/p>\n\n\n\n

Link interessanti sull’argomento:
Dovessi esternalizzare il tuo sviluppo?<\/a><\/span><\/span>
Quali sono le principali destinazioni di outsourcing IT: Ucraina vs India?<\/a><\/span><\/span>
 India vs. Ucraina: pro e contro <\/a><\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n

Immagini: Flicker.com \/ Nicolas Raymond\/ Dennis Candy<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

L’autore: Reema Oamkumar \u00e8 impegnato come leader di pensiero presso www.Software-Developer-India.com che fa parte del gruppo YUHIRO. YUHIRO \u00e8 un’impresa tedesco-indiana che fornisce programmatori ad aziende IT, agenzie e dipartimenti IT.<\/p>\n