Java-kehittäjät Intiasta
Java on yksi suosituimmista ohjelmointikielistä. Intiassa on mahdollista löytää asiantuntijoita tälle tekniikalle. Lisää tässä artikkelissa.
Johdanto
Suuret organisaatiot käyttävät Java-ohjelmaa (tässä artikkelissa lyhyesti JV) yritysohjelmistojen ja verkkoratkaisujen rakentamiseen.
Syyt tähän ovat moninaisia. Tässä joitain heistä:
1) Suojattu
JV on erittäin turvallinen. Erityisesti pankit ja vakuutusyhtiöt käyttävät sitä ohjelmistosovellustensa rakentamiseen.
2) Skaalautuva
Java-ratkaisuja voi käyttää suuri määrä käyttäjiä samanaikaisesti. Yritykset, kuten Amazon tai Google, käyttävät sitä verkkosovelluksissaan.
3) Kokeiltu ja testattu
Tämä ohjelmointikieli on ollut olemassa vuosikymmenien ajan. Kehittäjät tietävät, mitä ratkaisuja voidaan kehittää tällä työkalulla.
4) Suosittu Etelä-Aasiassa
Erityisesti Intiassa tämä tekniikka on saanut paljon seuraajia. IBM: n kaltaiset yritykset ovat perustaneet offshore-kehityskeskuksia varhaisessa vaiheessa, jolloin melkein yksikään yritys ei hankkinut IT-palveluja Intiasta.
Sen jälkeen syntyivät yritykset, kuten Wipro, Infosys ja Tata Consultancy Services, jotka keskittyivät IT-palveluiden toimittamiseen pääasiassa Yhdysvaltoihin.
Kaikilla näillä IT-palveluntarjoajilla on Java-kehittäjiä, jotka tukevat asiakkaita muissa maissa.
Mitkä ovat haitat?
Vaikka Javalla on monia etuja, on myös joitain haittoja.
1) IT-ammattilaisia ei ole helposti saatavilla
Javaa käyttävät pääasiassa suuret organisaatiot, ja he tarvitsevat paljon IT-resursseja sovellusten rakentamiseen. Siksi kaikki tämän alan ohjelmoijat ovat yleensä suurissa IT-projekteissa.
Uuden 5 tai 10 kehittäjän tiimin rakentaminen ei yleensä ole helppoa. Puhumattakaan yli 10 koodaajan tiimistä.
Erityisesti Euroopassa ja muissa länsimaissa pulaa esiintyy yleensä vakavasti.
IT-palveluntarjoajilla ja verkkotoimistoilla on yleensä vaikea löytää Java-asiantuntijoita.
Intia voi olla ratkaisu tähän. Java-kehittäjät ovat helposti saatavilla. Mutta on mainittava, että myös Etelä-Aasiassa JV-asiantuntijoiden kysyntä on valtava.
2) Palkat ja tuntihinnat ovat korkeat
Palkat tällä ohjelmointikielellä ovat yleensä erittäin korkeita. Saksan kaltaisissa maissa palkat noin 60 000 – 80 000 euroa vuodessa eivät ole harvinaisia. Yhdysvalloissa palkat ylittävät joskus helposti 100 000 Yhdysvaltain dollaria vuodessa.
Suuret organisaatiot ovat valmiita maksamaan korkeita palkkoja näille työntekijöille.
Tuntihinnat alkavat noin 100 eurosta tunnissa. Yhdysvalloissa se on vielä korkeampi.
Pienemmille länsimaiden IT-palveluntarjoajille tämä voi olla vaikea pysyä mukana.
Myös täällä Intian Java-ohjelmoijat voivat olla ratkaisu. Pienempien IT-ryhmien kokonaiskustannukset ovat noin 30-50 prosenttia.
Huomaa: Kun joukkueiden koko kasvaa, kustannusetu ei yleensä ole enää niin suuri. Kustannukset ovat silloin melkein samanlaisia kuin Euroopassa tai USA: ssa maksettavat. Mutta siinä tapauksessa kustannussäästö ei ole tavoite. Suurten joukkueiden rakentaminen ja kykyjen löytäminen on.
3) Monimutkainen kehittää
Java-ohjelmointi on monimutkainen tehtävä. Koodaaminen vie enemmän aikaa. PHP- tai ASP.NET-ratkaisuja on yleensä helpompi luoda.
Mutta kuten olemme aiemmin maininneet, tällä monimutkaisella kehityksellä on paljon etuja. Se on paljon turvallisempi ja skaalautuvampi.
Miksi rakentaa ohjelmistotiimi Etelä-Aasiaan?
Erityisesti pienemmät ja keskisuuret yritykset hyötyvät rakentamalla IT-tiimejä Intiassa.
Tässä joitain etuja:
1) Koodereita löytyy
Intiasta on mahdollista löytää ehdokkaita. Jotain, mikä voi olla vaikeaa joskus muissa maissa.
