Comment trouver des développeurs ASP.NET MVC expérimentés en Inde

Trouver des développeurs ASP.NET est une tâche plus que possible. Il existe de nombreux développeurs dans toute l’Inde, qui connaissent très bien la technologie.

MVC est également une technologie utilisée par de nombreux programmeurs de nos jours pour créer de superbes applications Web.

Lorsqu’il s’agit de développeurs seniors ayant plus de 6 ans d’expérience, la situation est toujours bonne, mais il n’est peut-être pas possible de trouver suffisamment d’experts dans sa propre ville ou région.

Par conséquent, il devient nécessaire d’embaucher également à d’autres endroits et de prendre d’autres mesures pour trouver de bonnes personnes.

Dans cet article, quelques conseils sont mentionnés sur la façon de trouver les bons candidats dans ASP.NET.

1) Candidats d’autres villes

Si nous ne regardons que notre propre ville ou région, nous pourrions n’avoir qu’un nombre restreint de personnes, qui pourraient se qualifier pour notre poste vacant dans ASP.NET MVC.

Mais si nous examinons également d’autres villes, comme Bangalore, Chennai, Hyderabad, Delhi, Pune et les autres destinations informatiques majeures et mineures en Inde, le tableau commence à s’améliorer.

Toutes ces villes ont de grands développeurs dans ASP.NET. Certains n’ont peut-être pas encore opté pour une opportunité à Kochi, Kerala. Mais avec un peu de persuasion, il pourrait être possible d’amener des personnes d’autres villes et états à déménager au Kerala.

Quoi qu’il en soit, il y a certains avantages à être au Kerala :

  • Des trajets plus courts et plus rapides : Par exemple, à Bangalore, cela peut prendre plus de 3 à 4 heures pour parcourir une courte distance de 15 kilomètres. À Cochin, il est possible d’atteindre un endroit en 30 minutes.
  • Un air plus pur : Kochi a un environnement relativement meilleur que les autres grandes villes indiennes. Delhi est très polluée et ils ont même mis en place pour ne faire circuler que quelques voitures sur leurs routes, selon le jour et aussi selon la plaque d’immatriculation. En raison de sa proximité avec la mer, il y a toujours de l’air frais.
  • Proximité de la plage : Kochi est très proche de la ligne côtière et possède donc de nombreuses plages. Il suffit d’environ 45 minutes de la ville pour atteindre l’une des meilleures plages du Kerala, celle de Cherai Beach.
  • Destination touristique: Kochi et le Kerala sont des destinations de vacances attrayantes pour l’Inde et les étrangers. De plus en plus de gens sont attirés par la beauté naturelle du Kerala et décident de passer leurs vacances ici.
  • Coût de la vie: Le coût de la vie est beaucoup moins élevé que dans des villes comme Bangalore, Delhi et des villes similaires. A Kochi, il est possible d’obtenir un appartement décent pour 10’000 Rs. Alors que ce serait difficile dans les grandes villes.

Voici aussi l’aperçu par ville :

Villes de niveau 1 :

Bangalore : Il existe plus de 5 500 profils de développeurs ASP.NET MVC, avec plus de 6 ans d’expérience, dans cette seule ville. Il devrait être possible de convaincre au moins certaines personnes de déménager à Kochi.

Chennaï : 3300 profils pour les développeurs ASP.NET MVC peuvent être vus dans cette ville. En raison de sa relation historique avec le Kerala, il pourrait être plus facile de les convaincre de venir ici.

Hyderabad : 3700 profils se trouvent à Hyderabad. Comme c’est un peu loin du Kerala, il pourrait y avoir une certaine réticence à déménager au Kerala. Mais il y a toujours de fortes chances que certaines personnes viennent ici.

Delhi : Delhi et la région de la capitale nationale (NCR) se vantent d’avoir 5700 profils avec plus de 6 ans d’expérience dans ASP.NET. Delhi est l’une des villes les plus polluées au monde. Et cela pourrait être un argument pour que les gens déménagent vers un endroit plus vert et plus stable sur le plan environnemental, comme le Kerala.

Bombay : Mumbai n’est pas aussi connue pour l’informatique que Chennai ou Hyderabad. Mais il a toujours près de 3200 profils.

Villes de niveau 2 :

Ahmedabad : C’est l’une des villes à venir. Il compte 581 profils. La ville n’a pas de liens spécifiques avec le Kerala. Il sera peut-être encore possible de faire partir les gens de là, s’ils ne s’y installent pas de façon permanente.

Coimbatoré : Coimbatore est très proche du Kerala. Il héberge 175 développeurs ASP.NET MVC avec plus de 6 ans d’expérience.

Calcutta : En informatique, Kolkata est plutôt inconnue. C’est toujours l’une des plus grandes villes informatiques de niveau 2 en Inde. Il a 829 profils, ce qui est un nombre assez important.

