TYPO3-Entwickler aus Indien

TYPO3-Entwickler aus Indien

TYPO3 ist eines der sichersten Content Management Systeme (CMS) für mittelständische Unternehmen.

In dem Artikel erfahren Sie mehr darüber, wie Entwickler in Indien bei der Erstellung solcher Lösungen unterstützen können.

Einführung

TYPO3 (in diesem Artikel auch T3 genannt) ist eines der beliebtesten CMS im deutschsprachigen Raum (wie Deutschland, Schweiz, Österreich), obwohl es seinen Ursprung in Skandinavien, genauer gesagt in Dänemark hat.

Unternehmen mögen das Produkt vor allem wegen der folgenden Eigenschaften:

• Sichern: Von Anfang an wurde die Lösung für Geschäftskunden entwickelt. Gerade mittelständische Unternehmen benötigen mehr Sicherheit für ihre Daten und auch für die Absicherung ihrer Projekte. T3 ist so gebaut, dass es diesen Bedarf erfüllt. Zum Vergleich: WordPress oder Joomla sind meist nicht so sicher.
• Skalierbar: Organisationen haben mehrere Niederlassungen auf der ganzen Welt oder in verschiedenen Regionen. Das bedeutet auch, dass mehr Menschen auf die Lösung zugreifen müssen. Es könnte auch bedeuten, dass die Websites mehr Verkehr von Kunden und Partnern haben. Um damit umgehen zu können, muss die Struktur des Systems so aufgebaut sein. Insbesondere T3 kann diese Anforderung erfüllen.
• Anpassbar: Unternehmen haben den Bedarf an neuen Funktionalitäten, die manchmal nicht in Themes oder Plugins verfügbar sind. Dafür bietet TYPO3 die Möglichkeit, Software auf dem CMS aufzubauen. Beispiele wären Produktkonfiguratoren oder benutzerdefinierte Plugin-Funktionalitäten. Es ist einfach, die Lösung auf diese Weise anzupassen.
• Gemeinschaft: Auch wenn die Community rund um das Produkt viel kleiner ist, als beispielsweise bei WordPress oder Drupal. Die Beteiligten sind normalerweise T3-Enthusiasten und tun alles, um die Lösung zu fördern und anderen zu helfen, damit besser zu werden.
• Englisch: Die Dokumentation war lange Zeit fast nur in deutscher Sprache verfügbar. Dennoch nutzten Entwickler aus Indien T3, indem sie beispielsweise Online-Übersetzungstools nutzten oder Kollegen in Deutschland um Unterstützung baten. Das ändert sich jetzt. Die T3-Organisation und ihre Mitglieder bemühen sich sehr, Dokumentation und Support auch in englischer Sprache bereitzustellen. Das hilft der weltweiten Verbreitung. Vor allem in Indien wird die Adoptionsrate dadurch höchstwahrscheinlich höher sein.

Wo finden Sie Experten?

Wenn Sie wirklich gute Experten für TYPO3 finden möchten, müssen Sie natürlich nach Deutschland oder in die Schweiz schauen. Fast alle preisgekrönten Webagenturen haben ihren Hauptsitz in diesen Ländern. Sie sind in der Regel außergewöhnlich gut im User Interface Design (UI) und User Experience Design (UX) und kombinieren dies mit starken technischen Fähigkeiten.

Auf der anderen Seite versuchen Unternehmen von dort, immer mehr Webentwicklungsdienste aus Ländern wie Rumänien und Indien zu nutzen.

In Indien gibt es einige Unternehmen, die sich komplett auf TYPO3 spezialisiert haben. Sie arbeiten normalerweise mit Web- und Marketingagenturen zusammen, für die sie komplette Weblösungen anbieten, vom Design bis zur Programmierung.

Software Developer India bietet auch TYPO3-Entwickler an. Aber wir suchen T3-Programmierer nach den Anforderungen des Kunden und stellen sie ein. Danach werden sie ausschließlich für die Kunden arbeiten, für die sie eingestellt werden. Der einzige Unterschied besteht darin, dass sie in den Räumlichkeiten von Software Developer India in Kochi, Kerala, Indien, sitzen werden.

Dabei übernehmen wir die administrativen Aufgaben, wie die Bereitstellung von Büroräumen, Computer, Internetanschluss, Gehaltsabrechnungen und Auszahlungen, sowie viele andere administrative Dinge.

