{"id":12922,"date":"2021-07-01T13:10:59","date_gmt":"2021-07-01T11:10:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\/"},"modified":"2021-07-04T14:49:39","modified_gmt":"2021-07-04T12:49:39","slug":"hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\/","title":{"rendered":"Hvordan lage kontrakter juridisk sterkere"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hvordan lage kontrakter juridisk sterkere<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"560\" height=\"350\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/How-to-make-contracts-legally-stronger.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2026\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/How-to-make-contracts-legally-stronger.png 560w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/How-to-make-contracts-legally-stronger-300x188.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 560px) 100vw, 560px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Du m\u00e5 gj\u00f8re kontrakter juridisk sterkere hvis tvister med ansatte skal unng\u00e5s. Det er flere klausuler i kontraktene du m\u00e5 v\u00e6re oppmerksom p\u00e5; det l\u00f8nner seg alltid \u00e5 v\u00e6re trygg enn beklager.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Det er ingenting som er helt riktig og helt galt n\u00e5r det er en tvist mellom en ansatt og en arbeidsgiver. Begge kan v\u00e6re rett fra sin egen vinkel; s\u00e5 for \u00e5 unng\u00e5 tvister er det alltid bedre \u00e5 lage en juridisk sterk kontrakt som vil holde vann n\u00e5r den tid kommer. I denne artikkelen pr\u00f8ver vi \u00e5 belyse triksene som g\u00e5r ut p\u00e5 \u00e5 lage en juridisk sterk kontrakt og de forskjellige typene bokstaver du b\u00f8r v\u00e6re oppmerksom p\u00e5.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e5r du inng\u00e5r en kontrakt om ansettelse hos personalet ditt, b\u00f8r ditt m\u00e5l v\u00e6re \u00e5 beskytte din virksomhets beste, samtidig som du holder hans \/ hennes rettigheter i tankene dine. Hver gang du tegner en kontrakt, skal den skrives tydelig og dekke alle aspekter ved ansettelse og oppsigelse. Derfor b\u00f8r dette utarbeides etter r\u00e5d fra en kvalifisert advokat. Disse avtalene vil hjelpe deg med \u00e5 opprettholde forretningsforhold og drift p\u00e5 en stabil plattform. Hvis det noen gang oppst\u00e5r uenighet, er klausulene i disse avtalene ment \u00e5 beskytte virksomhetens beste.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00f8r du ansetter en ny ansatt, b\u00f8r du sette jobbtilbudet skriftlig i form av en arbeidsavtale eller ansettelsesbrev. Hovedform\u00e5let med en kontrakt er \u00e5 sette vilk\u00e5rene for forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker i svart og hvitt, slik at arbeidstakeren ikke kan beskylde arbeidsgiveren for ikke \u00e5 gj\u00f8re noe, og arbeidsgiveren kan ikke skylde arbeidstakeren for ikke \u00e5 gj\u00f8re noe som han ikke er erfaren .<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Det er forskjellige aspekter involvert i et arbeidsforhold. De er<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Konfidensialitetsavtale<\/li><li>Eiendomsavtale<\/li><li>Oppsigelsesbrev<\/li><li>Avgangsavtale<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Den ansatte m\u00e5 lese vilk\u00e5rene for hver f\u00f8r han signerer p\u00e5 den stiplede linjen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Hvordan tegne en juridisk sterk kontrakt<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/How-to-draw-a-legally-strong-contract-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2030\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/How-to-draw-a-legally-strong-contract-1.png 560w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/How-to-draw-a-legally-strong-contract-1-300x169.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 560px) 100vw, 560px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La oss unders\u00f8ke fire forskjellige m\u00e5ter du kan tegne en juridisk sterk kontrakt p\u00e5:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Klarhet og fullstendighet<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kjerneaspektet n\u00e5r du tegner kontrakten din<br>v\u00e6re om kontraktens klarhet og fullstendighet. Kontrakten skal inneholde fullstendige og juridiske navn p\u00e5 personene som er involvert i kontrakten, etterfulgt av ansvaret og pliktene de hver har. Du m\u00e5 oppgi kontraktsgyldigheten, spesifisere datoperioden og resultatene du forventer \u00e5 oppn\u00e5 i l\u00f8pet av den angitte tidsperioden.