ASP.NETデベロッパーの時給はどのくらいですか？
前書き
プロジェクトに適した開発チームを採用することは、しばしば困難な作業になります。 特にフリーランスの場合は、いろいろなことを検討した上で、適切な人材を採用する手間をかける必要があります。 幸いなことに、そのための簡単な方法がいくつかあり、どこを叩けばいいのかさえわかれば、すべてのプロセスをシンプルにすることができます。 まず、どのWebアプリケーションフレームワークを使用するかを検討する必要があります。 完璧なフレームワークがたくさんあるため、かなり混乱し、その中から1つを選ぶのは大変なことかもしれません。
React、Vue、Bootstrap、Angular、ASP.NETなど、数え上げればきりがない。 しかし、ここではASP.NETについて、つまり完璧な開発チームを雇う方法と、ASP.NET開発者の時給についてだけ説明します。
ASP.NET開発者の料金はいくらですか？
予算もさまざまなので、もし予算が限られていて、それほど多くの資金を割り当てることができないのであれば、1時間あたり17ドルから35ドルという低料金でかなり優秀な開発者を確保することができるだろう。 ただし、ほとんどが初心者になると思いますが、簡単なプロジェクトであればそれで十分です
フリーランサーを使えば、ソフトウェア開発会社と提携し、まさに必要な人材を提供することができます。 開発者は契約社員とフリーランスの両方に対応しているので、プロジェクトの一部をアウトソーシングチームに任せたい場合にも、簡単に対応することができます。 パートナーエージェンシーは、複雑なビジネスニーズを理解し、幅広いドメインの専門知識を持つ有能なチームを提供することが重要です。
優れたASP.NET開発者チームに投資することは、すべての正しい動きと手順を踏めば、良いアイデアとなります。 フリーランサーを一人ずつ雇うよりも、プロジェクトの規模やリリース時期に応じて、チーム全体を雇うことが望ましいと思います。
急ぎの仕事がある場合、プログラマーを追加で雇うことになり、予算オーバーになる可能性もあります。 最適なのは、フリーランスを雇い、プロジェクトの期間中だけ雇用し、その後はチームを解散させ、メンテナンスやスケーラビリティに必要な数名だけを残すことでしょう。
ASP.NETフレームワークなどの知識を持つ中・初心者レベルの開発者であれば、1時間あたり50ドル程度が相場となる。 上級の開発者であれば、特定の要因によって90ドル以上になることもあります。
つまり、ASP.NET開発者の報酬に影響を与える要因として
- 業界における現在の給与水準
- 開発者が1時間で稼ぐ量
- 候補者の経験
- 特別なスキルや技術的な専門知識は考慮されます。
- 開発者が居住している国
優秀なASP.NET開発者を採用する方法
ソフトウェア開発会社のサービスを利用する場合、要件を挙げるだけで、必要なスキルレベルや専門性に応じてチームを編成してくれます。 ただし、APS.NETのWebアプリケーション開発だけでなく、主要なフレームワークの基本的な知識を持っていることが求められます。 さらに、開発者も持っている必要があります。
- 製品開発プロセスに関する知識
- フロントエンドの開発スキルを有する
- 複数のフレームワークを扱った経験がある
1.経験を重視する
若手の開発者がプロジェクトに新鮮なアイデアをもたらすこともありますが、多様で付加価値の高いスキルを同時に得ることができるため、経験豊富な開発者がチームにいることは重要なことなのです。 突然の事態や困難な状況に対応する経験も豊富かもしれません。
2.他のデータベースに関する知識
Microsoft SQL、Oracle、MySQLは常に.NETフレームワークと組み合わせて使用されるため、ASP.NET開発者はSQLデータベースに関する高度な知識を持っていることが有利になります。
そして、それが今、すべてです。 それ以外にも必要なスキルはあります。 それらが何なのか、確認してみましょう。
- いつでもチームワークを発揮し、協働する準備ができている。
- 優秀で効果的なコミュニケーション能力
- 新しいトレンドやテクニックを学ぶ準備ができている
- 会社の目標や目的に適応することに意欲的な人
ASP.NET開発者採用のヒント。
開発者を雇う費用を知ること以外にも、開発者に尋ねるべき正しい質問を知ることも重要です。なぜなら、そうすれば正しい人材を雇ったことが分かるからです。
1.適切な質問をする
面接官としても、流行のASP.NETの質問を意識して、候補者に質問できるようにしなければなりません。 さまざまな開発者フォーラムを訪れ、最新の質問、流行の技術などを知ることができます。
2.社内チームとも協議する
もし、すでにあなたのために働いている内部のチームがあるのなら、彼らもインタビューに加えることができます。彼らは提案を持っており、最新のトレンドや現在の技術動向をよりよく把握しているでしょうから。
ASP.NETの開発者は、結局のところ、最高のユーザーエクスペリエンスを生み出すことに貢献しているのです。
ASP.NET開発者は、プロジェクトが必要とする特別なスキルを備えている可能性が高いため、個人の開発者を雇うよりも常に優れています。 プロジェクトが進むにつれ、そのギャップを埋める手助けをし、現在のプロジェクトの要求と連動し、プロジェクトの成長とともに成長・進化していくのである。
開発者を採用する際には、ユーザーインターフェースの作成能力を調査することが重要です。 ユーザーにとって最高のインパクトを与えるのはユーザーインターフェイスであり、採用プロセスを終えて、ユーザーインターフェイスの作成に関する知識が不足していると分かったのでは困ります。
結論
プロジェクトに適したチームを探すのは大変な作業ですが、時間をかけて努力すれば、必ず報われるはずです。
興味深いリンク：
写真：Canva
著者：Sascha Thattilは、YUHIROグループの一員であるSoftware-Developer-India.comで働いています。 YUHIROは、IT企業、代理店、IT部門にプログラマーを提供するドイツとインドの企業です。
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