{"id":14426,"date":"2021-07-01T16:31:21","date_gmt":"2021-07-01T14:31:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/hvorfor-vi-trenger-a-ta-forretningsbeslutninger-med-en-rolig-oppforsel\/"},"modified":"2021-07-04T14:23:36","modified_gmt":"2021-07-04T12:23:36","slug":"hvorfor-vi-trenger-a-ta-forretningsbeslutninger-med-en-rolig-oppforsel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/hvorfor-vi-trenger-a-ta-forretningsbeslutninger-med-en-rolig-oppforsel\/","title":{"rendered":"Hvorfor vi trenger \u00e5 ta forretningsbeslutninger med en rolig oppf\u00f8rsel"},"content":{"rendered":"\n

Hvorfor vi trenger \u00e5 ta forretningsbeslutninger med en rolig oppf\u00f8rsel<\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Lukk \u00f8ynene, tell til 100 og hei presto, sinne har forsvunnet! Visst, det m\u00e5 ha fungert da du var liten, men ikke mer. Det fungerer faktisk ikke n\u00e5r du er under arbeidspress. Evnen til \u00e5 holde f\u00f8lelsene dine i sjakk n\u00e5r verden rundt deg smuldrer i stykker er ikke et medf\u00f8dt trekk, du m\u00e5 utvikle det n\u00e5r du er i en autoritetsposisjon.<\/p>\n\n\n\n

Her i denne artikkelen unders\u00f8ker vi hoved\u00e5rsakene til at du b\u00f8r bruke masken av ro selv n\u00e5r innmaten din koker av raseri og stress<\/h3>\n\n\n\n

Stress har en tendens til \u00e5 gni seg av; det er smittsomt<\/h3>\n\n\n\n

N\u00e5r du jobber som et team, spiller den andres holdning en viktig rolle for \u00e5 bestemme suksessen til prosjektet. Hvis alle menneskene er glade og klare til \u00e5 ta utfordringer, g\u00e5r arbeidet fremover. Men hvis en person i teamet blir spenstig, gj\u00f8r han resten av folket urolig. Dette er det samme n\u00e5r du har en topposisjon i et selskap. Du kan ha enorm legitimasjon; kanskje er det ingen andre som sl\u00e5r deg i erfaring, men hva om du mangler evnen til \u00e5 v\u00e6re rolig? Stress og sinne smitter av p\u00e5 andre, og til slutt lider prosjektet.<\/p>\n\n\n\n

Stress og sinne kan gj\u00f8re deg blind for mulighetsvinduet<\/h3>\n\n\n\n

Hver krise er en leksjon, og du m\u00e5 gjenoppfinne n\u00e5r du beveger deg og tilpasser deg de skiftende omstendighetene. I sinne \/ bekymring ser du kanskje ikke engang mulighetsvinduet, men i overflaten kan det se ut som en krise. En vellykket leder \/ gr\u00fcnder ser det vinduet og gj\u00f8r det beste ut av muligheten.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e5r noe g\u00e5r galt, blir det verre n\u00e5r du overreagerer<\/h3>\n\n\n\n

Vet du hva Steve Jobs pleide \u00e5 gj\u00f8re n\u00e5r noe uventet skjer p\u00e5 presentasjonene hans? Han ser ikke stresset ut, ikke avbryter han presentasjonen. Han hadde den uhyggelige evnen til \u00e5 se fredelig og rolig ut, og han snakket med publikum og sprakk vitser med dem til ting kom tilbake p\u00e5 sporet. Det er et flott atferdstrekk.<\/p>\n\n\n\n

\u00c5 ta en chill-pille er bra for helsen din<\/h3>\n\n\n\n

Av alle piller i verden er chill-pillen det eneste som kan hjelpe deg med \u00e5 f\u00e5 ting gjort og uten bivirkninger. N\u00e5r du tar forretningsbeslutninger med en rolig oppf\u00f8rsel, holder du deg frisk. Stress, sinne og bekymring er negative f\u00f8lelser som vil tvinge deg til \u00e5 ta bivirkningsinduserte piller. Du kan absolutt klare deg uten disse pillene, ikke sant?<\/p>\n\n\n\n

Ta en pause, du kan tenke med et klart hode<\/h3>\n\n\n\n

N\u00e5r du f\u00f8ler deg stresset, ta en pause og gj\u00f8r din favorittaktivitet – spill golf, g\u00e5 p\u00e5 film, l\u00f8p, sykle alt som kan hjelpe deg \u00e5 tenke med et klart hode. Selv om kilden til stress ikke vil forsvinne, vil du v\u00e6re i stand til strategiske beslutninger med et kaldt hode.<\/p>\n\n\n\n