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Alle kompensasjonsscenariene i detalj<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kompensasjon er oftest tvistepunktet mellom arbeidstakere og arbeidsgivere. S\u00e5 alt m\u00e5 v\u00e6re detaljert og signert, s\u00e5 det vil absolutt ikke v\u00e6re noen forvirring i fremtiden. Betalingsm\u00e5ten vil ogs\u00e5 bli spesifisert i kontrakten &#8211; gj\u00f8r det klart om du foretar en sjekk, ACH eller bankoverf\u00f8ring. Hvis du tar betalt for sent eller straff for noe, m\u00e5 du spesifisere dette i kontrakten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Punkt \u00e5 merke seg<\/strong><br>En kontrakt sies \u00e5 v\u00e6re fullstendig bare n\u00e5r du dekker erstatningsscenariene. Pass p\u00e5 at du skriver ned alle betalingsopplysningene, selv n\u00e5r du ansetter tjenestene til en leverand\u00f8r, hva du betaler, hvordan du betaler og s\u00e5 videre.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Avslutningen p\u00e5 kontrakten m\u00e5 spesifiseres i detalj<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Det er ingen forvirring med hensyn til start- og sluttdato for kontrakten. Hvis du vil si opp den ansatte, m\u00e5 du gi ham tilstrekkelig varsel. Hvis du ikke spesifiserer noe varsel, m\u00e5 begge parter v\u00e6re villige til \u00e5 gi slipp. Kontrakten skal spesifisere at alle leverand\u00f8rgjeld og fordringer er tilfredsstillende notert. Kontrakten skal ogs\u00e5 spesifisere hvordan og hvor tvister skal h\u00e5ndteres, detaljer om advokat og rettsgebyr. I tilfelle tvist er det denne kontrakten og p\u00e5f\u00f8lgende papirer som vil komme til din hjelp.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Kontraktsens alvor m\u00e5 opprettholdes og respekteres<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kontrakter er juridisk bindende dokumenter. Du kan ikke forr\u00e5de den ansattes eller forretningsforbindelsens tillit ved \u00e5 overgi detaljene i kontrakten til noen. Det er viktig at du sperrer kontraktene til et trygt sted med passordbeskyttelsesfunksjoner, for tro det eller ikke, det er lik \u00e5 beskytte virksomheten din \u00e5 beskytte disse dokumentene.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Punkt \u00e5 merke seg<\/strong><br>Det anbefales at du ikke bruker en tidligere trukket kontrakt for \u00e5 opprette en ny fordi gammel informasjon m\u00e5 gjennomg\u00e5s n\u00f8ye og fjernes f\u00f8r de blir omformet til en ny kontrakt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Brev som skal utarbeides under tegning av kontrakten<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Letters-to-be-prepared-while-drawing-the-contract-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2034\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Letters-to-be-prepared-while-drawing-the-contract-1.png 560w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Letters-to-be-prepared-while-drawing-the-contract-1-300x169.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 560px) 100vw, 560px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La oss n\u00e5 se p\u00e5 bokstavene som skal utarbeides mens vi trekker kontrakter eller forlater en jobb:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong> Oppsigelsesbrev<\/strong>\n<p>Arbeidsgivere kan noen ganger handle litt forhastet om \u00e5 godta avskjed. Det kan skje at n\u00e5r den ansatte uttrykker en intensjon om \u00e5 trekke seg, kan han bare tenke p\u00e5 \u00e5 gj\u00f8re det, men ikke selve prosessen. Hvis den ansatte ikke anbudte sin avgang skriftlig, kan han ikke avskjediges. N\u00e5r du ansetter en ansatt, er det derfor veldig viktig \u00e5 ha en klausul der du inkluderer detaljer om oppsigelse og oppsigelse. Noen arbeidsgivere anser muntlig avgang som formell avskjed, og kan til og med utnevne noen andre i stedet for den ansatte som uttrykte sitt \u00f8nske om \u00e5 trekke seg. Dette er ting som b\u00f8r ryddes n\u00e5r du ansetter noen.<\/p>\n<p><strong>Punkt \u00e5 merke seg<\/strong><br>Hvis du godtar muntlig avgang, s\u00e5 gj\u00f8r det klart for den ansatte. Hvis du vil ha fratredelsen skriftlig og forventer at den ansatte skal gi forh\u00e5ndsvarsel, s\u00e5 gj\u00f8r det ogs\u00e5 klart. Ingen ansatte kan true deg med ulovlig oppsigelse hvis han \/ hun har pleid oppsigelsen skriftlig eller via e-post. I motsetning til hva mange tror, vil det ikke v\u00e6re noen avkj\u00f8lingsperiode.<\/p>\n<p> <\/p><\/li><li><strong>Avlastende brev<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Akkurat som den ansatte f\u00e5r et tilknytningsbrev p\u00e5 tidspunktet for tilslutningen, m\u00e5 han ogs\u00e5 f\u00e5 et avlastningsbrev p\u00e5 slutten av kontrakten. Avlastningsbrevet m\u00e5 inneholde detaljer om arbeidstakers arbeidsperiode, bel\u00f8pet som selskapet betaler for fullf\u00f8rt jobb og det faktum at arbeidstakeren blir fritatt fra sitt arbeid en bestemt dag. Arbeidstakeren m\u00e5 presentere denne informasjonen for sin nye arbeidsgiver, ellers vil han bli oppfattet som bortover. Kontrakten skal imidlertid utarbeides p\u00e5 en slik m\u00e5te at du har rett til \u00e5 si opp en ansatt som er inhabil, lat og direkte ubehagelig.