{"id":11272,"date":"2021-06-30T16:01:30","date_gmt":"2021-06-30T14:01:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/vad-man-ska-undvika-vid-offshore-outsourcing\/"},"modified":"2021-07-03T11:15:44","modified_gmt":"2021-07-03T09:15:44","slug":"vad-man-ska-undvika-vid-offshore-outsourcing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/sv\/vad-man-ska-undvika-vid-offshore-outsourcing\/","title":{"rendered":"Vad man ska undvika vid offshore outsourcing"},"content":{"rendered":"\n

Vad man ska undvika vid offshore outsourcing<\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Processen f\u00f6r offshore outsourcing har utvecklats till att bli en mogen aff\u00e4rspraxis. Det st\u00e4ndigt f\u00f6r\u00e4nderliga och dynamiska aff\u00e4rslandskapet kr\u00e4ver p\u00e5litliga, skickliga och beg\u00e5vade team och arbetare.<\/p>\n\n\n\n

Outsourcing gjorde det m\u00f6jligt att ha de b\u00e4sta m\u00e4nniskorna p\u00e5 din b\u00e5t. Redan d\u00e5 har f\u00f6retag gjort mycket dyra misstag som de har sv\u00e5rt att \u00e5tg\u00e4rda. I slut\u00e4ndan, vad leder misstagen till? Ingenting annat \u00e4n, d\u00e5lig resursanv\u00e4ndning, ok\u00e4nsligt sl\u00f6seri med tid och alarmerande dr\u00e4nering av pengar.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e5gra allm\u00e4nna misstag<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

H\u00e4r \u00e4r n\u00e5gra misstag som f\u00f6retag g\u00f6r n\u00e4r de l\u00e4gger ut sitt arbete:<\/p>\n\n\n\n

1. Att v\u00e4lja det billigaste alternativet och inte g\u00e5 till de b\u00e4sta tj\u00e4nsterna<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Du kan bli frestad att g\u00e5 efter de billigaste tj\u00e4nsterna p\u00e5 marknaden, men du kan beh\u00f6va betala ett patetiskt pris f\u00f6r det. Ibland, p\u00e5 bekostnad av hela projektet! S\u00e5 fokusera inte p\u00e5 att spara n\u00e5gra dollar, utan snarare p\u00e5 operativ effektivitet, tillf\u00f6rlitlighet och deras f\u00f6rm\u00e5ga att f\u00f6rlita sig p\u00e5 sofistikerad infrastruktur och verktyg.<\/p>\n\n\n\n

2. F\u00f6lj inte reglerna f\u00f6r kommunikation<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Korrekt kommunikation \u00e4r nyckeln till framg\u00e5ng i alla f\u00f6rh\u00e5llanden, och n\u00e4r teamet bor helt p\u00e5 en annan plats m\u00e5ste du alltid ha \u00f6ppna kommunikationskanaler. Se till att ni b\u00e5da \u00e4r p\u00e5 samma sida, och om n\u00e5gon av parterna inte f\u00f6rst\u00e5r vad den andra vill, kan det p\u00e5verka hela projektet. P\u00e5 det h\u00e4r s\u00e4ttet blir det inte missn\u00f6je i b\u00e5da \u00e4ndar.<\/p>\n\n\n\n

3. Definierar inte KPI: erna<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Varje f\u00f6retag har sina egna Key Performance Indicators eller KPI. Det \u00e4r med hj\u00e4lp av dessa indikatorer som du kan \u00f6vervaka och kontrollera outsourcingteamets resultat. Att g\u00f6ra felaktiga urvalsm\u00e4tv\u00e4rden kan vara skadligt och du f\u00e5r inte de \u00f6nskade resultaten. Definiera KPI i linje med de uppgifter som ska l\u00e4ggas ut. S\u00e5 m\u00e4tv\u00e4rdena b\u00f6r anpassas snarare \u00e4n att anv\u00e4nda en upps\u00e4ttning f\u00f6rdefinierade.<\/p>\n\n\n\n

