Quel est le taux horaire des développeurs ASP.NET ?

introduction

Il est souvent difficile de recruter l’équipe de développement adéquate pour votre projet. Vous devez prendre en compte un grand nombre d’éléments, puis vous donner la peine de recruter les bonnes personnes, surtout lorsqu’il s’agit d’une équipe de freelance. Heureusement, il existe quelques moyens simples de s’y prendre, et vous pouvez simplifier l’ensemble du processus, à condition de savoir où puiser. L’une des premières choses à faire est de décider quel cadre d’application web utiliser. Cela peut être assez déroutant, car il existe une multitude de cadres parfaits, et en choisir un parmi eux peut être un défi.

React, Vue, Bootstrap, Angular, ASP.NET, la liste est infinie. Cependant, nous n’en aborderons qu’un seul, à savoir ASP.NET, ou plutôt comment vous pouvez engager l’équipe de développeurs idéale, et le taux horaire des développeurs ASP.NET.

Quel est le tarif du développeur ASP.NET ?

Il y a différents budgets, donc si vous avez un budget serré, et que vous n’avez pas beaucoup de fonds à allouer, alors vous pouvez obtenir un assez bon développeur pour aussi peu que 17 à 35 dollars de l’heure. Cependant, il s’agirait surtout de débutants, mais cela suffirait pour les projets simples.

Avec les freelances, vous pouvez vous associer à une agence de développement de logiciels qui vous fournira exactement le type de personnes dont vous avez besoin. Les développeurs sont disponibles à la fois sur une base contractuelle et en tant qu’indépendants. Si vous souhaitez confier une partie d’un projet à l’équipe externalisée, vous pouvez facilement le faire. Il est important que l’agence partenaire comprenne les besoins complexes de l’entreprise et qu’elle mette à votre disposition une équipe compétente possédant une grande expertise du domaine.

Investir dans une bonne équipe de développeurs ASP.NET est une bonne idée, à condition de prendre toutes les bonnes mesures. Plutôt que d’engager des freelances un par un, il est préférable d’engager une équipe entière en fonction de la taille du projet et du calendrier de diffusion.

Si vous avez besoin d’un travail rapide, vous devrez peut-être engager des programmeurs supplémentaires, ce qui pourrait dépasser votre budget. La meilleure option serait d’engager des travailleurs indépendants afin de ne devoir les employer que pendant la durée du projet, après quoi l’équipe peut être licenciée, ne laissant que quelques personnes pour les besoins de maintenance et d’évolutivité.

Pour un développeur de niveau moyen-débutant ayant des connaissances du cadre ASP.NET et d’autres cadres, le tarif sera d’environ 50 dollars de l’heure. Pour un développeur de niveau avancé, cela peut aller jusqu’à 90 $ ou plus, en fonction de certains facteurs.

Ainsi, les facteurs qui influent sur les honoraires du développeur ASP.NET

  • Quel est le salaire actuel dans le secteur
  • Le montant que le développeur gagne en une heure
  • L’expérience du candidat
  • Les compétences particulières et l’expertise technique seront prises en compte
  • Le pays dans lequel le développeur réside

Comment embaucher un bon développeur ASP.NET

Si vous faites appel aux services d’une agence de développement de logiciels, il vous suffit d’énoncer vos besoins et une équipe sera constituée pour vous en fonction du niveau de compétence et d’expertise requis. Cependant, le candidat idéal doit avoir une connaissance de base de tous les principaux frameworks, en dehors du seul développement d’applications web APS.NET. En outre, le développeur doit également avoir :

  • Connaissance du processus de développement des produits
  • Posséder des compétences en développement frontal
  • Avoir de l’expérience dans le travail avec des cadres multiples

1. L’expérience est importante

Bien qu’un développeur junior apporte des idées nouvelles au projet, il est également important d’avoir des développeurs expérimentés dans l’équipe, car vous bénéficiez ainsi de compétences diverses et à valeur ajoutée. Ils sont peut-être plus expérimentés dans la gestion de situations soudaines et difficiles.

2. Connaissance d’autres bases de données

Il serait avantageux pour le développeur ASP.NET d’avoir une connaissance avancée des bases de données SQL, car Microsoft SQL, Oracle et MySQL sont toujours utilisés en conjonction avec les cadres .NET.

Et c’est maintenant tout. D’autres compétences sont également nécessaires. Voyons ce que c’est :

  • Prêt à travailler en équipe et à collaborer avec l’équipe à tout moment.
  • Compétences excellentes et efficaces en matière de communication
  • Prêt à apprendre de nouvelles tendances et techniques
  • Soucieux de s’adapter aux buts et objectifs de l’entreprise

Conseils pour le recrutement de développeurs ASP.NET :

En plus de connaître le coût de l’embauche des développeurs, il est également important de savoir quelles sont les bonnes questions à leur poser, car vous saurez alors que vous avez engagé les bonnes personnes.

1. Poser des questions pertinentes

En tant qu’examinateur, vous devez également connaître les questions ASP.NET à la mode, afin de pouvoir les poser aux candidats. Vous pouvez visiter les différents forums de développeurs pour connaître les dernières questions, les technologies à la mode, etc.

2. S’entretenir également avec l’équipe interne

Si vous avez déjà une équipe interne qui travaille pour vous, vous pouvez également l’inclure dans l’entretien, car elle aura des suggestions à faire et sera plus au courant des dernières tendances et de l’évolution des technologies.

Les développeurs ASP.NET contribuent à créer la meilleure expérience utilisateur après tout.

Il est toujours préférable d’engager un développeur ASP.NET plutôt qu’un développeur individuel, car il est susceptible de posséder les compétences particulières dont votre projet a besoin. Ils aideraient à combler les lacunes au fur et à mesure de l’avancement du projet, travailleraient en tandem avec les exigences actuelles du projet, et grandiraient et évolueraient au fur et à mesure que le projet se développe.

Lors du recrutement de développeurs, il est important de vérifier leurs compétences en matière de création d’interfaces utilisateur. C’est l’interface utilisateur qui aura le meilleur impact sur les utilisateurs, et vous ne voulez pas terminer le processus de recrutement pour découvrir que leurs connaissances en matière de création d’interfaces utilisateur ne sont pas à la hauteur.

Conclusion

Trouver la bonne équipe pour votre projet peut s’avérer une tâche difficile, mais si vous y consacrez du temps et faites un effort, vous en tirerez certainement une récompense.

Liens intéressants :

Plus d’informations sur ASP.NET

Vous voulez devenir un développeur ASP.NET ?

Photos : Toile


L’auteur : Sascha Thattil travaille chez Software-Developer-India.com qui fait partie du groupe YUHIRO. YUHIRO est une entreprise germano-indienne qui fournit des programmeurs aux sociétés informatiques, aux agences et aux services informatiques.

Laisser un commentaire

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.