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Erfaringssertifikat<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Erfaringssertifikatet er et veldig viktig dokument som du m\u00e5 gi den ansatte n\u00e5r han forlater selskapet. Alle vet at det er en t\u00f8ff verden der ute, og bare mennesker med det beste talentet vil kunne ta karrieren til nye h\u00f8yder. Det er den ansattes plikt \u00e5 gi et erfaringsbevis for sine ansatte n\u00e5r de forlater selskapet, fordi det er en attributt til deres ferdigheter og bidrag til veksten i organisasjonen din. Noen av hovedkomponentene i et opplevelsessertifikat er<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Utstedelsesdato (av erfaringsdokumentet)<\/li>\n<li>En erkl\u00e6ring som sier &laquo;Til hvem det kan gjelde&raquo;<\/li>\n<li>Navnet p\u00e5 den ansatte i sin helhet<\/li>\n<li>Hans betegnelse og eksakte plikter<\/li>\n<li>Tidsperiode for den ansatte i selskapet<\/li>\n<li>Den ansattes ressurssterkhet og hans arbeidsvaner<\/li>\n<li>En setning om selskapets eller organisasjonens objektive inntrykk av personalet<\/li>\n<li>Og en siste linje &#8211; som \u00f8nsker den ansatte p\u00e5 sin nye reise<\/li>\n<\/ul>\n<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Punkt \u00e5 merke seg<\/strong><br>Erkl\u00e6ringsbrevet angir ikke noe bestemt (potensielt) selskap eller arbeidsgiver, fordi arbeidstakeren kanskje m\u00e5 ta kopier av det samme og distribuere det til andre selskaper som kan kreve det i fremtiden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Det trenger ikke v\u00e6re et veldig stort brev, men de ovennevnte punktene utgj\u00f8r et komplett opplevelsessertifikat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e5r kontrakten er trukket, m\u00e5 du gjennomg\u00e5 den grundig for \u00e5 sikre at den er n\u00f8yaktig og juridisk h\u00e5ndhevbar. Det er derfor det er veldig viktig \u00e5 ansette en kvalifisert forretningsadvokat.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Anbefaling brev<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En gl\u00f8dende referanse er hva en person trenger n\u00e5r han forlater selskapet. Det er n\u00f8kkelen som vil \u00e5pne flere muligheter for ham. Derfor er det som arbeidsgiver din plikt \u00e5 gi en hardtarbeidende og driftig ansatt en positiv anbefaling. Et velskrevet anbefalingsbrev vil gi den potensielle arbeidsgiveren en ide om den nye rekrutten. Selvf\u00f8lgelig kan han samle inn denne informasjonen ved \u00e5 ringe til firmaet ditt, men n\u00e5r det er i skriftlig format, er verdien definitivt mer. S\u00e5 v\u00e6r sikker p\u00e5 at den inneholder f\u00f8lgende informasjon mens du utarbeider et anbefaling<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Rekrutterings kvalifikasjoner<\/li><li>En godkjenning av arbeidet som utf\u00f8res av den ansatte mens du er i firmaet ditt<\/li><li>Egenskapene til den ansatte<\/li><li>Legitimasjon og priser vunnet av ham mens han var i selskapet<\/li><li>Eventuelle personlige egenskaper, som emosjonell intelligens, integritet, \u00e6rlighet, vilje til \u00e5 akseptere ansvar og s\u00e5 videre<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Noen f\u00e5 ting \u00e5 huske n\u00e5r du tegner en kontrakt<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/FEW-IMPORTANT-THINGS-TO-REMEMBER-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2037\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/FEW-IMPORTANT-THINGS-TO-REMEMBER-1.png 560w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/FEW-IMPORTANT-THINGS-TO-REMEMBER-1-300x169.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 560px) 100vw, 560px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e5r kontraktene er trukket, er det viktig for begge parter \u00e5 komme til enighet. Det vil v\u00e6re en diskusjon, og det vil bare v\u00e6re juridisk bindende n\u00e5r den ene parten gir et tilbud og den andre personen godtar vilk\u00e5rene. Den nye rekrutten kan tilbakevise visse punkter i kontrakten hvis han f\u00f8ler at de ikke kan oppfylles. I s\u00e5 fall m\u00e5 arbeidsgiveren komme med et mottilbud i h\u00e5p om \u00e5 komme til enighet med arbeidstakeren. Den samme regelen gjelder n\u00e5r du ogs\u00e5 jobber med en frilanser.