{"id":14798,"date":"2021-07-01T16:39:56","date_gmt":"2021-07-01T14:39:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/che-tipo-di-attivita-puoi-fare-con-i-tuoi-dipendenti-per-migliorare-il-team-building\/"},"modified":"2021-07-04T05:50:57","modified_gmt":"2021-07-04T03:50:57","slug":"che-tipo-di-attivita-puoi-fare-con-i-tuoi-dipendenti-per-migliorare-il-team-building","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/it\/che-tipo-di-attivita-puoi-fare-con-i-tuoi-dipendenti-per-migliorare-il-team-building\/","title":{"rendered":"Che tipo di attivit\u00e0 puoi fare con i tuoi dipendenti per migliorare il team building"},"content":{"rendered":"\n

Che tipo di attivit\u00e0 puoi fare con i tuoi dipendenti per migliorare il team building<\/h2>\n\n\n\n
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\u00c8 un sabato mattina e alcune persone escono da un hotel indossando jeans\/pantaloncini e magliette. Sono tutti madidi di sudore e formano squadre mentre cercano di afferrare le palline da tennis. Nei giorni normali, li vedi vestiti in modo formale con cravatte e cartelle e parlare a bassa voce. Ma ora la scena \u00e8 completamente diversa, tutti si sono lasciati alle spalle i loro s\u00e9 tranquilli e ne hanno assunto uno nuovo, chiassoso, in cui giocano l’uno con l’altro e si sfidano bonariamente l’uno contro l’altro. Questo evento li ha avvicinati tutti insieme e il giorno dopo, quando tornano al lavoro, arrivano con rinnovata energia e facce felici.<\/p>\n\n\n\n

Importanza delle attivit\u00e0 di team building <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Ci\u00f2 dimostra che ogni azienda, piccola o grande che sia, deve avere team che lavorano a stretto contatto tra loro e creano un senso di lavoro di squadra cruciale per il loro successo. Giocare insieme in questo modo genera un sentimento di amicizia e fiducia che li aiuterebbe anche nel loro lavoro. Le attivit\u00e0 di team building sono estremamente critiche per favorire il lavoro di squadra che durerebbe a lungo.<\/p>\n\n\n\n

Ci sono agenzie che aiutano queste aziende a condurre attivit\u00e0 di team building tra i propri dipendenti. Programmi e giochi elaborati sono organizzati come interi programmi di uno o due giorni in modo che i dipendenti possano dimenticare il lavoro e concentrarsi sul rilassamento della mente; questo porterebbe a una migliore efficienza sul lavoro.<\/p>\n\n\n\n

C’\u00e8 di pi\u00f9 nel team building di quello che appare all’occhio <\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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Il team building non \u00e8 un’attivit\u00e0 che pu\u00f2 essere considerata una soluzione rapida per qualsiasi piano. \u00c8 qualcosa da condurre con un’attenta pianificazione e deve essere valutato e monitorato da vicino. Per avere un team pienamente funzionante nel tuo ufficio, devi seguire alcuni semplici passaggi:<\/p>\n\n\n\n

Il primo passo<\/h3>\n\n\n\n

Si chiama fase di formazione, dove si forma la base fondamentale del team building. I membri dello staff sono tutti riuniti con lo scopo di creare una squadra, e c’\u00e8 una sorta di esercizio di legame. Ci sarebbero leader all’interno dei membri del team e incorporerai attivit\u00e0 che inculcherebbero la cultura lavorativa dell’azienda.<\/p>\n\n\n\n

Il secondo passo<\/h3>\n\n\n\n

\u00c8 dove tutti i membri del team si uniscono per esplorare il loro potenziale interiore e lavorare per un obiettivo comune: far vincere la loro squadra in qualsiasi attivit\u00e0 a cui stanno partecipando.<\/p>\n\n\n\n

Il terzo passo<\/h3>\n\n\n\n

Questa \u00e8 la fase operativa in cui i membri del team diventano chiaramente consapevoli dei propri obiettivi e acquisiscono una solida comprensione dei propri ruoli e di quelli dei colleghi. Raggiungono un livello di performance in cui il team realizza l’importanza del loro funzionamento come unit\u00e0 collettiva per raggiungere il successo nella loro attivit\u00e0. Questo tipo di esercizio di team building \u00e8 molto meglio di tutti i seminari e le conferenze che inculcano l’importanza del team building sotto forma di lezioni noiose.<\/p>\n\n\n\n

