Wie hoch ist der Stundensatz von ASP.NET-Entwicklern?

Wie hoch ist der Stundensatz von ASP.NET-Entwicklern?

Einführung

Oft ist es schwierig, das richtige Entwicklungsteam für Ihr Projekt zu finden. Man muss viele Dinge berücksichtigen und dann die richtigen Leute einstellen, vor allem, wenn es sich um ein freiberufliches Team handelt. Zum Glück gibt es ein paar einfache Möglichkeiten, und Sie können den gesamten Prozess vereinfachen, wenn Sie wissen, wo Sie ansetzen müssen. Eine der ersten Überlegungen wäre die Entscheidung, welches Webanwendungs-Framework verwendet werden soll. Es könnte ziemlich verwirrend sein, da es viele perfekte Frameworks gibt, und die Wahl eines von ihnen kann eine Herausforderung sein.

React, Vue, Bootstrap, Angular, ASP.NET, die Liste ist endlos. Wir werden jedoch nur über eines sprechen, nämlich ASP.NET, bzw. darüber, wie Sie das perfekte Entwicklerteam einstellen können, und über den Stundensatz von ASP.NET-Entwicklern.

Wie viel kostet der ASP.NET-Entwickler?

Es gibt verschiedene Budgets, wenn Sie also ein knappes Budget haben und nicht so viel Geld zur Verfügung haben, dann können Sie einen ziemlich guten Entwickler für nur 17 bis 35 Dollar pro Stunde bekommen. Allerdings würde es sich dabei meist um Anfänger handeln, aber für einfache Projekte würde das ausreichen.

Mit Freiberuflern können Sie mit einer Softwareentwicklungsagentur zusammenarbeiten, die Ihnen genau die Mitarbeiter zur Verfügung stellt, die Sie benötigen. Die Entwickler stehen sowohl auf Vertragsbasis als auch als Freiberufler zur Verfügung. Wenn Sie also einen Teil eines Projekts an das ausgelagerte Team vergeben möchten, können Sie das problemlos tun. Es ist wichtig, dass die Partneragentur komplexe Geschäftsanforderungen versteht und Ihnen ein kompetentes Team mit umfangreichem Fachwissen zur Verfügung stellt.

Die Investition in ein gutes ASP.NET-Entwicklerteam ist eine gute Idee, vorausgesetzt, Sie machen alle richtigen Schritte und Maßnahmen. Anstatt einen Freiberufler nach dem anderen zu beauftragen, wäre es ratsam, ein ganzes Team zu engagieren, je nach Größe des Projekts und dem Zeitplan für die Veröffentlichung.

Wenn Sie einen schnellen Auftrag benötigen, müssen Sie möglicherweise zusätzliche Programmierer einstellen, und das könnte Ihr Budget sprengen. Am besten wäre es, freiberufliche Mitarbeiter einzustellen, so dass Sie sie nur während der Projektlaufzeit beschäftigen müssen und das Team danach entlassen werden kann, so dass nur einige wenige für die Wartung und die Anforderungen an die Skalierbarkeit übrig bleiben.

Für einen Entwickler auf mittlerem Anfängerniveau mit Kenntnissen des ASP.NET-Frameworks und anderer Frameworks liegen die Kosten bei etwa 50 Dollar pro Stunde. Für einen fortgeschrittenen Entwickler kann dies bis zu 90 Dollar oder mehr betragen, abhängig von bestimmten Faktoren.

Die Faktoren, die sich auf die Gebühren der ASP.NET-Entwickler auswirken, sind also

• Wie hoch das aktuelle Gehalt in der Branche ist
• Der Betrag, den der Entwickler in einer Stunde verdient
• Die Erfahrung des Bewerbers
• Besondere Fähigkeiten und technisches Fachwissen würden berücksichtigt werden
• Das Land, in dem der Entwickler ansässig ist