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Det er viktig \u00e5 ha en frist for \u00e5 godta et tilbud du har gitt. Hvis tilbudet ikke har en frist, vil det forbli \u00e5pent. Derfor vil god praksis v\u00e6re \u00e5 legge til en utl\u00f8psdato, slik at den nye rekrutten eller frilanseren kan overveie punktene i kontrakten og komme tilbake til deg.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Her er noen ting som skal inkluderes n\u00e5r du tegner en forretningskontrakt<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Datoen for kontrakten<\/li><li>Partene som er involvert i avtalen<\/li><li>Detaljer om arbeidet som skal utf\u00f8res<\/li><li>Kontrakts utl\u00f8psdato<\/li><li>Betalings bel\u00f8p<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I tilfelle klausulene nevnt i kontrakten ikke blir oppfylt, kalles det kontraktsbrudd, ufullstendige tjenester eller tapte tidsfrister, og det kan v\u00e6re straffer for det. Dette vil ogs\u00e5 v\u00e6re en viktig inkludering i kontrakten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Konklusjon<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e5r du setter sammen en juridisk bindende forretningskontrakt, er det derfor viktig \u00e5 etablere parametrene for avtalen. Mens en part oppretter det fysiske dokumentet (vanligvis noen i HR-teamet), blir klausulene utarbeidet i henhold til alle involverte \u00f8nsker. Oppsigelsesklausuler skal ogs\u00e5 inkluderes, s\u00e5 hvis noen bryter kontrakten, vet du hva du skal gj\u00f8re. Det vil ogs\u00e5 v\u00e6re tilr\u00e5delig \u00e5 inkludere et avsnitt om hvordan du avslutter avtalen, oppsigelsestiden hvis den ansatte bestemmer seg for \u00e5 trekke seg og kompensasjonen som skal betales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e5r kontrakten er utarbeidet, ta kontakt med advokaten for \u00e5 sikre at du har fulgt alle lokale, statlige og f\u00f8derale lover. Kontrakten din kan n\u00e5 gj\u00f8res offisiell.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Interessante lenker om emnet:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Creation_of_legal_relations_in_English_law\"> Opprettelse av juridiske forhold <\/a><\/span><\/span><br><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"http:\/\/marell-lawfirm.com\/10-basic-steps-for-creating-a-strong-commercial-contract\/\"> Grunnleggende trinn for \u00e5 lage en sterk kommersiell kontrakt<\/a><\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-229\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Forfatteren: Reema Oamkumar er engasjert som en tankeleder hos Software-Developer-India.com som er en del av YUHIRO Group. YUHIRO er en tysk-indisk bedrift som tilbyr programmerere til IT-selskaper, byr\u00e5er og IT-avdelinger.<\/p>\n<div class=\"shariff\"><ul class=\"shariff-buttons theme-default orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button twitter shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#595959\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fno%2Fhvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere%2F&text=Hvordan%20lage%20kontrakter%20juridisk%20sterkere\" title=\"Share on X\" aria-label=\"Share on X\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#000; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"#000\" d=\"M14.258 10.152L23.176 0h-2.113l-7.747 8.813L7.133 0H0l9.352 13.328L0 23.973h2.113l8.176-9.309 6.531 9.309h7.133zm-2.895 3.293l-.949-1.328L2.875 1.56h3.246l6.086 8.523.945 1.328 7.91 11.078h-3.246zm0 0\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">share<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fno%2Fhvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere%2F\" title=\"Share on Facebook\" aria-label=\"Share on Facebook\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">share<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button linkedin shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#1488bf\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fno%2Fhvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere%2F\" title=\"Share on LinkedIn\" aria-label=\"Share on LinkedIn\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#0077b5; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 27 32\"><path fill=\"#0077b5\" d=\"M6.2 11.2v17.7h-5.9v-17.7h5.9zM6.6 5.7q0 1.3-0.9 2.2t-2.4 0.9h0q-1.5 0-2.4-0.9t-0.9-2.2 0.9-2.2 2.4-0.9 2.4 0.9 0.9 2.2zM27.4 18.7v10.1h-5.9v-9.5q0-1.9-0.7-2.9t-2.3-1.1q-1.1 0-1.9 0.6t-1.2 1.5q-0.2 0.5-0.2 1.4v9.9h-5.9q0-7.1 0-11.6t0-5.3l0-0.9h5.9v2.6h0q0.4-0.6 0.7-1t1-0.9 1.6-0.8 2-0.3q3 0 4.9 2t1.9 6z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">share<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button xing shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#29888a\"><a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fno%2Fhvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere%2F\" title=\"Share