{"id":15912,"date":"2021-07-01T17:27:13","date_gmt":"2021-07-01T15:27:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/hur-man-gor-overgangen-fran-frilansare-till-foretagsagare\/"},"modified":"2021-07-03T11:37:34","modified_gmt":"2021-07-03T09:37:34","slug":"hur-man-gor-overgangen-fran-frilansare-till-foretagsagare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.software-developer-india.com\/sv\/hur-man-gor-overgangen-fran-frilansare-till-foretagsagare\/","title":{"rendered":"Hur man g\u00f6r \u00f6verg\u00e5ngen fr\u00e5n frilansare till f\u00f6retags\u00e4gare"},"content":{"rendered":"\n

Hur man g\u00f6r \u00f6verg\u00e5ngen fr\u00e5n frilansare till f\u00f6retags\u00e4gare<\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

\u00d6verg\u00e5ngen fr\u00e5n att vara frilansare till en fullfj\u00e4drad f\u00f6retags\u00e4gare \u00e4r verkligen fascinerande, och framstegen kan vara ganska snabb, f\u00f6rutsatt att du vet hur man spelar spelreglerna.<\/p>\n\n\n\n

Scenariot<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

En frilansare som startar sin egen verksamhet med ett team av frilansare.<\/p>\n\n\n\n

H\u00e4ndelserna fram till scenariot<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Frilansare f\u00e5r normalt sitt arbete fr\u00e5n europeiska l\u00e4nder och USA. H\u00e4ndelserna som inledde detta scenario \u00e4r ocks\u00e5 ganska intressanta – v\u00e4sterl\u00e4ndska f\u00f6retag som vill ut\u00f6ka sin portf\u00f6lj skulle beh\u00f6va extra personal f\u00f6r att hantera sina projekt. Att anst\u00e4lla egna team skulle ofta vara mycket dyrt och tidskr\u00e4vande. Hur ofta arbetet som delegeras till dem skulle ocks\u00e5 bero p\u00e5 de projekt som vann. Om ett europeiskt f\u00f6retag anst\u00e4ller en grupp p\u00e5 tio utvecklare p\u00e5 en permanent l\u00f6n f\u00f6r att g\u00f6ra en serie projekt skulle de beh\u00f6va beh\u00e5lla dem \u00e4ven n\u00e4r projekten \u00e4r f\u00e4rdiga. Ibland skulle f\u00f6retaget beh\u00f6va betala ordinarie l\u00f6n \u00e4ven n\u00e4r det inte finns n\u00e5got arbete. Detta leder till en tappning av f\u00f6retagets resurser som leder till d\u00e5lig f\u00f6rvaltning av medel. Det \u00e4r h\u00e4r frilansare kommer in eftersom de bara anst\u00e4lls n\u00e4r det finns arbete. Frilansarna skulle f\u00e5 betalt n\u00e4r projektet var klart och sedan anst\u00e4lldes de bara n\u00e4r f\u00f6retaget beh\u00f6ver extra arbetskraft. Dessutom har arbetsgivaren inte l\u00f6n f\u00f6r h\u00e4lsof\u00f6rm\u00e5ner, semester och pensionsf\u00f6rm\u00e5ner till frilansare, vilket sparar p\u00e5 deras infrastrukturkostnader. Detta har f\u00e5tt flera f\u00f6retag att bilda en stadig kohort av frilansare som arbetar sj\u00e4lvst\u00e4ndigt och som skulle leverera enligt efterfr\u00e5gan.<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6rdelar f\u00f6r frilansaren<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

En frilansare som har cirka 10-15 vanliga kunder skulle alltid hitta en stadig str\u00f6m av arbete fr\u00e5n den ena k\u00e4llan eller den andra. En beg\u00e5vad och certifierad frilansare, som arbetar som grafisk formgivare, webbutvecklare, virtuell assistent eller inneh\u00e5llsf\u00f6rfattare, beh\u00f6ver inte l\u00e4ngre leta efter ett jobb n\u00e4r han kan betj\u00e4na en stadig str\u00f6m av kunder. N\u00e4r arbetet \u00e4r stabilt kan han bilda sitt eget team av frilansarbetare, som han kan utbilda och hantera och avs\u00e4tta arbete till. Hans team m\u00e5ste v\u00e4ljas noggrant eftersom han inte har r\u00e5d att ha n\u00e5gon i sitt team som skulle ge medelm\u00e5ttigt arbete.<\/p>\n\n\n\n

