{"id":11762,"date":"2021-06-30T17:20:48","date_gmt":"2021-06-30T15:20:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/varfor-anvanda-slack-istallet-for-e-post\/"},"modified":"2021-07-03T13:20:56","modified_gmt":"2021-07-03T11:20:56","slug":"varfor-anvanda-slack-istallet-for-e-post","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/sv\/varfor-anvanda-slack-istallet-for-e-post\/","title":{"rendered":"Varf\u00f6r anv\u00e4nda Slack ist\u00e4llet f\u00f6r e-post"},"content":{"rendered":"\n

Varf\u00f6r anv\u00e4nda Slack ist\u00e4llet f\u00f6r e-post<\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

S\u00e5 vad \u00e4r ditt favoritmedels kommunikationss\u00e4tt? E-post? Textmeddelande? Snabbmeddelanden eller snabbmeddelanden? Tja, h\u00e5ll andan f\u00f6r de flesta skulle s\u00e4ga att det \u00e4r Slack. Ja det st\u00e4mmer. I den h\u00e4r artikeln kommer vi att diskutera djupg\u00e5ende om de nya kommunikationsmetoderna och uppt\u00e4cka dess f\u00f6rdelar<\/p>\n\n\n\n

S\u00e5 som du m\u00e5ste ha samlat nu \u00e4r Slack ett kommunikationsverktyg och det \u00e4r molnbaserat. Team och sm\u00e5 grupper av m\u00e4nniskor kan kommunicera med varandra, skicka meddelanden till inte bara dessa grupper, utan \u00e4ven undergrupper av grupper.<\/p>\n\n\n\n

Om det till exempel \u00e4r 15 personer i ditt team kan du presentera Slack med alla 15 och skicka ett meddelande s\u00e5 f\u00e5r alla det. D\u00e4refter kan du skapa en delm\u00e4ngd av gruppen inom den gruppen p\u00e5 15 och skicka ett annat meddelande. S\u00e5 inom ett verktyg i sig kan du ha olika kommunikationskanaler. Och det blir mer fantastiskt. H\u00e4r \u00e4r f\u00f6rdelarna med Slack:<\/p>\n\n\n\n

1) Det st\u00f6r inte lagen i ett projekt<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Med verktyget har du \u00f6ppna kommunikationslinjer, alla i teamet, och du kan skicka meddelanden till dem n\u00e4r du har n\u00e5got att dela med dem. Men du beh\u00f6ver inte avbryta dem fysiskt med meddelanden medan de \u00e4r mitt i ett viktigt arbete.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e4r en lagmedlem n\u00e4rmar sig en annan med fr\u00e5gan ”Kan jag fr\u00e5ga dig en sak?” det \u00e4r fysisk st\u00f6rning, men n\u00e4r detsamma g\u00f6rs via denna chattplattform har den andra personen frihet att svara n\u00e4r det passar dig. Eller till och med snooze meddelandet tills det \u00e4r gratis att kontrollera.<\/p>\n\n\n\n

2) En otrolig s\u00f6kfunktion<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Slack har en fantastisk anl\u00e4ggning som l\u00e5ter dig s\u00f6ka efter n\u00e5got direkt. Det fungerar n\u00e4stan som Google-s\u00f6kning, men h\u00e4r skulle det s\u00f6ka efter utdrag av din konversation.<\/p>\n\n\n\n

Om en lagmedlem delade en id\u00e9 med dig, och du vill g\u00e5 tillbaka till den igen, skulle nyckelorden omedelbart dyka upp den konversationen tillbaka till dig.<\/p>\n\n\n\n

3) Integration med andra verktyg<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

M\u00e5let med verktyget \u00e4r att h\u00e5lla alla i teamet i \u00f6gonen p\u00e5 vad som h\u00e4nder. Slack kan ocks\u00e5 integreras med andra verktyg som Trello och RocketBolt, Asana, Jira och s\u00e5 vidare. Det l\u00e5ter dig enkelt dela filer och dokument. Du beh\u00f6ver inte l\u00e4ngre oroa dig f\u00f6r l\u00e5nga e-postkedjor, utan skicka filen en g\u00e5ng och var n\u00f6jd med att alla i teamet f\u00e5r det.<\/p>\n\n\n\n

Ta bort: Slack passar b\u00e4st f\u00f6r fr\u00e5gor som beh\u00f6ver snabba svar. Det eliminerar den l\u00e5nga kedjan av e-postmeddelanden som blir uppsv\u00e4lld av snygghet och trevlighet, men snarare g\u00e5r ner till k\u00e4rnan i saken.<\/em><\/p>\n\n\n\n

4) Perfekt f\u00f6r nya lagmedlemmar<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

N\u00e4r en ny medlem g\u00e5r med i teamet mitt i ett projekt kan du enkelt f\u00f6ra dem upp i hastighet med det h\u00e4r verktyget. De kan bara logga in p\u00e5 det, l\u00e4ra sig att anv\u00e4nda det och f\u00e5nga upp tidigare diskussioner utan att svettas. Det hj\u00e4lper ocks\u00e5 den nya personen att gela sig bra in i teamet och f\u00f6rst\u00e5 rollhierarkin.<\/p>\n\n\n\n

5) Fungerar en vattenkylare f\u00f6r kontoret<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Slack agerar en plats d\u00e4r ett virtuellt team kan tr\u00e4ffas och ha l\u00e4tta diskussioner om projektets framsteg. S\u00e5 det fungerar som en vattenkylare d\u00e4r alla kan m\u00f6tas trots att de aldrig tr\u00e4ffar varandra. Alla m\u00e4nniskor i projektet kommer att vara involverade, ingen utel\u00e4mnas.<\/p>\n\n\n\n

