Sviluppatore web freelance: come trovarne uno buono?

Assumere uno sviluppatore web freelance è una cosa complicata. La scelta sbagliata può farti perdere milioni, mentre quella giusta può darti un vantaggio sulla concorrenza. Prima di intraprendere il compito di assumere uno sviluppatore web, ecco cosa puoi fare. Tieni presente che lo sviluppatore web deve avere determinate qualità che faranno progredire la tua azienda. Ci sono buone fonti attraverso le quali puoi atterrare con le persone migliori per la tua azienda. Gli articoli discute entrambi gli angoli per questo:

Reti principali

1. Lavori GitHub

Uno dei posti migliori per trovare sviluppatori è la bacheca di GitHub Jobs. Puoi vedere una serie di lavori pubblicati lì, con gli sviluppatori che fanno domanda per loro. Puoi anche pubblicare un requisito di lavoro lì e entrare in contatto con sviluppatori di talento, guardando i loro profili o quando fanno domanda.

2. Stack Overflow Carriere

Questo è anche un sito Web in cui, come GitHub, puoi pubblicare un requisito di lavoro e ottenere un libero professionista per il tuo lavoro.

3. Craigslist

Un sito di annunci online che esiste da molto tempo. Puoi cercare sviluppatori in base alla tua posizione e organizzare incontri individuali con loro.

I migliori servizi

Ecco tre dei migliori servizi in cui gli sviluppatori fanno domanda e si ritrovo. Puoi entrare in contatto con alcuni sviluppatori davvero talentuosi senza troppi sforzi, qui.

  • Toptal

Qualsiasi sviluppatore degno di questo nome sarà a Toptal. Secondo le loro affermazioni, collegano il 3% dei migliori talenti freelance in tutto il mondo. Puoi assumere sviluppatori, designer ed esperti finanziari dal sito Web, in particolare persone con competenze tecniche superiori. Toptal ti aiuta a trovare la corrispondenza perfetta, quindi tutto ciò che devi fare è indicare le tue esigenze.

  • Gunio

Gunio è un servizio che mette in contatto i migliori talenti con le aziende. Le loro affermazioni di aver controllato i loro sviluppatori / designer freelance sono accentuate solo dal fatto che forniscono una garanzia di rimborso del 100% nel caso in cui i tuoi requisiti non siano soddisfatti.

  • Matchist

Matchist è un altro sito basato sui migliori freelance in cui è possibile pubblicare progetti e il sito Web stesso ti fornirà tre dei migliori designer in base alle tue esigenze. Il sito Web assume solo la crema del talento e assumono solo il 15% delle persone che fanno domanda.

Se hai già assunto persone in precedenza, sapresti che guardare solo il curriculum non sarebbe sufficiente, ciò che è scritto nel curriculum potrebbe non riflettere come una persona si adatterà alla tua azienda. È vero che i curriculum possono eliminare le candidature indesiderate o non qualificate, ma è un compito difficile quando tutti i candidati hanno competenze, conoscenze ed esperienza simili.

Per ottenere il giusto freelance per il tuo lavoro, puoi dividere l’attività di ricerca in due parti principali

  1. Capire di cosa hai bisogno; che tipo di freelance soddisferebbe le tue esigenze e dove cercarli
  2. Esaminare i curricula impilati sulla scrivania e decidere i modi migliori per affrontarli

Realizzare il bisogno dell’azienda

Come accennato in precedenza, il tuo primo compito sarebbe quello di realizzare il bisogno dell’azienda. Che tipo di siti web hai intenzione di realizzare? Quali sono le esigenze del tuo cliente? Che tipo di sito web crei principalmente? Che tipo di codifica del sito Web comporterebbe il lavoro?

Quindi, pensa al tipo di libero professionista che soddisferebbe tali requisiti. Stai cercando qualcuno che possa svolgere tre ruoli chiave: grafico, progettista di siti web e sviluppatore/codificatore, tutto in uno? O hai bisogno di 2-3 persone con competenze specializzate per ciascuno di questi tre compiti?

A volte trovare il giusto mix di talenti è difficile, ma puoi creare la tua squadra dei sogni abbinando e mescolando e abbinando i migliori talenti. Trovare un designer in grado di risolvere problemi tecnici potrebbe essere più difficile di quanto pensi. È sempre meglio scegliere specialisti con competenze specifiche piuttosto che generalisti.

Il lavoro da affrontare

Che tipo di progetti ti occupi normalmente? Stai cercando di intraprendere diversi tipi di progetti per espandere le competenze offerte dalla tua azienda? Avere uno schema di lavoro ben ponderato ti aiuterebbe ad assumere le persone giuste per l’azienda. Trascorri del tempo con il libero professionista che intendi assumere, per assicurarti che sia in sintonia con le tue aspettative.

Crea una buona descrizione del lavoro essendo specifico in modo che il giusto mix di talenti vedrà le tue esigenze.
Una volta che hai risolto questi punti, puoi affrontare i curricula con facilità.

I tuoi vantaggi di assumere dai portali sopra menzionati

Accesso a una buona selezione di sviluppatori web qualificati da tutto il mondo. Ci sono tutti i tipi di liberi professionisti, dal Regno Unito, dagli Stati Uniti, dall’Australia alle Filippine, dalla Romania e dall’India. Questi portali hanno sistemi di valutazione che puoi controllare per ottenere l’offerta migliore. Al fine di garantire che le persone abbiano le competenze necessarie che stai cercando, puoi concedere loro un colloquio approfondito attraverso strumenti di test delle abilità.

Dopo aver selezionato alcuni sviluppatori che ti piacciono, ecco alcune tecniche che ti aiuteranno ad andare avanti con loro

  • Comunicazione

Apri un flusso costante di comunicazione, sia tradizionale che più recente, per assicurarti di misurare la disponibilità e la tempestività della persona.

  • Linguaggio di codifica

Parlare nella lingua dei codici per verificare la loro competenza nella codifica. Quanto sono a loro agio con i linguaggi chiave HTML, CSS e Javascript?

  • Le loro capacità di progettazione

Per sapere che tipo di persone stai assumendo, e valutarne la crescita, visita i lavori che hanno realizzato. Per quanto riguarda un portfolio online, controllalo accuratamente prima di chiamarli per ulteriori discussioni.

  • Pagamento

L’insieme di abilità del progettista sarà un fattore determinante della loro retribuzione. Quindi, a seconda della complessità del progetto, dovrai pagarli di più o le tariffe generiche standard.

Assumere sviluppatori web freelance può essere un’impresa seria perché ci sono tanti aspetti da considerare. Ma se guardi nei posti giusti, puoi sempre trovare le persone giuste, mescolare e abbinare le loro abilità nell’esecuzione del progetto.

Link interessanti sull’argomento:
Dove trovare buoni sviluppatori di siti web freelance
Come assumere un ottimo web designer freelance

Immagini: Flicker.com / home thods/ perzon seo


L’autore: Reema Oamkumar è impegnato come leader di pensiero presso www.Software-Developer-India.com che fa parte del gruppo YUHIRO. YUHIRO è un’impresa tedesco-indiana che fornisce programmatori ad aziende IT, agenzie e dipartimenti IT.

Lascia un commento

Questo sito usa Akismet per ridurre lo spam. Scopri come i tuoi dati vengono elaborati.