Sådan ansætter du de bedste databaseudviklere i Indien

Sådan ansætter du de bedste databaseudviklere i Indien

En database er en organiseret samling af data i et struktureret format lagret elektronisk på en computer. Databasen vil blive administreret og håndteret af et databasestyringssystem. Både data og Database Management System kombineres for at danne databasesystemet.

Der er en enorm efterspørgsel efter databaseudviklere globalt, fordi administration af databaser er en afgørende del af enhver virksomhed. Databaseudviklere har også skabt en enorm efterspørgsel efter andre roller som forretningsanalytiker, SQL-administrator, dataanalytiker, IT-chef og så videre.

Databaseadministrator vs databaseudvikler

Ofte er der en forvirring mellem databaseadministrator og databaseudvikler. Der er forskel på de to, og nogle gange bruger folk udtrykkene i flæng.

Så her går du:

En databaseudviklers opgave er at opbevare, beskytte og bruge virksomhedens data, som det er tiltænkt. Udvikleren skal have en betydelig mængde teknisk viden og kreativitet for at gøre dette.

En databaseadministrator skal være på stedet det meste af tiden, administrere systemet og overvåge dets funktion på daglig basis og sørge for, at hardwaren og softwaren kører uden problemer.

Efterspørgslen efter databaseudviklere vil stige flere gange i løbet af de næste par år. Fordi de har en bred vifte af opgaver og ansvar, der passer til deres jobprofil. Tag et kig på nogle af dem:

Sørg for et effektivt databasesystem

En af de primære opgaver for databaseudvikleren ville være at forstå virksomhedens behov og mål og derefter skabe et effektivt databasesystem, der ville opfylde dem alle. Udvikleren skal være fortrolig med programmeringssprog, arkitekturer, dataintegritetspraksis, datamodeller, databaseadministrationssoftware.

Gode kommunikationsfærdigheder

Databaseudvikleren skal have kontakt med andre udviklere for at forbedre de applikationer, de skaber og udvikler, og etablere bedste praksis.

Planlægning af pladsstyring

Udvikleren skal være god til pladsstyring og kapacitetsplanlægning for databasesystemer.

Præstationstestende handlinger

Udvikleren skal være opmærksom på databasens præstationstestprocedurer og sikre, at alt går godt. De skal også fejlfinde eventuelle særlige problemer, oprette rapporter og indsende dem og komme med forslag til forbedring af databasesystemet.

Lav en databasemanual

Enhver databaseudvikler skal lave en driftsmanual, der klart angiver arkitekturen om databasesystemet, de ændringer, der er foretaget i det, og alle oplysninger relateret til ændringerne eller forbedringerne af databasen.

Ansættelse af databaseudvikler

Ved hjælp af en databaseudvikler kan du migrere eller opgradere din databaseapplikation. Så det er vigtigt at træffe det rigtige valg, mens du ansætter dem. Tag et kig på nogle tips, der kan hjælpe dig med det:

Arbejd med din ansættelsesproces

Så beslutningen om at ansætte en dygtig databaseudvikler er taget. Ligesom du ville tjekke CV’et af mulige udviklere i små detaljer, skal du arbejde på ansættelsesprocessen for at gøre det perfekt. Hvordan gør du det? Ved at udarbejde en god jobbeskrivelse. Det er rigtigt, da en god jobbeskrivelse er det første skridt i at tiltrække den rigtige kandidat. At udarbejde en overbevisende jobbeskrivelse, der nævner virksomhedens krav og udviklerens forventede pligter, ville helt sikkert gøre det tiltalende.

Teknisk screening

Udfør en teknisk screeningstest af alle sandsynlige kandidater, hvis du vil vide mere om deres tekniske færdigheder. Dette ville også give dig en idé om deres passion, ikke kun teknisk viden. Du kan bede dem om at lave et spørgeskema eller få en rigtig teknisk gennemgang, hvor du kan bede dem om at designe databasetabeller og strukturer, lave databasetriggere til automatisering, oprette visninger, funktioner og lagrede systemer, håndtere databasesikkerhed, skrive SQL-forespørgsler og integrere med eksisterende applikationer. På denne måde får du et indgående kendskab til kandidatens kompetencer.

Realtidsvurdering ved hjælp af simulatorer

Rekrutterere finder det meget nyttigt at have en kodningsvurderingstest ved hjælp af simulatorer for at nå den slags databaseudviklere, de har brug for. Simuleringen ville give en situation i det virkelige liv for at teste udviklerens færdigheder og tekniske dygtighed. Du kan gøre dette før et en-til-en-interview, så det vil filtrere folk fra, der ikke er dygtige nok. Brug af simulatorer ville hjælpe med at reducere bias og er derfor meget bedre end interviews. Det ville hjælpe rekrutterere med at undersøge udviklerens tekniske færdigheder med stor præcision.

Udførelse af online SQL færdighedstest

En af de kritiske færdigheder ved at ansætte en databaseudvikler ville være at udføre en online SQL færdighedsvurderingstest. På denne måde ville det være let at forstå, om udviklerens kompetencer matcher din virksomheds krav. Det er lige meget, hvis du ikke selv forstår færdighedstesten, for denne test er designet til at fungere, selvom du har en ikke-teknisk baggrund. Dette er en god test til at hjælpe med at bortfiltrere udviklere, der måske ikke er egnede til dit projekt. Dette er en stor tidsbesparelse, fordi du kan få adgang til den sandsynlige kandidats SQL- og kodningsevner og analysere, hvor godt de passer til din virksomhed. Når du har fået resultaterne af testen, kan du lave en kompetencekortlægning og tjekke færdighederne med branchebenchmarks.

En-til-en interview

Når den online SQL færdighedstest er gennemført, vil du have filtreret de kandidater, du har brug for. Når det er gjort, kan du indkalde dem til en en-til-en-samtale og analysere deres andre færdigheder – tidsstyringsevner, kommunikationsevner, kreative færdigheder, problemløsningsevner og så videre.

De skal have et godt forhold til udviklingsteamet

Databaseudvikleren arbejder tæt sammen med udviklingsteamet. De bør således have omfattende viden om større programmeringssprog, databaseadministrationssoftware, arkitekturer osv. De skal løbende ændre og redigere databasen, designe nye, fejlfinde de eksisterende og analysere virksomhedens databehov regelmæssigt.

Hvor gode er de til datamodellering

Et af de kritiske aspekter ved databasestyring er at lave datamodeller. Udvikleren skal være opmærksom på faldgruber som dataredundans, tæt kobling og nulmætning. Gennem datamodellering ville det være nemt for udvikleren at illustrere de datatyper, der er lagret i systemet, sammenhængen mellem disse datatyper, hvordan de kan grupperes sammen og organiseres, og så videre. Databaseudvikleren skal skabe datamodellen ud fra behovene for dine forretningsmål med input fra interessenterne.

Konklusion

Det er virkelig udfordrende at få nogen med alle de færdigheder og erfaring, som du har brug for. Hvis du har brug for en ansættelseschef med en teknisk baggrund, så gør det, især hvis du har brug for at få besvaret disse tekniske spørgsmål. Du kan også udvikle en databaseudviklervurderingstest for at lette processen, bortset fra de andre vurderinger nævnt ovenfor.

Interessante links:

Hvilke pligter og ansvar har en databaseudvikler?

Hvad kræver det at være en databaseudvikler i dag?

Billeder: Canva

Forfatteren: Sascha Thattil arbejder på Software-Developer-India.com, som er en del af YUHIRO Group. YUHIRO er en tysk-indisk virksomhed, der leverer programmører til IT-virksomheder, agenturer og IT-afdelinger.