{"id":36384,"date":"2024-09-27T06:10:15","date_gmt":"2024-09-27T04:10:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/costo-di-assunzione-it-qual-e-il-costo-di-assunzione-di-uno-sviluppatore-software-per-un-datore-di-lavoro\/"},"modified":"2024-09-27T06:29:16","modified_gmt":"2024-09-27T04:29:16","slug":"costo-di-assunzione-it-qual-e-il-costo-di-assunzione-di-uno-sviluppatore-software-per-un-datore-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/it\/costo-di-assunzione-it-qual-e-il-costo-di-assunzione-di-uno-sviluppatore-software-per-un-datore-di-lavoro\/","title":{"rendered":"Costo di assunzione IT: Qual \u00e8 il costo di assunzione di uno sviluppatore software per un datore di lavoro?"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Costo di assunzione IT: Qual \u00e8 il costo di assunzione di uno sviluppatore software per un datore di lavoro?<\/h2>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Hiring-Cost.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"575\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Hiring-Cost.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-36349\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Hiring-Cost.jpg 575w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Hiring-Cost-300x130.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 575px) 100vw, 575px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Indice dei contenuti:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>I costi di reclutamento IT di uno sviluppatore di software<\/li>\n\n\n\n<li>Costi nascosti nel reclutamento IT<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sei un datore di lavoro che sta cercando di assumere uno sviluppatore software?\nAllora ti starai grattando la testa per i costi di assunzione nel settore IT, vero?\nS\u00ec, anche se hai trovato un candidato capace, esperto e con un&#8217;ottima cultura per il tuo team di sviluppo software, \u00e8 fondamentale considerare il costo reale dell&#8217;inserimento nel team.\nNon si tratta solo dello stipendio che offrirai.\nSotto la superficie, c&#8217;\u00e8 un intero iceberg di spese che potrebbe coglierti di sorpresa con il tuo budget se non sei pronto.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ma non preoccuparti, ti copriamo noi!\nLa scomposizione dei costi di reclutamento IT ti aiuter\u00e0 a navigare nelle acque torbide dei costi di reclutamento IT, dalla determinazione delle fasce salariali tipiche all&#8217;identificazione dei costi nascosti.\nScoprirai i costi associati alle assunzioni dirette e indirette, le tattiche per ridurre i costi e i fattori a lungo termine che potrebbero farti risparmiare un sacco di soldi.\nIniziamo!   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>I costi di reclutamento IT di uno sviluppatore di software<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I costi di reclutamento IT comprendono tutte le spese associate alla ricerca, all&#8217;attrazione e all&#8217;assunzione di sviluppatori software.\nQuesti costi includono stipendi, benefit, pubblicit\u00e0 e altri costi indiretti.\n\u00c8 importante prendere in considerazione tutti questi costi quando si stila il budget per il reclutamento IT.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inoltre, \u00e8 importante tenere conto dei costi di formazione e di altre spese legate all&#8217;inserimento dei nuovi dipendenti.\nConoscere l&#8217;intero quadro finanziario \u00e8 essenziale quando si vuole assumere uno sviluppatore software.\nEsaminiamo ogni spesa che potresti sostenere durante il processo di assunzione.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Fascia di retribuzione media per gli sviluppatori di software<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il fabbisogno di sviluppatori di software qualificati \u00e8 aumentato drasticamente negli ultimi anni, facendo lievitare i salari per tutte le posizioni.\nI pacchetti retributivi variano a seconda del livello di esperienza, dell&#8217;area di specializzazione e della localit\u00e0.\n\u00c8 importante conoscere le fasce di retribuzione degli sviluppatori software prima di tuffarsi nel mondo delle spese di reclutamento IT.\nQuesti numeri servono come base per il tuo budget di assunzione e hanno una grande influenza sul costo totale delle assunzioni.     <\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Variazioni di stipendio in base al livello di esperienza<\/strong><\/h4>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ecco la ripartizione degli stipendi medi annuali degli sviluppatori di software negli Stati Uniti:<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Livello di esperienza<\/strong><\/td><td><strong>Stipendio medio annuo<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Livello base (meno di 2 anni)<\/td><td>$60,000 &#8211; $100,000<\/td><\/tr><tr><td>Livello medio (da 3 a 5 anni)<\/td><td>$90,000 &#8211; $140,000<\/td><\/tr><tr><td>Livello senior (pi\u00f9 di 5 anni)<\/td><td>$130,000 &#8211; $200,000+<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Variazioni di stipendio in base alle varie localit\u00e0 negli Stati Uniti<\/strong><\/h4>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se stai pensando di assumerne uno, \u00e8 importante sapere che la domanda e il salario dei programmatori di software possono variare notevolmente da una regione all&#8217;altra degli Stati Uniti.\nLa concentrazione di aziende tecnologiche e il costo della vita pi\u00f9 elevato nei poli tecnologici come Silicon Valley, Seattle e New York City si traducono spesso in stipendi pi\u00f9 alti.\nEcco come:    <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Regione<\/strong><\/td><td><strong>Intervallo di stipendio<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Silicon Valley<\/td><td>Da $120.000 a $200.000+<\/td><\/tr><tr><td>New York<\/td><td>Da $100.000 a $180.000<\/td><\/tr><tr><td>Seattle<\/td><td>Da $110.000 a $190.000<\/td><\/tr><tr><td>Austin<\/td><td>Da $90.000 a $160.000<\/td><\/tr><tr><td>Midwest<\/td><td>$80,000 &#8211; $140,000<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ricorda che queste sono le retribuzioni di base.\nI bonus, le stock option, i benefici per la salute e il 401(k) potrebbero essere inclusi nel pacchetto retributivo complessivo, aumentandolo notevolmente. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Vantaggi e benefici per i dipendenti<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oltre allo stipendio di base, nel momento in cui si stila il budget per una nuova assunzione, \u00e8 bene considerare anche i benefit e le agevolazioni che si possono offrire ai dipendenti. Include quanto segue:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Assicurazione sanitaria<\/li>\n\n\n\n<li>Piani di pensionamento (401(k) matching)<\/li>\n\n\n\n<li>Permessi retribuiti, compresi i giorni personali, di malattia e di ferie.<\/li>\n\n\n\n<li>Opportunit\u00e0 di sviluppo professionale<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Di seguito \u00e8 riportata la ripartizione dei benefici standard in percentuale della retribuzione:<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Tipo di prestazione<\/strong><\/td><td><strong>Percentuale dello stipendio<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Assicurazione sanitaria<\/td><td>8-12 %<\/td><\/tr><tr><td>Piani di pensionamento<\/td><td>3-6%<\/td><\/tr><tr><td>Tempo libero retribuito<\/td><td>6-8%<\/td><\/tr><tr><td>Altri benefici<\/td><td>2-4%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Spese di formazione e di addestramento<\/strong><\/h3>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Software-Programmer.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"575\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Software-Programmer.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-36359\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Software-Programmer.jpg 575w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Software-Programmer-300x130.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 575px) 100vw, 575px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando assumi un nuovo sviluppatore nel tuo team, dovrai investire in quanto segue:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Programmi di orientamento<\/li>\n\n\n\n<li>Configurazione di software e attrezzature<\/li>\n\n\n\n<li>Materiali didattici e corsi di formazione<\/li>\n\n\n\n<li>Tempo di mentorship da parte di sviluppatori senior<\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Costi del processo di intervista<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ora, c&#8217;\u00e8 una spesa per il processo di colloquio.\nQuesto costo include il costo dell&#8217;assunzione di un&#8217;agenzia di reclutamento di terze parti o il costo della pubblicit\u00e0 per la posizione.\nInoltre, ci sono anche i costi relativi al software di screening dei curriculum, agli strumenti di valutazione tecnica, alle piattaforme di pianificazione dei colloqui e al tempo dedicato dai membri del team ai colloqui.