{"id":13272,"date":"2021-07-01T13:19:00","date_gmt":"2021-07-01T11:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/10-tips-for-bedre-arbeidsmiljo\/"},"modified":"2021-07-04T14:45:34","modified_gmt":"2021-07-04T12:45:34","slug":"10-tips-for-bedre-arbeidsmiljo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/10-tips-for-bedre-arbeidsmiljo\/","title":{"rendered":"10 tips for bedre arbeidsmilj\u00f8"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">10 tips for bedre arbeidsmilj\u00f8<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Good-Working-Environment.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"550\" height=\"366\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Good-Working-Environment.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2275\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Good-Working-Environment.jpg 550w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Good-Working-Environment-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Det er et skjult motiv bak alle selskaper som pr\u00f8ver \u00e5 fremme et positivt arbeidsmilj\u00f8 p\u00e5 kontoret. Og det er &#8211; suksess og \u00e5 n\u00e5 m\u00e5l. \u00c5 skape positive vibrasjoner p\u00e5 kontoret vil oppmuntre alle til \u00e5 jobbe mer, og de ansatte vil jobbe som en enhet for \u00e5 hjelpe selskapet \u00e5 vokse. Fysisk og f\u00f8lelsesmessig, det er viktig \u00e5 holde en positiv energi. Her er noen enkle og enkle tips for deg \u00e5 gj\u00f8re det:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Hold kontoret rent, romslig og godt innredet<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Clean-And-Neat-Office.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"332\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Clean-And-Neat-Office.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2276\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Clean-And-Neat-Office.jpg 500w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Clean-And-Neat-Office-300x199.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Det er viktig \u00e5 holde kontorlokalet rent og godt innredet fordi det kommer en sterk, positiv vibrasjon ut av det. N\u00e5r alle har plass og arbeidskomfort, vil det oppmuntre dem til \u00e5 v\u00e6re mer produktive. Det vil v\u00e6re en holdningsendring n\u00e5r du tillater ansatte \u00e5 ha sine egne arbeidsstasjoner, holdes atskilt fra hverandre. Du kan pr\u00f8ve dette, forutsatt at budsjettet tillater det. P\u00e5 samme m\u00e5te m\u00e5 du s\u00f8rge for at kontoret ditt er godt opplyst. D\u00e5rlig belysning kan spare energi, s\u00e5 bruk noen f\u00e5 dollar ut av budsjettet og moderniser lysstilen p\u00e5 kontoret. Den andre siden av d\u00e5rlig belysning er at det kan f\u00f8re til anstrengelse hos dine ansatte, noe som hindrer produktiviteten og p\u00e5virker moral.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Kommunikasjon<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Det er absolutt ikke noe alternativ til kommunikasjon. N\u00e5r du kommuniserer rettidig og \u00e6rlig med dine ansatte, oppfordrer det dem til \u00e5 jobbe mer. Det er motiverende n\u00e5r du kommuniserer hver eneste endring som skjer i selskapet fordi ansatte f\u00f8ler at de virkelig er en del av selskapet, og dette vil oppmuntre dem til \u00e5 virkelig jobbe hardt i stedet for \u00e5 tenke p\u00e5 penger i banken.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Pr\u00f8v den gammeldagse kommunikasjonen for en forandring<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Hva foretrekker du? En e-post som gratulerer deg for godt utf\u00f8rt arbeid eller sjefen selv kommer ned og gj\u00f8r det selv? Definitivt vil du at sjefen selv kommer ned og gratulerer, ikke sant? Det er den samme m\u00e5ten for alle. For hver viktig hendelse eller endring i selskapet er det viktig at du pr\u00f8ver den gammeldagse metoden i stedet for e-post og chatmeldinger. Kommunikasjon ansikt til ansikt skaper en verden av forskjell.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Forst\u00e5 og respekter kulturell forskjell<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Geografiske barrierer er ubetydelige i et arbeidsmilj\u00f8. Enten du outsourcer eller ansetter internt, vil du absolutt ha ansatte som f\u00f8lger forskjellige kulturer og etnisiteter. Verden krymper, s\u00e5 det er viktig at du er klar over kulturforskjellene og handler deretter. Det som kan v\u00e6re humoristisk i en kultur, kan v\u00e6re st\u00f8tende i en annen. Noen mennesker vil aldri glemme skaden p\u00e5 kulturen og troen deres, s\u00e5 v\u00e6r oppmerksom p\u00e5 de kulturelle komplikasjonene f\u00f8r de kommuniserer med ansatte fra forskjellige kulturer.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ingenting sl\u00e5r &laquo;klapp p\u00e5 ryggen&raquo; -teknikken<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Appreciate-Employees.