Développeurs Java d’Inde

Développeurs Java d’Inde

Java est l’un des langages de programmation les plus populaires. En Inde, il est possible de trouver des experts pour cette technologie. Plus dans cet article.

introduction

Java (JV en abrégé, pour cet article) est utilisé par les grandes organisations pour créer des logiciels d’entreprise et des solutions Web.

Les raisons pour cela sont multiples. En voici quelques-uns :

1) Sécurise

JV est hautement sécurisé. En particulier, les banques et les compagnies d’assurance l’utilisent pour créer leurs applications logicielles.

2) Évolutif

Les solutions Java peuvent être utilisées par un grand nombre d’utilisateurs en même temps. Des entreprises comme Amazon ou Google l’utilisent dans leurs applications Web.

3) Essayé et testé

Ce langage de programmation existe depuis plusieurs décennies. Les développeurs savent quelles solutions peuvent être développées avec cet outil.

4) Populaire en Asie du Sud

Surtout en Inde, cette technologie a gagné beaucoup d’adeptes. Des entreprises comme IBM ont créé très tôt des centres de développement offshore, alors que presque aucune entreprise ne s’approvisionnait en services informatiques en Inde.

Après cela, des sociétés comme Wipro, Infosys et Tata Consultancy Services ont vu le jour, qui se sont concentrées sur la fourniture de services informatiques, principalement aux États-Unis.

Tous ces fournisseurs de services informatiques ont des développeurs Java, qui prennent en charge les clients dans d’autres pays.

Quels sont les inconvénients ?

Même si Java a de nombreux avantages, il y a aussi quelques inconvénients.

1) Les professionnels de l’informatique ne sont pas facilement disponibles

Java est principalement utilisé par les grandes organisations et elles ont besoin de beaucoup de ressources informatiques pour construire leurs applications. Par conséquent, tous les programmeurs dans ce domaine sont généralement dans de grands projets informatiques.

Il n’est généralement pas facile de constituer une nouvelle équipe de 5 ou 10 développeurs. Sans parler d’une équipe de plus de 10 codeurs.

Surtout en Europe et dans d’autres pays occidentaux, la pénurie est généralement grave.

Les fournisseurs de services informatiques et les agences Web ont généralement du mal à trouver des experts Java.

L’Inde peut être une solution ici. Les développeurs Java sont facilement disponibles. Mais il faut mentionner qu’en Asie du Sud également, il y a une énorme demande de spécialistes JV.

2) Les salaires et les taux horaires sont élevés

Les salaires dans ce langage de programmation sont généralement très élevés. Dans des pays comme l’Allemagne, des salaires d’environ 60’000 à 80’000 euros par an ne sont pas rares. Aux USA, les salaires dépassent parfois facilement les 100’000 US Dollars par an.

Les grandes organisations sont prêtes à payer des salaires élevés à ces employés.

Les taux horaires commencent à environ 100 euros par heure. Aux États-Unis, il est encore plus élevé.

Pour les petits fournisseurs de services informatiques de l’Ouest, cela peut être difficile à suivre.

Ici aussi, les programmeurs Java indiens peuvent être une solution. Le coût global sera d’environ 30 à 50 % avec des équipes informatiques plus petites.

Remarque : lorsque les équipes augmentent en taille, l’avantage de coût n’est généralement plus si élevé. Le coût est alors quasiment similaire à ce qui est payé en Europe ou aux USA. Mais dans ce cas, la réduction des coûts n’est pas l’objectif. Construire de grandes équipes et trouver des talents l’est.

3) Complexe à développer

La programmation en Java est une tâche complexe. Il faut plus de temps pour coder. Les solutions en PHP ou ASP.NET sont généralement plus faciles à créer.

Mais comme nous l’avons mentionné précédemment, ce développement complexe présente de nombreux avantages. C’est beaucoup plus sûr et évolutif.

Pourquoi constituer une équipe logicielle en Asie du Sud ?

Les petites et moyennes entreprises profitent en particulier de la constitution d’équipes informatiques en Inde.

Voici quelques avantages :

1) Les codeurs peuvent être trouvés

Il est possible de trouver des candidats en Inde. Quelque chose qui peut être difficile parfois dans d’autres pays.