on XING\" aria-label=\"Share on XING\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#126567; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 25 32\"><path fill=\"#126567\" d=\"M10.7 11.9q-0.2 0.3-4.6 8.2-0.5 0.8-1.2 0.8h-4.3q-0.4 0-0.5-0.3t0-0.6l4.5-8q0 0 0 0l-2.9-5q-0.2-0.4 0-0.7 0.2-0.3 0.5-0.3h4.3q0.7 0 1.2 0.8zM25.1 0.4q0.2 0.3 0 0.7l-9.4 16.7 6 11q0.2 0.4 0 0.6-0.2 0.3-0.6 0.3h-4.3q-0.7 0-1.2-0.8l-6-11.1q0.3-0.6 9.5-16.8 0.4-0.8 1.2-0.8h4.3q0.4 0 0.5 0.3z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">share<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hvordan lage kontrakter juridisk sterkere Du m\u00e5 gj\u00f8re kontrakter juridisk sterkere hvis tvister med ansatte skal unng\u00e5s. Det er flere klausuler i kontraktene du m\u00e5 &#8230; <a title=\"Hvordan lage kontrakter juridisk sterkere\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\/\" aria-label=\"Read more about Hvordan lage kontrakter juridisk sterkere\">Les mer<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7448,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[346,224,334,80,249],"tags":[],"class_list":["post-12922","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ansette","category-internett","category-skrive","category-uncategorized-no","category-utkontraktering"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.0.1 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"Du m\u00e5 gj\u00f8re kontrakter juridisk sterkere hvis tvister med ansatte skal unng\u00e5s. Det er flere klausuler i kontraktene som du m\u00e5 v\u00e6re oppmerksom p\u00e5; det l\u00f8nner seg alltid \u00e5 v\u00e6re trygg enn beklager.\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"The author\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\/\" \/>\n\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.0.1\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"Software Developer India | Programvareutvikleren din jobber i v\u00e5re lokaler i India\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"Hvordan lage kontrakter juridisk sterkere | Software Developer India\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"Du m\u00e5 gj\u00f8re kontrakter juridisk sterkere hvis tvister med ansatte skal unng\u00e5s. Det er flere klausuler i kontraktene som du m\u00e5 v\u00e6re oppmerksom p\u00e5; det l\u00f8nner seg alltid \u00e5 v\u00e6re trygg enn beklager.\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\/\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/How-to-make-contracts-legally-stronger.png\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/How-to-make-contracts-legally-stronger.png\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"560\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-07-01T11:10:59+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-07-04T12:49:39+00:00\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:title\" content=\"Hvordan lage kontrakter juridisk sterkere | Software Developer India\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:description\" content=\"Du m\u00e5 gj\u00f8re kontrakter juridisk sterkere hvis tvister med ansatte skal unng\u00e5s. Det er flere klausuler i kontraktene som du m\u00e5 v\u00e6re oppmerksom p\u00e5; det l\u00f8nner seg alltid \u00e5 v\u00e6re trygg enn beklager.\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/How-to-make-contracts-legally-stronger.png\" \/>\n\t\t<script type=\"application\/ld+json\" class=\"aioseo-schema\">\n\t\t\t{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/no\\\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\\\/#article\",\"name\":\"Hvordan lage kontrakter juridisk sterkere | Software Developer India\",\"headline\":\"Hvordan lage kontrakter juridisk sterkere\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/no\\\/author\\\/the-author\\\/#author\"},\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/no\\\/#organization\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/11\\\/How-to-make-contracts-legally-stronger.png\",\"width\":560,\"height\":350},\"datePublished\":\"2021-07-01T13:10:59+02:00\",\"dateModified\":\"2021-07-04T14:49:39+02:00\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/no\\\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\\\/#webpage\"},\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/no\\\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\\\/#webpage\"},\"articleSection\":\"Ansette, Internett, Skrive, Uncategorized @no, Utkontraktering, Optional\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/no\\\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\\\/#breadcrumblist\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/no\\\/#listItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/no\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/no\\\/category\\\/uncategorized-no\\\/#listItem\",\"name\":\"Uncategorized @no\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/no\\\/category\\\/uncategorized-no\\\/#listItem\",\"position\":2,\"name\":\"Uncategorized @no\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/no\\\/category\\\/uncategorized-no\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/no\\\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\\\/#listItem\",\"name\":\"Hvordan lage kontrakter juridisk sterkere\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/no\\\/#listItem\",\"name\":\"Home\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/no\\\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\\\/#listItem\",\"position\":3,\"name\":\"Hvordan lage kontrakter juridisk sterkere\",\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/no\\\/category\\\/uncategorized-no\\\/#listItem\",\"name\":\"Uncategorized @no\"}}]},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/no\\\/#organization\",\"name\":\"Software Developer India\",\"description\":\"Programvareutvikleren din jobber i v\\u00e5re lokaler i India\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/no\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/74335.png\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/no\\\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\\\/#organizationLogo\",\"width\":400,\"height\":68},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/no\\\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\\\/#organizationLogo\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/no\\\/author\\\/the-author\\\/#author\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/no\\\/author\\\/the-author\\\/\",\"name\":\"The author\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/no\\\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\\\/#authorImage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a290655e33dfe97548feb466e94d3ecd77b668dbcc807629f7ae54f547d9722a?s=96&d=mm&r=g\",\"width\":96,\"height\":96,\"caption\":\"The author\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/no\\\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\\\/#webpage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/no\\\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\\\/\",\"name\":\"Hvordan lage kontrakter juridisk sterkere | Software Developer India\",\"description\":\"Du m\\u00e5 gj\\u00f8re kontrakter juridisk sterkere hvis tvister med ansatte skal unng\\u00e5s. Det er flere klausuler i kontraktene som du m\\u00e5 v\\u00e6re oppmerksom p\\u00e5; det l\\u00f8nner seg alltid \\u00e5 v\\u00e6re trygg enn beklager.\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/no\\\/#website\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/no\\\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\\\/#breadcrumblist\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/no\\\/author\\\/the-author\\\/#author\"},\"creator\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/no\\\/author\\\/the-author\\\/#author\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/11\\\/How-to-make-contracts-legally-stronger.png\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/no\\\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\\\/#mainImage\",\"width\":560,\"height\":350},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/no\\\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\\\/#mainImage\"},\"datePublished\":\"2021-07-01T13:10:59+02:00\",\"dateModified\":\"2021-07-04T14:49:39+02:00\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/no\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/no\\\/\",\"name\":\"Software Developer India\",\"description\":\"Programvareutvikleren din jobber i v\\u00e5re lokaler i India\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.software-developer-india.com\\\/no\\\/#organization\"}}]}\n\t\t<\/script>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"Hvordan lage kontrakter juridisk sterkere | Software Developer India","description":"Du m\u00e5 gj\u00f8re kontrakter juridisk sterkere hvis tvister med ansatte skal unng\u00e5s. Det er flere klausuler i kontraktene som du m\u00e5 v\u00e6re oppmerksom p\u00e5; det l\u00f8nner seg alltid \u00e5 v\u00e6re trygg enn beklager.","canonical_url":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\/","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\/#article","name":"Hvordan lage kontrakter juridisk sterkere | Software Developer India","headline":"Hvordan lage kontrakter juridisk