Du kan faktisk kutte det store problemet i bitstykker<\/h3>\n\n\n\n

Det tenker p\u00e5 et problem som faktisk gj\u00f8r det stort. S\u00e5 hvorfor dekonstruerer du det ikke i sm\u00e5 bitstykker? Det vil hjelpe deg \u00e5 ta intelligente beslutninger. I stedet for \u00e5 fantasere om st\u00f8rrelsen p\u00e5 problemet og gj\u00f8re det st\u00f8rre enn livet, kan du faktisk ta en konstruktiv beslutning n\u00e5r du blir kult.<\/p>\n\n\n\n

Det vil hjelpe deg med \u00e5 g\u00e5 tilbake og lage en plan<\/h3>\n\n\n\n

N\u00e5r du er kult, vil du kunne lage et rammeverk som hjelper deg med \u00e5 komme forbi situasjonen. Det kan v\u00e6re litt tidkrevende, avhengig av hvor stor problemet er og st\u00f8rrelsen p\u00e5 prosjektet, men lettere, fordi du kan g\u00e5 greit fra da av. Det vil ogs\u00e5 hjelpe deg \u00e5 holde fokus.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e5r du mister kulen din, skifter fokuset ditt<\/h3>\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Fokuset b\u00f8r v\u00e6re p\u00e5 hvordan du kan l\u00f8se problemet, ikke sant? Hvis du mister kulen, kan du ikke fokusere p\u00e5 det som m\u00e5 gj\u00f8res. N\u00e5r du tar avgj\u00f8relser, kan du holde oversikt over hva du har gjort og hva du ikke har, ved hjelp av apper som Evernote og Wunderlist. N\u00e5r du har lyst til \u00e5 sende en bitende e-post til teammedlemmet ditt, g\u00e5 en tur rundt blokken, fokuset ditt har skiftet.<\/p>\n\n\n\n

Det er ikke personlig, s\u00e5 ikke ta det slik<\/h3>\n\n\n\n

Som leder m\u00e5 du ta avgj\u00f8rende beslutninger ang\u00e5ende ulike stadier i et prosjekt. Hvis noe skjer for \u00e5 hindre din beslutning, ikke ta det personlig. Selv n\u00e5r sjefen irettesetter deg, er det viktig \u00e5 opprettholde roen. Ikke la all st\u00f8y og politikk skyne tankene dine.<\/p>\n\n\n\n

Din rolige holdning kan inspirere de ansatte<\/h3>\n\n\n\n

Hvis du holder en rolig front, vil andre f\u00f8lge etter. Din oppf\u00f8rsel er alltid under n\u00f8ye kontroll av kollegene dine, s\u00e5 du har ikke r\u00e5d til \u00e5 miste den. Oppretthold en positiv mental holdning for \u00e5 inspirere de ansatte selv n\u00e5r umulige oppgaver konfronterer deg. Det er alltid en vei rundt et problem, s\u00e5 v\u00e6r sterk.<\/p>\n\n\n\n

Sinne ligner p\u00e5 s\u00e5rbarhet, det forbruker<\/h3>\n\n\n\n

N\u00e5r du blir forstyrret, er du mest s\u00e5rbar. Poenget med \u00e5 tenke rasjonelt og handle objektivt har g\u00e5tt. Det er viktig \u00e5 miste sinne og kaste frykt for vinden. Hva er det verste som kan skje n\u00e5r du taper og tar feil avgj\u00f8relse? Det kan bare skje n\u00e5r du er sint.<\/p>\n\n\n\n

Konklusjon<\/h3>\n\n\n\n

\u00c5 miste ro er enkelt, den vanskelige delen er \u00e5 si rolig. Det er ogs\u00e5 viktig \u00e5 klemme alle de negative tankene fra tankene dine n\u00e5r du st\u00e5r overfor et problem. I stedet vil konstruktiv tenkning ta deg langt gjennom riktig vei. Pust dypt, hold fokus og hold hodet kaldt – dette er lettere sagt enn gjort, men det er det som vil gi resultater.<\/p>\n\n\n\n

Interessante lenker om emnet:
 Ulike m\u00e5ter brukt av ledere for \u00e5 opprettholde roen i vanskelige tider <\/a><\/span><\/span>
Ledelse holder seg rolig i stormen <\/a><\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n

Bilder: Flicker.com \/ fs999 \/ Oli R.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Forfatteren: Reema Oamkumar er engasjert som tankeleder p\u00e5 www.Software-Developer-India.com som er en del av YUHIRO Group. YUHIRO er en tysk-indisk bedrift som tilbyr programmerere til IT-selskaper, byr\u00e5er og IT-avdelinger.<\/p>\n