Vous trouverez ici quelques-unes des questions les plus fréquemment posées.
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[accordion_toggle title= »What is Dedicated IT Staffing »]
Software Developer India vous fournira un développeur de logiciels dans nos locaux au Kerala, en Inde. Cet employé travaillera pour vous à distance et fera partie de votre équipe interne. Le développeur du logiciel sera sous votre contrôle total (bien qu’il s’agisse d’un gestionnaire de compte qui effectuera des évaluations de performance et des réunions Scrum quotidiennes). Dans ce modèle de délocalisation, il est important que vous ayez un chef de projet au sein de votre entreprise qui soit responsable du développeur de logiciels en Inde.
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[accordion_toggle title= »Quality? »]
Nous prenons le plus grand soin à n’embaucher que les meilleurs développeurs de logiciels. Après avoir embauché le développeur du logiciel, nous organiserons des sessions de formation et des ateliers sur le thème de la qualité. Au cours de l’engagement client, un ensemble de règles d’engagement clairement définies guidera les tâches quotidiennes des développeurs de logiciels.
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[accordion_toggle title= »Reporting? »]
Vous deviendrez des rapports horaires du développeur de logiciels dédié via l’outil de gestion de projet en ligne. De plus, vous recevrez un rapport quotidien et hebdomadaire.
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[accordion_toggle title= »Language? »]
Nos développeurs de logiciels et notre personnel parlent bien anglais. Nous veillons également à rassembler correctement les exigences et à les traiter correctement.
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[accordion_toggle title= »Culture? »]
Nous utilisons des méthodologies agiles pour nos efforts de développement de logiciels. Cela permet de minimiser les effets des différences culturelles. Still Software Developer India reconnaît les différences culturelles et offre une formation à nos employés pour les comprendre.
Des rencontres quotidiennes entre le client et le développeur du logiciel permettront de faciliter la compréhension.
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[accordion_toggle title= »Trust? »]
Nous pensons que la confiance est importante dans une relation offshore. Nous pensons également qu’il doit y avoir les bonnes structures de rapport et les évaluations de performance en place qui facilitent la confiance.
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[accordion_toggle title= »Contract period? »]
Nous pouvons proposer des contrats flexibles. D’une semaine à plusieurs mois tout est possible. Habituellement, nos clients signent des contrats d’un mois jusqu’à ce qu’ils voient si le développeur de logiciels fait du bon travail, puis la durée des contrats est augmentée afin de retenir le développeur de logiciels concerné.
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[accordion_toggle title= »Why Offshoring? »]
Voici quelques raisons pour lesquelles la délocalisation pourrait vous intéresser :
- Les universités techniques et un grand nombre d’entreprises de logiciels qui produisent développeurs de logiciels volontaires et hautement qualifiés
- L’Inde est devenue un marché établi pour les services logiciels
- Technologies modernes de la communication et de l’information qui est devenu plus efficace et moins cher. Tags : Skype, Outils de gestion de projet en ligne
- Convergence des modes de vie . Tags : Facebook, LinkedIn, Wikipedia, Google, Youtube, technologies mobiles, modèle d’éducation américanisé (qui ont le vent en poupe dans le monde ainsi qu’en Inde)
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