{"id":12894,"date":"2021-07-01T13:10:28","date_gmt":"2021-07-01T11:10:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/skillnader-i-affarskultur-mellan-tyskland-och-indien\/"},"modified":"2021-07-03T12:56:01","modified_gmt":"2021-07-03T10:56:01","slug":"skillnader-i-affarskultur-mellan-tyskland-och-indien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/sv\/skillnader-i-affarskultur-mellan-tyskland-och-indien\/","title":{"rendered":"Skillnader i aff\u00e4rskultur mellan Tyskland och Indien"},"content":{"rendered":"\n

Skillnader i aff\u00e4rskultur mellan Tyskland och Indien<\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Skillnader i f\u00f6retagskultur mellan Tyskland<\/a> och Indien<\/a> finns, men de tv\u00e5 l\u00e4nderna arbetar tillsammans f\u00f6r att bek\u00e4mpa dem och skapa en kemi som \u00e4r bra f\u00f6r b\u00e5da; arbetskultur \u00e4r inte ett hinder f\u00f6r internationell framg\u00e5ng<\/p>\n\n\n\n

Tyskland och Indien: Tv\u00e5 underbara l\u00e4nder, men tv\u00e5 olika kulturer. Aff\u00e4rssamarbete mellan de tv\u00e5 l\u00e4nderna \u00e4r mycket vanligt, men v\u00e4ldigt f\u00e5 inser skillnaderna i f\u00f6retagskulturen f\u00f6rr\u00e4n de \u00e4r i n\u00e5got seri\u00f6st projekt och dessa skillnader dyker upp. I den h\u00e4r artikeln f\u00f6rs\u00f6ker vi unders\u00f6ka de viktigaste \u201dkulturskillnaderna\u201d mellan Tyskland och Indien och hur man kan vara medveten om dem.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e5gra vanliga skillnader i f\u00f6retagskulturen <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Tyskarna \u00e4r str\u00e4nga om strukturen medan den indiska kulturen har o\u00e4ndliga kreativa m\u00f6jligheter<\/h3>\n\n\n\n

Tyskarna \u00e4r ganska strukturerade, med varje steg i deras projekt skrivna i lika m\u00e5nga ord medan deras indiska motsvarigheter \u00e4r mer m\u00e5linriktade. N\u00e4r ett problem uppst\u00e5r \u00e4r de mer intresserade av hur man n\u00e5r l\u00f6sningen snarare \u00e4n vad som orsakade problemet. Tyskarna f\u00f6rs\u00f6ker koncentrera sig p\u00e5 problemet och st\u00e4lla fr\u00e5gor som ”Hur kom ett s\u00e5dant problem?”, ”Vem ska skylla p\u00e5?” och s\u00e5 vidare. De grubblar p\u00e5 problemet och fokuserar sedan p\u00e5 l\u00f6sningen.<\/p>\n\n\n\n

Tyskarna \u00e4r noggranna med att planera, medan indianerna \u00e4r mer villiga att improvisera p\u00e5 v\u00e4gen<\/h3>\n\n\n\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Indier \u00e4r k\u00e4nda f\u00f6r sin st\u00e4ndiga p\u00e5se med tricks. Du kommer aldrig att hitta dem f\u00f6r att hitta en l\u00f6sning, men de kommer definitivt att komma med en bra l\u00f6sning under en projektkris. Tyskar, \u00e5 andra sidan, \u00e4r noggranna planerare och \u00e4r k\u00e4nda f\u00f6r att analysera problem redan innan ett projekt startar. F\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att projektet \u00e4r smidigt, anser de \u00e4ven det avl\u00e4gsnaste av problemet och h\u00e5ller en l\u00f6sning redo i handen.<\/p>\n\n\n\n

Tysk kultur kr\u00e4ver uppdelat arbete och personligt liv; Indier tenderar att blanda dem<\/h3>\n\n\n\n