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Spese di reclutamento e pubblicit\u00e0<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trovare grandi talenti probabilmente ti coster\u00e0:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Annunci di lavoro<\/li>\n\n\n\n<li>Spese di reclutamento (in genere il 15-25% dello stipendio del primo anno)<\/li>\n\n\n\n<li>Bonus di segnalazione per i dipendenti<\/li>\n\n\n\n<li>Iniziative di branding per i datori di lavoro<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La suddivisione di queste spese ti aiuter\u00e0 a pianificare il tuo budget per l&#8217;assunzione di un nuovo programmatore software.\nIn seguito analizzeremo alcune delle spese nascoste che molte aziende ignorano quando assumono programmatori. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Costi nascosti nel reclutamento IT<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Devi prestare attenzione alle spese nascoste associate all&#8217;assunzione di programmatori software, perch\u00e9 possono influire notevolmente sul tuo piano di spesa.\nQuesti costi, spesso ignorati, hanno il potere di rendere vani i tuoi sforzi di assunzione.\nVediamo quali sono i punti principali a cui devi pensare.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Costi delle posizioni non coperte<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lasciare scoperte le posizioni tecnologiche pu\u00f2 essere pi\u00f9 costoso di quanto si possa immaginare.\nEcco il motivo: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pu\u00f2 causare ritardi nel progetto e una diminuzione della produttivit\u00e0, con un aumento fino al 20% dei costi del progetto.<\/li>\n\n\n\n<li>  Inoltre, l&#8217;aumento delle responsabilit\u00e0 per gli attuali membri del team potrebbe portare al burnout, con un tasso di turnover superiore del 34%.<\/li>\n\n\n\n<li>Le opportunit\u00e0 di business vengono perse a causa dell&#8217;inadeguatezza delle risorse tecniche, con una conseguente perdita potenziale del 5-15% del fatturato annuale.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. I potenziali errori di assunzione e il loro impatto<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assumere la persona sbagliata pu\u00f2 essere costoso.\nPu\u00f2 avere i seguenti effetti indesiderati: abbassamento del morale del team, spreco di tempo e denaro per la formazione di un candidato non adatto e potenziale danno alla reputazione dell&#8217;azienda o alla clientela.\nNel settore tecnologico, una cattiva assunzione pu\u00f2 costare fino al 30% dello stipendio del primo anno del lavoratore.\nSi tratta di un grosso danno finanziario che dovresti cercare di evitare.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Perdita di produttivit\u00e0 durante il processo di assunzione<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il tempo speso dai team HR e tecnici per vagliare e intervistare i candidati, la diminuzione della produzione dei membri del team impegnati nel processo di assunzione e il possibile rallentamento dei progetti in corso a causa dell&#8217;attenzione rivolta al reclutamento possono comportare una perdita di produttivit\u00e0 durante il processo di reclutamento stesso.<br\/><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Anche se si tratta di un processo costoso e difficile, l&#8217;assunzione di programmatori d&#8217;\u00e9lite pu\u00f2 essere molto vantaggiosa per la tua azienda.\nComprendere l&#8217;attuale mercato del lavoro nel settore IT, suddividere i vari costi e riconoscere le spese nascoste ti aiuter\u00e0 a prendere decisioni di assunzione pi\u00f9 consapevoli.\nPer massimizzare i tuoi sforzi di reclutamento nel settore IT, concentrati sulla messa in pratica di tattiche efficaci dal punto di vista dei costi, come ad esempio l&#8217;utilizzo di referenze da parte dei dipendenti, lo sviluppo di un forte marchio aziendale e l&#8217;utilizzo di job board specializzate.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In questo modo potrai ridurre le spese di assunzione e allo stesso tempo attrarre candidati eccellenti che condividono gli obiettivi e la cultura della tua azienda.\nInvestire nell&#8217;assunzione di uno sviluppatore software \u00e8 fondamentale per la crescita e la competitivit\u00e0 della tua azienda nel settore tecnologico, in quanto \u00e8 in grado di guidare l&#8217;innovazione, aumentare la produttivit\u00e0 e contribuire in modo significativo al suo successo. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Link interessanti:<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/startups.epam.com\/blog\/software-developer-costs\">Fattori chiave che influenzano il costo dell&#8217;assunzione di sviluppatori di software<\/a><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.shrm.org\/topics-tools\/news\/talent-acquisition\/real-costs-recruitment\" title=\"I costi reali del reclutamento\"><\/a><a href=\"https:\/\/www.shrm.org\/topics-tools\/news\/talent-acquisition\/real-costs-recruitment\">I costi reali del reclutamento<\/a><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"block-c2d83490-e9b4-4038-96ff-d995e535c318\">Immagini: Canvas<\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" id=\"block-a2e18acd-d91c-40c4-9d4c-6953d5e70eb2\"\/>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-229\"\/><\/figure>\n<\/div>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;autore: Sascha Thattil lavora presso Software-Developer-India.com che fa parte del gruppo YUHIRO. YUHIRO \u00e8 un&#8217;impresa tedesco-indiana che fornisce programmatori ad aziende IT, agenzie e dipartimenti IT.<\/p>\n<div class=\"shariff\"><ul class=\"shariff-buttons theme-default orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button twitter shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#595959\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fit%2Fcosto-di-assunzione-it-qual-e-il-costo-di-assunzione-di-uno-sviluppatore-software-per-un-datore-di-lavoro%2F&text=Costo%20di%20assunzione%20IT%3A%20Qual%20%C3%A8%20il%20costo%20di%20assunzione%20di%20uno%20sviluppatore%20software%20per%20un%20datore%20di%20lavoro%3F\" title=\"Condividi su X\" aria-label=\"Condividi su X\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#000; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"#000\" d=\"M14.258 10.152L23.176 0h-2.113l-7.747 8.813L7.133 0H0l9.352 13.328L0 23.973h2.113l8.176-9.309 6.531 9.309h7.133zm-2.895 3.293l-.949-1.328L2.875 1.56h3.246l6.086 8.523.945 1.328 7.91 11.078h-3.246zm0 0\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">condividi<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fit%2Fcosto-di-assunzione-it-qual-e-il-costo-di-assunzione-di-uno-sviluppatore-software-per-un-datore-di-lavoro%2F\" title=\"Condividi su Facebook\" aria-label=\"Condividi su Facebook\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">condividi<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button linkedin shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#1488bf\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fit%2Fcosto-di-assunzione-it-qual-e-il-costo-di-assunzione-di-uno-sviluppatore-software-per-un-datore-di-lavoro%2F\" title=\"Condividi su LinkedIn\" aria-label=\"Condividi su LinkedIn\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#0077b5; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 27 32\"><path fill=\"#0077b5\" d=\"M6.2 11.2v17.7h-5.9v-17.7h5.9zM6.6 5.7q0 1.3-0.9 2.2t-2.4 0.9h0q-1.5 0-2.4-0.9t-0.9-2.2 0.9-2.2 2.4-0.9 2.4 0.9 0.9 2.2zM27.4 18.7v10.1h-5.9v-9.5q0-1.9-0.7-2.9t-2.3-1.1q-1.1 0-1.9 0.6t-1.2 1.5q-0.2 0.5-0.2 1.4v9.9h-5.9q0-7.1 0-11.6t0-5.3l0-0.9h5.9v2.6h0q0.4-0.6 0.7-1t1-0.9 1.6-0.8 2-0.3q3 0 4.9 2t1.9 6z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">condividi<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button xing shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#29888a\"><a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fit%2Fcosto-di-assunzione-it-qual-e-il-costo-di-assunzione-di-uno-sviluppatore-software-per-un-datore-di-lavoro%2F\" title=\"Condividi su XING\" aria-label=\"Condividi su XING\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#126567; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 25 32\"><path fill=\"#126567\" d=\"M10.7 11.9q-0.2 0.3-4.6 8.2-0.5 0.8-1.2 0.8h-4.3q-0.4 0-0.5-0.3t0-0.6l4.5-8q0 0 0 0l-2.9-5q-0.2-0.4 0-0.7 0.2-0.3 0.5-0.3h4.3q0.7 0 1.2 0.8zM25.1 0.4q0.2 0.3 0 0.7l-9.4 16.7 6 11q0.2 0.4 0 0.6-0.2 0.3-0.6 0.3h-4.3q-0.7 0-1.2-0.8l-6-11.1q0.3-0.6 9.5-16.8 0.4-0.8 1.2-0.8h4.3q0.4 0 0.5 0.3z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">condividi<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Costo di assunzione IT: Qual \u00e8 il costo di assunzione di uno sviluppatore software per un datore di lavoro? Indice dei contenuti: Sei un datore &#8230; <a title=\"Costo di assunzione IT: Qual \u00e8 il costo di assunzione di uno sviluppatore software per un datore di lavoro?\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/it\/costo-di-assunzione-it-qual-e-il-costo-di-assunzione-di-uno-sviluppatore-software-per-un-datore-di-lavoro\/\" aria-label=\"Per saperne di pi\u00f9 su Costo di assunzione IT: Qual \u00e8 il costo di assunzione di uno sviluppatore software per un datore di lavoro?\">Leggi tutto<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":36355,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[342,253,162],"tags":[],"class_list":["post-36384","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-assumere","category-it-it","category-sviluppatore"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- 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