Java-Entwickler aus Indien

Java-Entwickler aus Indien

Java ist eine der beliebtesten Programmiersprachen. In Indien ist es möglich, Experten für diese Technologie zu finden. Mehr in diesem Artikel.

Einführung

Java (kurz JV für diesen Artikel) wird von großen Organisationen verwendet, um Unternehmenssoftware und Weblösungen zu erstellen.

Die Gründe dafür sind vielfältig. Hier einige davon:

1) Sichern

JV ist sehr sicher. Vor allem Banken und Versicherungen nutzen es, um ihre Softwareanwendungen zu erstellen.

2) Skalierbar

Java-Lösungen können von einer großen Anzahl von Benutzern gleichzeitig verwendet werden. Unternehmen wie Amazon oder Google verwenden es in ihren Webanwendungen.

3) Bewährt und getestet

Diese Programmiersprache existiert seit vielen Jahrzehnten. Entwickler wissen, welche Lösungen mit diesem Tool entwickelt werden können.

4) Beliebt in Südasien

Vor allem in Indien hat diese Technologie viele Anhänger gewonnen. Unternehmen wie IBM haben schon früh Offshore-Entwicklungszentren gegründet, als fast keine Unternehmen IT-Dienstleistungen aus Indien bezogen.

Danach entstanden Unternehmen wie Wipro, Infosys und Tata Consultancy Services, die sich auf die Bereitstellung von IT-Services hauptsächlich in den USA konzentrierten.

Alle diese IT-Dienstleister haben Java-Entwickler, die Kunden in anderen Ländern unterstützen.

Was sind die Nachteile?

Obwohl Java viele Vorteile hat, gibt es auch einige Nachteile.

1) IT-Experten sind nicht ohne weiteres verfügbar

Java wird hauptsächlich von großen Unternehmen verwendet und sie benötigen viele IT-Ressourcen, um ihre Anwendungen zu erstellen. Daher sind alle Programmierer in diesem Bereich in der Regel in großen IT-Projekten tätig.

Es ist normalerweise nicht einfach, ein neues Team von 5 oder 10 Entwicklern aufzubauen. Geschweige denn ein Team von mehr als 10 Programmierern.

Vor allem in Europa und anderen westlichen Ländern ist der Mangel meist gravierend.

IT-Dienstleister und Webagenturen haben es in der Regel schwer, Java-Experten zu finden.

Indien kann hier eine Lösung sein. Java-Entwickler sind leicht verfügbar. Es muss jedoch erwähnt werden, dass auch in Südasien ein großer Bedarf an JV-Spezialisten besteht.

2) Gehälter und Stundensätze sind hoch

Die Gehälter in dieser Programmiersprache sind in der Regel sehr hoch. In Ländern wie Deutschland sind Gehälter um 60’000 bis 80’000 Euro pro Jahr keine Seltenheit. In den USA überschreiten die Gehälter manchmal leicht 100’000 US-Dollar pro Jahr.

Große Unternehmen sind bereit, diesen Mitarbeitern hohe Gehälter zu zahlen.

Die Stundensätze beginnen bei rund 100 Euro pro Stunde. In den USA ist es sogar noch höher.

Für kleinere IT-Dienstleister im Westen kann das schwer zu bewältigen sein.

Auch hier können Java-Programmierer aus Indien eine Lösung sein. Bei kleineren IT-Teams werden die Gesamtkosten etwa 30 bis 50 Prozent betragen.

Hinweis: Wenn die Teams größer werden, ist der Kostenvorteil in der Regel nicht mehr so hoch. Die Kosten sind dann fast ähnlich wie in Europa oder in den USA. Aber in diesem Fall ist die Kosteneinsparung nicht das Ziel. Der Aufbau großer Teams und das Finden von Talenten ist.

3) Komplex zu entwickeln

Die Programmierung in Java ist eine komplexe Aufgabe. Das Codieren dauert länger. Lösungen in PHP oder ASP.NET sind normalerweise einfacher zu erstellen.

Aber wie bereits erwähnt, hat diese komplexe Entwicklung viele Vorteile. Es ist viel sicherer und skalierbarer.

Warum ein Softwareteam in Südasien aufbauen?

Vor allem kleinere und mittelständische Unternehmen profitieren vom Aufbau von IT-Teams in Indien.

Hier einige Vorteile:

1) Coder sind zu finden

Es ist möglich, Kandidaten in Indien zu finden. Etwas, das in anderen Ländern manchmal schwierig sein kann.

2) Kosteneinsparung

Nicht alle Unternehmen sind daran interessiert, Kosten zu sparen. Aber einige sind. Dies ist ein zusätzlicher Vorteil bei der Einstellung von Entwicklern in Südasien.

