{"id":31619,"date":"2023-10-30T13:20:23","date_gmt":"2023-10-30T11:20:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/hvorfor-micromanaging-programvareutviklere-ikke-er-en-god-ide\/"},"modified":"2024-10-07T08:02:20","modified_gmt":"2024-10-07T06:02:20","slug":"hvorfor-micromanaging-programvareutviklere-ikke-er-en-god-ide","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/hvorfor-micromanaging-programvareutviklere-ikke-er-en-god-ide\/","title":{"rendered":"Hvorfor micromanaging programvareutviklere ikke er en god id\u00e9"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hvorfor micromanaging programvareutviklere ikke er en god id\u00e9<\/h2>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Software-Coding.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"575\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Software-Coding.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-31582\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Software-Coding.jpg 575w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Software-Coding-300x130.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 575px) 100vw, 575px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<div class=\"wp-block-group wplogout-table-of-contents\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"wplogout-toc-heading\"><strong>Innholdsfortegnelse:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list wplogout-toc-contents\">\n<li><strong><a href=\"#-introduction-\" title=\"Introduksjon\">Introduksjon<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#-what-is-micromanagement-\" title=\"Hva er mikrostyring?\">Hva er mikrostyring?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#-tips-on-how-to-avoid-micromanaging-and-still-get-the-work-done-\" title=\"Tips om hvordan du unng&#xE5;r mikrostyring, og likevel f&#xE5;r jobben gjort\">Tips om hvordan du unng\u00e5r mikrostyring, og likevel f\u00e5r jobben gjort<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#-conclusion-\" title=\"Konklusjon\">Konklusjon<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"-introduction-\"><strong>Introduksjon<\/strong><\/h3>\n\n<p>Hvordan ville du f\u00f8lt deg n\u00e5r noen ser deg over skulderen hele tiden?<\/p>\n\n<p>Hvordan ville det v\u00e6rt n\u00e5r lederen stadig ringer deg og ber om fremdriftsrapporter n\u00e5r du pr\u00f8ver \u00e5 f\u00e5 gjort noe?  <\/p>\n\n<p>Det h\u00f8res mildt sagt frustrerende ut, ikke sant? Det ville v\u00e6re skadelig for produktiviteten din, ikke sant?<\/p>\n\n<p>Hva med \u00e5 ha en leder som gir deg en kreativ jobb, og deretter gir deg trinnvise instruksjoner om hvordan du gj\u00f8r det? Det gir ikke mye rom for kreativitet da, ikke sant?  <\/p>\n\n<p>Det er dette micromanaging handler om.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"-what-is-micromanagement-\"><strong>Hva er mikrostyring?<\/strong><\/h3>\n\n<p>Grensen mellom \u00e5 kontrollere teamet ditt og \u00e5 gi dem inspirerende tips kan v\u00e6re litt forvirrende. Men det er viktig \u00e5 vite hvor grensen visker ut og du blir en frustrerende og irriterende leder. I mikroledelse pr\u00f8ver lederen hele tiden \u00e5 kontrollere alt teamet gj\u00f8r, foresl\u00e5r endringer og kommenterer prosjektene, spesielt uvelkomne. Talentfulle, dyktige og erfarne fagfolk tar ikke dette vennlig i det hele tatt. Det gjelder praktisk talt alle jobber, og spesielt innen programvareutvikling.<\/p>\n\n<p>Ofte ansetter bedrifter programvareutviklere og ledere som ikke har erfaring med \u00e5 lede bestemte programvareutviklingsprosjekter, og denne kombinasjonen kan v\u00e6re d\u00f8delig.  <\/p>\n\n<p>Det er ikke bare programvareutviklere som avskyr mikroadministrasjon, men de ser p\u00e5 prosessen som noe som st\u00e5r i veien for produktiviteten deres. Fokuset til utviklerne er  <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>For \u00e5 forbedre hastigheten<\/li>\n\n\n\n<li>Forbedre kodedistribusjonsfrekvensen<\/li>\n\n\n\n<li>Resultatm\u00e5l i sanntid<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Scrum-utviklerteam har ytelsesvurderinger p\u00e5 slutten av hver sprint, og de har kodevurderinger hver uke, s\u00e5 \u00e5 ha disse \u00e5rlige, halv\u00e5rlige eller kvartalsvise ytelsesvurderingene virker som bortkastet tid.  <\/p>\n\n<p>S\u00e5 hvordan er det mulig \u00e5 administrere arbeidet deres uten \u00e5 gj\u00f8re utviklerne ulykkelige? Organisasjoner m\u00e5 fortsatt bruke metoder som ser om programvareutviklerne oppfyller\/overg\u00e5r forventninger, forretningsm\u00e5l og ytelse.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"-tips-on-how-to-avoid-micromanaging-and-still-get-the-work-done-\"><strong>Tips om hvordan du unng\u00e5r mikrostyring, og likevel f\u00e5r jobben gjort<\/strong><\/h3>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Micromanagement.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"575\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Micromanagement.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-31592\" srcset=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Micromanagement.jpg 575w, https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Micromanagement-300x130.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 575px) 100vw, 575px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<p>Siden mikroledelse kan gj\u00f8re teamet stresset og engstelig, m\u00e5 du finne m\u00e5ter som vil lette prosessen for alle.<\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fremme autonomi p\u00e5 arbeidsplassen<\/strong><\/h4>\n\n<p>\u00c5 bygge en kultur for autonomi p\u00e5 arbeidsplassen vil gj\u00f8re det mulig for teamet \u00e5 blomstre og jobbe bedre. Ledere som gir teamet sitt rikelig med autonomi, er mer sannsynlig \u00e5 f\u00e5 arbeidet gjort vellykket. I stedet for \u00e5 gi dem retning, la teamet f\u00f8lge instinktet og erfaringene deres, og f\u00e5 arbeidet gjort. La dem dra full nytte av verkt\u00f8yene og rammeverkene som er tilgjengelige for dem, og la dem sette timeplanene sine. N\u00e5r de har verkt\u00f8yene vil de jobbe p\u00e5 best mulig m\u00e5te. Friheten til \u00e5 utf\u00f8re arbeid de tror vil v\u00e6re best vil gi mer suksess til bordet enn \u00e5 overv\u00e5ke dem hvert trinn p\u00e5 veien.  <\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>M\u00e5l og n\u00f8kkelresultater som skal v\u00e6re p\u00e5 linje med forretningsm\u00e5l<\/strong><\/h4>\n\n<p>Teamlederne og utviklerteamet m\u00e5 samarbeide med hverandre for \u00e5 sikre at m\u00e5lene og n\u00f8kkelresultatene er i takt med tekniske og forretningsmessige m\u00e5l. \u00c5 gj\u00f8re dette p\u00e5 en balansert m\u00e5te vil s\u00f8rge for at begge parter har m\u00e5lene i kikkerten. Teamet samarbeider med lederen ved \u00e5 diskutere, diskutere og bestemme resultatene p\u00e5 ulike aspekter av apputvikling.<\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sjekk om sprint- og slippforpliktelsene overholdes<\/strong><\/h4>\n\n<p>\u00c5 overholde tidsfrister er en m\u00e5te \u00e5 m\u00e5le et teams disiplin og tilpasse standardene de har fulgt gjennom hele prosjektet. I stedet for \u00e5 v\u00e6re p\u00e5 h\u00e6lene hele tiden, kan ledere sette en h\u00f8y\/lav standard for forventninger p\u00e5 tvers av alle spurtene, og vurdere prestasjonene sine p\u00e5 tvers av dem. Dette er en effektiv m\u00e5te \u00e5 sjekke om de oppfyller kvalitetsstandarder.  <\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Bruker tilfredshetsunders\u00f8kelsen fra interessentene og produkteiere<\/strong><\/h4>\n\n<p>Ethvert prosjekt tar sikte p\u00e5 \u00e5 sikre tilfredshet for interessenter og produkteiere. Ett verkt\u00f8y for \u00e5 m\u00e5le det er gjennom en tilfredshetsunders\u00f8kelse som vil fange opp tilbakemeldingene for \u00e5 gi tilbake til de smidige utviklerne. P\u00e5 denne m\u00e5ten er det mulig \u00e5 samle inn aktuelle tilbakemeldinger p\u00e5 arbeidet som er utf\u00f8rt, og forbedringsomr\u00e5der fra b\u00e5de interessenter og produkteieres perspektiv. Tross alt definerer det smidige manifestet klart kjerneverdien av &laquo;kundesamarbeid fremfor kontraktsforhandling&raquo;.