Hvorfor ansættelse af dedikerede udviklere er den ideelle løsning til din virksomhed

Hvorfor ansættelse af dedikerede udviklere er den ideelle løsning til din virksomhed

Ansættelse af de bedste, dedikerede udviklere er ret vigtigt for virksomheder og virksomheder, der har brug for at udvikle deres egne apps, men kan ikke gå på kompromis, når det kommer til talent. Disse virksomheder vil også gerne løse problemet med at finde, rekruttere og træne gode udviklere og derved spare på arbejdskraft og ressourcer. Der er forskellige metoder, hvorigennem din virksomhed kan få fat i talentfulde udviklere, fordi der er flere firmaer, der outsourcer disse tjenester. De fleste virksomheder har ikke tid til at uddanne udviklere, så de foretrækker at outsource disse opgaver til bureauer, der allerede har talentfulde teams til at arbejde på forskellige former for appudviklingsprojekter. At forstå det rigtige sæt af færdigheder og den erfaring, der kræves for udviklerholdet, er afgørende, fordi du skal have adgang til mennesker, der udelukkende arbejder for dig. Der er flere slags udviklere afhængigt af det færdigheds sæt, de besidder:

• Java-udviklere
• Magneto-udviklere
• Joomla-udviklere
• ASP.NET-udviklere
• WordPress-udviklere
• iPhone- og iPad-udviklere
• Salesforce-udviklere
• Android Apps-udviklere
• Windows Mobile Apps-udviklere

Ansættelse af de rigtige mennesker gennemgår adskillige kontrolprocesser, fordi virksomheder ikke har råd til at indgå kompromiser, når arbejdet begynder. Når du har brug for et team af udviklere til din virksomhed, kan du komme i kontakt med et offshore-agentur, der er villig til at arbejde sammen med dig i din tidszone. Ansættelsesprocessen kan være afsluttet om en uge eller to afhængigt af offshore-teamets kompetence og færdighederne hos de hyrede udviklere. Når du først har fået de nødvendige færdigheder til dit udviklerhold, begynder projektet.

Her er trinene involveret i at ansætte et godt team af udviklere:

1. Identificering af de nødvendige færdigheder til udviklerholdet; jo mere dedikeret og uddannet holdet er, desto bedre ville ansættelsesprocessen være. Du kan diskutere foretrukne arbejdstider, projektvarighed, krævede oplevelser, tidszone, du foretrækker at arbejde, og andre krav med agenturet.
2. Offshore-agenturet, der giver dig udviklerholdet, analyserer dine krav og sammensætter en gruppe dygtige mennesker, der i sidste ende vil udvikle dine apps. Dette er også en proces, hvor agenturet diskuterer omkostningsbesparende teknikker, rabatmuligheder og afslutter kontraktbetingelser. CV fra kandidater på kortlisten vil blive sendt til dig, og du kan få de tekniske tests udført for også at evaluere deres præstationer, hvis det kræves.
3. Offshore agenturet vil give dig alle de ressourcer, der kræves for at kommunikere med udviklerteamet. Der vil være løbende evaluering af projektet for at sikre, at arbejdet går rigtigt.

Tips til ansættelse af dedikerede udviklere

Selvom ansættelse af udviklere ville være godt for virksomheder, ville tiden og pengene brugt på eksperimentelle medarbejdere dræne deres ressourcer i stor skala. Her er nogle tip, der kan hjælpe dig med at undgå sådanne situationer:

Prøv med små projekter først

Du kan altid teste dem for et kortsigtet projekt, inden du afleverer en langsigtet kontrakt. Udviklerne, der får små projekter, vil arbejde hårdt for at vinde din tillid, så du kan forvente arbejde af høj kvalitet. Og når du først er tilfreds med dem, vil de ikke lade dig gå, fordi konkurrencen er hård.

Hvor godt de kommunikerer

Teamet af udviklere skal åbne konstante kommunikationskanaler med dig gennem hele projektet. De skal være villige til at arbejde på din tidszone og yde rettidig support under og efter projektet. De skal være i stand til at besvare dine spørgsmål inden for mindst 24 timer.

Brug af de bedste software på markedet

Hvis du ikke er i udvikling, ville du sandsynligvis ikke have nogen idé om de nyeste software på markedet, men udviklerne ville have kendskab til NoteTabPro, WS_FTP Pro, Dreamweaver, PaintShop Pro eller Dreamweaver. Tilsvarende ville det være en ekstra fordel for din virksomhed at vælge udviklere, hvis sprogkundskaber er nyeste og mest nyttige. Java, C / C ++, C #, Visual Basic og Objective-C / Cocoa er nogle af de udviklingssprog, der er meget efterspurgt.

Få kun fat på A-player-udviklere

Hvis du har brug for at udvide din virksomhed eller opskalere dit team, er det vigtigt at ansætte talentfulde udviklere med fremragende færdigheder. Og det betyder at betale dem den øverste dollar. Hvis du ansætter et offshore-hold, får du adgang til A-spillere og samme tid uden belastning på dine ressourcer.

Kontrollerer virksomhedens sikkerhed

Søg anbefalinger, inden du ansætter dit offshore-team, fordi du overdrager dem vigtige data vedrørende din virksomhed. Det outsourcede agentur skal garantere for dets sikkerhed og fortrolighed, mens de overfører dine dokumenter. Holdet må aldrig dele dine oplysninger med dine konkurrenter, så det er ret vigtigt at underskrive en NDA.

Ansættelse af udviklere fra et outsourcingfirma

1. Ansættelse af dedikerede udviklere fra et outsourcingbureau ville løse en række problemer:
   Du har muligvis kun et par projekter om året; det er ikke muligt at ansætte et fast team af udviklere (efter en omfattende rekrutteringsproces), fordi de bliver nødt til at sidde og vride tommelfingrene mere end halvdelen af tiden.
2. Du bliver nødt til at afsætte en separat afdeling til udviklere, hvilket betyder, at du skal have ekstra plads på dine kontorlokaler til at huse teamet.
3. Du bliver nødt til at betale regelmæssig løn, forsikring, pensionsordninger og andre incitamenter; alle de fordele, som almindelige medarbejdere modtager.
4. Brug tid, penge og andre ressourcer til deres træning
   Ansættelse af et team af udviklere, der kan levere tilpassede pakker baseret på dine krav, ville være ideelt, fordi du kan vælge de nødvendige færdigheder, projektets varighed og den nødvendige support.

Billeder: Flickr.com/ Dan Zen / frankwinn

Forfatteren: Reema Oamkumar er engageret som en tankeleder hos Software-Developer-India.com, som er en del af YUHIRO Group. YUHIRO er en tysk-indisk virksomhed, der leverer programmører til IT-virksomheder, agenturer og IT-afdelinger.