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"332\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Appreciate-Employees.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2277\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Appreciate-Employees.jpg 500w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Appreciate-Employees-300x199.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Positive tilbakemeldinger er ganske viktig for \u00e5 f\u00e5 ting til \u00e5 g\u00e5. Selv om du ikke holder regelmessige m\u00f8ter for \u00e5 gratulere ansatte, m\u00e5 du gj\u00f8re det personlig n\u00e5r det er noen stor prestasjon. Det gir dem et l\u00f8ft og motivasjon til \u00e5 prestere mer. Ros og anerkjennelse er viktigere enn noe annet fordi det f\u00e5r dem til \u00e5 f\u00f8le seg viktige, og det vil v\u00e6re positive vibrasjoner rundt.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>\u00c5 gi rimelige krav<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Vel, hvis du f\u00f8ler at kravene fra dine ansatte er rimelige, s\u00e5 oppfylle dem for all del. Det kan v\u00e6re en h\u00f8yning, en kampanje eller til og med en ferie. Hvis de har tjent det, har de tjent det, punktum. Det er sant at l\u00f8nns\u00f8kning kan beskatte budsjettet ditt, men hvis det er p\u00e5 tide for dem \u00e5 f\u00e5 en h\u00f8yning, s\u00e5 ikke forsink. Motivasjonen for \u00e5 jobbe er ros og \u00f8konomisk fordel; hvis du utsetter noen av disse, kan deres arbeid lide.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Personalisering fungerer<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Vi har allerede forklart at \u00e5 ha et rent og romslig kontor er et l\u00f8ft til god arbeidsmilj\u00f8. G\u00e5 n\u00e5 et skritt videre og gi hver ansatt muligheten til \u00e5 tilpasse sin plass. La dem fylle rommet sitt med komfortable godbiter; det ville gi dem den hjemmekoselige f\u00f8lelsen. Personlige preferanser holder langt p\u00e5 \u00e5 holde dem lykkelige.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Morsomme aktiviteter og \u00e5 spise ute<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Team-Outing.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"333\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Team-Outing.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2278\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Team-Outing.jpg 500w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Team-Outing-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Du kan forbedre forholdet til dine ansatte hvis du deltar i morsomme aktiviteter med dem. Det ville ikke gj\u00f8re bedriften din god \u00e5 v\u00e6re h\u00f8y og mektig og v\u00e6re sjefen, og ikke delta i noen av de morsomme aktivitetene organisert av dine ansatte. Du kan ogs\u00e5 spise ute en gang i blant, spesielt n\u00e5r det har blitt gjort prestasjoner fra de ansatte. Morsomme show og aktiviteter kan arrangeres p\u00e5 feriestedene, noe som gj\u00f8r det enda mer interessant og inspirerende.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>S\u00f8rg for at de ansatte er godt uthvilt<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Dette kan virke uviktig, men folk forst\u00e5r ikke viktigheten av s\u00f8vn og hvile. Det er ganske vanlig \u00e5 jobbe hardt gjennom natten og i helgene for \u00e5 overholde tidsfrister. P\u00e5 slutten av det kan det hende at du overholder fristen, men p\u00e5 bekostning av helsen din. Dette er det samme for dine ansatte ogs\u00e5. Hvor lenge tror du dette vil fortsette? Til du kommer til enden av tauet? Gj\u00f8r ingen kompromisser for helsen din eller de ansattes. Du kan skape et bedre arbeidsmilj\u00f8 hvis du gir tilstrekkelig hviletid for dine ansatte; overtid en gang i blant er ok, men ikke alltid.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Forsikre deg om at f\u00f8lelsene dine er p\u00e5 baksiden<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Det er helt naturlig \u00e5 f\u00f8le at alt er opparbeidet n\u00e5r noe g\u00e5r galt. Kanskje det var noe galt med presentasjonen utarbeidet av den ansatte, eller kanskje det var noe annet. Fristende, selv om det kan v\u00e6re \u00e5 bli emosjonell og \u00e5 peke fingre, forst\u00e5 at det ikke kommer deg noen vei. Bortsett fra slam og en misforn\u00f8yd ansatt, vil du ha skapt mange negative vibber som det vil ta lang tid \u00e5 forsvinne. S\u00e5 hold f\u00f8lelsene dine utenfor det og h\u00e5ndter fornuftig.