<\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>De riktige ressursene for teamet<\/strong><\/h4>\n\n<p>Utviklerteamet jobber ikke d\u00f8gnet rundt, og de vil fungere bra bare n\u00e5r de jobber autonomt. Likevel kan du ha noen ressurser som vil fungere deres stil p\u00e5 jobben. Sporingsverkt\u00f8yet kan v\u00e6re et slikt verkt\u00f8y, og du kan bruke det til \u00e5 samle inn data fra sprints og prosjekter og til \u00e5 forutsi tidslinjer for prosjekter.  <\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Gj\u00f8r gode ansettelser<\/strong><\/h4>\n\n<p>Hvis du ansetter det riktige teamet, trenger du ikke \u00e5 micromanage lenger. De vil vite hva de skal gj\u00f8re, og hvordan de skal levere. N\u00e5r selskapet tilbyr konkurransedyktig l\u00f8nn og store fordeler, vil det bringe inn kremen av teamet, og folk som leverer.<\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Opprett en prosess for fagfellevurderinger<\/strong><\/h4>\n\n<p>Fagfellevurderinger er en fin m\u00e5te \u00e5 finne ut om utviklerne gj\u00f8r jobben sin med \u00e5 utvikle vedlikeholdbar kode og nyttig dokumentasjon. N\u00e5r kolleger kommenterer kodelesbarhet, gir vurderinger p\u00e5 dokumentasjon og utf\u00f8rer unders\u00f8kelser for integrering av mikrotjenester, APIer, etc.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"-conclusion-\"><strong>Konklusjon<\/strong><\/h3>\n\n<p>Den raske utviklingen innen programvareutvikling gj\u00f8r det viktig for utviklere \u00e5 ta i bruk disse teknologiene og metodene. Og de trenger autonomi til \u00e5 utforske nye verkt\u00f8y og bruke beste praksis. Mikroledelse begrenser deres frihet til \u00e5 gj\u00f8re dette, da det kan f\u00f8re til demotiverte og forstyrrede team.  <\/p>\n\n<p>Utviklere er en annen rase, og n\u00e5r de er mikroadministrert kan de f\u00f8le at deres bidrag ikke blir verdsatt eller respektert. Og det er n\u00e5 n\u00e5r utviklerteam er mikroadministrert, sjansene for feil er h\u00f8yere fordi de kan bli tvunget til \u00e5 ta beslutninger som ikke er n\u00f8dvendige, og som kan p\u00e5virke arbeidskvaliteten.  <\/p>\n\n<p>N\u00e5r det er en leder som skal lede teamet, er jobben deres faktisk \u00e5 gi alle ressursene de trenger, gi dem ressurser og veiledning om n\u00f8dvendig, og s\u00e5 bokstavelig talt, komme seg ut av veien!<\/p>\n\n<p>Interessante lenker:<\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.infoworld.com\/article\/2334481\/how-to-manage-software-developers-without-micromanaging.html\" title=\"Hvordan lede programvareutviklere uten &#xE5; detaljstyre\"><\/a><a href=\"https:\/\/www.infoworld.com\/article\/2334481\/how-to-manage-software-developers-without-micromanaging.html\">Hvordan lede programvareutviklere uten \u00e5 detaljstyre<\/a><\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.unosquare.com\/blog\/6-signs-youre-micromanaging-your-software-development-project\/\">Noen av indikasjonene p\u00e5 at du mikroadministrerer prosjektet ditt<\/a><\/p>\n\n<p id=\"block-c2d83490-e9b4-4038-96ff-d995e535c318\">Bilder: Canva<\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" id=\"block-a2e18acd-d91c-40c4-9d4c-6953d5e70eb2\"\/>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-229\"\/><\/figure>\n<\/div>\n<p>Forfatteren: Sascha Thattil jobber p\u00e5 Software-Developer-India.com som er en del av YUHIRO Group. YUHIRO er en tysk-indisk bedrift som tilbyr programmerere til IT-selskaper, byr\u00e5er og IT-avdelinger.