{"id":14856,"date":"2021-07-01T16:41:15","date_gmt":"2021-07-01T14:41:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/attivita-di-team-building-da-progettare-per-uno-scopo-definitivo\/"},"modified":"2021-07-04T05:49:42","modified_gmt":"2021-07-04T03:49:42","slug":"attivita-di-team-building-da-progettare-per-uno-scopo-definitivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/it\/attivita-di-team-building-da-progettare-per-uno-scopo-definitivo\/","title":{"rendered":"Attivit\u00e0 di team building da progettare per uno scopo definitivo"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Attivit\u00e0 di team building da progettare per uno scopo definitivo<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"480\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Team-Building-Actvity.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1367\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Team-Building-Actvity.jpg 640w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Team-Building-Actvity-300x225.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Scarsa comunicazione tra i membri del team, conflitti, ego e irascibilit\u00e0 portano al fallimento del progetto. Quando il capo progetto riunisce un team per portare a termine un progetto, la debole produttivit\u00e0 dei membri del team, probabilmente a causa del superlavoro o della scarsa selezione, pu\u00f2 sempre segnare il destino dell&#8217;azienda. Se la visione e gli obiettivi dell&#8217;azienda non sono allineati con quelli dei dipendenti, allora c&#8217;\u00e8 il fallimento e l&#8217;azienda affonda. Molte aziende compiono un debole tentativo di attivit\u00e0 di team building, ma poich\u00e9 non sanno come farlo correttamente, l&#8217;intero sforzo \u00e8 sprecato. Dopo una giornata di attivit\u00e0 e giochi in cui i dipendenti sembravano sotterrare l&#8217;accetta, tornano il giorno dopo, con l&#8217;obiettivo di vendicarsi dei colleghi. Quindi, quando pianifichi attivit\u00e0 di team building, assicurati che sia efficace e non una perdita di tempo. Le attivit\u00e0 di team building possono essere una perdita di tempo, denaro e risorse se<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>I punti di forza della squadra non vengono evidenziati<\/li><li>Il top management concede a malincuore un giorno per le attivit\u00e0 e in seguito fanno pressioni sulla squadra per aver perso un giorno<\/li><li>L&#8217;intero focus \u00e8 sulla vittoria, che aumenta solo la rivalit\u00e0 tra i membri del team<\/li><li>C&#8217;\u00e8 una concorrenza malsana che tira fuori il peggio dalle persone<\/li><li>C&#8217;\u00e8 solo una soluzione temporanea ai problemi tra i membri del team, il problema alla radice non viene affrontato<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I giochi di team building devono essere pianificati con attenzione perch\u00e9 devono rientrare nel budget dell&#8217;azienda e dimostrare di avere successo. Ecco alcune attivit\u00e0 che puoi pianificare sul posto di lavoro e ispirare la tua squadra a lavorare come una &#8220;squadra&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong> Il campo minato <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Questo funziona idealmente in un campo aperto. Se hai qualcosa del genere nel tuo ufficio, allora sarebbe un ottimo posto per giocare a questo gioco. Questo gioco si gioca a coppie e si basa sulla fiducia reciproca e su una forte partnership. Quindi, piuttosto che convincere le persone che sono amiche a fare coppia, puoi convincere le persone che hanno problemi di fiducia ad accoppiarsi tra loro. Sebbene possano esserci lievi esitazioni nelle fasi iniziali del gioco, queste coppie alla fine si raggiungerebbero, soprattutto se i problemi non sono personali. Il gioco funziona quando uno dei due \u00e8 bendato e l&#8217;altro gli chiede di attraversare gli ostacoli.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Tempo richiesto: 15-20 minuti (a seconda delle dimensioni del campo, ovviamente)<\/li><li>Giocato all&#8217;aperto<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong> Gioco di squadra <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"375\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Tag-Team.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1358\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Tag-Team.jpg 500w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Tag-Team-300x225.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Questo \u00e8 un gioco interessante che creerebbe fiducia tra i membri del team. Pu\u00f2 essere giocato al chiuso con pochi strumenti e diversi gruppi di 4-8 persone. Ad ogni persona verrebbero dati fogli di carta e una matita in modo che possano annotare i loro punti di forza ed evidenziare gli attributi personali che porterebbero al successo i loro progetti. Una volta che ogni persona ha annotato i suoi punti di forza, viene consegnato un nuovo foglio di carta dove devono disegnare l&#8217;immagine di una persona immaginaria che avrebbe tutti questi punti di forza e attributi positivi. Durante questo processo, tutti i membri del team si sedevano e discutevano i loro punti di forza e persino riconoscevano e si adattavano alla loro debolezza. Idealmente, questo team dovrebbe essere composto da persone che in realt\u00e0 sono membri del team al lavoro.