Wie man einen guten ASP.NET-Entwickler einstellt

Wenn Sie die Dienste einer Softwareentwicklungsagentur in Anspruch nehmen möchten, brauchen Sie nur Ihre Anforderungen zu nennen, und es wird ein Team für Sie zusammengestellt, je nach dem erforderlichen Qualifikationsniveau und Fachwissen. Der ideale Kandidat muss jedoch Grundkenntnisse in allen wichtigen Frameworks haben, abgesehen von der Entwicklung von APS.NET-Webanwendungen. Darüber hinaus sollte der Entwickler auch über:

• Kenntnis des Produktentwicklungsprozesses
• Kenntnisse in der Front-End-Entwicklung
• Erfahrung in der Arbeit mit mehreren Frameworks

1. Erfahrung ist wichtig

Ein Juniorentwickler bringt zwar frische Ideen in das Projekt ein, aber es ist auch wichtig, erfahrene Entwickler im Team zu haben, da man so gleichzeitig vielfältige und wertschöpfende Fähigkeiten erhält. Sie haben vielleicht mehr Erfahrung im Umgang mit plötzlichen und schwierigen Situationen.

2. Kenntnisse über andere Datenbanken

Es wäre von Vorteil, wenn der ASP.NET-Entwickler fortgeschrittene Kenntnisse über SQL-Datenbanken hätte, da Microsoft SQL, Oracle und MySQL immer in Verbindung mit .NET-Frameworks verwendet werden.

Und das war’s dann auch schon. Es gibt noch einige andere Fähigkeiten, die erforderlich sind. Schauen wir uns an, welche das sind:

• Bereit zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit dem Team zu jeder Zeit.
• Ausgezeichnete und effektive Kommunikationsfähigkeiten
• Bereit, neue Trends und Techniken zu erlernen
• Bereitschaft zur Anpassung an die Ziele und Vorgaben des Unternehmens

Tipps zur Einstellung von ASP.NET-Entwicklern:

Es ist nicht nur wichtig, die Kosten für die Einstellung von Entwicklern zu kennen, sondern auch die richtigen Fragen an sie zu stellen, denn dann wissen Sie, dass Sie die richtigen Leute eingestellt haben.

1. Relevante Fragen stellen

Als Interviewer müssen Sie auch die trendigen ASP.NET-Fragen kennen, damit Sie sie den Bewerbern stellen können. Sie können die verschiedenen Entwicklerforen besuchen, um die neuesten Fragen, die trendigen Technologien usw. zu erfahren.

2. Besprechen Sie sich auch mit dem internen Team

Wenn Sie bereits ein Team haben, das für Sie arbeitet, können Sie es auch in das Gespräch einbeziehen, da es Vorschläge hat und über die neuesten Trends und die aktuellen technischen Entwicklungen informiert ist.

ASP.NET-Entwickler helfen dabei, das beste Benutzererlebnis zu schaffen.

Die Beauftragung eines ASP.NET-Entwicklers ist immer besser als die Beauftragung eines einzelnen Entwicklers, da dieser wahrscheinlich über spezielle Fähigkeiten verfügt, die Ihr Projekt benötigt. Sie würden dazu beitragen, die Lücken zu füllen, während das Projekt voranschreitet, mit den aktuellen Anforderungen des Projekts zusammenarbeiten und mit dem Wachstum des Projekts wachsen und sich weiterentwickeln.

Bei der Einstellung von Entwicklern ist es wichtig, ihre Fähigkeiten bei der Erstellung von Benutzeroberflächen zu prüfen. Es ist die Benutzeroberfläche, die den besten Eindruck bei den Benutzern hinterlässt, und Sie möchten den Einstellungsprozess nicht beenden, um herauszufinden, dass die Kenntnisse über die Erstellung von Benutzeroberflächen nicht den Anforderungen entsprechen.

Fazit

Das richtige Team für Ihr Projekt zu finden, kann in der Tat eine schwierige Aufgabe sein, aber wenn Sie Zeit investieren und sich bemühen, wird es sich auf jeden Fall lohnen.

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Bilder: Canva

Der Autor: Sascha Thattil arbeitet bei Software-Developer-India.com die zur YUHIRO Gruppe gehört. YUHIRO ist ein deutsch-indisches Unternehmen, das Programmierer an IT-Unternehmen, Agenturen und IT-Abteilungen vermittelt.