<\/p>\n\n\n\n<p>Interessante lenker om emnet:<br><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"http:\/\/www.businessnewsdaily.com\/7932-create-better-work-environment.html\">Tips for \u00e5 forbedre kontorets arbeidsmilj\u00f8<\/a><\/span><\/span><br><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.forbes.com\/forbes\/welcome\/?toURL=https:\/\/www.forbes.com\/sites\/johnrampton\/2015\/02\/18\/8-expert-tips-to-having-a-healthy-company-environment\/&amp;refURL=https:\/\/www.google.de\/&amp;referrer=https:\/\/www.google.de\/\"> Ekspert tips for \u00e5 bygge et sunt kontormilj\u00f8<\/a><\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n<p>Bilder: Flickr.com\/<a href=\"https:\/\/www.flickr.com\/photos\/cydcor\/9320914837\/\"> Cydcor<\/a> |<a href=\"https:\/\/www.flickr.com\/photos\/grahamhills\/4773246553\/\"> Graham Hills<\/a> |<a href=\"https:\/\/www.flickr.com\/photos\/92334668@N07\/11123538363\/\"> tec_estromberg<\/a> |<a href=\"https:\/\/www.flickr.com\/photos\/schill\/15056350434\/\"> Scott Schiller<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-229\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Forfatteren: Reema Oamkumar er engasjert som en tankeleder hos Software-Developer-India.com som er en del av YUHIRO Group. YUHIRO er en tysk-indisk bedrift som tilbyr programmerere til IT-selskaper, byr\u00e5er og IT-avdelinger.<\/p>\n<div class=\"shariff\"><ul class=\"shariff-buttons theme-default orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button twitter shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#595959\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fno%2F10-tips-for-bedre-arbeidsmiljo%2F&text=10%20tips%20for%20bedre%20arbeidsmilj%C3%B8\" title=\"Share on X\" aria-label=\"Share on X\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#000; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"#000\" d=\"M14.258 10.152L23.176 0h-2.113l-7.747 8.813L7.133 0H0l9.352 13.328L0 23.973h2.113l8.176-9.309 6.531 9.309h7.133zm-2.895 3.293l-.949-1.328L2.875 1.56h3.246l6.086 8.523.945 1.328 7.91 11.078h-3.246zm0 0\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">share<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fno%2F10-tips-for-bedre-arbeidsmiljo%2F\" title=\"Share on Facebook\" aria-label=\"Share on Facebook\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">share<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button linkedin shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#1488bf\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fno%2F10-tips-for-bedre-arbeidsmiljo%2F\" title=\"Share on LinkedIn\" aria-label=\"Share on LinkedIn\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#0077b5; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 27 32\"><path fill=\"#0077b5\" d=\"M6.2 11.2v17.7h-5.9v-17.7h5.9zM6.6 5.7q0 1.3-0.9 2.2t-2.4 0.9h0q-1.5 0-2.4-0.9t-0.9-2.2 0.9-2.2 2.4-0.9 2.4 0.9 0.9 2.2zM27.4 18.7v10.1h-5.9v-9.5q0-1.9-0.7-2.9t-2.3-1.1q-1.1 0-1.9 0.6t-1.2 1.5q-0.2 0.5-0.2 1.4v9.9h-5.9q0-7.1 0-11.6t0-5.3l0-0.9h5.9v2.6h0q0.4-0.6 0.7-1t1-0.9 1.6-0.8 2-0.3q3 0 4.9 2t1.9 6z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">share<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button xing shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#29888a\"><a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fno%2F10-tips-for-bedre-arbeidsmiljo%2F\" title=\"Share on XING\" aria-label=\"Share on XING\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#126567; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 25 32\"><path fill=\"#126567\" d=\"M10.7 11.9q-0.2 0.3-4.6 8.2-0.5 0.8-1.2 0.8h-4.3q-0.4 0-0.5-0.3t0-0.6l4.5-8q0 0 0 0l-2.9-5q-0.2-0.4 0-0.7 0.2-0.3 0.5-0.3h4.3q0.7 0 1.2 0.8zM25.1 0.4q0.2 0.3 0 0.7l-9.4 16.7 6 11q0.2 0.4 0 0.6-0.2 0.3-0.6 0.3h-4.3q-0.7 0-1.2-0.8l-6-11.1q0.3-0.6 9.5-16.8 0.4-0.8 1.2-0.8h4.3q0.4 0 0.5 0.3z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">share<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>10 tips for bedre arbeidsmilj\u00f8 Det er et skjult motiv bak alle selskaper som pr\u00f8ver \u00e5 fremme et positivt arbeidsmilj\u00f8 p\u00e5 kontoret. Og det er &#8230; <a title=\"10 tips for bedre arbeidsmilj\u00f8\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/10-tips-for-bedre-arbeidsmiljo\/\" aria-label=\"Read more about 10 tips for bedre arbeidsmilj\u00f8\">Les mer<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7824,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[224,113,407],"tags":[],"class_list":["post-13272","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-internett","category-ledelse","category-oppstart"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13272","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13272"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13272\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18813,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13272\/revisions\/18813"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7824"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13272"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13272"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13272"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}