Wenn Sie beispielsweise das dedizierte IT-Personalmodell verwenden, bei dem das Unternehmen in Asien den IT-Spezialisten für Sie anstellt, beträgt die Kosteneinsparung etwa 30 bis 50 Prozent.

3) Mitarbeiter arbeiten gerne für westliche Unternehmen

Unternehmen in den USA und auch in Europa verwenden tendenziell die neuesten Technologien. IT-Mitarbeiter in Indien mögen das sehr. Denn sie wollen die neuesten Technologien erlernen und moderne Methoden in der Softwareentwicklung anwenden. Etwas, das ihnen hilft, beruflich voranzukommen.

Daher ist es auch kleineren IT-Unternehmen in Europa möglich, in Südasien gute Programmierer zu finden.

Was sollten Sie vor dem Offshore-Outsourcing beachten?

Es gibt einige Dinge zu beachten, bevor eine Auslagerung in ein anderes Land in Betracht gezogen werden kann. Hier einige davon:

1) Stellen Sie sicher, dass Sie einen Projektmanager im Haus haben

Es sollte jemanden geben, der die Entwickler in Indien managen kann, der in Ihrem Inhouse-Team arbeitet. Diese Person sollte in der Lage sein zu codieren und die Qualität des Codes zu überprüfen, der vom Codierungsteam in Asien stammt.

Bei kleineren Webagenturen kann dies auch der Gründer/CEO sein. In größeren Organisationen wird es normalerweise einen Projektmanager geben. Es kann aber auch ein Softwareentwickler sein, der die Aufgaben eines Projektleiters übernimmt.

2) Mieten Sie nach Ihrem Bedarf

Es ist wichtig, Leute einzustellen, die gut zu Ihrem Team passen. Unternehmen wie unseres suchen nach Ihren Anforderungen nach geeigneten Kandidaten.

Dieser Ansatz ist besonders für kleinere bis mittelständische Unternehmen interessant, die kleinere Teams von 1 bis 10 Personen aufbauen möchten.

3) Sei schnell

Obwohl Java in Indien eine gute Anhängerschaft hat, ist es nicht so, dass es Tausende von Talenten auf dem Markt gibt. Sobald ein Programmierer verfügbar ist, treffen Sie schnell eine Einstellungsentscheidung.

Welches ist das richtige Kooperationsmodell?

Es gibt mehrere Offshore-Outsourcing-Modelle, die in Betracht gezogen werden sollten. Hier einige davon:

1) Agiles Team

Hier stellt das Unternehmen in Asien ein großes Team von Leuten (Projektmanager, Scrum Master, Coder, Tester, etc.) zur Verfügung.

Die Abrechnung erfolgt nach den Stunden, die in den einzelnen sogenannten „Sprints“ verbraucht werden, die in der Regel einen Monat dauern.

Dies ist insbesondere für große Organisationen interessant, die sich mit IT-Outsourcing beschäftigen. Für kleinere Unternehmen ist es weniger interessant, da die Kosten mit denen westlicher IT-Teams vergleichbar sind.

2) Festpreis

Dies könnte eine Option sein. Aber nur, wenn das Projekt sehr klein ist. Wie eine 5-seitige WordPress-Website oder eine sehr kleine Webanwendung.

Für größere IT-Projekte empfehlen wir dies nicht, da es in der Softwareentwicklung sehr unwahrscheinlich ist, die genauen Anforderungen zu Projektbeginn herauszufinden.

3) Engagiertes IT-Personal

Bei diesem Modell suchen Unternehmen wie unseres nach Ihren Anforderungen in Indien nach Entwicklern.

Wir werden sie in unserem Namen einstellen, aber die Coder arbeiten ausschließlich für Sie und Ihr Team.

Der Kostenvorteil ist vor allem für kleinere IT-Teams interessant. Mit dem zusätzlichen Vorteil, dass Sie Programmierer finden, die zu Ihrem Team und Ihren Anforderungen passen.

Fazit

Der Aufbau eines Java-Teams in Indien kann eine gute Lösung sein. Vor allem, wenn Sie Schwierigkeiten haben, Programmierer in Ihrer Nähe zu finden oder wenn Sie einen Kostenvorteil haben möchten.

Was ist Ihre Erfahrung?

Interessante Links:

Java-Programmierer auf Freelancer.com

Mehr über die Java-Entwicklungsplattform auf Wikipedia

Bilder: Leinwand

Der Autor: Sascha Thattil arbeitet bei Software-Developer-India.com die zur YUHIRO Gruppe gehört. YUHIRO ist ein deutsch-indisches Unternehmen, das Programmierer an IT-Unternehmen, Agenturen und IT-Abteilungen vermittelt.