Freiberuflicher Webentwickler: Wie findet man einen guten?

Freiberuflicher Webentwickler: Wie findet man einen guten?

Einen freiberuflichen Webentwickler einzustellen ist eine heikle Sache. Durch die falsche Wahl können Sie Millionen verlieren, während die richtige Wahl Ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen kann. Bevor Sie mit der Einstellung eines Webentwicklers beginnen, können Sie Folgendes tun. Denken Sie daran, dass der Webentwickler bestimmte Eigenschaften haben muss, die Ihr Unternehmen voranbringen. Es gibt gute Quellen, über die Sie bei den besten Leuten für Ihr Unternehmen landen können. In den Artikeln werden dafür beide Blickwinkel diskutiert:

Top-Netzwerke

1. GitHub-Jobs

Einer der besten Orte, um Entwickler zu finden, ist das GitHub-Jobs-Board. Dort können Sie eine Reihe von Stellen sehen, auf die sich Entwickler bewerben. Sie können dort auch eine Stellenausschreibung veröffentlichen und talentierte Entwickler finden, entweder über deren Profil oder bei der Bewerbung.

2. Stack Overflow-Karrieren

Dies ist auch eine Website, auf der Sie wie GitHub eine Stellenanforderung veröffentlichen und einen Freelancer für Ihre Arbeit gewinnen können.

3. Craigslist

Eine Online-Kleinanzeigenseite, die es schon sehr lange gibt. Sie können nach Ihrem Standort nach Entwicklern suchen und Einzelgespräche mit ihnen vereinbaren.

Die besten Dienstleistungen

Hier sind drei der besten Dienste, bei denen sich Entwickler bewerben und abhängen. Hier können Sie ohne großen Aufwand ein paar wirklich talentierte Entwickler finden.

• Toptal

Jeder Entwickler, der es wert ist, wird bei Toptal sein. Ihren Angaben zufolge verbinden sie die Top 3% der Freelancer-Talente auf der ganzen Welt. Auf der Website können Sie Entwickler, Designer und Finanzexperten einstellen, insbesondere Personen mit überlegenen technischen Fähigkeiten. Toptal hilft Ihnen, den perfekten Partner zu finden. Sie müssen nur Ihre Anforderungen angeben.

• Gunio

Gunio ist ein Service, der die besten Talente mit Unternehmen verbindet. Ihr Anspruch, ihre freiberuflichen Entwickler/Designer überprüft zu haben, wird nur dadurch unterstrichen, dass sie eine 100% Geld-zurück-Garantie bieten, falls Ihre Anforderungen nicht erfüllt werden.

• Matchist

Matchist ist eine weitere Top-Freelancer-basierte Website, auf der Sie Projekte veröffentlichen können, und die Website selbst bietet Ihnen drei der Top-Designer basierend auf Ihren Anforderungen. Die Website stellt nur die besten Talente ein, und sie stellen nur 15% der Leute ein, die sich bewerben.

Wenn Sie schon einmal Leute eingestellt haben, wissen Sie, dass es nicht ausreicht, nur den Lebenslauf zu betrachten. Was im Lebenslauf steht, spiegelt möglicherweise nicht wider, wie eine Person in Ihr Unternehmen passt. Es stimmt, dass Lebensläufe unerwünschte oder unqualifizierte Bewerbungen aussortieren können, aber es ist eine schwierige Aufgabe, wenn alle Bewerber ähnliche Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen haben.

Um den richtigen Freelancer für Ihren Job zu bekommen, können Sie die Suchaufgabe in zwei Hauptteile aufteilen

1. Verstehen, was Sie brauchen; Welcher Freelancer würde Ihre Anforderungen erfüllen und wo Sie ihn suchen können
2. Gehen Sie die Lebensläufe durch, die sich auf Ihrem Schreibtisch befinden, und entscheiden Sie, wie Sie sie am besten angehen können

Den Bedarf des Unternehmens erkennen

Wie oben erwähnt, besteht Ihre erste Aufgabe darin, den Bedarf des Unternehmens zu erkennen. Welche Art von Websites planen Sie zu erstellen? Was sind Ihre Kundenanforderungen? Welche Art von Website erstellen Sie hauptsächlich? Welche Art von Website-Codierung würde der Job beinhalten?