6) Stor produktivitets\u00f6kning<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Det r\u00e5der ingen tvekan om att kommunikationsverktyget har f\u00f6rb\u00e4ttrat teamens produktivitet. A studie av Statista<\/a> 2015 har avsl\u00f6jat att cirka 32% av respondenterna i sin unders\u00f6kning har h\u00e4vdat att teamproduktiviteten har \u00f6kat med 20-40% med Slack. Teammedlemmarna beh\u00f6ver inte sl\u00f6sa tid p\u00e5 att \u00f6ppna sin e-post och skriva ett meddelande n\u00e4r de direkt kan skriva och skicka ett chattmeddelande till alla. D\u00e4rf\u00f6r inneh\u00e5ller f\u00e4rre ord och d\u00e4rmed mindre tid. Slack \u00e4r mindre formellt \u00e4n e-postmeddelandet eftersom du inte beh\u00f6ver g\u00e5 igenom det trevliga.<\/p>\n\n\n\n

7) H\u00e5ller teamet integrerat<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Ett antal sm\u00e5 fr\u00e5gor kan dyka upp under ett projekt. Du kanske tror att en fr\u00e5ga bara skulle p\u00e5verka personen som st\u00e4llde den, men sanningen \u00e4r att den ocks\u00e5 skulle p\u00e5verka alla andra i teamet.<\/p>\n\n\n\n

Vad h\u00e4nder om resten av gruppmedlemmarna ocks\u00e5 har n\u00e5gra tankar att dela med sig av? E-postmeddelande ger inte det privilegiet. Om det \u00e4r ett kampanjprojekt f\u00f6r sociala medier kan SM-direkt\u00f6ren, designern, inneh\u00e5llsf\u00f6rfattaren alla bidra tillsammans.<\/p>\n\n\n\n

Ta bort: Slack eliminerar e-postr\u00f6relsen p\u00e5 ditt konto. Din officiella brevl\u00e5da ser renare ut och l\u00e4ttare att man\u00f6vrera.<\/em><\/p>\n\n\n\n

S\u00e5 kommer e-post att g\u00e5 ner i soptunnan inom en snar framtid?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Trots den hype som skapats av Slack \u00e4r det mycket osannolikt att verktyget helt kommer att ers\u00e4tta det gamla gamla e-postmeddelandet. N\u00e4r allt kommer omkring \u00e4r e-post viktigt f\u00f6r flera andra aspekter av aff\u00e4rer och liv.<\/p>\n\n\n\n

Det \u00e4r d\u00e4r officiella transaktioner \u00e4ger rum, det \u00e4r d\u00e4r alla r\u00e4kningar g\u00e5r, det registrerar alla v\u00e5ra aff\u00e4rer och fungerar som ett centraliserat system n\u00e4r du beh\u00f6ver \u00e5terst\u00e4lla l\u00f6senorden och s\u00e5 vidare.<\/p>\n\n\n\n

De vanliga ”traditionella” e-postmeddelandena \u00e4r bra n\u00e4r du vill skicka l\u00e5nga meddelanden eller n\u00e4r du \u00e4r k\u00e4rnan i en viktig aff\u00e4rsrelation. Det \u00e4r ocks\u00e5 en bra id\u00e9 n\u00e4r du beh\u00f6ver mer integritet och n\u00e4r du vill skydda den delade informationen.<\/p>\n\n\n\n

Avslutande tankar<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

D\u00e4rf\u00f6r, n\u00e4r folk s\u00e4ger att du kan anv\u00e4nda Slack ist\u00e4llet f\u00f6r E-post, kom ih\u00e5g att Slack \u00e4r mycket viktigt n\u00e4r du vill skicka meddelanden internt, men det andra kommunikationss\u00e4ttet \u00e4r ocks\u00e5 viktigt n\u00e4r du beh\u00f6ver skicka poster, kvitton, transaktioner och liknande aktiviteter.<\/p>\n\n\n\n

Och ja, i vissa situationer skulle kommunikation ansikte mot ansikte vara en b\u00e4ttre id\u00e9, s\u00e4rskilt n\u00e4r du m\u00e5ste m\u00e4ta den andras ton, kroppsspr\u00e5k etc.<\/p>\n\n\n\n

Till exempel kan ordet \u201dTack\u201d tolkas p\u00e5 m\u00e5nga s\u00e4tt n\u00e4r du ser det i skriftlig form. \u00c5 andra sidan skulle det inte vara s\u00e5 skurrande n\u00e4r du h\u00f6r ordet fr\u00e5n munnen.<\/p>\n\n\n\n

Intressanta artiklar:
J\u00e4mf\u00f6relse mellan e-post och Slack<\/a>
Kolla in de intressanta svaren p\u00e5 quora om detta \u00e4mne och varf\u00f6r ditt team ska anv\u00e4nda det<\/a><\/p>\n\n\n\n

Bildk\u00e4lla: Flickr.com\/ Tatsuo Yamashita \/ Gustavo<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

F\u00f6rfattaren: Reema Oamkumar \u00e4r engagerad som en tanke ledare p\u00e5 www.Software-Developer-India.com som \u00e4r en del av YUHIRO Group. YUHIRO \u00e4r ett tysk-indiskt f\u00f6retag som tillhandah\u00e5ller programmerare till IT-f\u00f6retag, byr\u00e5er och IT-avdelningar.<\/p>\n