2) Rahaa säästävä
Kaikki yritykset eivät ole kiinnostuneita säästämään kustannuksia. Mutta jotkut ovat. Tämä on lisäetu, kun palkataan kehittäjiä Etelä-Aasiaan.
Kun esimerkiksi käytetään erityistä IT-henkilöstömallia, jossa Aasian yritys palkkaa sinulle IT-asiantuntijan, kustannussäästöt ovat noin 30-50 prosenttia.
3) Työntekijät haluavat työskennellä länsimaisissa yrityksissä
USA: n ja myös Euroopan yritykset käyttävät yleensä uusinta tekniikkaa. Intian IT-työntekijät pitävät tästä kovasti. Koska he haluavat oppia uusinta tekniikkaa ja käyttää nykyaikaisia menetelmiä ohjelmistokehityksessä. Jotain, mikä auttaa heitä etenemään urallaan.
Siksi jopa pienemmille IT-yrityksille Euroopassa on mahdollista löytää hyviä koodereita Etelä-Aasiasta.
Mitä sinun tulisi ottaa huomioon ennen ulkoistamista ulkomaille?
On otettava huomioon joitain asioita, ennen kuin ulkoistamista toiseen maahan voidaan harkita. Tässä joitain heistä:
1) Varmista, että talossa on projektipäällikkö
Intiassa pitäisi olla joku, joka voi hallita kehittäjiä, joka työskentelee talosi tiimissä. Kyseisen henkilön tulisi pystyä koodaamaan ja tarkistamaan koodin laatu, joka tulee Aasian koodausryhmältä.
Pienemmissä verkkotoimistoissa tämä voi olla myös perustaja / toimitusjohtaja. Suuremmissa organisaatioissa on yleensä projektipäällikkö. Mutta se voi olla myös ohjelmistokehittäjä, joka ottaa vastuun projektipäälliköstä.
2) Palkkaa vaatimuksesi mukaan
On tärkeää palkata ihmisiä, jotka sopivat tiimillesi. Meidän kaltaiset yritykset etsivät tarpeidesi mukaan sopivia ehdokkaita.
Tämä lähestymistapa on erityisen mielenkiintoinen pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka haluavat rakentaa pienempiä joukkueita 1-10 henkilölle.
3) Olla nopea
Vaikka Javalla on hyvä seuraaja Intiassa, ei ole kuin markkinoilla olisi tuhansia käytettävissä olevia kykyjä. Kun kooderi on saatavilla, tee nopea palkkaamispäätös.
Mikä on oikea yhteistyömalli?
Harkittavana on useita offshore-ulkoistamismalleja. Tässä joitain heistä:
1) Ketterä joukkue
Täällä Aasian yritys tarjoaa suuren joukon ihmisiä (projektipäällikkö, Scrum Master, Coder, Tester jne.).
Laskutus tapahtuu niiden tuntien mukaan, joita yksilö käyttää niin kutsuttuina ”sprintteinä”, jotka yleensä kestävät kuukauden.
Tämä on erityisen mielenkiintoista suurille organisaatioille, jotka tarkastelevat IT-ulkoistamista. Se ei ole yhtä mielenkiintoinen pienille yrityksille, koska kustannukset ovat verrattavissa länsimaisten IT-tiimien kustannuksiin.
2) Kiinteä hinta
Tämä voi olla vaihtoehto. Mutta vain, jos projekti on hyvin pieni. Kuten 5-sivuinen WordPress-verkkosivusto tai hyvin pieni verkkosovellus.
Emme suosittele tätä suuremmille IT-projekteille, koska ohjelmistokehityksessä on erittäin epätodennäköistä saada selville tarkat vaatimukset projektin alussa.
3) Oma IT-henkilöstö
Tässä mallissa yritykset, kuten meidän, etsivät kehittäjiä Intiasta tarpeidesi mukaan.
Palkkaamme heidät nimellemme, mutta koodaajat työskentelevät yksinomaan sinulle ja tiimillesi.
Kustannusetu on erityisen mielenkiintoinen pienemmille IT-ryhmille. Lisäetuna on, että löydät ohjelmoijia, jotka sopivat tiimillesi ja tarpeisiisi.
Johtopäätös
Java-tiimin rakentaminen Intiaan voi olla hyvä ratkaisu. Varsinkin jos sinulla on vaikea löytää koodereita lähialueeltasi tai jos haluat saada kustannusetua.
Mikä on kokemuksesi?
Mielenkiintoisia linkkejä:
Java-ohjelmoijat sivustolla Freelancer.com
Lisätietoja Java-kehitysalustasta Wikipediassa
Kuvat: Canva
Kirjoittaja: Sascha Thattil työskentelee Software-Developer-India.com -sivustolla, joka on osa YUHIRO-ryhmää. YUHIRO on intialainen saksalainen yritys, joka tarjoaa ohjelmoijia IT-yrityksille, virastoille ja IT-osastoille.
Vastaa