<\/p>\n<div class=\"shariff\"><ul class=\"shariff-buttons theme-default orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button twitter shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#595959\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fno%2Fhvorfor-micromanaging-programvareutviklere-ikke-er-en-god-ide%2F&text=Hvorfor%20micromanaging%20programvareutviklere%20ikke%20er%20en%20god%20id%C3%A9\" title=\"Share on X\" aria-label=\"Share on X\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#000; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"#000\" d=\"M14.258 10.152L23.176 0h-2.113l-7.747 8.813L7.133 0H0l9.352 13.328L0 23.973h2.113l8.176-9.309 6.531 9.309h7.133zm-2.895 3.293l-.949-1.328L2.875 1.56h3.246l6.086 8.523.945 1.328 7.91 11.078h-3.246zm0 0\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">share<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fno%2Fhvorfor-micromanaging-programvareutviklere-ikke-er-en-god-ide%2F\" title=\"Share on Facebook\" aria-label=\"Share on Facebook\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">share<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button linkedin shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#1488bf\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fno%2Fhvorfor-micromanaging-programvareutviklere-ikke-er-en-god-ide%2F\" title=\"Share on LinkedIn\" aria-label=\"Share on LinkedIn\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#0077b5; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 27 32\"><path fill=\"#0077b5\" d=\"M6.2 11.2v17.7h-5.9v-17.7h5.9zM6.6 5.7q0 1.3-0.9 2.2t-2.4 0.9h0q-1.5 0-2.4-0.9t-0.9-2.2 0.9-2.2 2.4-0.9 2.4 0.9 0.9 2.2zM27.4 18.7v10.1h-5.9v-9.5q0-1.9-0.7-2.9t-2.3-1.1q-1.1 0-1.9 0.6t-1.2 1.5q-0.2 0.5-0.2 1.4v9.9h-5.9q0-7.1 0-11.6t0-5.3l0-0.9h5.9v2.6h0q0.4-0.6 0.7-1t1-0.9 1.6-0.8 2-0.3q3 0 4.9 2t1.9 6z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">share<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button xing shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#29888a\"><a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=https%3A%2F%2Fwww.software-developer-india.com%2Fno%2Fhvorfor-micromanaging-programvareutviklere-ikke-er-en-god-ide%2F\" title=\"Share on XING\" aria-label=\"Share on XING\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#126567; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 25 32\"><path fill=\"#126567\" d=\"M10.7 11.9q-0.2 0.3-4.6 8.2-0.5 0.8-1.2 0.8h-4.3q-0.4 0-0.5-0.3t0-0.6l4.5-8q0 0 0 0l-2.9-5q-0.2-0.4 0-0.7 0.2-0.3 0.5-0.3h4.3q0.7 0 1.2 0.8zM25.1 0.4q0.2 0.3 0 0.7l-9.4 16.7 6 11q0.2 0.4 0 0.6-0.2 0.3-0.6 0.3h-4.3q-0.7 0-1.2-0.8l-6-11.1q0.3-0.6 9.5-16.8 0.4-0.8 1.2-0.8h4.3q0.4 0 0.5 0.3z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">share<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hvorfor micromanaging programvareutviklere ikke er en god id\u00e9 Innholdsfortegnelse: Introduksjon Hvordan ville du f\u00f8lt deg n\u00e5r noen ser deg over skulderen hele tiden? Hvordan ville &#8230; <a title=\"Hvorfor micromanaging programvareutviklere ikke er en god id\u00e9\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/hvorfor-micromanaging-programvareutviklere-ikke-er-en-god-ide\/\" aria-label=\"Read more about Hvorfor micromanaging programvareutviklere ikke er en god id\u00e9\">Les mer<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":31590,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[113,114],"tags":[],"class_list":["post-31619","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ledelse","category-programvare-utvikling"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31619","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31619"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31619\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36500,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31619\/revisions\/36500"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31590"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31619"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31619"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31619"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}