Überlegen Sie als nächstes, welche Art von Freiberufler diese Anforderungen erfüllen würde. Suchen Sie jemanden, der drei Schlüsselrollen spielen kann – Grafikdesigner, Website-Designer und Entwickler/Programmierer in einer Person? Oder benötigen Sie für jede dieser drei Aufgaben 2-3 Personen mit speziellen Fähigkeiten?

Manchmal ist es schwierig, die richtige Mischung von Talenten zu finden, aber Sie können Ihr eigenes Traumteam zusammenstellen, indem Sie die besten Talente kombinieren und zusammenbringen. Einen Designer zu finden, der technische Probleme lösen kann, könnte schwieriger sein, als Sie denken. Es ist immer am besten, sich an Spezialisten mit spezifischen Fähigkeiten und nicht an Generalisten zu wenden.

Die zu bewältigende Aufgabe

Welche Art von Projekten bearbeiten Sie normalerweise? Möchten Sie verschiedene Projekte übernehmen, um die Fähigkeiten Ihres Unternehmens zu erweitern? Eine gut durchdachte Stellenbeschreibung würde Ihnen helfen, die richtigen Leute für das Unternehmen einzustellen. Verbringen Sie Zeit mit dem Freelancer, den Sie einstellen möchten, um sicherzustellen, dass er/sie Ihren Erwartungen entspricht.

Erstellen Sie eine gute Stellenbeschreibung, indem Sie spezifisch sind, damit die richtige Mischung von Talenten Ihre Anforderungen erkennt.
Sobald Sie diese Punkte geklärt haben, können Sie die Lebensläufe mit Leichtigkeit angehen.

Ihre Vorteile bei der Einstellung über die oben genannten Portale

Zugang zu einer guten Auswahl an qualifizierten Webentwicklern aus der ganzen Welt. Es gibt alle Arten von Freiberuflern, von Großbritannien, den USA, Australien bis hin zu den Philippinen, Rumänien und Indien. Diese Portale verfügen über Bewertungssysteme, die Sie überprüfen können, um das beste Angebot zu erhalten. Um sicherzustellen, dass die Personen über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, nach denen Sie suchen, können Sie ihnen mithilfe von Fähigkeitentesttools ein gründliches Interview geben.

Nachdem Sie einige Entwickler ausgewählt haben, die Ihnen gefallen haben, finden Sie hier einige Techniken, die Ihnen dabei helfen, mit ihnen fortzufahren

• Kommunikation

Öffnen Sie einen stetigen Kommunikationsfluss, sowohl traditionell als auch aktuell, um sicherzustellen, dass Sie die Verfügbarkeit und Schnelligkeit der Person einschätzen.

• Programmiersprache

Sprechen Sie in der Sprache der Codes, um ihre Programmierkenntnisse zu überprüfen. Wie vertraut sind sie mit den Schlüsselsprachen HTML, CSS und Javascript?

• Ihre gestalterischen Fähigkeiten

Um zu wissen, welche Art von Mitarbeitern Sie einstellen, und um deren Wachstum zu bewerten, besuchen Sie die Arbeiten, die sie geleistet haben. Was ein Online-Portfolio angeht, so prüfen Sie es gründlich, bevor Sie sie für weitere Gespräche anrufen.

• Zahlung

Die Fähigkeiten des Designers werden ein wichtiger Faktor für seine Bezahlung sein. Je nach Komplexität des Projekts müssen Sie also mehr oder die allgemeinen Standardtarife bezahlen.

Die Einstellung freiberuflicher Webentwickler kann ein ernsthaftes Unterfangen sein, da so viele Aspekte zu berücksichtigen sind. Aber wenn Sie an den richtigen Stellen suchen, finden Sie immer die richtigen Leute, die ihre Fähigkeiten bei der Durchführung des Projekts mischen und aufeinander abstimmen.

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Bilder: Flicker.com / home thods/ perzon seo

Die Autorin: Reema Oamkumar ist als Vordenkerin bei www.Software-Developer-India.com, einem Teil der YUHIRO Group, engagiert. YUHIRO ist ein deutsch-indisches Unternehmen, das Programmierer an IT-Unternehmen, Agenturen und IT-Abteilungen vermittelt.