sterkere","author":{"@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/author\/the-author\/#author"},"publisher":{"@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/#organization"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/How-to-make-contracts-legally-stronger.png","width":560,"height":350},"datePublished":"2021-07-01T13:10:59+02:00","dateModified":"2021-07-04T14:49:39+02:00","inLanguage":"nb-NO","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\/#webpage"},"isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\/#webpage"},"articleSection":"Ansette, Internett, Skrive, Uncategorized @no, Utkontraktering, Optional"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\/#breadcrumblist","itemListElement":[{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/#listItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/category\/uncategorized-no\/#listItem","name":"Uncategorized @no"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/category\/uncategorized-no\/#listItem","position":2,"name":"Uncategorized @no","item":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/category\/uncategorized-no\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\/#listItem","name":"Hvordan lage kontrakter juridisk sterkere"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/#listItem","name":"Home"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\/#listItem","position":3,"name":"Hvordan lage kontrakter juridisk sterkere","previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/category\/uncategorized-no\/#listItem","name":"Uncategorized @no"}}]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/#organization","name":"Software Developer India","description":"Programvareutvikleren din jobber i v\u00e5re lokaler i India","url":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/74335.png","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\/#organizationLogo","width":400,"height":68},"image":{"@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\/#organizationLogo"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/author\/the-author\/#author","url":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/author\/the-author\/","name":"The author","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\/#authorImage","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a290655e33dfe97548feb466e94d3ecd77b668dbcc807629f7ae54f547d9722a?s=96&d=mm&r=g","width":96,"height":96,"caption":"The author"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\/#webpage","url":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\/","name":"Hvordan lage kontrakter juridisk sterkere | Software Developer India","description":"Du m\u00e5 gj\u00f8re kontrakter juridisk sterkere hvis tvister med ansatte skal unng\u00e5s. Det er flere klausuler i kontraktene som du m\u00e5 v\u00e6re oppmerksom p\u00e5; det l\u00f8nner seg alltid \u00e5 v\u00e6re trygg enn beklager.","inLanguage":"nb-NO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/#website"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\/#breadcrumblist"},"author":{"@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/author\/the-author\/#author"},"creator":{"@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/author\/the-author\/#author"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/How-to-make-contracts-legally-stronger.png","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\/#mainImage","width":560,"height":350},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\/#mainImage"},"datePublished":"2021-07-01T13:10:59+02:00","dateModified":"2021-07-04T14:49:39+02:00"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/#website","url":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/","name":"Software Developer India","description":"Programvareutvikleren din jobber i v\u00e5re lokaler i India","inLanguage":"nb-NO","publisher":{"@id":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/#organization"}}]},"og:locale":"nb_NO","og:site_name":"Software Developer India | Programvareutvikleren din jobber i v\u00e5re lokaler i India","og:type":"article","og:title":"Hvordan lage kontrakter juridisk sterkere | Software Developer India","og:description":"Du m\u00e5 gj\u00f8re kontrakter juridisk sterkere hvis tvister med ansatte skal unng\u00e5s. Det er flere klausuler i kontraktene som du m\u00e5 v\u00e6re oppmerksom p\u00e5; det l\u00f8nner seg alltid \u00e5 v\u00e6re trygg enn beklager.","og:url":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\/","og:image":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/How-to-make-contracts-legally-stronger.png","og:image:secure_url":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/How-to-make-contracts-legally-stronger.png","og:image:width":560,"og:image:height":350,"article:published_time":"2021-07-01T11:10:59+00:00","article:modified_time":"2021-07-04T12:49:39+00:00","twitter:card":"summary","twitter:title":"Hvordan