En annan skillnad mellan tyskarna och indianernas arbetskultur \u00e4r att tyskarna inte blandar aff\u00e4rs- och privatliv. De tar inte heller med sig sina makar f\u00f6r aff\u00e4rsluncher \/ middagar. Indier, \u00e5 andra sidan, tenderar att umg\u00e5s mer och ta med sig sina makar och ibland till och med sina barn. Om det inte \u00e4r en kraftlunch kan du f\u00f6rv\u00e4nta dig att makan till en indisk motsvarighet taggar med, s\u00e4rskilt n\u00e4r det \u00e4r en v\u00e4lkomstlunch eller en avskedsmiddag.<\/p>\n\n\n\n

Tyskarna g\u00e5r helt ner till aff\u00e4rer medan indianerna tenderar att b\u00f6rja p\u00e5 den personliga aspekten<\/h3>\n\n\n\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Tyskar, som n\u00e4mnts tidigare, dela upp deras aff\u00e4rs- och privatliv<\/a> . N\u00e4r de b\u00f6rjar prata butik, kommer tyskarna ner p\u00e5 aff\u00e4rsfr\u00e5gor, men indianerna tenderar att v\u00e4rma upp konversationen genom att prata om sport eller politik innan de g\u00e5r ner i aff\u00e4rer. Du beh\u00f6ver lite ”avkylningstid” innan du hanterar en indisk motsvarighet, f\u00f6r trots allt m\u00e5ste kemin vara r\u00e4tt? En partner kan inte prata om aff\u00e4rer medan den andra fortfarande v\u00e4rms upp.<\/p>\n\n\n\n

Tyskarna \u00e4r flitiga och fokuserade och arbetar regelbundna timmar medan indianerna tenderar att arbeta l\u00e5nga timmar, men tar pauser d\u00e4remellan<\/h3>\n\n\n\n

Tyskarna \u00e4r mycket flitiga n\u00e4r de \u00e4r p\u00e5 jobbet. Du kommer inte hitta dem avkopplande d\u00e4remellan. De tar inte en paus f\u00f6r att ta en smyga in p\u00e5 Facebook<\/a> eller rulla timmar till Instagram eller Reddit. Indier, \u00e5 andra sidan, \u00e4r villiga att arbeta l\u00e5nga timmar, men du kommer ocks\u00e5 att se dem prata i espressomaskinen eller dela ett skvaller eller tv\u00e5 p\u00e5 cafeterian.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Tyskarna \u00e4r v\u00e4ldigt direkta, medan indianerna tenderar att sl\u00e5 runt busken<\/h3>\n\n\n\n

Tyskarna sl\u00e5r inte ord, de f\u00f6rmedlar vad de vill s\u00e4ga direkt, vilket en utl\u00e4nning kan t\u00e4nka som of\u00f6rsk\u00e4md. En indian, \u00e5 andra sidan, kommer att g\u00f6ra stora anstr\u00e4ngningar f\u00f6r att inte skada den andra personen, och kommer att f\u00f6rs\u00f6ka s\u00e4tta sin v\u00e4gran i vackra ord.<\/p>\n\n\n\n

Tecken, symbolskillnad i kulturer <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

N\u00e4r du \u00e4gnar dig \u00e5t icke-verbal kommunikation med en person som inte tillh\u00f6r din kultur \u00e4r det mycket viktigt att k\u00e4nna till konsekvenserna ocks\u00e5. Om du till exempel visar ett ”tummen upp” -tecken i Bangladesh, skulle det betraktas som f\u00f6rol\u00e4mpande, och segertecknet p\u00e5 ”V” n\u00e4r det visas med baksidan av din hand \u00e4r f\u00f6rol\u00e4mpande i vissa kulturer.<\/p>\n\n\n\n

Att vara mycket medveten om arbetskulturen skulle vara en stor stimulans f\u00f6r l\u00e5ngsiktig framg\u00e5ng. h\u00e4r \u00e4r n\u00e5gra tips som hj\u00e4lper dig med det:<\/p>\n\n\n\n