Nu kommer f\u00e5ngsten<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Frilansare kan anst\u00e4llas var som helst i ordet. Normalt f\u00f6redrar v\u00e4sterl\u00e4ndska l\u00e4nder att anst\u00e4lla frilansare fr\u00e5n Indien eftersom arbetskraftskostnaderna \u00e4r billigare h\u00e4r \u00e4n i deras egna l\u00e4nder. Om du anst\u00e4ller en inf\u00f6dd frilansande webbutvecklare f\u00f6r $ 160 f\u00f6r en timme, t\u00e4nk dig vad kostnaden skulle vara om han anst\u00e4llts i 100 timmar. Detta bevisar att det \u00e4r mycket orimligt att anst\u00e4lla en frilansare i hemlandet. Priset i Indien skulle vara betydligt l\u00e4gre och kvaliteten p\u00e5 arbetet, utm\u00e4rkt. Indien har talang; du beh\u00f6ver bara trycka p\u00e5 dem p\u00e5 r\u00e4tt platser. Ursprungligen var europeiska l\u00e4nder inte s\u00e5 angel\u00e4gna om att skicka arbete till Indien eller n\u00e5got annat land eftersom de f\u00f6redrog att koncentrera sig p\u00e5 lokal talang och andra normer. Men s\u00e5 sm\u00e5ningom har saker g\u00e5tt vidare och arbetet b\u00f6rjade sippra in fr\u00e5n Europa. Detta beror p\u00e5 att indiska outsourcare har b\u00f6rjat anpassa sig f\u00f6r att uppfylla de krav som kr\u00e4vs av dem, s\u00e4rskilt Nederl\u00e4nderna, Tyskland, Schweiz och Norden.<\/p>\n\n\n\n

Dags att g\u00e5 vidare fr\u00e5n frilansare till f\u00f6retagare<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\"Vd\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

N\u00e4r arbetet \u00e4r bra och l\u00f6nen \u00e4r lika utm\u00e4rkt kan du v\u00e4xa fr\u00e5n en enmansarm\u00e9 till en f\u00f6retags\u00e4gare genom att anst\u00e4lla ett team frilansare ocks\u00e5. Antalet anst\u00e4llda som du ska anst\u00e4lla f\u00f6r ditt arbete beror p\u00e5 antalet projekt du har i handen och sannolikt kommer att f\u00e5. I varje frilansande karri\u00e4r skulle det vara en lugn period d\u00e4r det skulle finnas mindre arbete, men n\u00e4r du \u00e4r f\u00f6retagare m\u00e5ste du betala dina anst\u00e4llda och churn faktureringstimmar.
Det finns frilansare som v\u00e4ntar p\u00e5 sidan som \u00e4r redo att ta det stora spr\u00e5nget, men de vet ofta inte n\u00e4r eller hur. Det b\u00e4sta \u00e4r att b\u00f6rja med n\u00e5got litet och sedan bygga upp det till ett f\u00f6retag d\u00e4r du enkelt kan ta emot frilansare och betala dem. Du kan ocks\u00e5 samarbeta med andra frilansare och starta ett f\u00f6retag d\u00e4r du gemensamt kan g\u00f6ra projekt och tj\u00e4na pengar p\u00e5 dem. Du kanske \u00e4r en webbutvecklare och du k\u00e4nner en grafisk formgivare och en inneh\u00e5llsf\u00f6rfattare som du kan samarbeta med och starta ett f\u00f6retag med. Det \u00e4r sant att s\u00e5dana f\u00f6retag \u00e4r nio ett dussin, men inte m\u00e5nga av dem \u00e4r riktigt bra p\u00e5 att g\u00f6ra det eller de vet inte hur man vinner projekt. Som frilansare kan du ha ett antal sidoprojekt som skulle f\u00e5 ett eget liv med tiden. Med noggrann planering skulle dessa sidoprojekt som ursprungligen tj\u00e4nade lite pengar gradvis g\u00e5 vidare till n\u00e5got som blir st\u00f6rre och du skulle beh\u00f6va anst\u00e4llda f\u00f6r att hantera dem.<\/p>\n\n\n\n

Som slutsats m\u00e5ste du veta att \u00f6verg\u00e5ngen fr\u00e5n frilansare till f\u00f6retagare ocks\u00e5 har n\u00e5gra f\u00f6rdelar<\/strong><\/h3>\n\n\n\n