So können sich unsere Kunden auf die Entwicklungsbemühungen konzentrieren.

Der Vorteil, global nach Mitarbeitern zu suchen

Eine globale Suche nach Mitarbeitern in T3, beispielsweise in Indien, kann mehrere Vorteile mit sich bringen.

• Größerer Entwicklerpool: Seit vielen Jahren gibt es in Indien Unternehmen, die mit T3 entwickeln. Sie haben Junior-IT-Entwickler ausgebildet, die über Universitäten und Hochschulen kamen. Diese Programmierer sind im Laufe der Jahre zu Senior Consultants geworden. Sie wiederum haben wieder neue Kollegen ausgebildet. Daher ist es möglich, T3-Experten in Indien zu finden, obwohl es sich um eine Nischentechnologie handelt.
• PHP ist weithin bekannt: In Südasien ist die Akzeptanz von PHP enorm. Für Weblösungen werden PHP und seine Frameworks wie Laravel und Symfony verwendet. Ein Senior IT Consultant mit Erfahrung in dieser Skriptsprache und Kenntnissen in CMS wie WordPress oder Drupal kann TYPO3 schnell erlernen. Natürlich braucht auch eine ältere Person einige Monate, um sich an T3 zu gewöhnen. Aber es ist immer noch ein guter Weg, um mehr Fachleute in diesem Bereich zu gewinnen.
• Entwickler im Ausland arbeiten gerne für europäische Unternehmen: Gerade in Südasien sind viele Programmierer daran interessiert, mit Unternehmen jeder Größe aus Europa zusammenzuarbeiten. Auch kleinere Agenturen sind in Indien gut bekannt. Auch weil dort alle Firmen meist einen guten Coding-Standard und eine interessante Arbeitskultur haben.

Wie erkennt man gute Profile?

Wir können nicht immer erwarten, dass jeder immer nur mit diesem speziellen CMS gearbeitet hat. Es wird viele Programmierer geben, die ein oder zwei Jahre mit T3 gearbeitet haben und in ihrer sonstigen Arbeitserfahrung in anderen verwandten Technologien wie TYPO3 oder anderen CMS gearbeitet haben.

Es wird wichtiger sein, in ihren Profilen nach Folgendem zu suchen:

• In welchen Unternehmen haben sie gearbeitet: Haben sie in Dienstleistungsunternehmen gearbeitet, die qualitativ hochwertige Dienstleistungen anbieten, oder haben sie in Agenturen mit niedrigem Qualitätsstandard gearbeitet? Es kann auch helfen, wenn sie eine Weile in produktbasierten Unternehmen gearbeitet haben. Dies hilft beim Verständnis der Entwicklung von Lösungen in größerem Maßstab.
• Hatten sie direkten Kundenkontakt oder zu den Teams im Ausland: Viele IT-Experten in Indien arbeiten mit ihren direkten Kollegen (Projektmanagern usw.) und nicht direkt mit ausländischen Kunden zusammen. In diesem Fall werden sie nicht gut in der Kommunikation sein. Es ist immer eine gute Idee, sie während des Einstellungsprozesses zu fragen, ob sie direkt mit ausländischen Kunden gearbeitet haben. Unternehmen wie wir achten darauf, Profile auszuwählen, die diese Kriterien erfüllen.
• Haben sie längere Zeit im selben Unternehmen gearbeitet: Gute Kandidaten haben längere Zeit in ihrem bisherigen Job gearbeitet, zum Beispiel zwei bis vier Jahre oder länger. Wenn sie immer 6 Monate bis 1 Jahr Erfahrung haben, bedeutet dies, dass sie nicht lange bleiben. Was für kein Unternehmen gut ist.

Fazit

Es ist möglich, in Indien gute TYPO3-Programmierer zu finden. Sie können Ihrer Agentur helfen, bessere Lösungen zu entwickeln und Ihren Bedarf an mehr IT-Experten decken.

Was ist Ihre Erfahrung?

Interessante Links:

Ein weiteres Unternehmen, das T3-Entwicklung in Indien anbietet

Indien TYPO3 User Group – iTUG

Bilder: Leinwand

Der Autor: Sascha Thattil arbeitet bei Software-Developer-India.com die zur YUHIRO Gruppe gehört. YUHIRO ist ein deutsch-indisches Unternehmen, das Programmierer an IT-Unternehmen, Agenturen und IT-Abteilungen vermittelt.