4. Att ha f\u00f6rdomar mot tj\u00e4nsteleverant\u00f6rerna<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Du kanske har h\u00f6rt skr\u00e4ckhistorier fr\u00e5n v\u00e4nner och kollegor, men det betyder inte att du ska ha en egen d\u00e5lig historia. Om du anst\u00e4ller korrekt \u00e4r chanserna att g\u00f6ra allvarliga misstag praktiskt taget obefintliga. Innan du tecknar det slutliga avtalet med en tj\u00e4nsteleverant\u00f6r, se till att de f\u00f6rst\u00e5r vad dina krav och att du f\u00f6rst\u00e5r vad deras f\u00f6rm\u00e5gor och f\u00e4rdigheter \u00e4r.<\/p>\n\n\n\n

Du kan aldrig snabbt l\u00f6sa n\u00e5gra problem genom att ha br\u00e5ttom att anst\u00e4lla, f\u00f6r du kan anst\u00e4lla fel personer. Om du har ett problem som m\u00e5ste \u00e5tg\u00e4rdas omedelbart \u00e4r outsourcing aldrig en snabb l\u00f6sning.<\/p>\n\n\n\n

Vad man ska undvika<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Detta \u00e4r bara n\u00e5gra av de vanliga misstagen som f\u00f6retag g\u00f6r n\u00e4r de anst\u00e4ller tj\u00e4nsteleverant\u00f6rer f\u00f6r att g\u00f6ra outsourcingarbete. Som f\u00f6rklarats tidigare m\u00e5ste du vara riktigt f\u00f6rsiktig n\u00e4r du anst\u00e4ller ett fj\u00e4rrlag. Och h\u00e4r \u00e4r n\u00e5gra fler saker att undvika vid outsourcing av arbete:<\/p>\n\n\n\n

1. Undvik: Outsourcing om internt kan hantera uppgiften<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Fel: Att inte veta om outsourcing \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndigt<\/strong><\/p>\n\n\n\n

H\u00e4r \u00e4r vad du g\u00f6r<\/strong> : Innan du g\u00e5r ut p\u00e5 outsourcingv\u00e4gen, fr\u00e5ga dig sj\u00e4lv – Beh\u00f6ver jag verkligen l\u00e4gga ut? Bara f\u00f6r att alla dina konkurrerande f\u00f6retag g\u00f6r betyder det inte att du ocks\u00e5 ska g\u00f6ra det. Definiera dina m\u00e5l och vad kan du vinna p\u00e5 att outsourca ditt arbete? Om outsourcing inte ger projektet v\u00e4rde, \u00e4r det ingen mening att g\u00e5 vidare med det.<\/p>\n\n\n\n

\u00c5 andra sidan, om du tilldelar projektet till ditt interna team, ta reda p\u00e5 om det skulle skjuta alla deras andra projekt \u00e5t sidan? Om du beh\u00f6ver ett team som spenderar mer \u00e4n 50 timmar i veckan p\u00e5 projektet, kan du \u00f6verv\u00e4ga outsourcing.<\/p>\n\n\n\n

2. Undvik: F\u00f6r mycket kostnader f\u00f6r ditt projekt<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

H\u00e4r \u00e4r misstaget: \u00f6verskattning av kostnadsbesparingar<\/strong><\/p>\n\n\n\n

H\u00e4r \u00e4r vad du g\u00f6r<\/strong> : Om du tror att outsourcing av ditt projekt skulle spara tid, pengar och resurser p\u00e5 l\u00e5ng sikt, \u00e4r du ute efter en of\u00f6rsk\u00e4md chock. Naturligtvis \u00e4r det inte s\u00e5 att outsourcing dr\u00e4nerar dina resurser, men du m\u00e5ste vara f\u00f6rsiktig. Om du inte anst\u00e4ller noggrant kan det g\u00e5 d\u00e5ligt och du kanske m\u00e5ste \u00f6verv\u00e4ga att anst\u00e4lla ett annat team f\u00f6r att slutf\u00f6ra projektet.<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att outsourcingbeslutet var r\u00e4tt, \u00f6verv\u00e4g teamets kvalitet, resekostnader, kommunikationskostnader och s\u00e5 vidare. Det \u00e4r tillr\u00e5dligt att se \u00f6ver kostnadsstrukturen varje \u00e5r eftersom driftskostnaderna sannolikt kommer att stiga \u00e5rligen.<\/p>\n\n\n\n

