Perché assumere sviluppatori dedicati è la soluzione ideale per il tuo business

Assumere i migliori sviluppatori dedicati è piuttosto importante per le aziende e le aziende che hanno bisogno di sviluppare le proprie app, ma non possono scendere a compromessi quando si tratta di talento. Queste aziende vorrebbero anche risolvere il problema di trovare, reclutare e formare buoni sviluppatori, risparmiando così su manodopera e risorse. Esistono vari metodi attraverso i quali la tua azienda può ottenere sviluppatori di talento perché ci sono diverse aziende che esternalizzano questi servizi. La maggior parte delle aziende non ha il tempo di formare gli sviluppatori, quindi preferisce affidare queste attività ad agenzie che dispongono già di team di talento per lavorare su vari tipi di progetti di sviluppo di app. Comprendere il giusto set di competenze e l’esperienza richiesta per il team di sviluppatori è fondamentale perché è necessario avere accesso a persone che lavoreranno esclusivamente per te. Esistono diversi tipi di sviluppatori a seconda del set di abilità che possiedono:

  • Sviluppatori Java
  • Sviluppatori Magneto
  • Sviluppatori Joomla
  • Sviluppatori ASP.NET
  • Sviluppatori WordPress
  • Sviluppatori iPhone e iPad
  • Sviluppatori Salesforce
  • Sviluppatori di app Android
  • Sviluppatori di app per Windows Mobile

L’assunzione delle persone giuste passa attraverso numerosi processi di controllo perché le aziende non possono permettersi di scendere a compromessi una volta iniziato il lavoro. Una volta che hai bisogno di un team di sviluppatori per la tua attività, puoi metterti in contatto con un’agenzia offshore che sarebbe disposta a lavorare con te nel tuo fuso orario. Il processo di assunzione può terminare in una settimana o due, a seconda della competenza del team offshore e delle capacità degli sviluppatori assunti. Una volta acquisite le competenze richieste per il tuo team di sviluppatori, il progetto inizia.

Ecco i passaggi necessari per assumere un buon team di sviluppatori:

  1. Identificare le competenze richieste per il team di sviluppatori; più il team è dedicato e istruito, migliore sarebbe il processo di assunzione. Puoi discutere l’orario di lavoro preferito, la durata del progetto, le esperienze richieste, il fuso orario in cui preferisci lavorare e altri requisiti con l’agenzia.
  2. L’agenzia offshore che ti fornisce il team di sviluppatori analizzerà le tue esigenze e metterà insieme un gruppo di persone qualificate che alla fine svilupperanno le tue app. Questo è anche un processo in cui l’agenzia discute le tecniche di risparmio sui costi, le opzioni di sconto e finalizza i termini del contratto. Ti verranno inviati i curricula dei candidati selezionati e, se necessario, potrai anche far eseguire i test tecnici per valutare le loro prestazioni.
  3. L’agenzia offshore ti fornirà tutte le risorse necessarie per comunicare con il team di sviluppatori. Ci sarebbe una valutazione continua del progetto per garantire che il lavoro proceda nel modo giusto.

Suggerimenti su come assumere sviluppatori dedicati

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Anche se assumere sviluppatori sarebbe un bene per le aziende, il tempo e il denaro spesi per i dipendenti sperimentali prosciugherebbero le loro risorse su larga scala. Ecco alcuni suggerimenti che ti aiuteranno a evitare tali situazioni:

Prova prima con piccoli progetti

Puoi sempre testarli per un progetto a breve termine prima di consegnare un contratto a lungo termine. Gli sviluppatori a cui vengono assegnati piccoli progetti lavoreranno sodo per conquistare la tua fiducia, quindi puoi aspettarti un lavoro di alta qualità. E una volta che sei soddisfatto di loro, non vorranno lasciarti andare perché la concorrenza è dura.

Come comunicano bene

Il team di sviluppatori deve aprire canali di comunicazione costanti con te durante tutto il progetto. Dovrebbero essere disposti a lavorare sul tuo fuso orario e fornire un supporto tempestivo durante e dopo il progetto. Dovrebbero essere in grado di rispondere alle tue domande entro 24 ore almeno.

Utilizzando i migliori software sul mercato

Se non sei interessato allo sviluppo, probabilmente non avresti idea degli ultimi software sul mercato, ma gli sviluppatori conoscerebbero NoteTabPro, WS_FTP Pro, Dreamweaver, PaintShop Pro o Dreamweaver. Allo stesso modo, la scelta di sviluppatori la cui conoscenza della lingua è più recente e più utile sarebbe un ulteriore vantaggio per la tua azienda. Java, C/C++, C#, Visual Basic e Objective-C / Cocoa sono alcuni dei linguaggi in via di sviluppo molto richiesti.

Mettiti in contatto solo con sviluppatori A-player

Se hai bisogno di espandere la tua attività o ampliare il tuo team, è imperativo assumere sviluppatori di talento con un eccellente set di competenze. E questo significa pagare loro il dollaro più alto. Se assumi una squadra off-shore, avrai accesso ai giocatori di serie A e allo stesso tempo, senza gravare sulle tue risorse.

Controllo della sicurezza dell’azienda

Cerca consigli prima di assumere il tuo team offshore perché gli stai affidando dati cruciali sulla tua attività. L’agenzia in outsourcing deve garantire la sua sicurezza e riservatezza durante il trasferimento dei tuoi documenti. Il team non deve mai condividere le tue informazioni con i tuoi concorrenti, quindi firmare un NDA è piuttosto importante.

Assumere sviluppatori da una società di outsourcing

  1. Assumere sviluppatori dedicati da un’agenzia di outsourcing risolverebbe una serie di problemi:
    Potresti avere solo un paio di progetti all’anno; non è possibile assumere un team permanente di sviluppatori (dopo un elaborato processo di reclutamento) perché dovrebbero sedersi a girarsi i pollici più della metà del tempo.
  2. Dovresti dedicare un dipartimento separato per gli sviluppatori, il che significa che devi avere spazio extra nei locali dell’ufficio per ospitare la squadra.
  3. Dovresti pagare regolare stipendio, assicurazione, piani pensionistici e altri incentivi; tutti i benefici ricevuti dai dipendenti regolari.
  4. Dedica tempo, denaro e altre risorse per la loro formazione
    Assumere un team di sviluppatori in grado di fornire pacchetti personalizzati in base alle tue esigenze sarebbe l’ideale perché puoi scegliere le competenze richieste, la durata del progetto e la quantità di supporto necessaria.

Immagini: Flickr.com/ Dan Zen/ frankwinn

L’autore: Reema Oamkumar è impegnato come leader di pensiero presso Software-Developer-India.com che fa parte del gruppo YUHIRO. YUHIRO è un’impresa tedesco-indiana che fornisce programmatori ad aziende IT, agenzie e dipartimenti IT.

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