Pourquoi créer une entreprise en Inde

Pourquoi créer une entreprise en Inde

Créer une entreprise en Inde est une option d’investissement intéressante, tant pour les autochtones que pour les ressortissants étrangers. On pense que l’économie indienne devrait croître de 5% chaque année et cela continuera à augmenter régulièrement pendant encore plusieurs années (au moins jusqu’en 2050).

Si les économistes de marché disent que l’Inde est un bon endroit pour démarrer une entreprise, alors leurs observations sont basées sur des faits réels. En voici quelques uns:

Les politiques gouvernementales jettent un éclairage positif sur l’entrepreneuriat

Le gel politique sévère que le gouvernement avait imposé en 2012, s’est considérablement assoupli et récemment, le Parlement a adopté une loi appelée Banking Laws Amendment Act autorisant les entreprises à créer des entreprises. Le capital est plus facilement disponible car les banques encouragent également l’entrepreneuriat. De plus, les investissements étrangers deviennent populaires dans certains segments de la vente au détail indiens.

Le gouvernement indien a commencé à investir dans les infrastructures

Un pays devrait avoir toutes les infrastructures de base en place avant d’être qualifié d’économie stable. Le bon fonctionnement des routes, du département de l’aviation, des ponts, des chemins de fer, des ports maritimes, du secteur de l’énergie et des télécommunications constituent les points critiques de l’entrepreneuriat. Les politiques du gouvernement ont également changé. Ce n’est plus un fournisseur de services, mais aussi un facilitateur et un régulateur. Les politiques gouvernementales ont encouragé le secteur privé, grâce aux incitations et aux dispositifs qu’il propose.

Gouvernement indien et incitations fiscales

Les impôts sont perçus par le gouvernement central et l’État. Alors que ce dernier prélève des impôts locaux et étatiques, le premier perçoit des impôts directs tels que l’impôt sur les sociétés, l’impôt sur le revenu des personnes physiques et des impôts indirects tels que les droits d’accise, les droits de douane et la taxe sur les services. De plus, les entreprises nationales doivent payer un impôt de 35,7% au gouvernement central.

En plus de fournir une excellente infrastructure pour faciliter la croissance des entreprises en Inde, le gouvernement a également introduit certains avantages fiscaux. Jetez un œil aux segments où ces incitations s’appliquent :

une. Infrastructure

Tous les investisseurs qui développent, entretiennent ou exploitent une installation d’infrastructure peuvent profiter d’un congé fiscal de 10 ans.

b. Services télécoms

Les entreprises fournissant des services Internet (y compris le haut débit) ont droit à un congé fiscal de 5 ans. Après 5 ans, une déduction de 30% sur les bénéfices devra être payée.

c. Industries situées dans des états arriérés

Les entreprises qui ont leur siège social dans des États arriérés peuvent profiter d’un congé fiscal de 5 ans.

Zones franches d’exportation (ZFE)

Il existe des zones franches d’exportation dans un pays. Il s’agit de zones spécifiées dans un pays où les tarifs sont exonérés ou réduits dans le but d’attirer de nouvelles entreprises et des investissements étrangers. Ces zones sont des centres de production où les matières premières sont importées et les produits finis, exportés. Les entreprises qui démarrent dans la zone franche bénéficient d’une exonération fiscale de 100 % (congé fiscal) pendant une période de 5 ans et plus tard d’une exonération de 50 % pendant deux ans.

Ce sont les zones EP en Inde :

• Zone de traitement d’exportation électronique de Santa Cruz (SEEPZ), S. Cruz, Maharashtra
• Visakhapatnam Export Processing Zone (VEPZ), Visakhapatnam, Andhra Pradesh
• Falta Export Processing Zone (FEPZ), Falta, Bengale occidental
• Zone franche d’exportation de Noida (NEPZ), Noida, Uttar Pradesh
• Zone franche de Kandla (KAFTZ), Kandla, Gujarat
• Madras Export Processing Zone (MEPZ), Madras, Tamil Nadu
• Zone franche d’exportation de Cochin (CEPZ), Cochin, Kerala

Les autres zones où les investisseurs étrangers peuvent profiter d’investissements réussis sont les zones économiques spéciales (ZES), STP (Software Technology Park) et EHTP (Electronic Hardware Technology Park).

Investissements étrangers en Inde

L’Inde est une mine d’or potentielle pour les investisseurs étrangers. Ils peuvent soit rejoindre des partenariats dans des coentreprises, soit avoir des filiales en propriété exclusive dans le pays. Les règles détaillées dans le cadre de la politique d’investissement direct étranger (IDE) peuvent être facilement obtenues auprès du Département de la politique et de la promotion industrielles du gouvernement indien.
Certaines entreprises étrangères préfèrent nouer des alliances stratégiques avec des entreprises indiennes car elles peuvent bénéficier des avantages suivants :

• La possibilité de ressource financière de leur partenaire en Inde
• Avoir un partenaire indien serait utile pour aplanir les problèmes pendant la phase de départ
• Le partenaire indien aurait déjà un canal de distribution/commercialisation établi que l’investisseur étranger peut utiliser

Les entreprises internationales peuvent utiliser (1) le bureau de liaison/bureau de représentation (2) le bureau de projet et (3) la succursale pour créer un bureau. Après avoir ouvert un bureau en Inde, ils devraient s’inscrire auprès du Registrar of Companies (ROC) dans les 30 jours. Il existe des agences de conseil qui fourniraient le personnel requis pour que les opérations se déroulent – des tâches générales d’entretien du bureau aux feuilles de paie et à d’autres nuances juridiques impliquées dans le bon fonctionnement d’une organisation.

Main-d’œuvre facilement disponible dans l’informatique et d’autres secteurs importants

L’un des plus grands atouts du pays est sa riche diversité de personnes. Les jeunes aspirants du pays sont prêts à regarder au-delà du concept de salaire journalier, d’agriculture et d’emplois gouvernementaux, ce qui permet aux entrepreneurs d’investir facilement dans leur formation. Cela facilite l’embauche de personnes pour différents secteurs, notamment l’informatique, l’import-export, les centrales électriques, les installations nucléaires, etc. L’immense bassin de talents qualifiés a suivi la formation requise et réussi les tests d’efficacité, de dévouement et de maniabilité, ce qui permet aux entreprises de rechercher facilement la crème des talents. L’énorme essor observé dans l’enseignement secondaire et supérieur dans le pays et la formation spécialisée pour les cours centrés sur l’emploi sont également des facteurs supplémentaires.

Conclusion

La politique industrielle annoncée en 1991 a sorti le pays du carcan d’un contrôle bureaucratique inutile. La libération a été introduite et il y a eu une intégration de l’économie indienne avec l’économie mondiale pour offrir un terrain d’entente aux investisseurs étrangers. Le boom d’Internet a également beaucoup aidé car il a facilité la communication et le transfert de fonds. Les entreprises non indiennes peuvent désormais facilement investir en Inde et bénéficier d’avantages fiscaux.

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Photos : Flickr.com/ Kumaravel/ Palmer

L’auteur : Reema Oamkumar est engagée en tant que leader d’opinion chez Software-Developer-India.com, qui fait partie du groupe YUHIRO. YUHIRO est une entreprise germano-indienne qui fournit des programmeurs aux sociétés informatiques, aux agences et aux services informatiques.