Le attivit\u00e0 di team building possono essere svolte sia come attivit\u00e0 indoor che outdoor. Naturalmente, tutto dipende dal budget e dal periodo dell’anno. Ecco alcune attivit\u00e0 a cui puoi incoraggiare il tuo team\/i tuoi dipendenti a far parte:<\/p>\n\n\n\n

Pedalare per una causa comune <\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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Puoi organizzare eventi ciclistici e raccogliere fondi per beneficenza. Ci\u00f2 consente a tutti i membri della squadra di partecipare a un evento di fitness e allo stesso tempo di contribuire a una causa comune. Puoi invitare i familiari dei tuoi dipendenti a partecipare agli eventi. Rendilo un’avventura, un evento di squadra organizzato che sarebbe coperto anche dai media locali. E, naturalmente, senza contare l’esposizione che otterrai attraverso i social media. Se includi organizzazioni di beneficenza in questa attivit\u00e0, avranno le loro guide che pianificheranno il percorso, porteranno cibo, aiuti medici e supporto lungo il percorso. Lo stesso si pu\u00f2 dire anche per gli eventi di maratona.<\/p>\n\n\n\n

Sfide culinarie <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Ci sono agenzie che ti aiuteranno a farlo. Tutte le squadre partecipanti all’evento culinario avrebbero allestito i propri banchi con i piatti da loro preparati e ci sarebbe stato un vincitore, con un premio ovviamente! L’argomento per l’evento culinario potrebbe essere le delizie del deserto, la sfida del cioccolato, la magia del fast food, le prelibatezze salutari e cos\u00ec via.<\/p>\n\n\n\n

Cacce al tesoro <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Questo \u00e8 un altro evento interessante, ma ovviamente non sono consentite violazioni della tecnologia. Il bello dell’evento \u00e8 che pu\u00f2 essere giocato da squadre che vanno da 20 a 500, ma non vengono utilizzati smartphone o tablet. Attraverso questo evento, sarai in grado di imparare un nuovo lato dei tuoi colleghi e membri del team. Questo viene fatto nello stile puramente convenzionale.<\/p>\n\n\n\n

Eventi di gioco <\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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Diversi eventi di gioco possono essere pianificati in base alla fascia d’et\u00e0 dei membri del team e al budget dell’azienda. Questi giochi sono pianificati in modo che i membri del team possano utilizzare la loro creativit\u00e0, capacit\u00e0 di comunicazione e capacit\u00e0 di risoluzione dei problemi. Alcuni dei giochi in questa categoria sono il gioco di classificazione, il gioco per rompere il ghiaccio, il logo della moneta, il gioco di sneak-a-peak e la grande rottura delle uova. Tutti questi giochi sono progettati per rompere il ghiaccio tra i membri del team e riunirli tutti.<\/p>\n\n\n\n

Costruisci una barca <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Puoi fingere con i tuoi datori di lavoro di essere tutti naufraghi su un’isola e creare una barca di cartone che ti porterebbe via da l\u00ec. Per realizzare una barca idonea alla navigazione, tutti i membri del team dovrebbero collaborare tra loro, comunicare in modo efficace ed eseguire un buon piano. L’hotel in cui si svolge l’attivit\u00e0 deve disporre di una piscina in modo da poter “testare” la propria imbarcazione.<\/p>\n\n\n\n

Conclusione <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Il concetto di team building \u00e8 ormai radicato nel tessuto stesso dell’esercizio di pianificazione strategica di ogni azienda perch\u00e9 hanno capito che condurre attivit\u00e0 di team building non \u00e8 pi\u00f9 una spesa frivola, ma qualcosa che porta a un successo immenso. I risultati ottenuti dalla vera coesione di squadra non possono mai essere intaccati.<\/p>\n\n\n\n

Link interessanti sull’argomento:
Come migliorare la tua squadra <\/a><\/span><\/span>
Attivit\u00e0 per migliorare il team building<\/a><\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n

Immagini: Flickr.com\/woodleywonderworks\/ David Amsler\/ Marc\/ Michael Cardus<\/p>\n\n\n\n

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L’autore: Reema Oamkumar \u00e8 impegnato come leader di pensiero presso Software-Developer-India.com che fa parte del gruppo YUHIRO. YUHIRO \u00e8 un’impresa tedesco-indiana che fornisce programmatori ad aziende IT, agenzie e dipartimenti IT.<\/p>\n