Trivandrum : C’est la capitale du Kerala et située dans la pointe sud de l’État. Il a 240 profils. Ce qui est une surprise, car c’est beaucoup moins que Kochi. Considérant que Trivandrum est la destination informatique la plus célèbre de l’État.

2) Réseautage avec les développeurs ASP.NET

Il existe plusieurs façons d’entrer en contact avec les développeurs ASP.NET. Voici quelques façons :

a) Participation aux conférences et réunions ASP.NET

Il y aura des conférences ASP.NET dans différentes villes et lieux. Participer à ces événements vous aidera à connaître les dernières tendances. Et plus important encore, faire connaissance avec les développeurs ASP.NET qui pourraient être intéressés à rejoindre votre équipe ou qui pourraient connaître des personnes qui souhaiteraient la rejoindre.

b) Tenir des conférences et des réunions ASP.NET

Dans certains cas, il n’y aura pas de conférences ou de réunions dans une ville spécifique. Cela peut avoir différentes raisons. Peut-être que les conférences précédentes n’ont pas été poursuivies, faute d’intérêt pour l’événement. Ou personne n’a jamais eu l’idée d’organiser une conférence ASP.NET dans cette ville ou région spécifique.

Dans ce cas, il pourrait être judicieux de créer ses propres conférences et réunions.

c) Réseaux sociaux

De nos jours, presque tout le monde est en ligne. Et parmi ceux-ci, la plupart utilisent les médias sociaux pour se connecter les uns aux autres. C’est très puissant, car il est très facile de partager des mises à jour avec un très grand nombre de personnes.

Surtout LinkedIn peut être mentionné dans ce contexte. Le partage de mises à jour sur les offres d’emploi peut amener de nombreuses personnes à les voir.

De plus, sur LinkedIn, il est très facile de se connecter aux développeurs ASP.NET. Accédez simplement aux groupes d’entreprises respectifs sur LinkedIn des différentes entreprises de votre ville et de votre région et commencez à vous connecter avec les développeurs de ces entreprises. La plupart d’entre eux vous rajouteront. Et une fois que vous aurez commencé à partager des mises à jour, ces développeurs en seront également informés. Par exemple, de nouvelles offres d’emploi.

d) Rejoindre des groupes et des forums en ligne

Il existe plusieurs groupes et forums en ligne qui traitent d’ASP.NET. Les chances sont grandes d’y trouver de bons développeurs. La seule question est de savoir comment communiquer avec eux, si la personne qui rejoint le groupe n’est pas un gars techniquement orienté. Dans ce cas il n’a que quelque valeur à s’y brancher.

Pourtant, cela pourrait être génial de poster des questions intéressantes sur ces groupes et forums, afin de créer des discussions. C’est aussi un moyen d’avoir de la visibilité auprès des développeurs.

3) Demander des références aux développeurs ASP.NET qui travaillent déjà dans l’entreprise

Cela peut aussi être un bon moyen de trouver des candidats appropriés. Généralement, les développeurs ASP.NET connaissent d’autres développeurs travaillant dans le même domaine. Cela a du sens, car ils ont tendance à se connecter avec des personnes partageant les mêmes idées afin d’obtenir de nouvelles informations sur le sujet.

Demander à ces personnes des références peut être un moyen efficace de trouver des candidats appropriés. Aussi parce qu’ils sont quelque peu « présélectionnés » par le référent lui-même.

La meilleure chose pour inciter cela, est d’offrir des bonus de parrainage. Par exemple, le développeur pourrait se voir verser une somme, si le candidat proposé rejoint l’entreprise.

4) Utiliser les portails d’emploi

Nous connaissons tous Naukri et Monster. Mais il existe une pléthore d’autres portails d’emploi. L’un est par exemple, Hirist.com. Ici, beaucoup de programmeurs expérimentés peuvent être trouvés. Les affichages sont gratuits jusqu’à un certain montant.

De même, il existe de nombreux autres portails d’emploi qui peuvent donner plus de visibilité aux offres d’emploi.

Conclusion

Trouver des développeurs ASP.NET MVC expérimentés avec plus de 6 ans d’expérience est une tâche possible. Certains ou tous les conseils mentionnés ici dans cet article pourraient être utilisés pour trouver les bons candidats.

Quelles façons de trouver des experts ASP.NET expérimentés et appropriés suggérez-vous ? Dans l’attente d’une discussion intéressante.

Photos : Flickr.com/ Bhushan/ Cowper/ GotCredit.com


L’auteur : Sascha Thattil travaille chez Software-Developer-India.com qui fait partie du groupe YUHIRO. YUHIRO est une entreprise germano-indienne qui fournit des programmeurs aux sociétés informatiques, aux agences et aux services informatiques.

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