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Tempo richiesto: 20-30 minuti<\/li><li>Giocato al chiuso<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong> Il gioco della carta e delle cannucce <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Questo gioco pu\u00f2 sembrare un&#8217;attivit\u00e0 all&#8217;asilo, ma per farlo con successo, i membri del tuo team dovrebbero essere adeguatamente coordinati e fare uno sforzo di gruppo. Tutto ci\u00f2 che questo gioco richiede sarebbero alcune cannucce, diversi grandi fogli di carta e diversi piccoli mazzetti di carta arrotolati delle dimensioni di una monetina. Crea gruppi di membri della tua squadra e dai loro un grande pezzo di carta in cui hai un grande pezzo di carta e diversi cerchi concentrici al suo interno. I cerchi avrebbero ciascuno un punteggio particolare, mentre la carta stessa sarebbe stata attaccata a un tavolo. L&#8217;obiettivo dei membri del team sarebbe quello di dirigere questi batuffoli di carta all&#8217;interno della cannuccia con l&#8217;aiuto della cannuccia. Sebbene possa sembrare facile e realizzato rapidamente, i membri del team si renderebbero presto conto del sottile sforzo di squadra dietro di esso. Ci\u00f2 si rivelerebbe vantaggioso anche per il loro lavoro.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Tempo richiesto: 15 minuti<\/li><li>Giocato al chiuso<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong> Annoda una squadra <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Questa \u00e8 un&#8217;attivit\u00e0 di gruppo moderatamente attiva che richiederebbe 8-16 partecipanti. Lo scopo di questo gioco \u00e8 aiutare le persone a fare affidamento sulle capacit\u00e0 dei loro compagni di squadra mantenendo una comunicazione eccellente. Rompe anche il ghiaccio tra i membri del team, generando coesione e lavoro di squadra. I membri della squadra all&#8217;interno del gruppo sono incoraggiati a formare un cerchio, dove alzano le mani e afferrano la mano di chiunque si trovi di fronte a loro. Fallo con entrambe le mani e una volta che ogni persona ha afferrato la mano di qualcuno nel proprio gruppo, deve cercare di districarli non spezzando il &#8220;nodo&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Tempo totale: 20-30 minuti<\/li><li>Giocato al chiuso o all&#8217;aperto<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong> Robot <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"375\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Robot.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1359\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Robot.jpg 500w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Robot-300x225.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>L&#8217;obiettivo di questo gioco moderatamente attivo sarebbe quello di aumentare la cooperazione e la comunicazione tra i membri del team. Pu\u00f2 essere suonato da gruppi di 3 e 5. Ci sarebbe un robot nel gruppo e il resto dei membri dovrebbe guidare il robot per recuperare una bomba o un pallone da calcio. Il robot sarebbe rivolto verso l&#8217;area di attivit\u00e0, mentre ci sarebbe un osservatore che si affaccia sull&#8217;area, ma non parla. La conversazione \u00e8 fatta dal comunicatore che si rivolge lontano dall&#8217;area di attivit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Tempo totale: 30 minuti<\/li><li>Giocato all&#8217;aperto<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong> Conclusione <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dopo che ciascuna di queste partite \u00e8 stata giocata, sarebbe l&#8217;ideale se le squadre si riunissero e discutessero delle difficolt\u00e0 che hanno affrontato e di come le hanno risolte. Ci\u00f2 aiuterebbe i team a rompere il ghiaccio e pianificare nuove strategie anche nei loro progetti legati al lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Link interessanti sull&#8217;argomento:<br><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"http:\/\/www.businessballs.com\/freeteambuildingactivities.htm\"> I migliori consigli deboli per le attivit\u00e0 di team building <\/a><\/span><\/span><br><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"http:\/\/vorkspace.com\/blog\/index.php\/13-top-team-building-activities\/\">Le migliori attivit\u00e0 di team building<\/a><\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Immagini: Flickr.com\/Cardus\/keys<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-229\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;autore: Reema Oamkumar \u00e8 impegnato come leader di pensiero presso Software-Developer-India.com che fa parte del gruppo YUHIRO. YUHIRO \u00e8 un&#8217;impresa tedesco-indiana che fornisce programmatori ad aziende IT, agenzie e dipartimenti IT.<\/p>\n<div class=\"shariff\"><ul class=\"shariff-buttons theme-default orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button twitter shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#595959\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fit%2Fattivita-di-team-building-da-progettare-per-uno-scopo-definitivo%2F&text=Attivit%C3%A0%20di%20team%20building%20da%20progettare%20per%20uno%20scopo%20definitivo\" title=\"Condividi su X\" aria-label=\"Condividi su X\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#000; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"#000\" d=\"M14.258 10.152L23.176 0h-2.113l-7.747 8.813L7.133 0H0l9.352 13.328L0 23.973h2.113l8.176-9.309 6.531 9.309h7.133zm-2.895 3.293l-.949-1.328L2.875 1.56h3.246l6.086 8.523.945 1.328 7.91 11.078h-3.246zm0 0\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">condividi<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fit%2Fattivita-di-team-building-da-progettare-per-uno-scopo-definitivo%2F\" title=\"Condividi su Facebook\" aria-label=\"Condividi su Facebook\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; 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