3. Undvik: Anst\u00e4lla det f\u00f6rsta laget som f\u00f6ljer med<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

H\u00e4r \u00e4r misstaget: Att inte v\u00e4lja r\u00e4tt leverant\u00f6r<\/strong><\/p>\n\n\n\n

H\u00e4r \u00e4r vad du g\u00f6r<\/strong> : Naturligtvis verkar detta vara det mest uppenbara. Se till att f\u00f6lja alla anst\u00e4llningsregler n\u00e4r du \u00e4r p\u00e5 jakt efter en tj\u00e4nsteleverant\u00f6r. Kortlista minst 5 av de b\u00e4sta och j\u00e4mf\u00f6r deras tj\u00e4nster, f\u00f6rdelar, f\u00e4rdigheter, f\u00f6rm\u00e5nerna de erbjuder och s\u00e5 vidare. Du kan ocks\u00e5 studera deras persona, kulturen och v\u00e4rderingarna de f\u00f6ljer och de metoder de f\u00f6ljer f\u00f6r att uppn\u00e5 m\u00e5len. Analysera dem och v\u00e4lj de som verkar lovande.<\/p>\n\n\n\n

Som n\u00e4sta steg kan du h\u00e5lla m\u00f6ten med f\u00f6retagsrepresentanterna och l\u00e4ra dig mer om kompetens och talanger i teamet, engagemang f\u00f6r projektet, deras f\u00f6rm\u00e5ga att l\u00f6sa dina sm\u00e4rtpunkter och s\u00e5 vidare. Du kan till och med be om individuellt CV f\u00f6r varje utvecklare i teamet f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att du f\u00e5r de b\u00e4sta personerna till ditt jobb.<\/p>\n\n\n\n

4. Undvik: g\u00e5 efter den fasta prisstrukturen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

H\u00e4r \u00e4r misstaget: sluta betala mer<\/strong><\/p>\n\n\n\n

H\u00e4r \u00e4r vad du g\u00f6r<\/strong> : \u00c4ven om du kanske \u00e4r frestad att v\u00e4lja modeller med fast pris kan det p\u00e5verka projektets v\u00e4rde och kvalitet. S\u00e4ljaren kommer ocks\u00e5 att ange ett h\u00f6gre pris eftersom han tar h\u00e4nsyn till alla risker som f\u00f6ljer med projektet. Och det skulle vara f\u00f6r riskabelt, s\u00e4rskilt om du vill g\u00f6ra \u00e4ndringar senare.<\/p>\n\n\n\n

Och d\u00e5 m\u00e5ste du stoppa projektet och g\u00e5 in i l\u00e5nga diskussioner och senare f\u00f6rhandlingar om vad som ing\u00e5r i det fasta priset och vad som inte \u00e4r. Denna plan kanske inte hamnar snyggt.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e5gra tankar som avslutas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Det h\u00e4r \u00e4r n\u00e5gra av de vanligaste misstagen som g\u00f6rs av f\u00f6retag som vill l\u00e4gga ut. Du kan enkelt undvika dessa fel genom att g\u00f6ra r\u00e4tt. Och medan du g\u00f6r alla ovanst\u00e5ende r\u00f6relser, f\u00f6rbered ditt interna team att arbeta med sina avl\u00e4gsna kollegor. L\u00e5t dem ha ett virtuellt m\u00f6te f\u00f6r att l\u00e4ra k\u00e4nna varandra, s\u00e5 \u00e4r ni redo att g\u00e5.<\/p>\n\n\n\n

Intressanta artiklar:
Kolla in dessa b\u00e4sta tips f\u00f6r att \u00f6verleva offshore outsourcing<\/a>
Tips om hur man undviker IT-outsourcingfel<\/a><\/p>\n\n\n\n

Bilder: Flickr.com\/ ILO \/ Karl Herler<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n
Vill du hyra programutvecklare?<\/div>
Kontakta oss f\u00f6r att spara upp till 50% av utvecklingskostnaderna och snabbare leverans<\/div><\/div>