lage kontrakter juridisk sterkere | Software Developer India","twitter:description":"Du m\u00e5 gj\u00f8re kontrakter juridisk sterkere hvis tvister med ansatte skal unng\u00e5s. Det er flere klausuler i kontraktene som du m\u00e5 v\u00e6re oppmerksom p\u00e5; det l\u00f8nner seg alltid \u00e5 v\u00e6re trygg enn beklager.","twitter:image":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/How-to-make-contracts-legally-stronger.png"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"12922","title":null,"description":"Du m\u00e5 gj\u00f8re kontrakter juridisk sterkere hvis tvister med ansatte skal unng\u00e5s. Det er flere klausuler i kontraktene som du m\u00e5 v\u00e6re oppmerksom p\u00e5; det l\u00f8nner seg alltid \u00e5 v\u00e6re trygg enn beklager.","keywords":[],"keyphrases":{"focus":[],"additional":[]},"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":"","og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":[],"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[],"defaultGraph":"Article","defaultPostTypeGraph":""},"schema_type":"default","schema_type_options":"{\"article\":{\"articleType\":\"BlogPosting\"},\"course\":{\"name\":\"\",\"description\":\"\",\"provider\":\"\"},\"faq\":{\"pages\":[]},\"product\":{\"reviews\":[]},\"recipe\":{\"ingredients\":[],\"instructions\":[],\"keywords\":[]},\"software\":{\"reviews\":[],\"operatingSystems\":[]},\"webPage\":{\"webPageType\":\"WebPage\"}}","pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":"-1","robots_max_videopreview":"-1","robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":"default","location":null,"local_seo":{"locations":{"business":{"name":"","businessType":"","image":"","areaServed":"","urls":{"website":"","aboutPage":"","contactPage":""},"address":{"streetLine1":"","streetLine2":"","zipCode":"","city":"","state":"","country":"","addressFormat":"#streetLineOne\n#streetLineTwo\n#city, #state #zipCode"},"contact":{"email":"","phone":"","phoneFormatted":"","fax":"","faxFormatted":""},"ids":{"vat":"","tax":"","chamberOfCommerce":""},"payment":{"priceRange":"","currenciesAccepted":"","methods":""}}},"openingHours":{"useDefaults":true,"show":true,"alwaysOpen":false,"use24hFormat":false,"timezone":"","labels":{"closed":"","alwaysOpen":""},"days":{"monday":{"open24h":false,"closed":false,"openTime":"09:00","closeTime":"17:00"},"tuesday":{"open24h":false,"closed":false,"openTime":"09:00","closeTime":"17:00"},"wednesday":{"open24h":false,"closed":false,"openTime":"09:00","closeTime":"17:00"},"thursday":{"open24h":false,"closed":false,"openTime":"09:00","closeTime":"17:00"},"friday":{"open24h":false,"closed":false,"openTime":"09:00","closeTime":"17:00"},"saturday":{"open24h":false,"closed":false,"openTime":"09:00","closeTime":"17:00"},"sunday":{"open24h":false,"closed":false,"openTime":"09:00","closeTime":"17:00"}}}},"breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"ai":null,"created":"2021-07-01 11:11:07","updated":"2026-01-14 04:00:52","seo_analyzer_scan_date":null,"focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"aioseo_breadcrumb":"<div class=\"aioseo-breadcrumbs\"><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/\" title=\"Home\">Home<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">&raquo;<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/category\/uncategorized-no\/\" title=\"Uncategorized @no\">Uncategorized @no<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">&raquo;<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\tHvordan lage kontrakter juridisk sterkere\n\t\t<\/span><\/div>","aioseo_breadcrumb_json":[{"label":"Home","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/"},{"label":"Uncategorized @no","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/category\/uncategorized-no\/"},{"label":"Hvordan lage kontrakter juridisk sterkere","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/hvordan-lage-kontrakter-juridisk-sterkere\/"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12922","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12922"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12922\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18824,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12922\/revisions\/18824"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7448"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12922"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12922"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12922"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}