2) Réduction des coûts

Toutes les entreprises ne souhaitent pas économiser sur les coûts. Mais certains le sont. C’est un avantage supplémentaire lors de l’embauche de développeurs en Asie du Sud.

Lorsque, par exemple, vous utilisez le modèle de dotation en personnel informatique dédié, où l’entreprise en Asie embauchera le spécialiste informatique pour vous, les économies de coûts seront d’environ 30 à 50 %.

3) Les employés aiment travailler pour les entreprises occidentales

Les entreprises aux États-Unis et aussi en Europe ont tendance à utiliser les dernières technologies. Les employés informatiques en Inde aiment beaucoup cela. Parce qu’ils veulent apprendre les dernières technologies et utiliser des méthodologies modernes dans le développement de logiciels. Quelque chose qui les aide à progresser dans leur carrière.

Par conséquent, il est possible pour des entreprises informatiques encore plus petites en Europe de trouver de bons codeurs en Asie du Sud.

Que devriez-vous considérer avant l’externalisation offshore ?

Il y a certaines choses à considérer avant que l’externalisation vers un autre pays puisse être envisagée. En voici quelques-uns :

1) Assurez-vous d’avoir un chef de projet en interne

Il devrait y avoir quelqu’un qui peut gérer les développeurs en Inde, qui travaille dans votre équipe interne. Cette personne devrait être capable de coder et de vérifier la qualité du code, qui provient de l’équipe de codage en Asie.

Dans les petites agences Web, cela peut aussi être le fondateur/PDG. Dans les grandes organisations, il y aura généralement un chef de projet. Mais il peut aussi s’agir d’un développeur de logiciels, qui assume les responsabilités d’un chef de projet.

2) Louez selon vos besoins

Il est important d’embaucher des personnes qui correspondent bien à votre équipe. Des entreprises comme la nôtre rechercheront selon vos besoins des candidats appropriés.

Cette approche est particulièrement intéressante pour les petites et moyennes entreprises, qui souhaitent constituer des équipes plus petites de 1 à 10 personnes.

3) Être rapide

Même si Java est bien suivi en Inde, ce n’est pas comme s’il y avait des milliers de talents disponibles sur le marché. Une fois qu’un codeur est disponible, prenez rapidement une décision d’embauche.

Quel est le bon modèle de collaboration ?

Il existe plusieurs modèles d’externalisation offshore à considérer. En voici quelques-uns :

1) Équipe agile

Ici, la société en Asie fournira une grande équipe de personnes (chef de projet, Scrum Master, codeur, testeur, etc.).

La facturation se fera en fonction des heures qui seront utilisées dans les soi-disant « Sprints », qui durent généralement un mois.

Ceci est particulièrement intéressant pour les grandes organisations, qui envisagent l’externalisation informatique. C’est moins intéressant pour les petites entreprises, car les coûts sont comparables à ceux des équipes informatiques occidentales.

2) Prix fixe

Cela pourrait être une option. Mais seulement si le projet est très petit. Comme un site WordPress de 5 pages ou une très petite application Web.

Nous ne le recommandons pas pour les projets informatiques plus importants, car il est hautement improbable dans le développement de logiciels de connaître les exigences exactes au début du projet.

3) Personnel informatique dédié

Dans ce modèle, des entreprises comme la nôtre rechercheront des développeurs en Inde, selon vos besoins.

Nous les embaucherons en notre nom, mais les codeurs travailleront exclusivement pour vous et votre équipe.

L’avantage de coût est particulièrement intéressant pour les petites équipes informatiques. Avec l’avantage supplémentaire, que vous trouverez des programmeurs, qui correspondent à votre équipe et à vos besoins.

Conclusion

Construire une équipe Java en Inde peut être une bonne solution. Surtout si vous avez du mal à trouver des codeurs dans votre région ou au cas où vous voudriez avoir un avantage de coût.

Quelle est votre expérience ?

Liens intéressants :

Programmeurs Java sur Freelancer.com

En savoir plus sur la plateforme de développement Java sur Wikipedia

Photos : Toile

L’auteur : Sascha Thattil travaille chez Software-Developer-India.com qui fait partie du groupe YUHIRO. YUHIRO est une entreprise germano-indienne qui fournit des programmeurs aux sociétés informatiques, aux agences et aux services informatiques.